Как получить разрешение на работу в турции

Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции

В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.

В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому. Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.

(Моя шикарная Анталья. Жизнь и работа на морском побережье — что может быть чудесней )

Безусловно, в этом испытательном сроке нет ничего ужасного, это обычная практика для многих фирм и компаний, только вот согласно турецким законам, при найме иностранного работника, работодатель обязан оформить его по всем стандартам даже на этот пресловутый проверочный период. Кто-то соглашается на условия нелегала, у кого-то хватает ума потребовать оформления всех рабочих бумаг сразу. И тут уже работодатель либо сливается, ибо не хочет лишний раз заморачиваться и переходит к плану «Бе» (читай выше, про дешевую силу местной братвы), либо же осознает адекватность нанимаемого работника и достает из кармана кошель, набитый деньгами, дабы пересчитать в уме на — «а хватит ли ему оплатить расходы на иностранную рабочую силу».

Стоит навсегда запомнить одну важную вещь, с которой могут играть турецкие наниматели — оплатой рабочей визы и обязательной ежемесячной страховки занимается только работодатель. С работника потребуется оплата консульского сбора, в случае подачи документов в своем родном государстве.

При разговоре с работодателем, необходимо помнить и задавать вопросы о:

  1. Заработной плате (по закону, иностранец должен получать выше минималки, к сожалению многие работодатели пользуются бедственным положением человека, который готов работать за гроши, лишь бы как-то вытянуть себя или семью).
  2. В какой валюте производится выплата зарплаты, в какой день недели и каким способом (перечислением на карту, например).
  3. Рабочей визе или рабочем разрешении (ниже я объясню разницу).
  4. Страховке (обязательное страхование всех трудящихся — также закон Республики).
  5. Часах работы и выходных (чаще всего здесь 6-тидневка, у большинства госучреждений — пятидневка, более того, праздничные оплачиваются вдвойне даже иностранцу, если работника обязали трудиться в этот день).
  6. Прочих премиях и бонусах (особенно в туристической сфере).
  7. Если собеседование проходит дистанционно, то есть будущий работник находится за пределами страны или попросту в другом городе Турции, то следует уточнить про предоставление общежития (ложман по-турецки). Многие компании обеспечивают своих (даже местных) сотрудников жильем и питанием. Если жилье не требуется, то возможно имеется сервис, доставляющий работников на рабочее место и с работы домой (у меня такой был, удобная штука, экономия на транспортных расходах колоссальная).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Как оформляется рабочая виза?

В первую очередь давайте разберемся в понятиях. В Турции есть рабочая виза и рабочее разрешение. Визу человек оформляет и получает в Турецком Посольстве своей страны, а разрешение делается непосредственно на территории Турции. Виза выглядит в виде наклейки вклеивающейся на страницу паспорта работника, а рабочее разрешение — это карта, заменяющая работнику одновременно и вид на жительство. Разница между ними в том, что для держателя рабочей визы, по приезду в Турцию в обязательном порядке необходимо подавать документы еще и на получение ВНЖ.

Как я уже упоминала, всеми заботами по оформлению рабочих документов занимается работодатель. Заявку на оформление рабочки он подает онлайн, через портал турецкого правительства (личная страничка на этом сайте есть у каждого гражданина и резидента Турции). Туда же загружаются все необходимые документы. Рассмотрение такой заявки может длиться и до 30 дней (по идее это максимальный срок, но как говорят сами турки — Бурасы Тюркие или Здесь Турция, а это значит, что все может быть). Дальше, если иностранец проживает на территории Турецкой Республики и имеет на руках ВНЖ сроком действия от 6 месяцев и более, то вместе с работодателем они имеют право передать документы для оформления разрешения непосредственно в Минтруда и Соцобеспечения Турции (после одобрения вышеуказанной заявки).

Собственно, что требуется для получения заветного документа для трудовой деятельности: паспорт работника и его копия, приглашение от фирмы работодателя (контракт), и само заявление на оформление рабочего разрешения или визы. Это не считая оплаты пошлины, которой занимается естественно сам работодатель. Остальной волокитой также занимается он, включая запрос в конечный пункт- Министерство соцполитики и трудоустройства. В течении месяца должно быть принято решение о выдаче рабочей визы или разрешения.

Следующим этапом, для держателей рабочей визы, идет подача документов на ВНЖ по приеду в Турцию(как это происходит читай тут). Кстати, по новому закону, теперь все иностранные работники прибывающие из-за границы или оформляющие рабочку в Турции должны в обязательном порядке посетить ИШКУР (İŞKUR) или Организацию по трудоустройству и занятости населения. Там происходит регистрация трудовой единицы.

Кстати, если проработать по рабочей визе год и в случае увольнения не по собственному желанию (если там не было грубых нарушений турецкого законодательства со стороны работника) то можно рассчитывать на тазминат. Тазминат это так называемые отступные от работодателя. Рассчитать тазминат можно тут , предварительно прихватив словарь, если знания турецкого языка отсутствуют. На этом же сайте можно найти подробности про отпуск, но опять таки только на турецком языке (так как законы могут меняться из года в год, то лучше отслеживать наиболее актуальную информацию).

Читайте так же:  Справка об отсутствии задолженности ифнс срочно

Большой плюс в том, что в Турции закон не разделяет иностранцев и турок, поэтому в плане получения выходных, тазмината и прочих плюшек все официально оформленные иностранные работники могут претендовать на те же условия, что и турки. Вот тут есть законы Турецкой республики во вкладке Mevzuat или в переводе Законодательство, правда они все на турецком языке, но товарищ Гугл Транслэйт на первое время сгодится тем, кто не понимает по-басурмански.

Как по мне сейчас времена изменились в лучшую сторону, ибо раньше (еще лет 10 назад) чтобы получить рабочие визы и даже простой ВНЖ надо было постараться и совершить кучу телодвижений. Например за рабочкой надо было обязательно выезжать в свою страну по гражданству. Стоимость оформления кстати сильно не увеличилась, зато увеличился доход с учетом заработка в валюте (для работодателя кончено). Я по большей части работала нелегально, то есть с обычной туристической визой и ВНЖ, благо ни на какие проверки никогда не попадала. На сегодня нелегальная работа карается штрафом как для работника, так и для работодателя, правда первый еще будет депортирован к себе на родину в случае «облавы». Не очень радужная перспектива.

Для всех, кто думает заниматься работой на дому, например, печь торты или лепить пельмени, то знайте, наша русскоговорящая диаспора не очень-то лояльно относится к такому виду деятельности, если он нигде не зарегистрирован. Почему? Может зависть, а может «белое пальто» прилипло к телу и никак не снимается Не раз в соцсетях выставлялись посты, что кто-то на кого-то «настучал» (сделать это очень легко), но вот доказать, что ты лепишь пельмени на продажу сложно, разве что постами-рекламами в тех же соцсетях, в которых чаще всего никакие цены не указываются (всем заинтересовавшимся рассылается личными сообщениями).

Особенности рабочего разрешения и визы

Плюсы рабочего разрешения колоссальны: это и отчисления на пенсионный счет, так как стаж учитывается и для иностранца, и государственная страховка, по которой 90 процентов услуг в государственных больницах бесплатны (лечение зубов, например, тут не входит в пакет госстрахования), и оплачиваемый отпуск (правда в Турции он мизерный — 14 дней если проработал пол года и 20 дней — от года), возможность через 5 лет непрерывного продления рабочей визы подать прошение на получение турецкого гражданства (на общих основаниях). При наличии рабочей визы в паспорте, срок работы будет зависеть от срока действия ВНЖ, который в последствии так же можно продлевать (за счет компании естественно).

(Собственно это и есть рабочее разрешение)

(А это рабочая виза)

Я на своем веку все же успела получить и рабочую визу и рабочее разрешение, больше всего напрягает ожидание подтверждения, ведь могут и отказать без объяснения. Но отказ можно обжаловать, подав ходатайство в электронном виде в течении 30 дней. Помимо вышеуказанных легальных документов для трудовой деятельности есть еще особое разрешение на работу от туроператора.

При наличии ВНЖ по Тапу (то есть по владению недвижимостью) или бессрочного ВНЖ, работодатель подает документы по той же схеме, только никаких виз или голубых карточек ты не получаешь. Заполнив контракт на работу ты едешь в Миграционную службу (Göç), где тебе подтверждают возможность приступить к сезонной работе и указывают сроки действия такого разрешения. Чаще всего это не более полугода, ввиду длительности туристического сезона. После необходимо посетить вышеупомянутый ИШКУР и сдать полученную бумагу для отчетности в отдел кадров своей компании. На моем последнем месте труда я работала именно по такому разрешению, только вот продлить его нельзя, а заново подавать прошение можно через 3 месяца. Впрочем, большинство людей, задействованных в туристическом секторе работают как раз только в сезон, а зимой курят бамбук, отлеживая бока на диване и успокаивая дергающийся глаз

(Вместо успокоительного можно принимать вот такие вот виды внутриглазно )

Для более продвинутых работников-иностранцев, не желающих трудиться на дядю, есть вариант — открыть свою фирму. Так и поступил мой хороший друг, продававший проекты развлекательных приблуд для парков с аттракционами. Вы удивитесь, но количество макулатуры тут минимально: паспорт с его нотариально заверенной копией, фотографии, образцы подписи, записанный устав компании с официальным названием (тут уж голь на выдумки хитра), при наличии действующего ВНЖ его также надо приложить к остальной документации. Далее необходим минимальный уставной капитал в 10 тысяч турецких лир, а вот чтобы получить рабочее разрешение (да, являться только учредителем компании не достаточно), уставной капитал должен начинаться с суммы в 100 тысяч лир. По факту эта сумма чуть меньше стоимости дешевой квартиры, то есть не так-то и много, но если ее нет в наличии, то имеются другие варианты с привлечением партнеров. В общем открытие бизнеса и получение официального разрешения в Турции — не пыльное занятие. Но для продления данного разрешения в дальнейшем придется нанимать турецкоподданных сотрудников в количестве 5 штук (коими могут являться и уборщица в офисе, и чайница — особый вид профессии в Турции, в обязанности которой входит разносить чай, и другие простецкие варианты).

Говорить о плюсах или минусах легальной работы, я думаю не стоит, так как в приоритете всегда оставаться в официальных рядах как можно дольше. А с учетом возрастающего количества межнациональных браков, кажется скоро в иностранной рабочей силе у Турции необходимость пропадет, если, кончено, учиться новое поколение будет на пятерки

Источник: http://rusimm.com/country/turkey/kak-oficialno-truditsja-na-blago-tureckoi-zemli-rabochaja-viza-v-turcii.html

Рабочая виза в Турцию: этапы.

Евросоюз планирует обновить визовую политику.

Рабочая виза в Турцию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев – это одно из главных требований, выполнение которого позволит законно осуществлять профессиональную деятельность на турецкой территории. Причем норма распространяется как на обычных трудовых мигрантов, так и на зарубежных предпринимателей, планирующих открыть в Турции бизнес.

Читайте так же:  Двое детей от разных женщин алименты

Ни в коем случае не следует оставаться в Турции без предварительного оформления разрешительных документов, дающих право на трудовую деятельность. Безвизовый въезд в туристических целях не позволяет работать в турецких компаниях. Тем не менее случаи нелегальной занятости иностранцев в Турции, особенно в сфере неквалифицированного труда, повсеместны. Местные власти активно с этим борются. Проводятся масштабные рейды и проверки, нарушителей штрафуют и депортируют.

Штрафы за незаконное трудоустройство в Турции в 2018 году:

  • для работника – 2491 лира (около 550 евро).
  • для работодателя (за каждого нелегала) – 6229 лир (около 1370 евро).

Этапы официального трудоустройства в Турции

  • Поиск рабочего места в турецкой компании.
  • Заключение трудового контракта.
  • Оформление разрешения на работу.
  • Открытие рабочей визы.
  • Переезд в Турцию и получение вида на жительство.

Только пошаговое выполнение всех вышеперечисленных пунктов дает право на легальное нахождение и занятость в Турции. Отнеситесь к этим требованиям более чем серьезно. В принципе, если нормы в отношении минимального уровня оплаты труда и приоритетной занятости турецких граждан выполняются, то иностранец может рассчитывать на рабочий контракт практически в любой сфере. Исключение составляют нескольких профессий, которые по закону зарезервированы за местными гражданами.

Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

  • Адвокат, нотариус.
  • Судья, прокурор.
  • Охранник (частные и государственные компании).
  • Таможенный брокер.
  • Медсестра, акушерка.
  • Фармацевт, оптик.
  • Ветеринар, стоматолог.
  • Директор частной больницы или туристического агентства.

Оформление рабочей визы в Турцию для россиян, украинцев и других иностранцев проходит в тесном взаимодействии с турецким работодателем. Соответственно до момента обращения за визой должно быть найдено рабочее место и подписан трудовой контракт. Только после этого начинается процедура получения 2 главных документов, позволяющих работать в Турции:

  1. В Министерстве труда и социального обеспечения Турции (МТСО) оформляется разрешение на работу (в основном занимается работодатель).
  2. В Консульстве Турции в своей стране иностранец получает рабочую визу.

На первом этапе соискатель подает в Консульство Турции перечень документов на рабочую визу. После чего в течение 10 календарных дней работодатель начинает оформлять разрешение на работу для зарубежного специалиста.

Важно. При наличии у иностранца вида на жительство (ВНЖ) в Турции, действующего еще в течение минимум 180 дней, можно подать заявление и получить разрешение на работу непосредственно в МТСО без предварительного оформления рабочей визы в своей стране. Исключение составляет ВНЖ, выданное для обучения в турецких вузах.

В зависимости от профессии соискателя, помимо МТСО, выдача разрешений на работу может осуществляться и другими турецкими ведомствами. К примеру, Министерством здравоохраненияили Советом по высшему образованию. Одним из главных требований к иностранцам, претендующим на трудоустройство в Турции, является наличие диплома об окончании вуза или других сертификатов, подтверждающих квалификацию. Документы должны быть переведены на турецкий язык и официально заверены.

Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

  1. В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.
  2. В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:
    • в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.
    • в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.
    • в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

Примечание. В 2018 году размер минимальной ежемесячной оплаты труда в Турции составляет 2029 лир (около 445 евро).

Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней. С момента оформления визы у иностранца естьмаксимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет. После непрерывного трудоустройства в Турции более 6 лет появляется возможность свободной занятости, включая смену компании и направления профессиональной деятельности.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте –visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

  1. Заполненная анкета на визу в распечатанном виде (сайт см. выше).
  2. Две цветные фотографии установленного образца (размер 5х6см.)
  3. Копии всех страниц заграничного паспорта, где указаны личные данные. Срок действия документа должен превышать период, на который запрашивается виза минимум на 60 дней.
  4. Копии страниц гражданского паспорта с пропиской или регистрацией.
  5. Официальное приглашение на работу (фирменный бланк турецкой компании).
  6. Оригинал трудового контракта с турецким работодателем.

В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании. После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

  • Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.
  • После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.
  • Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.
Читайте так же:  Справки для биржи труда после увольнения работника

Источник: http://rtstravel.info/rabochaya-viza-v-turtsiyu-etapyi/

Работа в Турции

Как найти работу в Турции для русских? Варианты есть всегда.

1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

2) Смотрите вакансии в Турции для русских и предложения о работе в Турции, где востребовано знание русского языка от порталов Indeed и CareerJet

3) Предлагаем самую полную подборку сайтов, в ней собраны как классические поисковики, так ирусскоязычные форумы в Турции.

Следите за вакансиями на виджетах RSS-лент от крупнейших сайтов по поиску работы Нead Hunter, SuperJob, Jooble.com,Career.ru. Что такое виджет вакансий для работы за рубежом? Специальные настройки помогают отфильтровать из всех вакансий, только вакансии для трудоустройства за границей, таким образом, Вам не нужно перебирать множество сайтов.

Что делать дальше для легального въезда в Турцию?

1. Оформить разрешение на работу .
3. Оформить рабочую визу для въезда в Турцию.
4. Получить карту «Вид на жительство в Турции».

Как оформить разрешение на работу в Турцию?

Заявления на получение разрешения на работу можно подать как на территории Турции, так и в стране вашего постоянного проживания в одно из консульских учреждений:

К заявлению необходимо приложить трудовой договор и приказ о трудоустройстве (полный список документов). Работодатель в Турции, в свою очередь, должен подать электронное заявление и предоставить все необходимые сведения и документы в Министерство труда и социальной защиты. После рассмотрения заявления Министерство труда:

— отправляет положительное или отрицательное решения в Консульство страны проживания, Консульство сообщит о выдаче разрешения на работу в Турции заявителю;

— либо, если Заявитель находится в Турции, сообщает решение работодателю или заявителю.

Как получить рабочую визу в Турцию?

Если ваше заявление одобрено Министерством труда и соцзащиты и Вам выдано разрешение на работу, Вы обязаны въехать в Турцию в течение максимум ста восьмидесяти дней. Для въезда в Турцию необходимо получить рабочую визу: Узнайте информацию на сайте посольства Турции (английский язык) или на странице нашего сайта «Рабочая виза в Турцию».

Регистрация иностранцев после въезда в Турцию

Прибывающие для работы в Турцию иностранцы, получившие в Консульстве разрешения на проживание и работу, должны зарегистрироваться в Системе регистрации адресов не позднее двадцати рабочих дней после даты въезда в Турцию

Как получить карту «Вид на жительство в Турции»

Обладатели рабочей визы и разрешения на работу должны получить карту «Вид на жительство» в течении 30 дней после въезда. После того, как заявка подана через систему электронного резидентства, Вы должны предоставить заявление и необходимые документы в Управления по вопросам иммиграции (Göç İdaresi). ссылка (русский язык).

Краткосрочные виды на жительство В Турции выдаются на срок не более двух лет. Заявки на продление вида на жительство могут быть поданы за 60 дней до окончания срока действия карты. Долгосрочный вид на жительства в Турции Вы можете получить только после 8 лет постоянного проживания.

После получения вида на жительство иностранец может в течение срока действия данного документа въезжать в страну и выезжать из нее неограниченное количество раз без необходимости получения визы.

Работа в Турции для русских без знания языка

Не секрет, Турция очень популярная страна для русских. поскольку основная работа в Турции для русских связана с туризмом и сферой услуг (магазины и сувенирные лавки) Хорошего владения иностранными языками не требуется, поскольку ассистенты в магазинах ориентированы на русскоговорящих приезжих. Но для общения в владельцами бизнеса базовое знание английского или турецкого языков является немаловажным фактором.

Видео (кликните для воспроизведения).

ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ

Источник: http://rr-buro.ru/article/turtsiya

Рабочая виза в Турцию

Если Вы нашли работодателя для трудоустройства в Турции, то схема дальнейших действий выглядит так:
1 этап — получение разрешения на работу в Турции;
2 этап – получение рабочей визы в Турцию для въезда.

Получение рабочей визы возможно только после подписания трудового договора с работодателями Турции и получения разрешения на работу, которое выдается Министерством труда и социальной защиты.

1 этап: получение разрешения на работу в Турции

Рассмотрим 2 варианта: 1) Если Вы уже находитесь в Турции и у Вас есть вид на жительство (по любому основанию кроме учебы. который действует еще минимум 6 месяцев, и 2) если вы находитесь в стране проживания.

Заявление на получение разрешения на работу на
территории Турции подается в Министерство труда и социальной защиты. Заявление на получение разрешения на работу за границей в Посольствах/Консульствах Турции. Разрешения на работу, как правило,
действительны в течение одного года.
Соберите полный список документов и выполните все формальности.

Министерство труда и социальной защиты населения Турции выдает разрешения на работу через 6-8 недель после подачи заявления. После получения положительного решения заявители информируются о результате по телефону или электронной почте.

2 этап: получение рабочей визы в Турцию

Как уже говорилось, рабочая виза выдается только после получения разрешения на работу.
Для получения рабочей визы Заявитель должен лично подать следующие документы в ближайшее Консульство/Посольство Турции:
— Действительный проездной документ (паспорт) (он должен быть действительным еще как минимум через три месяца после истечения срока действия рабочей визы),
— заполненное заявление на получение рабочей визы в Турцию,
— фотография (1 шт.) заявителя паспортного размера (ее необходимо прикрепить к верхней левой стороне заявления на получение визы),
— копия трудового договора,
— если какое-либо лицо подает заявление в стране, гражданином которой оно не является, оно должно также предоставить свой вид на жительство либо иной документ, доказывающий, что оно законно находится на территории такой страны.

После получения разрешения на работу в Турции и одобрения Министерством заявления на получение рабочей визы заявитель должен лично предоставить следующие документы в то же Консульство/Посольство, в которое он подавал заявление на получение разрешения на работу в Турции:

Читайте так же:  Протокол комиссии по сокращению численности работников

— Действительный выездной документ (паспорт) (он должен быть действительным еще как минимум через три месяца после истечения срока действия рабочей визы),
— невозмещаемую пошлину за обработку рабочей визы (сумма может варьироваться в зависимости от гражданства лица),
— невозмещаемую пошлину за обработку разрешения на работу.

Примечание: некоторые Посольства/Консульства Турции разрешают отправку документов на получение визы заказной почтой. Для этого заявитель должен воспользоваться услугами и выслать все указанные выше документы в маркированном конверте с обратным адресом, оплаченном предоплатой (рекомендуются службы DHL, FedEx, Express, UPS и др.). Рекомендуем связаться с ближайшим Посольством/Консульством Турции для уточнения информации, можно ли выслать документы по почте.

Рабочая виза в Турцию является однократной и служит лишь для въезда в Турцию. Для постоянного же проживания, кроме рабочей визы Вам необходимо будет оформить карту «Краткосрочный вид на жительство», которая выдается на срок не более двух лет. Для этого Обладатели рабочей визы и разрешения на работу в Турцию должны в течение 30 дней после въезда обратиться в Отделение для иностранцев Местного департамента полиции. Если необходимо продлить вид на жительство, это необходимо сделать до истечения срока его действия. Рекомендуется продлевать срок действия вида на жительство до выезда из Турции за 60 дней до окончания срока действия карты.

Получить долгосрочный вид на жительство могут иностранные граждане, которые в течение продолжительного времени (по меньшей мере восемь лет) проживают в Турции.

Источник: http://rr-buro.ru/article/rabochaya-viza-turtsiya

ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ

Иностранцы, проживающие за пределами Турции могут подать заявку на разрешение на работу в посольство/консульство Турции в своей стране проживания. Для получения разрешения на работу заявление иностранца как онлайн так и непосредственно в Министерство Труда и Социального Обеспечения Турции должно быть подано работодателем в течении 10 рабочих дней. После одобрения заявки Министерством Труда, иностранцы обязаны обратиться за рабочей визой в Турецкое представительство в течение 90 дней. По прибытию в Турцию с рабочей визой, иностранцам необходимо подать в Отделение по делам Иностранцев местного Полицейского Департамента для регистрации рабочего ВНЖ в течении 30 дней.

Документы необходимые для подачи заявки на рабочее разрешение (со стороны иностранца)

Заявление- бланк на рабочее разрешение

Трудовой договор (и другие дополнительные документы от компании включая приглашение работодателя)

* По усмотрению иностранных представителей Турции или в соответствии с двусторонними соглашениями, некоторые другие подтверждающие документы могут быть потребованы для оформления рабочей визы.

Документы необходимые для подачи заявки на рабочее разрешение в Турции

Реферанс номер выданный консульством во время подачи завяления для визы

Одна фотография (Необходима для подачи онлайн заявки)

Заявление – бланк для иностранного гражданина (Необходима для подачи онлайн заявки)

Трудовой договор (подписанный работодателем и иностранным работником)

Копия паспорта( переведен на турецкий) (оригинал не обязателен)

Копия диплома ( переведен на турецкий) (оригинал не обязателен)

В случае необходимости копию рекоммендательного письма (переведен на турецкий) (оригинал не обязателен)

ПРОЦЕДУРА ПОДАЧИ НА РАБОЧУЮ ВИЗУ

При подачи заявлениясо страны проживания иностранца, существует двухступенчатая модель. Разрешение на работу приобретается через Турецкое консульство как рабочая виза. Для получения разрешения на работу заявление иностранца как онлайн так и непосредственно в Министерство Труда и Социального Обеспечения Турции должно быть подано работодателем в течении 10 рабочих дней. Процесс подачи заявления как указан ниже

  1. Работник подает документы в Турецкое консульство
  2. Реферанс номер выданный Консульством
  3. Работодатель должен подать необходимые докумены на разрешение на работу в течении 10 рабочих дней на основе вашего референс номера
  4. Министерство Труда и социальной защиты рассматривает заявку в течении 30 рабочих дней и информирует Турецкое консульство
  5. Как только Министерсво Труда одобряет запрос на работу, иностранному гражданину необходимо принести свой паспорт для рабочей визы в Турецкое представительство в течении 90 дней
  6. Турецкое представительство выдаст рабочую визу

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО

Согласно новым правилам о ВНЖ, наличие действующего разрешения на работу позволяет использоваться его в качестве вида на жительство. Таким образом, требования, при получении разрешения на трудовую деятельность подать заявку на ВНЖ в течении 30 дней, устарели и были отменены. С другой стороны, так же, как разрешение на работу, так и « Сертификат на разрешение на работу в исключительных случаях» может также быть использован в качестве вида на жительство.

СХЕМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ

Турция: Подписание Трудового Контракта (2 копии) и необходимые документы со стороны компании высланные работнику (иностранцу) по почте

Консульство: После подписания контракта работником, 1 копия трудового контракта необходимо выслать обратно в Турцию по почте. ( Одна копия остается с работником для подачи заявки в Консульство)

Необходимые документы (отсканированные копии паспорта, диплом, рекомендательное письмо и одна фотография) должны быть отправлены в Турцию по электронной почте

Турция: Работодатель в Турции или перспективный иностранный работник получает рандеву с турецкого консульства

Консульство: Работник(иностранец) подает заявку вместе с необходимыми документами на рабочую визу в день назначенного рандеву (паспорт + бланок для визы + одна фотография + трудовой договор + другие документы фирмы, которые были высланы работодателем)

Консульством будет выдан реферанс номер. Работник высылает этот реферанс номер в Турцию по электронной почте

Турция: Работодатель начинает поцесс подачи документов в Турции. Пакет документов иностранного работника высылается или лично отнояися работодателем в Министерство Труда и Социального Обеспечения в течении 10 рабочих дней.

После получения одобрения на разрешение на работу (в течении 30 рабочих дней), Работодатель информирует работника (иностранного гражданина) об подачи на рабочую визу

Консульство: Работник обращается с паспортом в Турецкое Консульство для получения рабочей визы. Необходимо оплатить визовый сбор, который не подлежит возврату

Источник: http://www.expatguideturkey.com/russian-work-visa-application-procedure/

Рабочая виза в Турцию: возможности получения и правила оформления

Украинцы могут совершать туристические поездки в Турцию без виз по биометрическому загранпаспорту, но тем, кто собирается официально устраивается на работу, нужна долгосрочная виза.

Читайте так же:  Какая минимальная плата алиментов

В этой статье мы постараемся познакомить вас с правилами оформления рабочей визы в Турцию. Узнаете, какие разрешения и документы нужны, насколько велика госпошлина.

Ситуация на турецком рынке труда

В начале 2019 года размер средней зарплаты брутто в Турции приближается к 5000 лир (1000 евро). Минимальная месячная зарплата около 2600 лир (420 €).

  • В Турции в 2020 году вырастет минимальная заработная плата Турецкое правительство решило поднять минимальную заработную плату на 15 процентов. Приблизительно 30 процентов работников получают «минималку». Для них это будет…

Несмотря на нестабильность политической ситуации на Ближневосточном регионе и на уровень безработицы в 11%, турецкая экономика стабильно развивается. Власти страны заинтересованы в привлечении иностранных специалистов для выполнения строительных работ, программистов, медиков, разнорабочих. Но для легального трудоустройства необходимо оформить разрешение на работу в Турции и открыть рабочую визу.

Виды разрешений

Турецкое Министерство труда выдает иностранцам несколько типов разрешений на выполнение работ:

  1. Согласие на трудоустройство в течение конкретного срока (обычно один год), которое можно продлить еще на год, если иностранец не меняет место работы и должность.
  2. Разрешение на работу на ограниченный срок выдают сезонным рабочим и сотрудникам туристической сферы (барменам, переводчикам, гидам, аниматорам) может быть продлено на два года, если работник остается на той же должности без смены компании. Сменить работодателя можно после трех лет работы.
  1. Непрерывное разрешение могут получить иностранцы, которые последние восемь лет постоянно жили в Турции или работали в этой стране шесть лет. Стаж проживания подтверждается справкой из Миграционной службы.
  1. Допуск к самостоятельной работе оформляют те, кто планирует открыть в Турции собственное дело.

Это возможно для тех, кто постоянно проживал в Турции последние пять лет и сумел доказать что его предпринимательская деятельность полезна для развития турецкой экономики и созданы пять (в туристическом бизнесе десять) рабочих мест для местных жителей.

  1. В особых случаях разрешение могут получить иностранцы:
  • заключившие в брак с турецким гражданином;
  • живущие в Турции на основании ВНЖ;
  • прожившие в браке с турецким гражданином на протяжении трех лет;
  • дети иностранца имеющего вид на жительство в Турции;
  • ранее имеющие турецкое гражданство, но утратившие его по какой-то причине;
  • выпускники турецких школ или вузов;
  • прибывшие для участия в научном или культурно просветительском проекте.

Заявку на получение разрешения на работу подают в офисы Министерства Труда (МТ) Турции. Иностранцы, прожившие в Турции на основании ВНЖ (кроме студентов) в течение 180 дней могут подать заявку самостоятельно. В остальных случаях заявку за приглашенного работника подает работодатель.

Наниматель должен предоставить:

  • Заявку.
  • Справку (заверяют в налоговой инспекции) о полученной за последний отчетный период прибыли.
  • Выписку о структуре компании и капитале из Торгового реестра.
  • Оригинал регистрации предприятия.
  • Образец подписи директора.
  • Регистрационный номер компании.

Первоначально заявку подают онлайн на сайте Министерства Труда. Затем распечатывают форму заявки, указывают дату, ставят подпись заявителя и нанимателя, прилагают дополнительные бумаги (копии загранпаспорта, диплома и т.п.). В течение шести дней документы можно переслать заказным письмом или подать лично.

В Украине заявки подают в Турецкое Посольство. Основанием является подписанный трудовой контракт. Пакету документов присвоят индивидуальный номер, который иностранец сообщает работодателю, который в течение десяти дней подает в МТ все бумаги для найма иностранца.

За оформление разрешения на работу взимается госпошлина 100 $. Заявки рассматривают тридцать дней.

Как получить визу в Турцию с правом трудоустройства?

Если Разрешение на работу получено в Посольство Турции соискатель вакансии подает документы (подробный перечень смотрите ниже). Заявки рассматривают 60 дней.

Получивший визу иностранец должен прибыть в Турцию в течение 180 дней и в течение 30 дней он подает в отделения МВД Турции заявку на предоставление временного вида на жительство. При первом обращении ВНЖ оформляется на год с правом продления на три года, если контракт с этой же компаний будет продлен.

Через шесть лет проживания можно подать заявку на получение права на свободную занятость, которая предусматривает возможность смены работодателя и вида деятельности.

Документы для визы в Турцию

Украинцы подают заявки на получение рабочей визы в Консульство или Посольство Турции в Украине.

Необходимо предоставить:

  1. Копии:
  • загранпаспорта + оригинал предъявляют;
  • трудового контракта;
  • разрешения на работу;
  • диплома о профильном образовании.
  1. Одно фото 35 х 45 мм.
  2. Сертификат приглашающей фирмы с указанием сферы деятельности.
  3. Приглашение от нанимателя с просьбой выдать рабочую визу конкретному иностранцу.
  4. Чек об уплате госпошлины.

Внимание.

Все документы переводят на турецкий язык. Копии и перевод заверяются нотариально.

Затраты на оформление визы

Пошлина за предоставление рабочей визы вносится наличными:

  • 50 $ визового сбора оплачиваются при подаче документов;
  • 150 $ вносят, если решение о предоставлении визы положительное;
  • 24 $ платят в момент подачи заявки на предоставление ВНЖ.

Таким образом, общая стоимость оформления Рабочей визы для украинцев в Турцию 224 $.

Цена выше, если визу оформляют при помощи визовых агентств.

Подводим итоги

Квалифицированные профессионалы могут официально устроиться на работу в Турции, если их специализация востребована на территории этой страны Пользуются спросом строители, конструкторы, медицинские работники, программисты. Много предложений для работников туристической сферы аниматоров, барменов, горничных. Знание английского языка даже на начальном уровне значительно повышает шансы найти работу.

Легальных возможностей для трудоустройства иностранцев в Турции достаточно много, но стремление устроиться на не требующую высокой квалификации работу среди украинцев, приехавших в эту страну по безвизу частое явление, особенно в курортной зоне. Тем, кто нарушает закон стоит напомнить, что за незаконное трудоустройство предусмотрен штраф 2852 лир (526 $) для нелегалов и 1730 лир (1312 $) для работодателя. Не исключена и депортация иностранца.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://news.eurabota.ua/ru/turkey/employment/rabochaja-viza-v-turciju-vozmozhnosti-poluchenija-i-pravila-oformlenija/

Как получить разрешение на работу в турции
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here