Как получить зарплатную карту сбербанка

Как отказаться от зарплатной карты Сбербанка

Многие современные организации планомерно переходят на безналичную выдачу зарплаты своим сотрудникам. Это удобно, выгодно для предприятия и самого работника и оперативно. По нормам действующего законодательства, работник вправе лично решать, нужна ли ему зарплатная карточка или же он будет получать зарплату обычным путем, через кассу предприятия.

Несмотря на растущий интерес россиян к таким финансовым продуктам, многие работники с недоверием относятся к безналичному получению зарплаты. И решают вернуться к привычному получению денег, кассовому. Вопрос, как закрыть зарплатную карту Сбербанка, может возникнуть и по ряду иных причин. Что делать для деактивации зарплатного пластика, стоит знать каждому его владельцу.

При отказе от зарплатной карты лучше закрыть и счет, к которому привязан пластик

При каких ситуациях следует закрыть зарплатную карту

Для такого действия должны быть веские основания. Ведь держатель зарплатной карточки получает вместе с ней и массу преимуществ, начиная с предоставляемых льгот от банка и заканчивая получение повышенных кэшбэк-баллов при безналичной оплате. Но такие ситуации случаются. В частности, закрытие зарплатного пластика требуется при следующих ситуациях:

  1. Смене банка предприятием.
  2. Желание работника пользоваться услугами другой банковской организации.

Отказ работника от безналичного получения зарплаты

Несмотря на все предоставляемые льготы, связанные с обладанием зарплатной карточки, многие служащие, особенно пожилые, решают перейти на привычный для них способ получения заработка – через кассу предприятия. Работодатель не может отказать им в этом – это личное и законное право сотрудника. Но стоит знать, что если переход на выдачу зарплаты через банк осуществился коллективно, то работодатель обладает правом впоследствии высчитывать зарплаты отказавшихся стоимость услуг инкассирования денег, предназначенных для выдачи таким работникам.

Блокировать карту можно самостоятельно через сервис Сбербанк-Онлайн

Увольнение держателя зарплатной карты

Это еще одна достаточно распространенная причина отказа от пластика. Кстати, при увольнении отказываться от зарплатной карты совсем не обязательно. Бывший сотрудник предприятия может оставить ее себе. Но при условии личного посещения банка и переоформления пластика с зарплатного уровня на обычный. Правда, в этом случае, ему придется впоследствии оплачивать услуги Сбербанка за ее обслуживания (зарплатные карты бесплатны, за исключение пластика программы Аэрофлот).

Где следует закрывать пластик

Работники, которые задаются вопросом, как отказаться от зарплатной карты Сбербанка, должны понимать, что отказ от такого вида услуги – это не просто сдача карточки обратно. Процедура будет состоять из аннулирования счета работника, к которому привязан зарплатная карточка. Банки руководствуются правилом, по которому все привязанные к определенному личному сберсчету карты, при его деактивации, блокируются и аннулируются автоматически.

Особенности процедуры

Нужно понимать, что зарплатные карты являются бесплатными по обслуживанию для самого работника, но не для предприятия. А при увольнении сотрудника, работодатель обязан сообщить в банковские обслуживающие структуры об этом. При отсутствии заявления клиента на закрытие счета, Сбербанк автоматически закроет зарплатный пластик, но счет останется рабочим. И банк начнет списывать средства, а как только счет станет нулевым, клиент уйдет в отрицательный баланс и превратится в банковского должника.

Но даже если работодатель и не передаст уведомление в банк о прекращении действия зарплатной карты, и она останется у бывшего работника, средства будут продолжать списываться, но уже по другому тарифу. Сейчас, по новым правилам, зарплатная карточка после увольнения работника (если от него не последует заявление на закрытие счета) автоматически становится личной и платной. Об этом следует знать, чтобы не столкнуться впоследствии с неприятным сюрпризом.

Для аннулирования зарплатного пластика должны быть веские основания, ведь эта услуга несет в себе массу преимуществ

Что необходимо для закрытия

Чтобы не навлечь на него банковские долги, после увольнения следует посетить Сбербанк с пластиком и паспортом на руках и оформить заявление на закрытие счета. И, если есть такая необходимость, отдельно написать заявку на перевод оставшихся денежных средств на другую карточку или сберсчет.

Пошаговая инструкция

Чтобы не ошибиться в последовательности действия по аннулированию зарплатного пластика, стоит воспользоваться подробной инструкцией. Она состоит из следующих шагов:

  1. Посетить сбербанковское отделение. На руках следует иметь зарплатную карточку и паспорт.
  2. Оформить заявление на закрытие счета и аннулировании карты. Заявка составляется в произвольной форме.
  3. Если на пластике еще имеются средства, обналичить ее полностью (это лучше сделать в банковской кассе, чтобы снять деньги до нуля).
  4. Предать пластик банковскому служащему и убедиться, что карта была уничтожена.
  5. Спустя некоторое время вновь посетить банк и получить на руки справку о полном закрытии карточного счета.

Полное закрытие счета произойдет спустя 30 суток с момента подачи заявления. Если на счету остаются деньги, то они будут переведены также в течение месяца.

На что стоит обратить внимание

Но прежде чем полностью закрывать и отказываться от банковского счета, стоит убедиться, что к нему привязан только зарплатный пластик. Иначе в банк придется сдавать и все остальные карточки, которые имеют привязку к этому счету. Иначе они автоматически будут блокированы и недоступны к действию. Необходимо помнить и о том, что после оформления заявки на закрытие счета и уничтожения карточки, следует через месяц посетить банк и взять справку о его полном аннулировании.

Что предпочесть: полное аннулирование или блокировку

Некоторые клиенты Сбера и держатели зарплатных карт задаются вопросом, что лучше – полностью аннулировать счет или ограничиться блокировкой карточки. Блокировка пластика означает прекращение возможности его функционирования, но за обслуживание счета, к которому привязана карточка, банк будет регулярно взимать деньги. Блокировать карту лучше по следующим причинам:

  1. В случае ее потери или краже.
  2. По окончании периода действия.
  3. При совершении несанкционированных и подозрительных финансовых операциях по карточке.

Но сами средства так и остаются на счете, и клиент может ими спокойно распоряжаться. А вот при аннулировании счета действие прекращает не только пластиковая карточка, но и счет, к которому она привязана. Причем денежные средства, хранящиеся на нем, держателю пластика следует снять самостоятельно или же они будут автоматически переведены банковской структурой на иной счет, указанный клиентом.

Прежде чем отказываться от зарплатной карты, стоит все предварительно взвесить, ведь данный пластик дает клиентам большие привилегии при кредитовании

Распространенные вопросы о закрытии зарплатной карты

Оформляя банковский договор на обслуживание карточки, каждый клиент обязан внимательно ознакомиться с условиями и понять их, но далеко не все и всегда это делают. Поэтому после получения зарплатной карточки у некоторых остается ряд непонятных моментов. Специалисты отобрали несколько наиболее распространенных вопросов, затрагивающих функционирование зарплатного пластика. Это следующие вопросы:

Можно ли аннулировать зарплатную карточку через Сбербанк-Онлайн?Важно понимать, что используя возможности этого многофункционального сервиса, можно только приостановить работу пластика, то ест заблокировать его. Чтобы полностью аннулировать карту, необходимо личное посещение офиса банка.

Если зарплатная карточка заблокирована, будет ли взиматься плата за ее обслуживание? Даже при блокировании карточки плата за ее обслуживание будет взиматься банковской организацией, ведь пластик будет считаться рабочим. Чтобы обезопасить себя от внезапных долгов впоследствии, лучше при блокировании карточки (если эта мера временная) перевести Мобильный банк на экономный тариф. А если пластик, вообще, не нужен, стоит аннулировать карту полностью.

Читайте так же:  Куда подать иск о взыскании алиментов

Можно ли аннулировать зарплатную карточку, если ее держатель отсутствует в городе? Такой вариант предусмотрен Сбербанком, но при условии обращения в сбербанковский офис родственника клиента с имеющейся у него нотариальной доверенностью на право управлять финансовым продуктом.

При возникновении любых непонятных моментов по аннулированию/закрытию зарплатной карточки клиент может обратиться в круглосуточный колл-центр Сбербанка по т.8(800)555-55-50.

Выводы

Каждый держатель зарплатной (да и любой другой) карты должен осознавать, что их накапливание ведет к увеличению общих долгов по ней, ведь за каждую банковскую карту происходит снятие средств за ее обслуживание. Поэтому, если данный финансовый инструмент уже не нужен, стоит потратить немного времени на его полное закрытие и аннулирование. Это предохранит клиента Сбербанка от дальнейших неприятностей, долгов и, соответственно, ухудшению кредитного рейтинга.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/sberbank/kak-otkazatsja-ot-zarplatnoj-karty-sberbanka.html

Все о картах для получения зарплаты от Сбербанка: оформление и тарифы зарплатных карточек

Зарплатная карта Сбербанка для бюджетных организаций имеет тип МИР, для коммерческих, производственных компаний и корпоративных клиентов — MasterCard или Visa. Оформить финансовый инструмент можно как по инициативе работодателя, так и самостоятельно.

Особенности видов зарплатных карт, условия и стоимость обслуживания

Льготы и преимущества использования

Оформление карточки у работодателя

Как оформить самостоятельно?

Через сколько будет готова карта?

Комментарии и Отзывы

Особенности видов зарплатных карт, условия и стоимость обслуживания

Общие условия использования социальной пластиковой карточки в рамках «зарплатного» проекта:

  • по истечении срока действия «пластик» перевыпускается бесплатно;
  • если сотрудник уволился, банк имеет право, по заявлению руководителя предприятия, заблокировать карту;
  • при нарушении условий Договора, Сбербанк может приостановить обслуживание по «зарплатному» проекту.

Все зарплатные банковские карты являются дебетовыми, то есть предназначены для пользования своими деньгами. Кредитных вариантов «пластика» для заработной платы в Сбербанке нет.

Описание зарплатной карточки МИР представлены в таблице:

Название Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора) Срок действия Валюта счёта Особенности
Классическая карта МИР 0 р. для бюджетников в рамках зарплатного договора 5 лет рубли
  • не принимается для оплаты за границей;
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта МИР от 0 до 3000 р. в год 5 лет рубли
  • не принимается для оплаты за границей;
  • участие в программе «Спасибо от Сбербанка» (больше бонусов);
  • услуга «Мобильный банк» предоставляется бесплатно;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.

На фото представлены две разновидности карты МИР

MasterCard

Владельцам зарплатного «пластика» MasterCard прелагается следующий набор опций:

Название Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора) Срок действия Валюта счёта Особенности
Классическая карта MasterCard 0 р. или 750 р. в первый год, за каждый последующий — 450 р. 3 года
  • рубли;
  • доллары США;
  • евро.
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • принимается для расчётов за рубежом;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта MasterCard от 0 до 3000 р. 3 года
  • рубли;
  • доллары США;
  • евро.
  • бесплатный «Мобильный банк»;
  • привязка карты к электронным кошелькам;
  • принимается для расчётов за рубежом;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.

На фото представлены карты платёжной системы MasterCard:

Характеристики зарплатных карточек Виза:

Название Стоимость обслуживания (определяется при заключении зарплатного договора) Срок действия Валюта счёта Особенности
Классическая карта Visa 0 р. или 750 р. в первый год, за каждый последующий — 450 р. 3 года
  • рубли;
  • доллары США;
  • евро.
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • возможность расплачиваться за рубежом;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Золотая карта Visa от 0 до 3000 р. 3 года
  • рубли;
  • доллары США;
  • евро.
  • участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка» (больше баллов);
  • предоставление бесплатного «Мобильного банка»;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Аэрофлот от 450 р. 3 года
  • рубли;
  • доллары США;
  • евро.
  • начисление миль по программе «Аэрофлот бонус»;
  • возможность рассчитываться карточкой за границей;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.
Аэрофлот золотая от 0 до 3000 р. 3 года
  • рубли;
  • доллары США;
  • евро.
  • начисление большего количества миль за покупки в рамках «Аэрофлот бонус»;
  • принимается для оплаты товаров за пределами РФ;
  • совершение денежных переводов размером до 500 тыс. р. в день;
  • снятие наличных — не более 300 тыс. р. в сутки.

Своим клиентам Сбербанк предлагает оформить зарплатную карту Виза с индивидуальным дизайном. Такой «пластик» имеет набор опций характерный для этого типа и отличается только исполнением.

Карты платёжной системы Visa могут оформляться так:

Льготы и преимущества использования

Льготы для держателей зарплатных карт Сбербанка:

  • кредит по одному документу;
  • ипотека с пониженной процентной ставкой;
  • отсутствие комиссий;
  • возможность подать документы на ипотеку через личный кабинет Сбербанка Онлайн .
  • дистанционное управление счетами;
  • привилегии от банка и его партнёров;
  • обширная сеть отделений и банкоматов финансовой организации;
  • бесплатный перевыпуск карты по истечении срока действия;
  • возможность установить овердрафт;
  • совершение покупок в России и других странах мира.

О преимуществах «Зарплатного проекта» от Сбербанка рассказывается в видео. Размещено на канале «vremyazar».

Доступные операции

Доступные операции для держателей зарплатных карт:

  • снятие наличных;
  • перевод средств;
  • оформление займов;
  • безналичная оплата товаров и услуг и др.

Оформление карточки у работодателя

Алгоритм действий для получения «пластика» через нанимателя:

  1. Написать заявление и предоставить паспортные данные.
  2. Подъехать в отделение банка и подписать договор.
  3. Получить карту.

Два последние пункта может осуществить также наниматель, тогда и выдавать «пластик» будет он.

Если зарплатную карту оформлял работодатель, то плата за ежегодное обслуживание ложится на компанию.

Как оформить самостоятельно?

Самостоятельно заказывать карточку можно 2 способами:

  • через интернет;
  • обращением в ближайшее отделение банка с паспортом и справкой с места работы.

Инструкция по открытию карты для зарплаты через интернет:

  1. Осуществить вход на официальный сайт Сбербанка .
  2. Открыть раздел «Карты».
  3. Ознакомиться с условиями обслуживания и выбрать дебетовую карточку.
  4. Нажать кнопку «Заказать онлайн».
  5. Заполнить заявку (личные данные, адрес и др.).

Следует ожидать готовности «пластика», после чего с банком подписывается договор и карта выдаётся на руки. Копию договора относят в бухгалтерию предприятия для переоформления счёта для зачисления заработной платы.

Через сколько будет готова карта?

Зарплатная карта будет готова через 5 — 14 дней. После того как «пластик» будет выпущен, на указанный в Договоре номер телефона придёт СМС-уведомление.

Видео

В видео идёт речь о зарплатных картах Сбербанка. Снято каналом «Привет с Урала».

Источник: http://tiboss.ru/card/zarplatnaya-karta-sberbanka-18459/

Зарплатная карта Сбербанка: как получить

Банковские продукты становятся доступными и востребованными. Среди них можно отметить зарплатную карту Сбербанка. Зарплаты в конвертах отходят в прошлое. На смену им приходит банковский перерасчёт, который используют представители бюджетных и коммерческих предприятий. Нужно рассмотреть несколько вариантов карточек, чтобы понять какая будет выгоднее всего для клиента.

Читайте так же:  Заявление на увольнение начальнику отдела

Виды карт

На первом этапе нужно узнать, участвует ли работодатель в зарплатном проекте Сбербанка. От этого будет зависеть уровень сервиса. Обычным трудящимся, которые планируют оформить карту, и хранить на ней свою зарплату, могут предложить два вида классических карт:

  • Visa Classic;
  • Master Card Standard.

Если клиент является руководителем на своём предприятии, то согласно зарплатного проекта, он может заказать карту Visa Gold или MastercardGold. Карточка такого образца будет обслуживаться без внесения дополнительных плат. За неё каждый месяц платит директор предприятия.

Важно. Другие типы карт или дополнительные, нужно оплачивать самостоятельно. Например, «Аэрофлот», «МТС», «Подари жизнь».

Последний тип карточки имеет благотворительную направленность. Получая зарплату, клиент отдаёт небольшую сумму денег в детский фонд. Это остатки сдачи, которые не имеют большой материальной ценности, но если их будет много, это может помочь детям.

Условия карточки «Аэрофлот» предполагают получение специальных баллов. Ими можно рассчитаться, приобретая авиабилеты.

Карта «МТС» подарит бонусные баллы на телефонный счёт.

Как сделать карточку, если у организации нет письменных договоров с банком

Это возможно, но с некоторыми условиями. Нужно написать письменное заявление, и отнести его в бухгалтерию своего предприятия. Тип зарплатной карточки, в этом случае, клиент определяет самостоятельно. Поэтому нужно собрать информацию о видах карт, и решить, какая подходит лучше всего. Здесь нужно учесть для каких целей будет служить карточка: оплата интернет-покупок, снятие наличных, возможность использования заграницей.

По степени распространённости карточки располагаются так:

Важно. Карточки Маэстро мало распространены за рубежом. Но, по уровню сервиса, они не имеют отличий от Визы или Мастеркард. К тому же, банк выпускает их абсолютно бесплатно.

Карточки Виза и Мастеркард имеют более широкий спектр возможностей. Ими оплачиваются товары в любом государстве, где бы клиент ни находился. За выпуск карточки такого образца нужно будет заплатить 750 руб. Через год обслуживания, сумма уменьшится до 450 рублей.

Карточка действительна до того периода времени, который указан на её лицевой части. В рамках зарплатного проекта, этот срок составляет три года. Существует подвид электронных карт. Например, Визаэлектрон. Их выпуск стоит недорого, обслуживание тоже (300 рублей за год). Ими удобно оплачивать покупки в интернете или терминале самообслуживания.

Важным моментом является оплата обслуживания карточки. Самостоятельный заказ карточки предполагает самостоятельную оплату по её обслуживанию. Но, если выпуском занимается работодатель, то и расходами занимается он.

Visa Classic

Это наиболее распространённый вид пластиковых карт, которые используют сотрудники организаций. Ими удобно пользоваться, они просты в обслуживании. Эти факторы приводят их на первое место среди зарплатного пластика. Дебетовая карта или кредитная, их можно выпустить в любом виде. Дебетовая карта больше рассчитана на то, чтобы оплачивать покупки, расплачиваться за еду в кафе. Возможен бесконтактный расчёт.

Она действует три года, затем её нужно перевыпустить. Это происходит бесплатно. Карточный счёт можно открыть в рублях, долларах или евро. Выбор клиента зависит от того, для каких целей или расчётов будет использоваться карточка. Заработная плата приходит на карту ежемесячно, но, кроме неё, сотрудник может пополнить карт-счёт на ту сумму, которая ему требуется.

Существует ряд лимитов, используемых на карточке Виза Классик:

  • в течение 24 часов можно пополнить расчётный счёт держателей карт ограниченной суммой (500 000 руб.);
  • выводить наличные деньги можно каждый день, но если сумма не превышает 300 000 руб.
Видео (кликните для воспроизведения).

Получатели этих карт пользуются привилегиями приложения, и ничего не платят за это. Им доступна бонусная программа «Спасибо от Сбербанка».

При выпуске карточки, банк подключает к ней ряд услуг. Если клиент в них не нуждается, их легко отключить.

На каждой кредитной карте установлены денежные ограничения. Для каждого клиента они рассчитываются индивидуально. Максимальный размер, предоставляемого кредита составляет 600 тыс. рублей. Существует льготный период, в течение которого клиент освобождается от выплат процентов по кредиту. Срок составляет около 50 календарных дней. Если человек не смог внести своевременный платёж, ему придётся заплатить дополнительные проценты. Их ставка колеблется между 23,9-27,9%.

Золотая карта

Этот тип карточки отличается некоторыми преимуществами и привилегиями от Сбербанка. Она похожа на классический вариант: срок действия три года, участие в бонусных программах. Карта может быть открыта в рублях или иностранной валюте.

Голд карта дарит следующие привилегии:

  • возможность автоматически переводить денежные средства родственникам (функция «Автоперевод»);
  • пользоваться всеми преимуществами приложения «Мобильный банк»;
  • использовать «Копилку», чтобы откладывать деньги на определённую цель;
  • накапливать бонусные баллы «Спасибо». С их помощью можно оплатить билеты, услуги такси;
  • доступность услуги «Автоплатежа». Она позволяет забыть о коммунальных платежах, кредитных, мобильных. Нужно всего лишь один раз настроить её, внеся все данные.

Важно. Понадобится 3000 рублей, чтобы оплачивать обслуживание карт такого типа.

Шаги по получению зарплатной карточки Сбербанка

Для оформления нужно совершить ряд действий:

  1. Начальнику организации следует прийти в Сбербанк и оформить письменное соглашении о действии зарплатного проекта.
  2. Принести в отделение банка список тех людей, которые будут получать выплаты на карточку. Также потребуется дополнительный комплект документов, который используется при оформлении.
  3. Люди, работающие в организации, подают заявления на выпуск карточки в индивидуальном порядке. Также им следует определиться, какой вид пластика у них будет (Виза, Мастеркард).
  4. Время изготовления карточки составляет около двух недель.
  5. Карту можно получить на рабочем месте, или же в банковском отделении. К карте легко подключить дополнительные услуги от Сбербанка. Например, Автоплатёж, Мобильный банк, Сберегательный счёт.

Сотрудников всегда интересует вопрос о скорости выпуска карточки. Как уже было сказано выше, он составляет от 10 до 14 рабочих дней. Карта Momentum выдаётся без промедления, сразу же после подачи заявления. В некоторых случаях срок изготовления может быть увеличен. Это связано с географическим положением, чем дальше регион от центра, тем больше времени занимает выпуск и доставка карточки получателю.

Дебетовая карта имеет преимущества в оформлении. Она оказывается на руках у клиента гораздо быстрее, чем кредитная карта. Скорость обусловлена отсутствием проверки платежеспособности сотрудника. Ведь сбор информации о человеке занимает время.

Отдельной строкой идут карточки с дизайном, которые подчёркивают индивидуальность клиента. Они изготавливаются больше месяца (до 6 недель). Потому что выпускаются партиями, по мере накопления. Только после того, как набирается нужный объём заявок от клиентов, партия идёт в печать.

Если сравнивать обычную карту для получения зарплаты и именную, то в первом случае, карта выпускается быстрее. Именная карта защищается лучше, поэтому на её изготовление требуется больше времени. Индивидуальный пластик позволяет владельцу присоединить карту к электронному кошельку. Это позволяет быстро переводить электронные деньги на карт-счёт.

Выдача наличных денег

Получить зарплату можно в любом отделении или банкомате Сбербанка. Используя банкоматы других банков, клиент платит дополнительную комиссию по снятию. Размер процентов нужно уточнять у сотрудников Сбербанка, то есть там, где карта выпущена. С пластиковой карточки легко переводить суммы на другие счета, оплачивать покупки, рассчитываться по терминалу.

Читайте так же:  Как вылезти из долговой ямы мфо

Преимущества зарплатной карточки Сбербанка

Карта обеспечивает владельцу некоторые привилегии и расширенный функционал по её использованию:

  • 24 часа в сутки клиент может распоряжаться своими денежными средствами посредством терминала или банкомата;
  • в случае потери карточки или её порчи, деньги остаются на счёте. Нужно лишь вовремя предупредить банк об этом;
  • легко оплачивать услуги и товары, оффлайн и онлайн. Действие карточки охватывает не только Россию, но и другие страны мира;
  • использование мобильного приложения, помогает клиенту в любое время контролировать денежные потоки;
  • с картами удобно, безопасно и комфортно. Любые покупки защищены банком;
  • возможность использования специального счёта для накопления денег;
  • имея пластиковую карту банка, клиент имеет возможность участвовать в разных акциях и специальных предложениях;
  • карточки могут оформить родственники или доверенные лица;
  • доступность бонусных программ;
  • преимущества, которые обеспечивает банк и партнёрские организации.

Дополнительные услуги

Имея зарплатную карту, клиент может получить потребительский кредит на более выгодных условиях:

  • срок кредита составляет от 3 месяцев и до пяти лет;
  • комиссия за то, что кредит выдан и обслуживается в течение всего времени, отсутствует;
  • кредитные средства ограничиваются суммой в 3 миллиона рублей;
  • поручитель не обязательное условие при получении кредита;
  • предполагается меньший процент по кредиту, чем в обычных случаях;
  • чтобы оформить сделку, нужно иметь только паспорт;
  • такой вид кредита быстрее рассматривается и одобряется;
  • существует возможность подачи онлайн заявки на получение кредитных средств;
  • кредит оформляется в любом отделении.


Таким образом, иметь зарплатную карту – это очень выгодный вариант для сотрудников организации. Клиент имеет возможность выбирать тип карточки. Сбербанк предоставляет льготные условия по кредиту и ипотеке держателям зарплатных карт. Это выгодно и удобно.


Источник: http://baikalinvestbank-24.ru/poleznye-stati/zarplatnaia-karta-sberbanka-kak-polychit.html

Как поменять карту Сбербанка?

У каждой выпущенной Сбербанком карты есть определённый срок действия, номер, пароль, к ней можно привязать номер телефона. Однако не каждая замена карты оборачивается длительной процедурой её перевыпуска со сменой всех параметров (номера и пин-кода).

У каждой выпущенной Сбербанком карты есть определённый срок действия, номер, пароль, к ней можно привязать номер телефона. Однако не каждая замена карты оборачивается длительной процедурой её перевыпуска со сменой всех параметров (номера и пин-кода). И не всегда нужно срочно отправляться в ближайшее отделение или отменять поездку, чтобы осуществить замену в строго установленный срок.

Как поменять карту Сбербанка?

Замена карт предусмотрена по истечении срока действия – его можно посмотреть на лицевой стороне изделия. В зависимости от типа продукта Сбербанка замена выполняется через 12 либо 24 мес., а международные карты Visa и MasterCard необходимо будет заменить через 36 мес. Для замены достаточно обратиться в отделение банка с картой и паспортом. Перевыпуск и замена осуществляется за 2-3 недели. Если же вы будете отсутствовать в период, когда истекает срок действия карты, лучше обратиться в отделение заранее – «преждевременная» замена карты также предусматривается Сбербанком.

Как поменять номер телефона, привязанного к карте Сбербанка?

Сменить текущий номер телефона, на который приходят оповещения, или с которого вы пользуетесь мобильным банком, можно несколькими способами: у операциониста в отделении, в терминале или банкомате (разделы «Мобильный банк» либо «Сбербанк Онлайн»), или же собственно в интернет-банкинге.

Важно: в блоке «Телефоны» вам отобразят все используемые вами номера. Удалить предыдущий необходимо, если вы отключаете сим-карту или утеряли её, однако сделать это можно только если номеров в списке несколько. Выберите из ряда указанных номеров напротив нужного ссылку «Использовать как основной». При этом на другие указанные номера вы продолжите получать извещения, однако не сможете посылать sms-команды.

Можно ли поменять карту Сбербанка?

У карт есть свой срок действия. По его истечении необходимо менять карту. Данные могут не меняться (для платёжной системы АС Сберкарт), а новый пин-код для них устанавливается по желанию владельцев. Что же касается обновляемых «Виза» и «МастерКард» – они перевыпускаются автоматически, с новыми номером и пин-кодом, однако привязаны к тому же счёту в банке, что и предыдущая карта. Как правило, их выпускают заранее, и готовая карта находится в хранилище отделения банка. После этого по всем правилам при вас разрезают старую карту, а средствами на счёте можно управлять уже с новой.

Где поменять карту Сбербанка?

Получить новую карту можно только в отделении Сбербанка, а вот заказать замену можно несколькими способами. Во-первых, вы всегда сможете воспользоваться услугами подходящего отделения банка. Во-вторых, зайдя в «Сбербанк-Онлайн», найдите меню «Карты», а на панели – ссылку «Перевыпуск карты». Вам предложат заполнить заявку, в которой указывается текущая карта (если несколько – выберите подходящую из выпадающего списка).

Система сама заполнит поля ФИО, дату выпуска, срок карты и её статус. Вам остаётся указать причину перевыпуска (можно выбрать из выпадающего меню) и место получения (удобное отделение банка). Нажав на «Перевыпустить» и подтвердив действие, вы увидите документ, где вам перед его печатью нужно проверить правильность всех указанных реквизитов.

Как поменять пароль на карте Сбербанка?

Паролей для карты Сбербанка используется несколько – это одноразовые (берутся в банкомате или терминале) для совершения операций посредством интернет-банкинга, это пароль-кодовое слово (нужен для совершения действий с помощью работников банка по телефону), пароль на вход в интернет-банкинг (выдается банкоматом, терминалом, высылается в sms, меняется в личном кабинете «Сбербанка Онлайн» – вкладка «Безопасность») и, конечно, пин-код. Первый код – одноразовый, второй – не меняется, и только пин-код действительно можно поменять. К счастью, у клиентов Сбербанка есть уникальная возможность делать это без ограничений и без оплаты за каждую операцию. Поменять пин-код можно через банкомат или терминал: войдя в личный кабинет, в меню найдите «Изменить пин-код», смените и подтвердите его. Информация о факте его смены отразится в итоговом чеке.

Поменять карту Сбербанка, когда истёк срок

Если срок обращения карты уже истёк, не переживайте – счёт, к которому она относится, по-прежнему действителен. Карта осуществляет только доступ к нему и право осуществлять по нему операции. Обнаружив карту с истекшим сроком, отправляйтесь в ближайшее отделение и заказывайте её перевыпуск. При этом новую (для продуктов более высокого уровня) банк, как правило, уже выпустил и ожидает держателя карты с истекшим сроком для выдачи новой карточки. Если же её не изготовили, достаточно заказать выпуск и подождать не больше 2-3 недель. Старый экземпляр подлежит уничтожению – и лучше, чтобы это сделали лично вы либо работники банка при вас.

Как поменять банковскую карту Сбербанка?

Замене карта подлежит в нескольких случаях – если вы сменили фамилию, если срок действия истек, если карта утеряна, либо карточка повреждена, либо вы забыли пин-код. Во всех этих случаях банк начинает процедуру перевыпуска карт-продукта на новый, а старый экземпляр обязательно уничтожается (самый важный элемент этого процесса – перерезание магнитной полосы, после которого пользоваться картой уже невозможно).

Если вы поменяли фамилию или имя, вам понадобятся документы, подтверждающие процесс смены (копия свидетельства о браке, о смене имени). После этого инициируется процесс выпуска новой карты с новыми данными, соответствующими действительности.

Как поменять кредитную карту Сбербанка?

Поменять кредитную карту, несмотря на ограниченность доступных по ней услуг (только оплата услуг и товаров), необходимо в нескольких случаях: при смене ФИО держателя карты, утере, повреждении карт-продукта, невозможности восстановления пин-кода. Во всех этих случаях необходимо отправиться в Сбербанк или инициировать процедуру перевыпуска карты в личном кабинете в системе «Сбербанк Онлайн». Предоставив соответствующие документы (в том числе копию свидетельства о браке или другие), вы заполните и оставите письменное заявление о перевыпуске карт-продукта. Готова будет новая кредитка в течение 2-3 недель, и вы снова сможете пользоваться кредитными предложениями банка.

Читайте так же:  Справка о доходах для детских выплат

Где можно поменять карту Сбербанка?

Даже если вы получили карту Сбербанка в отделении другого региона, вы легко её поменяете в ближайшем отделении или подходящем для вас филиале. Для этого достаточно заказать перевыпуск карты через Сбербанк Онлайн и указать в графе «Место получения» нужное отделение, и вы получите продукт там, где вам это действительно удобно. Также можно заменить карту, придя и заполнив заявление в ближайшем отделении Сбербанка, не выезжая в тот город или регион, где была выпущена предыдущая. Внимание: сам счёт не меняется, а в ряде случаев (для продуктов начального уровня) – и номер самой карты (если вы меняете её по причине истечения срока действия).

Как поменять зарплатную карту Сбербанка?

Чтобы сменить карточку, на которую вам перечисляется заработная плата, действуйте в зависимости от причин перевыпуска. Это может быть не только утеря или кража карты, но и смена имени, фамилии (понадобится соответствующее свидетельство из ЗАГСа – о браке, о смене имени). Поводом для смены зарплатного карт-продукта может стать истечение его срока, утеря пин-кода, порча карточки. При этом инициируется процедура её перевыпуска, а новый продукт в ряде случаев имеет новые данные – номер, пин-код. Прежним остается только счёт, управлять которым позволяет ваша зарплатная банковская карта.

Как поменять просроченную карту Сбербанка?

Пропустить срок окончания действия карты довольно сложно, так как он указывается на лицевой части каждого карт-продукта. При этом сама карточка подлежит замене – в норме это нужно и можно сделать ещё до окончания её периода действия. Заранее озаботиться этим вопросом нужно тем, кто выезжает за рубеж или не сможет поменять карту в установленный срок. Но и с просроченными картами процедура остаётся прежней – счёт, который обслуживает карточка, продолжает существовать. Обратитесь с письменным заявлением в отделение Сбербанка, закажите перевыпуск карты, и в течение 2-3 недель вы станете обладателем нового продукта со сроком действия от 1 до 3 лет.

Как поменять пенсионную карту Сбербанка?

Пенсионная карта относится к продуктам начального уровня, и её необходимо менять раз в 1-2 года (подробную информацию вы найдете на лицевой стороне пенсионной карты). Кроме того, поменять её очень важно при утере, краже, забытом пин-коде, повреждении, и сделать это надо в ближайшее время. Для этого обращайтесь в отделение Сбербанка, пишите заявление, обязательно указывайте причину замены карты, и ожидайте выпуска нового продукта. О его готовности вам обязательно сообщат по контактному телефону или письмом. Средний срок изготовления пенсионной карты – около двух недель.

Как поменять пластиковую карту Сбербанка?

Чтобы вы могли пользоваться пластиковой картой, она должна быть целой, с недоступными третьим лицам данными для пользования ею, с актуальным сроком действия. Если же срок истекает, для карт более высокого уровня (Visa, MasterCard) новый продукт изготавливается заранее. Для начальных уровней карт (социальная, пенсионная) необходимо обратиться в Сбербанк с целью плановой замены (бесплатно) или перевыпуска (платно, однако для этого уровня карт сумма минимальна). Готовую карту можно как забрать на месте, если она готова, так и заказать, чтобы забрать в момент готовности (для карт начального уровня). Старую при этом уничтожают при клиенте, либо он может сделать это сам.

Сколько стоит поменять карту Сбербанка?

Стоимость перевыпуска карты различна – в зависимости от её уровня. Как правило, социальные карты и карты самого простого уровня перевыпускаются с символической оплатой – на уровне 30-50 рублей. А вот за более серьёзную карту – Visa, MasterCard международного образца – придётся заплатить на уровне 200 рублей и более. В любом случае перевыпуск заказывается в экстренных случаях – при краже, утере, доступе третьих лиц к данным карты. А вот плановый обмен как дебетовой, так и кредитной карты на новую, с таким же сроком действия (1, 2 или 3 года для продуктов высокого уровня) по истечении срока действия старой осуществляется, как правило, бесплатно.

Источник: http://www.sravni.ru/banki/info/kak-pomenjat-kartu-sberbanka/

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Практически все современные россияне активно используют в повседневной жизни пластиковые банковские карточки. Такой платежный инструмент очень удобен, экономит своему владельцу массу времени и даже приносит выгоду в виде бонусов. На пластик начинают переходить и работодатели РФ, оформляя в банках зарплатные карты для своих работников для перечисления на них заработной платы.

А как оформить зарплатную карту Сбербанка, можно ли это сделать самостоятельно? Ведь в подавляющем большинстве случаев организации самостоятельно занимаются выдачей служащим зарплатного пластика. Выгодна ли такая карта и что необходимо для ее получения?

Участие в зарплатном проекте дает многочисленные преимущества для работодателей и самих работников

Cуть зарплатной карты

По своей сути зарплатная карточка – это классический дебетовый пластик, но наделенный определенными возможностями и расширенным функционалом. Главное ее предназначение – это начисление зарплаты. Заказать зарплатную карту Сбербанка – это стать держателем многофункционального пластика, наделенного способностями стандартной карты и обогащенного некоторыми иными полезными функциями.

Зарплатная карта представляет собой дебетовую, наделенную расширенным функционалом и возможностью получения на нее заработной платы.

Разновидности пластика, предлагаемого Сбербанком

Клиент, желающий оформить зарплатную карточку, может остановить выбор на нескольких продуктах, предлагаемых Сбером. Это может быть один из следующих типов пластика:

  1. Классическая дебетовая.
  2. Молодежная (оформляется гражданам РФ возрастом до 25 лет).
  3. Карта-Голд (золотая), имеющая ряд дополнительных возможностей и льгот.
  4. Партнерская. Ее основное предназначение – получение повышенных кэшбэков за проведение безналичных оплат. Сбербанк предлагает только один уровень зарплатной партнерской карты – Аэрофлот.

Зарплатной может стать любая дебетовая карта Сбербанка

Главные плюсы зарплатной карточки

Рассуждая, что такое зарплатная карта Сбербанка, необходимо подробнее остановиться на многочисленных достоинствах такого пластика. По мнению экспертов, к основным преимуществам пластика такого уровня относятся следующие моменты:

  1. Круглосуточный доступ к личным сбережениям с помощью обширной и разветвленной сети банкоматов Сбера.
  2. Гарантированная сохранность денежных средств клиента, даже при утере пластика.
  3. Легкая и удобная оплата необходимых услуг, быстрое совершение покупок как в магазинах, так и в сети интернет.
  4. Постоянный контроль за собственными финансами путем использования Мобильного банка и системы СМС-уведомлений.
  5. Удобное управление своими счетами в личном кабинете сервиса Сбербанк-Онлайн.
  6. Возможность получения дополнительного пассивного дохода (при переводе части денег на свой сберегательный счет).
  7. Наличие различных дополнительных льгот и выгодные условия кредитования, существующие только для зарплатных клиентов Сбера.
  8. Участие в акционных банковских программ с возможностью получения увеличенных бонусов.
  9. Оформление на базе зарплатной дополнительных карт для своих родственников и членов семьи.

Для работника

Перевод зарплаты на карту Сбербанка дает многочисленные плюсы и служащим. Держатели пластика могут использовать все имеющиеся преимущества. В том числе оперативное погашение счетов по ЖКХ, сотовой связи и интернета, а также проведение операций по валютной конвертации при отдыхе за рубежом.

Клиенты зарплатного проекта по условиям программы могут оформить дополнительные карточки для членов своей семьи, при необходимости установив ограничение на ежесуточные траты.

Также зарплатный пластик наделен и дополнительной выгодой. Его держатели получают возможность:

  • все карты, принадлежащие к зарплатным, обладают бесплатным обслуживанием;
  • управлять и отслеживать состояние своих счетов и накоплений в любое удобное время;
  • участвовать в бонусной программе Спасибо с возможностью получения кэшбэк-баллов в размере до 20,00% от потраченных средств;
  • услуга кредитования также становится более доступной, участники зарплатного проекта могут оформлять ссуду по предоставлению только одного документа.
Читайте так же:  Судебный приказ мирового судьи о взыскании алиментов

Для работодателя

Зарплатный проект приносит немало выгоды и самому работодателю. Прежде всего, возможностью контролировать уровень заработка своих подчиненных и своевременностью положенных выплат. Также банковская организация предоставляет и ряд дополнительных льгот организациям, принимающим участие в проекте. В частности:

  • наличие личного банковского менеджера, сопровождающего проект;
  • отсутствие бумажной волокиты при оформлении пакета пластиковых карт;
  • оформление зарплатных карт в общем корпоративном стиле, принятом на предприятии;
  • получение необходимых дистанционных консультаций от сбербанковских специалистов;
  • возможность пользоваться услугами удобного и многофункционального сервиса Бизнес-Онлайн.

Для бухгалтерии

Оформляя зарплатные карты для своих работников, предприятие автоматически прекращает проведение выдачи зарплаты на руки, так как переводит ее непосредственно на личные счета работников. Это значительно понижает нагрузку на бухгалтерию, ведь сокращается масштабность кассовых операций. Что приводит к уменьшению и расходов трудовых, временных и накладных. Уходит и необходимость сбережения крупных финансов наличностью, что для некоторых организаций не является безопасным.

Бухгалтерская служба предприятия, благодаря участию в зарплатном проекте, получает значительную экономию трудовую и материальную. Дополнительным бонусом становится возможность полномасштабной интеграции системы с бухгалтерскими и кадровыми программами.

Преимущества участия в зарплатном проекте для работников

Стоимость обслуживания зарплатной карты

В рамках участия в зарплатном проекте, клиентам предлагается возможность оформления нескольких типов пластика. В зависимости от выбранного продукта, будет зависеть и стоимость годового обслуживания. В частности:

Тип пластика Стоимость обслуживания для зарплатных клиентов (в руб.) Цена за обслуживание для прочих держателей (в руб.)
Классическая бесплатно 750
Голд (золотая) 3 000
Аэрофлот золотая 3 500
Аэрофлот классика 450 900

Все имеющие тарифы по обслуживанию сбербанковских карточек можно рассмотреть на официальном портале банка.

Особенности оформления

Рассматривая вопрос, как получить зарплатную карту Сбербанка, можно выделить два основных способа получения многофункционального пластика. Это:

  1. Через работодателя. Необходимо обратиться в бухгалтерскую службу предприятия и оформить соответствующее заявление. Так как вся документация, необходимая для заказа карточки, у работодателя уже есть, организация отсылает запрос в банковскую структуру. И уже спустя 8-10 суток выдает оформленную зарплатную карту работнику.
  2. Самостоятельно. Для этого необходимо посетить офис Сбера, проконсультировать по подбору подходящего пластика с банковским служащим и оформить соответствующее заявление. При себе необходимо иметь паспорт. Карта изготавливается в течение недели.

Наиболее выгодные условия Сбербанк предлагает для держателей золотого зарплатного пластика

Существующие условия от банка

Чтобы стать полноценным держателем зарплатной карточки, те клиенты, которые планируют оформить ее самостоятельно, должны знать некоторые нюансы ее получения. А именно, какие документы необходимы для ее оформления. От клиента потребуется следующие бумаги:

  • ИНН;
  • паспорт РФ;
  • заявление на выпуск зарплатной карты;
  • если планируется установить на карточку кредитный лимит, потребуется и справка о доходах.

Оформление заявления

Получать зарплату на карточку является добровольным желанием работника. Работодатель не может обязать своих служащих к оформлению зарплатной карты. Те из служащих, которые желают стать держателем такого пластика, должны предварительно написать заявление на его выпуск. Заявка составляется в произвольной форме, но обязана иметь следующие данные:

  1. Личные сведения заявителя (Ф.И.О.).
  2. Занимаемая должность работника на предприятии.
  3. Основания для составления заявления (процедура регламентируется ст.131 ТК РФ).
  4. Реквизиты карты, на которую планируется перечислять заработную плату.
  5. Дата составления заявки.
  6. Подпись заявителя (полная и с расшифровкой).

Непосредственное получение

После изготовления пластиковой зарплатной карты, работники бухгалтерии выдают ее заявителю, под подпись и по предъявлении паспорта. В случае самостоятельного ее изготовления непосредственно в банке, о том, что карточка готова, клиента извещают посредством телефонного звонка или СМС-сообщения.

Перевод на пластик зарплаты

В обязанности работодателя входит доведение до сведения работников путем приказа о точной дате, начиная с которой заработная плата будет перечисляться на карту. В приказе необходимо осветить следующие моменты:

  1. Нормативные акты, устанавливающие регламент на выдачу зарплаты.
  2. Должностные инструкции, куда также будут внесены соответствующие дополнения.
  3. Назначение ответственного лица за введение на предприятии новой формы выплаты зарплаты.
  4. Перечисление договоров (трудовой и коллективный), куда будут вноситься определенные дополнения.

Стоит напомнить, что получение заработка на пластиковую карточку для работников является делом добровольным. Те лица, которые не желают оформлять зарплатную карточку, обязаны письменно известить об этом руководителя. Но по действующим нормам, работодатель при коллективном переводе служащих на получение зарплаты безналом, имеет полное право удерживать из зарплаты отказавшихся работников услуги инкассации.

Время изготовления зарплатной карты

Время, сколько делается зарплатная карта Сбербанка, зависит от выбранного способа ее оформления. В среднем ее изготовление занимает:

  • 12-14 дней: оформление через работодателя;
  • 7-10 суток: самостоятельное оформление пластика;
  • 10-15 минут: пластика уровня Моментум, мгновенной выдачи;
  • 14 суток: для пластика с индивидуальным корпоративным дизайном и зарплатные карты Премиум-сегмента.

Сбербанк предлагает специальные, льготные условия для держателей зарплатных карт

Перевыпуск пластика

Сбербанковские карты на базе зарплатного проекта имеют определенный срок действия. По его окончании производится замена пластика. Перевыпуск также требуется и в случае повреждения карточки. Для перевыпуска необходимо обратиться в то отделение Сбера, где был оформлен пластик и написать соответствующее заявление. После изготовления новой карты (это занимает около 2-3 недель), она будет переправлена в организацию, где и выдана работнику.

Если сотрудник уволился, что делать с картой

Оформленная карточка на определенного человека, принадлежит ему. При увольнении сотрудник имеет право оставить пластик себе для дальнейшего использования. Но в этом случае он обязан подойти в банк и написать заявление на переоформление карты из зарплатной в личную, обычную. И впоследствии оплачивать ежегодные услуги банка по ее обслуживанию. Если необходимости в пластике нет, то карточка сдается обратно в бухгалтерию после получения и снятия всех расчетных.

Есть ли минусы у зарплатного пластика

По мнению пользователей, пластик такого уровня очень удобен и прост в обслуживании и работе с ним. Но, некоторые держатели зарплатного пластика, которые привыкли иметь дело с наличностью, отмечают некоторые трудности с ее обналичиванием. Они выражаются в очередях и периодических сбоев в работе банкоматов/терминалов.

Выводы

Зарплатная карта – удобный, выгодный и эффективный финансовый инструмент. Все больше предприятий переходит на выдаче зарплат своим работникам через банк. Пластик такого уровня выгодно отличается от аналогичного и имеет массу преимуществ в сравнении с остальными, классическими картами. Оформить его можно как через работодателя, так и самостоятельно, обратившись напрямую в банковскую организацию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/sberbank/kak-poluchit-zarplatnuju-kartu-sberbanka.html

Как получить зарплатную карту сбербанка
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here