Конкурс на замещение должности начальник отдела

Содержание

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы центрального аппарата ФАС России «начальник первого отдела Управления по борьбе с картелями»

Федеральная антимонопольная служба
объявляет конкурс

на замещение вакантной должности федеральной государственной
гражданской службы:

— «начальник первого отдела Управления по борьбе с картелями»

В конкурсе могут принять участие лица, имеющие:
– российское гражданство;
– высшее профессиональное образование;
– стаж государственной гражданской службы не менее двух лет

или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо подать личное заявление на имя руководителя Федеральной антимонопольной службы и представить документы в соответствии с пунктами 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 22.01.2011 №82, от 19.03.2013 №208, от 19.03.2014 №156) и Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559 (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 12.01.2010 №59, от 13.03.2012 №297, 02.04.2013 №309, от 30.09.2013 №743, от 03.12.2013 №878, от 23.06.2014 №453).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном сайте ФАС России (с 19 сентября 2014 года по 10 октября 2014 года) по адресу: ул.Садовая-Кудринская, д.11, г.Москва, Д-242, ГСП-3, 125993)

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

По вопросам прохождения Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы центрального аппарата ФАС России можно обратиться в Управление государственной службы.

Телефон для справок: 8(499) 755-23-23 доб. 088-133, 088-818, 088-380

Источник: http://fas.gov.ru/p/contents/1704

Контакты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей — начальник отдела государственной службы и кадров, мобилизационной работы и осуществления закупок Никифорова Мария Николаевна, (495)518-92-23 (47007)

© 2020 Портал Правительства Московской области

Обращение передано на регистрацию.

Информация о регистрации поступит отдельным сообщением по выбранному Вами каналу связи.

Обращение передано на регистрацию.

Информация о регистрации поступит отдельным сообщением по выбранному Вами каналу связи.

Источник: http://gku.mosreg.ru/dokumenty/kadrovyy-rezerv/konkursy-na-zameschenie-vakantnyh-dolzhnostey/07-07-2017-08-38-10-kontakty-po-kotorym-mozhno-poluchit-informatsiyu-p

Объявление конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации по старшей группе должностей.

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Росссийской Федерации по старшей группе должностей в следующих структурных подразделениях:

1. Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований:

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

специалист-эксперт – 1 вакансия.

2. Отдел по делам некоммерческих организаций:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия ;

ведущий специалист-эксперт – 4 вакансии;

специалист-эксперт – 2 вакансии.

3. Отдел организации и контроля, координации деятельности территориальных органов, подведомственных федеральных служб и федеральных бюджетных учреждений Минюста России:

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия;

специалист-эксперт – 1 вакансия.

4.

Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля :

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.

5. Отдел государственной службы и кадров:

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.

6. Отдел бухгалтерского учета и финансового контроля:

главный специалист-эксперт (ревизор) – 1 вакансия;

ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия.

7. Отдел ресурсного обеспечения:

главный специалист-эксперт – 1 вакансия.

8. Отдел международной правовой помощи:

ведущий специалист-эксперт – 2 вакансии.

Квалификационные требования: наличие высшего образования.

Прием документов осуществляется по адресу: 117997, Москва,

ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1. Тел/факс: 8-940-124-36-07 , 124-14-43.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 ч.
«22» мая 2015 г., окончание в 17-00 ч. «11 » июня 2015 г.

Для участия в конкурсе гражданин

представляет следующие документы:

— личное заявление на имя исполняющего обязанности начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве (далее – Главное управление).

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 c м . без уголка:

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

— копия трудовой книжки, заверенную по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

— копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

— справка из ИФНС о том, что поступающему на гражданскую службу запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке).

Гражданский служащий

, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя исполняющего обязанности начальника Главного управления.

Гражданский служащий иного государственного органа

, изъявивший желание участвовать в конкурсе Главного управления, представляет:

— личное заявление на имя и.о . начальника Главного управления;

Читайте так же:  Платный медосмотр при устройстве на работу

— собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 c м . без уголка;

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

— справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— справка из ИФНС о том, что поступающий на государственную службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Копии документов предоставляются с подлинниками.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса «26» июня 2015 г. по адресу: Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1, Главное управление.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

Порядок проведения конкурса:

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тестовое задание оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее — кандидат считается не прошедшим тестирование, к индивидуальному собеседованию не допускается и считается не прошедшим конкурс.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, с целью определения мотивов поступления на государственную службу, выявления уровня профессиональных знаний и навыков, по результатам которого участникам конкурса проставляются баллы от 0 до 10.

По результатам прохождения кандидатами всех конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личные качества которого получили высокую оценку.

Условия прохождения гражданской службы:

Для гражданских служащих Главного управления устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Денежное содержание гражданского служащего состоит из :

1) месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или чином юстиции;

3) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью гражданской службы в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

5) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданский служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и ненормированный рабочий день).

Источник: http://to77.minjust.ru/ru/press/news/obyavlenie-konkursa-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey-federalnoy-gosudarstvennoy

Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия района

Приложение
к постановлению
администрации района
от 30 января 2014 г. N 178

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия района (далее — конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Конкурс проводится на основании постановления администрации района.

1.3. В постановлении администрации района указываются:

— наименование вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия (далее — вакантная должность), на замещение которой проводится конкурс;

— сроки проведения конкурса;

— требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

— состав конкурсной комиссии;

— порядок приема документов.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами, Уставом района, настоящим Положением.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.3. Конкурсная комиссия:

— подготавливает информационное сообщение о проведении конкурса, организует его публикацию;

— ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

— организует проведение конкурса;

— рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

— принимает решения о допуске к участию в конкурсе, определении победителя конкурса, признании конкурса несостоявшимся.

2.4. Конкурсную комиссию возглавляет председатель конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии:

— руководит работой конкурсной комиссии;

— распределяет обязанности среди членов конкурсной комиссии;

— подводит итоги голосования и оглашает принятое решение;

— утверждает протокол заседания конкурсной комиссии.

2.5. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания.

2.6. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

2.8. Результаты голосования отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При подписании протокола мнение членов конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».

2.9. Решения конкурсной комиссии носят обязательный характер.

3. Объявление конкурса. Порядок приема документов

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса размещается на официальном сайте Белозерского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

— наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения, предприятия;

Читайте так же:  Совместные долговые обязательства

— требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения, предприятия;

— даты и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

— адрес места приема заявлений и документов;

— перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;

— дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

— номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

— способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

— адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с данными сведениями.

3.3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие установленным федеральными законами, законами Вологодской области и другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения вакантной должности руководителя учреждения, предприятия.

3.4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

— заявление, анкету, фотографию;

— заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца;

— медицинское заключение о состоянии здоровья;

— документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично);

— предложения по программе деятельности учреждения, предприятия;

— письменное согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» (с последующими изменениями);

— для кандидата на должность руководителя учреждения — сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с Положением о предоставлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением администрации района от 02.04.2013 года N 393.

Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в конкурсную комиссию в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.

3.5. Конкурсная комиссия не принимает заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

3.6. Кандидат вправе в любое время отозвать свое заявление об участии в конкурсе.

4. Порядок проведения конкурса. Определение победителя

4.1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия рассматривает заявления и документы претендентов на участие в конкурсе и принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Конкурсная комиссия не допускает претендента к участию в конкурсе в случае:

— признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

— наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

— лишения права занимать определенные должности в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;

— утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства;

— представления не всех документов по перечню, указанному в пункте 3.4 настоящего Положения, либо оформления их ненадлежащим образом, не соответствия их условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации либо представление недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

4.2. До начала проведения конкурса конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту, допущенному к участию в конкурсе, возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения, предприятия.

Секретарь конкурсной комиссии в течение 7 дней со дня принятия комиссией решения, направляет сообщение в письменной форме претенденту на замещение вакантной должности, не допущенному к участию во втором этапе, о причинах отказа.

Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Не позднее семи дней до начала проведения 2 этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии формирует список претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, о чем информирует претендентов.

Второй этап проводится очно в форме собеседования и представления программ развития учреждения (предприятия) и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, а также представленных кандидатом предложений по программе деятельности и развития учреждения (предприятия).

Конкурсная комиссия оценивает также знание кандидатами отраслевой специфики, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления предприятием, учреждением, маркетинга, финансового аудита и планирования.

С каждым претендентом проводится индивидуальное собеседование.

Обсуждение конкурсной комиссией кандидатуры претендента происходит в его отсутствие.

Решение конкурсной комиссии является основанием для принятия решения о назначении кандидата на должность либо об отказе в таком назначении.

Конкурсная комиссия принимает решение в порядке, предусмотренном пунктом 2.7 настоящего Положения.

4.4. В течение 30 дней с момента вынесения решения конкурсной комиссии кандидат, отобранный конкурсной комиссией по результатам конкурса, назначается на должность.

4.5. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

— документы для участия в конкурсе представили менее двух кандидатов;

— в результате отзыва заявлений кандидатами участие в конкурсе приняли менее двух кандидатов;

— если в результате голосования конкурсной комиссии ни один из претендентов не получил большинства голосов.

Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся является основанием для принятия решения о проведении повторного конкурса.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://base.garant.ru/20368763/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы города Москвы

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

Читайте так же:  Удержание за питание из заработной платы

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

Опубликовано на сайте:

1 марта 2019 года

31 октября 2019 года

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Департамент труда
и социальной защиты
населения города Москвы

Единая справочная служба города Москвы: 8 (495) 777-77-77

107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkurs-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-na-dolzhnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-goroda-Moskvy

Конкурс на замещение должности начальник отдела

Постоянный состав конкурсной комиссии Управления Федерального казначейства по Московской области:

— председатель комиссии: Быкова Е.А. – заместитель руководителя Управления Федерального казначейства по Московской области

— заместитель председателя: Терехина А.В. – заместитель руководителя – главный бухгалтер Управления Федерального казначейства по Московской области

— секретарь комиссии: Черноголовина П.С. – специалист-эксперт Отдела государственной гражданской службы и кадров

– начальник Юридического отдела Гаренских Е.К.

– врио начальника Отдела государственной гражданской службы и кадров — Рахматулина С.Н.

— независимые эксперты – без указания персональных данных

— начальник отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Источник: http://mo.roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/konkurs-na-zameshchenie-vakantnykh-dolzhnostey/sostavy-komissiy-po-organizatsii-i-provedeniyu-konkursov-na-zameshchenie-vakantnykh-dolzhnostey-gosu/

Федеральное казначейство

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Состав конкурсной комиссии по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федерального казначейства

Постоянный состав конкурсной комиссии центрального аппарата Федерального казначейства:

Гришин Д.С. – заместитель руководителя Федерального казначейства

Сауль С.Н. – начальник Юридического управления

Черникина Т.И. – заместитель начальника Отдела государственной гражданской службы и кадров Управления делами

Бурдейн А.В. – заместитель начальника Управления делами
Шулбаева Ю.Л. – заместитель начальника Юридического управления

В состав конкурсной комиссии также включены независимые эксперты, представитель Общественного совета при Федеральном казначействе и представители управлений центрального аппарата Федерального казначейства, на вакантные должности которых объявляется конкурс.

Источник: http://roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/vakantnye-dolzhnosti/sostav-konkursnoy-komissii-po-organizatsii-i-provedeniyu-konkursov-na-zameshchenie-vakantnykh-dolzhn/

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы центрального аппарата ФАС России «начальник отдела контроля торгов Управления контроля ЖКХ

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы центрального аппарата ФАС России
«начальник отдела контроля торгов Управления контроля ЖКХ, строительства и природных ресурсов»

Дата начала приема документов: 2013-11-12 –
Дата окончания приема документов: 2013-12-02

Конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы центрального аппарата ФАС России
«начальник отдела контроля торгов Управления контроля ЖКХ, строительства и природных ресурсов»

Федеральная антимонопольная служба
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на замещение вакантной должности федеральной государственной
гражданской службы:
– начальник отдела контроля торгов Управления контроля ЖКХ, строительства и природных ресурсов.

В конкурсе могут принят участие лица, имеющие:
– российское гражданство;
– высшее профессиональное образование;
– стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо подать личное заявление на имя руководителя Федеральной антимонопольной службы и представить документы в соответствии с пунктами 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 22.01.2011 № 82) и Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297).
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном сайте ФАС России
(с 12 ноября 2013 года по 02 декабря 2013 года) по адресу: ул. Садовая -Кудринская, д.11, г. Москва, Д-242, ГСП-5, 123995.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
По вопросам прохождения Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы центрального аппарата ФАС России можно обратиться в Управление государственной службы.

Телефон для справок: 8(499) 252-13-42; 255-97-98; 795-73-35

Источник: http://fas.gov.ru/p/contents/1754

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы Московской области

Конкурс проводится в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области, утвержденной распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № .

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской
  • службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской службы;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Администрации Губернатора Московской области;
  • при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому постановлением Губернатора Московской области;
  • при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Источник: http://mosreg.ru/pravitelstvo/kadrovaya-politika/gosudarstvennaya-sluzhba/usloviya-konkursov-na-zameshchenie

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей ФГГС

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие квалификационным требованиям.

Порядок проведения конкурсов определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с учетом изменений внесенных Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 г. № 419. Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

Читайте так же:  Долг по алиментам что грозит должнику

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

— копию паспорта или заменяющего его документа;

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании (с приложением); -документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984-н);

— справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, отдельно на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей (утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014г. №460);

Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Трудовая книжка, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, должны быть заверены кадровой службой по месту работы, либо предоставлен оригинал вместе с копией для сверки. По прибытию на конкурс при себе иметь паспорт.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электроном виде, подвергаются автоматизированной проверке. Конфиденциальность при работе с персональными данными участников конкурса гарантируется.

Документы принимаются по адресу: г. Шатура, Черноозерский проезд, д. 3, кабинет 332 (отдел по работе с личным составом) с 9 до 18.00, перерыв на обед с 12.30 до 14.00. Телефон: 8-496-452-05-00.

Источник: http://xn--80aa1chf1a.50.xn--b1aew.xn--p1ai/Dlja_grazhdan/%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%B2-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85

Конкурсы на замещение вакантных должностей

ГБУ ТЦСО «Мещанский»

    Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 25.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Таганский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом «Хамовники» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Замоскворечье» (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 04.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (от 20.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Ярославский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по административно-хозяйственной части (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Бибирево»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Алтуфьевский» (от 10.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Вешняки»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания (от 11.12.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Сокольники»

Итоги конкурса на замещение вакантной должности
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора по общим вопросам (от 02.12.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением срочного социального обслуживания филиала «Богородское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом «Преображенское» (от 23.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Лефортово»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего кабинетом выдачи технических средств реабилитации (от 13.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)
  • Итоги конкурса на замещение вакантной должности
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» Филиал «Нижегородский»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего филиалом
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Зюзино» Филиал «Котловка»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заместителя заведующего филиалом (от 17.01.2020)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково»

  • Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания филиала «Очаково-Матвеевское» (от 06.11.2019)
    Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Итоги конкурса на замещение вакантной должности (от 29.11.2019)
Подробная информация (*.pdf)

ГБУ ЦСО «Московский»
Конкурс на замещение вакантной должности заведующего заведующего отделением социального обслуживания на дому филиала «Воскресенское» (от 25.10.2019)
Подробная информация (*.pdf)

Список граждан, включенных в кадровый резерв на должность руководителя стационарного учреждения
Подробная информация (*.rtf)

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkursy-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

о проведении

конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве проводит конкурс на замещение нижеперечисленных вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве.

1. Вакантные должности

2. Условия участия в конкурсе

3. Порядок проведения конкурса

4. Нормативно-правовая база

5. Условия прохождения гражданской службы

6. Контактная информация

Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего юридического образования

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего образования

Отдел по делам некоммерческих организаций

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего образования

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего или высшего юридического образования

Отдел по вопросам адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния и проставления апостиля

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего юридического образования

Отдел государственной службы и кадров

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего юридического образования

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего юридического образования

Отдел международной правовой помощи

Читайте так же:  Справка о доходах индивидуального предпринимателя

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего юридического образования

Отдел ресурсного обеспечения

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего юридического образования

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего образования

специалист-эксперт – 1 вакансия

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего образования

Отдел бухгалтерского учета и внутреннего финансового аудита

главный специалист-эксперт (ревизор)

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего финансового, экономического образования

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование к образованию:

Наличие высшего профессионального образования

Квалификационные требования к уровню профессиональных знаний и навыков претендентов на «старшую» группу должностей в категории «специалисты»

а) наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

б) наличие профессиональных навыков работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

Условия участия в конкурсе

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

— личное заявление на имя начальника Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка:

— копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

— копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

— копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

— копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

— справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполненная с использованием программы «БК+»);

— справка из ИФНС о том, что поступающий на гражданскую службу не занимается предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также не участвует в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке).

форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

— согласие на обработку персональных данных (см. образец);

Гражданский служащий , изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя начальника Главного управления.

Гражданский служащий иного государственного органа , изъявивший желание участвовать в конкурсе Главного управления, представляет:

— личное заявление на имя начальника Главного управления;

— собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 cм. без уголка;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

— копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также, по желанию гражданина, — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

— справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— справка из ИФНС о том, что поступающий на государственную службу не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

— форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Копии документов предоставляются с подлинниками.

Н

ачало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 ч.«17» сентября 2018 г., окончание в 17-00 ч. «07» октября 2018 г. Прием документов осуществляется: с понедельника по четверг с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.30 по адресу: 117997, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 13, корп. 1. Заявки на пропуск принимаются за день до планируемой даты подачи документов по тел. 8 (499) 940-36-07.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других

положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://to77.minjust.ru/ru/novosti/obyavlenie-o-provedenii-konkursa-na-zameshchenie-vakantnyh-dolzhnostey-federalnoy-41

Конкурс на замещение должности начальник отдела
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here