Надбавка за выслугу лет положение

Содержание

Приложение N 1. Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (утратило силу)

Приложение N 1
Утверждено
постановлениемПравительства Пензенской области
от 18 апреля 2006 г. N 232-пП

Положение
о порядке исчисления стажа работы, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

1. Общие положения

1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет имеют все работники единой системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и государственной противопожарной службы Пензенской области, содержащиеся за счет средств бюджета области.

Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в настоящем Положении для краткости будет именоваться «процентная надбавка».

1.2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

за выслугу лет свыше 1 года — 5 процентов:

за выслугу лет свыше 2 лет — 10 процентов;

за выслугу лет свыше 3 лет — 15 процентов;

за выслугу лет свыше 4 лет — 20 процентов;

за выслугу лет свыше 5 лет — 25 процентов;

за выслугу лет свыше 10 лет — 30 процентов;

за выслугу лет свыше 15 лет — 40 процентов.

1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется:

1.3.1. Рабочим-сдельщикам — из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами.

1.3.2. Педагогическим работникам и тренерам спортивных школ — от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от определенной при тарификации заработной платы.

1.3.3. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).

1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки

2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.

2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 2.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, в подразделениях Российского корпуса спасателей; в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах, оперативно-спасательных центрах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств), а также подразделениях Государственной инспекции по маломерным судам Российской Федерации независимо от ведомственной подчиненности.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию — день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

Читайте так же:  Как оформляется отпуск с последующим увольнением

2.7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

Решение # о зачете в стаж работы иных периодов принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными в организации.

В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим Положением, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.

В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым Положением, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего Приказа) не производится.

2.8. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе заместителя руководителя — председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

2.9. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

2.10. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

2.11. Работа комиссии проводится в следующем порядке:

2.11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе, образец которого приведен в приложении к настоящему Положению. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.

2.11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и скрепляется печатью организации.

2.11.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.

Воинская часть, учреждение,
организация, работа в которых
(периоды иной деятельности)
засчитывается в стаж работы
Должность
(профессия)
Дата (число,
месяц, год)
с какого
времени по какое
время
>
N 2. Порядок исчисления и утверждения фонда оплаты труда работников (утратило силу)
Содержание
Постановление Правительства Пензенской области от 18 апреля 2006 г. N 232-пП «Об условиях оплаты труда работников единой.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/17407932/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Надбавка за выслугу лет положение

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях выплаты надбавок за стаж непрерывной работы руководителям и специалистам государственных учреждений агропромышленного комплекса Калужской области
(утверждено Приказом министерства сельского хозяйства Калужской области
от 31 июля 2006 г. № 157)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 4 Закона Калужской области от 31.12.2004 № 19-ОЗ “Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области” и в соответствии с Положением о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных учреждений агропромышленного комплекса Калужской области, утвержденным приказом министерства сельского хозяйства Калужской области от 3 ноября 2005 № 229.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок зачета периодов работы руководителей и специалистов государственных учреждений агропромышленного комплекса Калужской области, включаемых в стаж работы в этих учреждениях, дающий право на установление надбавок за стаж непрерывной работы руководителям и специалистам государственных учреждений агропромышленного комплекса Калужской области (далее — надбавка за выслугу лет).

II. Исчисление стажа непрерывной работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет, включаются:

-периоды работы в должности специалистов и руководителей в государственных учреждениях агропромышленного комплекса Калужской области;

-периоды работы в иных организациях агропромышленного комплекса на должностях руководителей и специалистов по профилю;

— иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

2.2. В стаж непрерывной работы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет, также включаются:

— время прохождения военной службы в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации “О воинской обязанности и военной службе”;

Читайте так же:  Кредиты под залог недвижимости стандарт кредит

— время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления, если до этого работник занимал должности, указанные в п.2.1 настоящего Положения;

— время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с данной организацией.

III. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет работнику начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника указанная надбавка начисляется только на тарифную ставку (оклад) по основной работе.

3.2. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки или увеличения размера действующей надбавки за выслугу лет.

3.3. Надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий и др.).

3.4. Выплата надбавки за выслугу лет производится на основании протокола комиссии по исчислению стажа работы для выплат надбавок за выслугу лет, утвержденного руководителем государственного учреждения.

3.5. Выплата надбавок за выслугу лет производится пропорционально отработанному времени.

3.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет

4.1. Стаж работы для установления размера выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по исчислению стажа работы для выплат надбавок за выслугу лет (далее – комиссия), состав которой утверждается приказом руководителя государственного учреждения.

4.2. Основным документом для определения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или стажа.

Источник: http://old.admoblkaluga.ru/New/AGRO/Law/nadbavki.htm

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации в целях стимулирования закрепления кадров, привлечения квалифицированных специалистов на работу в Федеральное государственное учреждение «Управление военизированных горноспасательных частей в строительстве» (далее — ФГУ «УВГСЧ в строительстве») и определяет порядок назначения, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет военизированному личному составу ФГУ «УВГСЧ в строительстве».

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет военизированному личному составу ФГУ «УВГСЧ в строительстве» начисляется дифференцировано в зависимости от стажа службы в процентах к должностному окладу:

Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Размер процентной надбавки к должностному окладу, в т.ч.

Военизированный личный состав рядовой и младшей служебных групп

Военизированный личный состав средней, старшей и высшей служебных групп

от 1 года до 2 лет

от 10 до 15 лет

II. Порядок установления и исчисления стажа дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

3 . В стаж, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам военизированного состава, включается:

а) время прохождения службы на должностях военизированного личного состава в горноспасательных частях независимо от их ведомственной принадлежности и время работы на подземных горных работах в должностях и на работах по списку N 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 с последующими дополнениями и изменениями;

б) время действительной срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации; время обучения на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от прохождения службы по направлению ФГУ «УВГСЧ в строительстве»; время работы по направлению ФГУ «УВГСЧ в строительстве» за границей; время нахождения лица военизированного состава в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если в перечисленных выше случаях работник проходил службу на должностях военизированного личного состава горноспасательной службы непосредственно перед временем перерыва и по его истечении, в срок не более трех месяцев, вновь был зачислен на должность военизированного личного состава.

4 . Стаж службы для начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа для выплаты надбавки за выслугу лет, назначаемой приказом по ФГУ «УВГСЧ в строительстве», военизированной горноспасательной части (ВГСЧ), военизированному горноспасательному отряду (ВГСО) и исчисляется количеством лет и полных календарных месяцев прохождения службы. Стаж службы начальника ФГУ «УВГСЧ, в строительстве», начальников ВГСЧ и командиров ВГСО определяется комиссией ФГУ «УВГСЧ в строительстве».

Подготовка и представление документов на комиссию по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, своевременному пересмотру стажа, осуществляется кадровым органом, которому поручено ведение и хранение трудовых книжек.

5. Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются записи в трудовой книжке, а также другие документы, подтверждающие периоды службы (работы), и содержащие сведения о профессии (должности) и периодах работы, включаемых в стаж согласно пункту 3 настоящего Положения.

6 . Решение комиссии по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, оформляется протоколом по форме, приведенной в приложении к настоящему Положению, и утверждается приказом начальника ФГУ «УВГСЧ в строительстве».

Военизированный личный состав горноспасательной службы знакомится с приказом под роспись.

7. Трудовые споры по вопросам установления стажа службы (работы) для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией, упомянутой в п. 4 настоящего Положения, и разрешаются начальником ФГУ «УВГСЧ в строительстве» с учетом мнения этой комиссии.

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада лица военизированного состава, без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой за соответствующий месяц.

Читайте так же:  Не знал что подали на алименты

9. Сумма ежемесячной надбавки за выслугу лет учитывается во всех случаях при исчислении средней заработной платы.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется и выплачивается лицу военизированного личного состава с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки на основании приказа начальника ФГУ «УВГСЧ в строительстве», начальника ВГСЧ (командира отряда), изданного по представлению комиссии по установлению стажа службы.

Если у лица военизированного состава право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, производится перерасчет и выплата новой надбавки после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у лица военизированного состава право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации в образовательном учреждении с отрывом от несения службы и т.п.), указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

11. При переводе лица военизированного состава из одного горноспасательного подразделения ФГУ «УВГСЧ в строительстве» в другое выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет лицу военизированного личного состава сохраняется по новому месту службы.

12. Лицам военизированного личного состава, увольняемым со службы, ежемесячная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени на момент увольнения и выплачивается при окончательном расчете.

Приложение

ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Источник: http://www.norm-load.ru/SNiP/Data1/48/48156/index.htm

Приложение. Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федеральных государственных архивов

от 26 апреля 2000 г. N 34

Положение
о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федеральных государственных архивов

ГАРАНТ:

Об оплате труда работников федеральных государственных архивов см. постановление Правительства РФ от 15 мая 2007 г. N 287

I. Общие положения

Видео (кликните для воспроизведения).

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам федеральных архивов производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в следующих размерах:

При стаже работы Размер надбавки в процентах к месячному
должностному окладу
от 3 до 8 лет
свыше 8 до 13 лет
свыше 13 до 18 лет
свыше 18 до 23 лет
свыше 23 лет 10
15
20
25
30

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

3.1. Время работы в организациях системы Федеральной архивной службы России:

федеральных государственных архивах;

научных и других организациях, подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе России;

органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации и подчиненных им организациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности федерального государственного архива.

3.2. Время работы в:

архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

Историко-архивном институте Российского государственного гуманитарного университета и других высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;

научных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности федерального государственного архива, а также в других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов.

3.3. Время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:

аппарата Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их органов;

Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;

партийных и профсоюзных органов всех уровней.

3.4. Время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы.

3.5. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в архивах и делопроизводственных службах этих органов до поступления на учебу.

3.6. Время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в федеральном государственном архиве и вновь вернулся в него после обучения.

3.7. Время военной службы в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы Федеральной архивной службы России.

Читайте так же:  Правила начисления алиментов в россии

III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение надбавки производится на основании приказа директора федерального государственного архива по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии утверждается директором федерального государственного архива.

11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

12. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам федеральных государственных архивов, возлагается на кадровые службы.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/182075/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Приложение. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федерального государственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации»

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 14 марта 2008 г. N 120н

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федерального государственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации»

1. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федерального государственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации» (далее — ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации») производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 12 октября 2006 г. N 610 «Об условиях оплаты труда работников федерального государственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации»:

(в процентах к месячному должностному окладу)

свыше 8 до 13 лет

свыше 13 до 18 лет

свыше 18 до 23 лет

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации», исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации», включаются следующие периоды времени:

1) время работы в:

ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации»;

Администрации Президента Российской Федерации;

аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров — Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

дипломатических учреждениях и консульских организациях Российской Федерации, представительствах Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и государственного органа при Министерстве иностранных дел Российской Федерации за рубежом;

межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, органах союзного государства и их аппаратах;

аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;

аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда, окружного (флотского) военного суда и гарнизонного военного суда;

Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации;

аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, федерального арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);

аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);

аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

органах государственной власти и управления автономных республик, местных органах государственной власти и управления (краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

Читайте так же:  До скольки оплачивают алименты

органах государственного арбитража;

органах местного самоуправления;

специальных временных органах, временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, в аппаратах — представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;

2) время работы (службы) по 31 декабря 1991 года в:

аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи, Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР;

Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

Советах народного хозяйства всех уровней;

3) время работы в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

4) время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

5) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти;

6) время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации» и вновь вернулся на работу в данное учреждение после обучения;

7) время военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

8) время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации».

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа руководителя ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации» по представлению комиссии по установлению трудового стажа (далее — Комиссия), создаваемой в ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации».

6. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

7. Стаж работы (службы) для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется Комиссией.

8. Состав Комиссии и положение о ней утверждается руководителем ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации».

9. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на указанную надбавку.

V. Заключительные положения

10. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации» возлагается на руководителя ФГУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации».

11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://base.garant.ru/193114/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Надбавка за выслугу лет положение
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here