Организация охраны труда на предприятии бжд

65. Охрана труда и БЖД

65. Охрана труда и БЖД. Организация служб охраны труда на предприятиях.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Службу охраны труда создают на любом предприятии, учреждении при количестве работающих 50 человек и более. При количестве менее 50 человек работодатель заключает договор со специалистом по охране труда какого-либо предприятия на обслуживание этого объекта.

Количество работ в этой службе и ее структура зависит от крупности предприятия.

Основная задача службы охраны труда:

  • Ведение документации (дел) 30 папок;
  • Разработка мероприятий по обеспечению безопасности и система СУОТ, создание кабинета по охране труда, стенды, образцы специальной одежды, образцы первичных средств защиты;

В задачу службы вхожят более 20 направлений в обеспечении безопасности труда. Основная – учет и анализ состояния рабочих мест по условиям труда, учет травматизма, профессиональных заболеваний и т.д.

Специалист службы имеет право:

a. Беспрепятственно посещать производственные и другие помещения с целью осмотра и заключения на соответствии безопасности труда;

b. Требовать от руководителя выполнения мероприятий и выполнения нормативных документов;

Служба охраны труда обязана создавать отчет о травматизме и заболеваниях, осуществлять проведение инструктажей и контроль их проведения.

Отличают 6 видов инструктажей:

2. Первичный на рабочем месте;

4. Внеплановый (при нарушении требований);

Проведение инструктажей осуществляется 4 видами действий:

  1. устной проверкой знаний инструктирования;
  2. регистрацией инструктажа в специальном журнале;
  3. подписи инструктируемого;
  4. подписи проводившего инструктаж;

Инструктирование (обучение по охране труда) – проходят все работники в соответствующих центрах (напрмиер работники на рабочих местах проходят обучение внутри предприятия, руководители подразделений в специальном центре, имеющем на это лицензию, студентов ВУЗов, техникумов обучают кафедры БЖД учебных подразделений).

Источник: http://studizba.com/lectures/3-bezopasnost-zhiznedeyatelnosti-i-ohrana-truda/63-lekcii-po-bzhd/994-65-ohrana-truda-i-bzhd.html

Безопасность жизнедеятельности и охрана труда — лекции

Просмотры Безопасность жизнедеятельности (БЖД). Конспект лекций 44879 Безопасность жизнедеятельности (Лекции) 12031 БЖД для экономистов 87731 Боевые возможности войск ГО 10124 В условиях действия экстремальных факторов 25290 Виды пневмокониозов в зависимости от (воздействия) природы пыли 741 Гражданская оборона 28813 Защита территории и населения в чрезвычайных ситуациях 147074 Инженерное обеспечение мероприятий в ЧС 166912 Исследование поглощения ионизирующих излучений 1851 История возникновения дисциплины БЖД 9648 Конспект лекций для сдачи экзамена 29911 Краткий курс лекций для студентов всех специальностей 85604 Курс лекций для студентов строительных специальностей 46872 Лекции по БЖД 168098 Лекции по дисциплине БЖД 22166 Лекции по медицине и безопасности жизнедеятельности 111816 Лекции по Организации и безопасности движения 19245 Лекции по охране труда в отрасли 33035 Лекции по ПБ в газовом хозяйстве 427444 Лекции по пожарной безопасности технологических процессов 47549 Лекции по Производственной безопасности 48670 Лекции по системному анализу и моделированию в ЧС 81437 Лекции по экстренной медицине 15253 Методическое пособие по БЖД 10959 Обучение пожарно-техническому минимуму 104852 Онлайн лекции по БЖД 37995 Организация пожарной безопасности на объектах 22739 Основы безопасности труда 273704 Основы БЖД 96924 Основы электробезопасности 18768 Особенности восприятия звука человеком. Общие факты 9526 Противопожарное водоснабжение 30791 Противопожарные преграды 60337 Роль и задачи гражданской защиты 56550 Сокращенные лекции по Безопасности жизнедеятельности 18125 Теоретические основы горения и взрыва 52598 Управление БЖД 13286 ЧС природного, техногенного и военного характера 65393 Ядерная угроза. Основы выживания и поведения 8486

Безопасность жизнедеятельности — наука о травмобезопасном и комфортном взаимодействии людей со средой обитания. Является составной частью системы социальных, оборонных и государственных мероприятий, проводимых в целях защиты хозяйства и населения страны от последствий катастроф, аварий, стихийных бедствий, средств поражения противника и пр. Также целью данной науки является снижение риска возникновения чрезвычайной ситуации по вине человека. Ещё наука «безопасность жизнедеятельности» включает в себя систему гражданской обороны.

Гражданская оборона — это специально разработанная система мероприятий и действий, выражающихся в защите людей, материальных и культурных ценностей города или целого государства от возникающих в результате чрезвычайных происшествий или военных действий опасностей; а также в обучении и подготовке населения в данной области. Гражданская оборона (сокращённо — ГО) является одной из важнейших функций страны, составной части оборонного строительства и обеспечения безопасности народа. Одной из функций государства является обеспечение безопасности каждого гражданина или гостя страны. Для ее выполнения государства предпринимают различные действия по ведению и организации гражданской обороны. Основные задачи ГО заключаются в своевременной помощи, защите от нападения врага, катастроф природного или техногенного характера и других опасностей внушительного масштаба. Кроме того, важнейшей задачей гражданской обороны является повышение устойчивости функционирования важных экономических объектов.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (из трудового кодекса Российской Федерации). Отчасти можно сказать, что охрана труда неразрывно связана с медицинскими науками.

Читайте так же:  Удержание из заработной платы кредита

Лекции по безопасности жизнедеятельности и охране труда представляют собой связанные структурированные материалы, которые выложены в интерактивном виде с поддержкой терминов и определений к ним. Также каждую тему лекций можно скачать одним файлом бесплатно и без регистрации в удобном для Вас формате. На данный момент это PDF или DOC форматы.

Источник: http://studizba.com/lectures/3-bezopasnost-zhiznedeyatelnosti-i-ohrana-truda/

Организация охраны труда в Российской Федерации

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Составляющие системы охраны труда:

Техника безопасности

-свод правил и положений (приемов), направленный на обеспечение условий безопасного труда и/или проведения каких-либо других работ, т.е. обеспечивается защита от опасных производственных факторов.

Производственная санитария

определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Гигиена труда

характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Техника безопасности

— обеспечивается защита от опасных производственных факторов

Производственная санитария

— защита от вредных производственных факторов

Гигиена труда

профилактика вредного и опасного воздействия факторов

Каждый из этих блоков (составляющих) предполагает проведение комплекса мероприятий, гарантировано обеспечивающих достижение основной цели охраны труда – сохранение жизни и здоровья работников.

Правовые: — законы -постановления -стандарты, нормативы — отраслевые правила по ОТ — санитарные правила и нормативы
Социально-экономические: -страхование — льготы -выплаты
Организационно-технические: -профотбор, обучение — оборудование рабочих мест; -безопасные приемы работы -применение средств защиты
Лечебно-профилактические- медосмотры; — профилактическое лечение
Реабилитационные -мед. помощь и лечение при травмах; — психологическая помощь
Иные мероприятия: -пожарная безопасность — электробезопасность — производственная безопасность
Санитарно –гигиенические: микроклимат освещение
Достигается проведением мероприятий

Под организацией охраны труда понимают:

определение перечня мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда;

разработку необходимой нормативно-правовой базы, регламентирующей выполнение указанных мероприятий;

управление безопасностью труда;

— обеспечение контроля за состоянием охраны труда на предприятии (в учреждении).

Для определения перечня мероприятий

, обеспечивающих безопасные условия труда необходимо:

а) провести анализ всего технологического (образовательного) процесса и установить присущие ему вредные и опасные производственные факторы, их интенсивность, уровень, вероятность проявления, возможные последствия т.е провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Частично такой анализ студенты проводили при выполнении домашнего задания по теме «Вредные и опасные производственные факторы».

Полученные данные являются основой для разработки приемов безопасной работы и мер по нормализации параметров рабочей среды.

б) разработать приемы безопасной работы. На этом этапе осуществляется:

— определение соответствия требованиям безопасности применяемых оборудования, приспособлений и инструмента;

— изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые могут быть использованы при выполнении соответствующих работ;

— изучение статистики аварий и несчастных случаев на производстве;

— проведение анализа причин производственного травматизма, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний для данной профессии (вида работ);

— определение безопасных методов и приемов работ, их последовательности, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих включению в инструкцию;

— определение режимов труда и отдыха на основе утвержденных норм.

При разработке нормативно-правовых документов

руководствуются следующими основными законодательными актами Российской Федерации об охране труда:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ);

Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ).

Основным нормативным актом, устанавливающим требования безопасности и порядок проведения работ в местах выполнения работниками своих служебных обязанностей является инструкция по охране труда.

Инструкции подразделяют на типовые (отраслевые) и локальные (местные), составляемые для работников предприятий. Кроме того, инструкции по охране труда разрабатывают как для работников по профессиям, так и на отдельные виды работ.

Любая инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:

общие требования безопасности;

требования безопасности перед началом работы;

требования безопасности во время работы;

требования безопасности в аварийных ситуациях;

требования безопасности по окончании работы.

При необходимости в инструкции включают дополнительные разделы, например «Введение», «Средства индивидуальной защиты», «Порядок приема и сдачи смены» и др.

Каждой инструкции присваивают наименование и номер. После проведения предварительных консультаций с профсоюзным комитетом, службой охраны труда, а при необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами инструкции утверждает руководитель предприятия.

Служба охраны труда выдает инструкции всем руководителям заинтересованных подразделений с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.

Инструкции работникам выдают под расписку для изучения при первичном инструктаже либо вывешивают на рабочих местах, либо хранят в доступных для работников местах, например в уголках по охране труда.

Читайте так же:  Какие доходы учитываются при алиментах

Управление охраной труда

(УОТ) — подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Управление охраной труда осуществляется на федеральном (государственное) и объектовом уровнях.

В соответствии со ст.216 Трудового кодекса РФ государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда и другими федеральными органами исполнительной власти.

Государственное управление охраной труда осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и его территориальными органами, представители которых наделены широкими полномочиями по контролю за условиями и охраной труда, постановкой продукции на производство (в части соответствия ее требованиям безопасности), по предупредительному надзору за строительством новых объектов и выполнением законодательства по охране труда.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей, включая вопросы медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда, медико-биологической оценки воздействия на организм человека особо опасных факторов физической и химической природы, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями. Особое положение в системе органов, осуществляющих контроль за соблюдением законодательства об охране труда, занимает Государственная инспекция труда, которая в соответствии со ст. 354 Трудового кодекса РФ выполняет роль координатора надзорно — контрольных органов (государственных и общественных) и входит в состав Федеральной службы по труду и занятости министерства.

Государственная инспекция труда

(далее- Инспекция) выполняет следующие основные функции:

осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охраной труда посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

расследует в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализируют их причины и разрабатывают предложения по предупреждению таких случаев;
рассматривает в соответствии с законодательством РФ дела об административных правонарушениях;

участвует в работе по правовому воспитанию, распространению знаний в области соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда;

обобщает опыт применения законодательства РФ о труде и охране труда;
ведет прием населения, рассматривают заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав.

Министр труда
Заместители министра
Центральный аппарат
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (Росздравнадзор)
Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА России)
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)
Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС)

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда осуществляют государственные инспекторы труда и иные должностные лица Инспекции. Она осуществляет свою деятельность также во взаимодействии с правоохранительными органами.

Главный государственный инспектор труда РФ и руководители государственных инспекций труда имеют право:

приостанавливать деятельность организаций, в которых выявлены нарушения требований по охране труда, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;

направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: http://studopedia.ru/6_10278_organizatsiya-ohrani-truda-v-rossiyskoy-federatsii.html

Организация работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях (организациях)

Организация работы по охране труда на производстве заключается в создании эффективной системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии с законом № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» эта система включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В соответствии с Федеральным законом № 118-ФЗ и Трудовым кодексом РФ работодатель (руководитель) должен организовать работу по охране груда на предприятии или в организации. Стратегическим направлением в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников. Для успешной реализации этой стратегии необходимо руководствоваться следующими общими принципами организации работы по охране труда на предприятии:

  • 1) комплекс мер и средств безопасности должен быть адекватен возможным угрозам и рискам;
  • 2) организационные и технические меры безопасности не должны мешать персоналу выполнять свое производственное задание;
  • 3) применяемые методы и средства сами не должны представлять опасности для работающих;
  • 4) меры безопасности не должны противоречить действующему законодательству.
Читайте так же:  Реструктуризация кредита ипотеки сбербанк

На предприятиях (в организациях) ответственность за соблюдение правил охраны труда несет руководитель (работодатель). Он обязан обеспечить:

  • — безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений и оборудования, безопасность технологических процессов, а также применение средств коллективной и индивидуальной зашиты;
  • — режимы труда и отдыха, установленные законодательством;
  • — надлежащие условия труда на каждом рабочем месте;
  • — разработку и выполнение мероприятий по охране труда;
  • — проведение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров в соответствии с законодательством;
  • — проведение сертификации рабочих мест и производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;
  • — снабжение работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их своевременную чистку, стирку и ремонт;
  • — возмещение вреда, причиненного здоровью работников, вследствие неблагоприятных и опасных условий труда;
  • — информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и положенных им средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

Функциональные обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность каждого руководителя или должностного лица должны четко фиксироваться в должностных обязанностях, приказах, положениях, инструкциях об охране труда.

Предусмотрено, что в организациях с численностью работников более 100 создается служба охраны груда или вводится должность специалиста но охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью работников менее 100 решение о создании службы охраны труда принимает руководитель с учетом специфики деятельности организации. Основными задачами службы охраны труда являются:

  • 1) организация и координация работы по охране труда на предприятии;
  • 2) контроль за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда работниками предприятия;
  • 3) совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний и улучшению условий труда;
  • 4) консультирование работодателя и работников по вопросам охраны груда;
  • 5) организация обучения но общим вопросам охраны труда;
  • 6) проведение инспекционных проверок на предприятии.

В организациях создаются комиссии (комитеты) по охране труда, в состав которых входят представители работодателя, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Эти комитеты (комиссии) организуют разработку коллективного договора об охране труда, способствуют взаимодействию работодателя и работников в деле обеспечения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комиссией (комитетом) по охране труда, с органами государственного управления охраной груда, надзора и контроля за охраной труда.

Для реализации своих обязанностей по созданию безопасных условий труда, соблюдению прав работников на охрану труда, работодатели и администрация должны осуществлять выполнение комплекса организационных, организационно-технических и технических мероприятий по охране труда.

При заключении трудового договора или контракта администрация должна сообщить работнику достоверную информацию о состоянии условий и охране труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения его здоровья, а также о принятых мерах по защите от вредных или опасных производственных факторов.

Перед допуском работника к самостоятельной работе администрация должна провести необходимый инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности.

Перед заключением трудового договора или контракта с работником администрация должна определить необходимость направления его на предварительный медицинский осмотр. Предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения безопасности работ по перечням вредных веществ, неблагоприятных производственных факторов и отдельных видов работ.

Перечень вредных веществ и производственных факторов:

  • — промышленные аэрозоли: абразивные и абразивсодержащие, кремнийсодержащие, аэрозоли металлов и их сплавов, сварочные аэрозоли;
  • — физические факторы: ионизирующее излучение и радиоактивные вещества, неиоиизирующее лазерное излучение, электромагнитное излучение, производственные вибрации, производственный шум, ультразвук, повышенное атмосферное давление, пониженная температура, повышенная температура и интенсивное тепловое излучение, повышенное напряжение зрения (прецизионные работы 1 -го и 2-го разрядов точности, работы, связанные со слежением за экраном дисплея), физические перегрузки, т.е. работы, связанные с перемещением грузов в течение смены.

По специальному допуску, наряду или другому разрешению отдельными документами и нормативными актами но охране груда предусматриваются виды работ, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования безопасности и установлен особый порядок допуска работников к их выполнению (эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов, сосудов, работающих под давлением, газовое хозяйство, грузоподъемные машины и лифты, электро-и газосварочные работы, верхолазные работы, погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин и др.). Перечень опасных работ:

  • 1) работы на высоте, верхолазные работы и работы, связанные с подъемом на высоту, а также с обслуживанием подъемных сооружений;
  • 2) дежурный персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, а также персонал, выполняющий наладочные, монтажные работы и испытание таких электроустановок иод напряжением;
  • 3) все виды подземных работ, работы в колодцах, траншеях глубиной более 3-х метров;
  • 4) аппаратчики, обслуживающие сосуды под давлением;
  • 5) машинисты, кочегары и операторы котельных;
  • 6) работы, связанные с применением взрывчатых материалов, а также работы во взрыво- и пожароопасных производствах;
  • 7) работы на механическом оборудовании (в том числе на токарных, фрезерных станках и прессах);
  • 8) работы, связанные с движением транспорта (в том числе внутризаводского).
Читайте так же:  В каких случаях альтернативная гражданская служба

Первичное обучение работников, обслуживающих такие объекты, проводится в специальных учебных пунктах и центрах, обучение завершается проверкой знаний и навыков в экзаменационной комиссии с выдачей удостоверения на право самостоятельной работы.

Работодатель перед заключением трудового договора обязан определить необходимость обеспечения работника средствами индивидуальной защиты. Перед допуском работников к работе, связанной с воздействием вредных и опасных производственных факторов или с загрязнением, работодатель обязан обеспечить их средствами индивидуальной защиты и санитарными средствами.

Администрация предприятия должна своевременно разрабатывать инструкции по охране груда по отдельным видам работ или по профессиям. Важнейшим моментом в организации работ по охране труда является своевременная подготовка и издание распорядительных документов, т. е. приказов, положений и распоряжений по вопросам безопасности труда.

Администрация предприятия (организации) организует работу но аттестации имеющихся рабочих мест. Аттестации по условиям труда и травмобезопас-ности подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Видео (кликните для воспроизведения).

В соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работники предприятия (организации) подлежат обязательному страхованию от профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве. Обязательное страхование является частью государственного социального страхования.

Источник: http://studref.com/332402/bzhd/organizatsiya_raboty_ohrane_truda_predpriyatiyah_uchrezhdeniyah_organizatsiyah

БЖД в условиях производства – охрана труда

1. Понятие об охране труда и ее задачи.

2. Производственный травматизм и проф. заболевания.

1. Понятие об охране труда и ее задачи.

Дисциплина — Охрана труда (ОТ) включает следующие основные разделы:

1. – Правовые основы и организация труда при ведении геолога — разв. работ в горной промышленности;

2. – Медико – биологические и санитарно-гигиенические основы ОТ;

3. – Техника безопасности при ведении геолого — разв. работ на рудниках;

4. – Предупреждение и ликвидация аварий;

5. – Анализ и прогнозирование безопасных условий труда (в руднике);

6. – Социально-экономические вопросы ОТ.

Таким образом, под ОТ понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно –профилактических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

К сожалению, эта благородная задача далеко не всегда выполняется, особенно в горной промышленности.

За последние 10 лет травматизм со смертным исходом не снижается, а проф. заболевания всего на 10%.

По травматизму на I месте горная промышленность;

II месте – лесозаготовки;

III месте – сельское хозяйство.

ПДК по пыли более 50%; по загазованности более 20%.

Примеры: Кузбасс, Фиагдон, Згид.

Анализ причин несчастных случаев показывает, что наиболее часто они возникают вследствие неправильных действий людей (ошибок или умышленных нарушений) – дергали кистью лес из завала, а в кисте люди, разброс детонаторов. Поэтому очень важна подготовка работников ИТР к безопасному труду. Она заключается в следующем:

— Профессиональном подборе, т.е. оказание помощи вновь поступающим на работе лицам в выборе профессии, наиболее отвечающей психофизиологическим качествам человека (Япония).

— Лицам выбравшим профессию должны пройти мед. освидетельствование и предварительное обучение по ТБ (с отзывом от производства – 10 дней).

— К управлению машинами и механизмами к обслуживанию электрооборудования, а также к работе в качестве взрывников допускаются лица, имеющие стаж работы и прошедшие обучение на специальных курсах и получившие удостоверение на право ведения этих работ.

— Для пожилых рабочих ежегодно проводится повторный инструктаж.

— ИТР не реже чем один раз в три года сдают экзамены на знание правил ТБ и Правил технических эксплуатации.

2. Правовые основы охраны труда.

Систему правовых норм, регулирующих вопросы ОТ можно представить в следующем виде:

1. Законодательные акты: Конституция России Ст. 37 п. 3 «Каждый имеет право на труд в условиях отвечающий требованиям безопасности и гигиены».

2. Нормативные акты, направленные на обеспечение безопасных и здоровых условий труда:

2.1. Нормы и правила по ТБ и производственной санитарии единые, для всего народного хозяйства

– промышленность и сельское хозяйство;

— отраслевые: ЕПБ, хим. и т.д.

2.2. Нормы, устанавливающие льготы и компенсации работающим в неблагоприятных (вредных) условиях труда 36 час, доп. отпуск, спец. одежда.

2.3. Нормы ОТ женщин, подростков и лиц с пониженной работоспособностью. Подземные работы — женщины, подростки 24 часа и т.д.

2.4. Нормы, регулирующие организацию ОТ на предприятиях: отделы ОТ, инженеры по ОТ.

2.5. Нормы регулирующие деятельность органов надзора и контроля за ОТ.

Гос. надзор: прокурор; профсоюз; санитарный надзор; госэнергонадзор; госатомнадзор; госгортехнадзор. (расшифровать).

Общественный контроль. Особенно хочу остановиться на «Системе стандартов безопасности труда» (ССБТ).

В Росси действует ССБТ, ее несоблюдение преследуется по закону.

Применяются три вида стандартов безопасности труда:

1. Государственные (ГОСТ ССБТ)

2. Отраслевые (ОСТ ССБТ)

3. Стандарты предприятия (СТП БТ)

Читайте так же:  Алименты на ребенка после суда

Первые распространяются на объекты и явления общие для народного хозяйства в целом или группы его отраслей (шум, вибрация, и т.д.)

Вторые обязательны для предприятий, АО, организаций отрасли.

Третьи действуют в пределах предприятия (объединения)

Объектами стандартизации могут быть технологические процессы — буровые работы (системы разработки), предметы и условия на рабочих местах.

В стандартах сформированы ответы на вопросы: как и в какой последовательности должны выполняться процессы или операции, каким требованиям должно отвечать оборудование, какими мерами обеспечивать безопасность, каковы параметры, воздушной среды на рабочем месте. Например: метеоусловия, запыленность, загазованность и т.д. В каждом стандарте предприятия должен быть раздел «Методы контроля».

Некоторые Гос. стандарты ССБТ применения в горном деле:

1. ССБТ Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности.

ГОСТ 12.1.007-76. (газы: СО, NOx, SO2, и т.д.)

2. ССБТ Шум. Общие требования безопасности

3. ССБТ Методы и средства вибрационной защиты. Классификация.

Сейчас их более 15 и разработка продолжается.

3. Ответственность за нарушение правил по охране труда

1. Дисциплинарная: по трудовому законодательству: замечание, выговор, строгий выговор, понижение в должности cроком до 3 месяцев, лишение премий и других вознаграждений, увольнение.

2. Административная ответственность, наложение штрафа, которые могут налагать: технические инспектора профсоюза, пожарная инспекция, санитарная инспекция, органы Госгортехнадзора.

Размер штрафа зависит от тяжести проступка.

4. Уголовная ответственность СТ. 140 УК. Должностное лицо по вине которого произошел или мог произойти несчастный случай подвержено лишению свободы сроком от 1 до 5 лет или исправительным работам до 1 года или штрафа.

2. Производственный травматизм и проф. заболевания.

1. Понятие о произв. травматизме и проф. заболеваниях.

2. Регистрация, учет и расследование несчастных случаев.

3. Анализ производственного травматизма.

1. Травма – внезапное нарушение целостности тканей или внутренних органов тела, вызванное внешним воздействием с расстройством их функций и приводящее к полной или частичной утрате трудоспособности.

Авария – происшествие, вызывающее неожиданное нарушение технологического режима всего предприятия или отдельного участка и приводящее к потери рабочего времени к снижению производительности труда и росту сельскохозяйственной продукции.

Содержит потенциальную опасность тр-ма.

Бытовые и производственные.

Производственные: механические, термические, химические, электрические, лучевые, отравления и удушья, комбинированные.

По исходу поражения: Легкие – вызывают непродолжительную потерю трудоспособности, восстановление без существенных изменений в состоянии здоровья. Тяжелые – дополнительная потеря трудоспособности и завершается переводом на временную или постоянную трудоспособность.

Смертельные и трудовые.

80% — механические. Легкие – 96-97%. Тяжелые – 1,5-2%. Смертельные – 1-1,5%.

Условия труда – это совокупность производственных, гигиенических, психологических и эстетических факторов воздействующих на человека во время работы.

Многогранность: производственные — безопасность технологического режима, гигиенические – 1) климатические условия, 2) загрязненность воздуха, 3) шум, 4) вибрация, т.е. комфортное или нет. Если нет, то:

Неблагоприятные факторы трудового процесса и санитарной обстановки, которые при длительном воздействии могут явиться причиной нарушения здоровья называются профессиональными вредностями.

А нарушение здоровья в результате их влияния – профессиональными заболеваниями. Примеры: всего – 22.

2. Обязательная регистрация травм и профессиональных заболеваний всеми организациями.

Острые отравления, тепловые удары, обморожения расследуют и регистрируют как несчастные случаи.

Порядок: 1) пострадавший или очевидец мастеру; 2) мастер оказывает первую помощь, направляет в мед. пункт и сообщает выше; 3) начальник участка с инженером по ТБ и представителем профсоюза расследует в течении 24 часов несчастный случай и разрабатывает мероприятия.

Регистрация если потеря трудоспособности не менее 1 рабочего дня. Составленный акт хранится на предприятии 45 лет.

Главный инженер в суточный срок рассматривает и утверждает акт с мероприятиями.

По 1 экземпляру: начальнику участка; профсоюзу; техническому инспектору, пострадавшему.

При несогласии пострадавшего – обжалует в местком, рассматривает в течении 7 дней и принимает решение обязательное для администрации.

Расследование смертельных, тяжелых и групповых:

Сообщают: техническому инспектору профсоюза, вышестоящей организации, инспектору Госгортехнадзору, прокуратуру. Комиссия:

Инспектора гостехнадзора (энергонадзора), профсоюза, представители предприятия.

Составляются акты: Акт в течении 7 дней направляется: Обком профсоюза, ЦК профсоюза, госгортехнадзору, вышестоящей организации. Обязательные выводы, анализ и мероприятия (приказ).

Если случай произошел из-за конструктивных недостатков оборудования, то обоснованная рекламация заводу изготовителю ЦК профсоюзу и вышестоящая организация.

Ежегодный отчет: ЦСУ; вышестоящей организации.

3. Различают технические, статистические и экономические.

Технические: топографические и монографические.

Статистические: Групповой и Метод количественного анализа по статистическим показателям Kr и Kt.

Kr = T/P*10 3 ; Kt = Д/T; Ko = Kr*Kt.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. 10326 — | 7631 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://studopedia.ru/7_130519_bzhd-v-usloviyah-proizvodstva—ohrana-truda.html

Организация охраны труда на предприятии бжд
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here