Патент и разрешение на работу разница

Чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан

Ситуация, когда иностранец желает трудоустроиться в одной из российских компаний, уже давно перестала быть экзотикой. Кто-то из граждан этих стран въезжает в Россию по визе, кто-то по своему внутреннему паспорту, но каждый из них должен так или иначе узаконить свое желание зарабатывать деньги на отечественных предприятиях. Чтобы упростить себе задачу, иностранный работник должен четко представлять, чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан.

Трудовая жизнь иностранцев в России

Порядок и сложность процедуры поступления на работу к российскому нанимателю сильно зависит от того, из какой страны прибыл будущий работник. Для работодателя при этом важно получить разрешение на привлечение специалистов из-за границы.

Можно не согласовывать прием иностранца, если наемное лицо:

  • проживает в РФ (постоянно или на определенный срок);
  • учится в России;
  • гастролирует по стране или ведет журналистскую деятельность;
  • специально приглашено по научной или гуманитарной линии;
  • является беженцем .

Вне зависимости от того, каким статусом наделен иностранец, сообщить о заключении с ним договора о приеме на работу нужно в трехдневный срок.

В 2019 году информацию о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами передают в управление по вопросам миграции при МВД.

Порядок приема иностранцев на работу в РФ

Первое действие на пути к оформлению иностранного гражданина – выяснение его статуса и подданства. От этого зависит, насколько быстро в итоге будет подписан трудовой договор . Процесс приема на работу не отличается от найма граждан России, если иностранец получил вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание . Для последних, правда, потребуется подтверждение того, что его РВП продлено на срок не менее длительности заключаемого контракта.

Несколько сложнее принять на работу иностранцев, прибывших в нашу страну по миграционной карте , – тут потребуется наличие патента. Самая трудозатратная процедура ждет работодателя при приеме на работу сотрудников из «визовых» стран. Тут потребуется немало усилий и со стороны работника, и со стороны нанимателя.

Прочитайте подробнее о том, как происходит трудоустройство иностранных граждан в РФ .

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Перечень документов для работы в России

Для граждан разных стран список документов для начала легальной работы в РФ несколько разнится. Тем, кто въехал на территорию Федерации без визы, потребуется получить патент. За последующие после пересечения границы 30 дней нужно собрать довольно внушительный пакет документов:

  1. Заявление.
  2. Паспорт и его нотариально заверенный перевод, код ИНН.
  3. Миграционная карта и документ о принятии на учет в УВМ МВД.
  4. Полис медстрахования (ДМС).
  5. Результаты врачебных обследований на предмет наличия инфекционных или опасных вирусных заболеваний, наркозависимости или алкоголизма.
  6. Результат тестирования на знание языка , истории и законодательства РФ.
  7. Чек об оплате патента.
  8. Фото 3 на 4 см.

Узнайте больше информации о том, как и где оформить патент на работу для иностранных граждан .

Работникам, приглашенным из «визовых» стран нужно приложить меньше усилий, потому что оформлением их трудоустройства займется наниматель.

Порядок прибытия иностранных работников в Россию

Жители стран, с которыми нет соглашения о безвизовом въезде, должны обратиться в российское посольство для получения разрешения на посещение страны. И если их целью станет поиск работы, то и визу нужно оформлять рабочую. Обычно такие иностранцы не приезжают наобум, поскольку для их найма необходимо согласие Федеральной службы занятости и специальное разрешение.

Выполнение процедуры приглашения специалиста из «визовой» страны ляжет на плечи работодателя. Ему нужно будет уплатить и пошлину в размере 10 тысяч за каждого нанятого специалиста.

Приехать на работу в РФ иностранец может лишь после оформления разрешения на его трудоустройство. В нем будет указано название компании-работодателя, специальность и регион будущей работы. Смена нанимателя потребует оформления нового разрешения.

Въехавшим на территорию РФ без визы для начала трудовой деятельности достаточно получить патент. Причем сделать это можно и после въезда. Главное, в чем разница между патентом на работу и разрешением на работу, – это то, что в первом документе не указывается работодатель. Имея на руках патент, человек может работать как в штате юридического лица, так у ИП.

Помнить нужно о том, что законной будет занятость только по указанной в патенте профессии и в очерченном регионе. Нарушение этого пункта повлечет наложение штрафа в несколько сотен тысяч рублей на работодателя и административное выдворение для иностранца.

Квоты на трудоустройство для иностранцев

Обычной практикой любого государства считается защита своего трудоспособного населения. Вот почему в любой стране широко применяется практика квотирования максимально допустимого количества работающих иностранцев.

Например, приглашение специалиста из другой страны (в порядке оформления рабочей визы) возможно лишь после подачи заявки на поиск такого профессионала в России. Для этого нужно обратиться в службу занятости с просьбой подобрать для компании сотрудника-соотечественника. Если найти такого человека не удалось, только тогда предприятие может обратиться за разрешением на привлечение работника из-за границы. Разрешения выдают исходя из допустимого в процентном отношении числа иностранных работников для данной сферы. Размер таких квот ежегодно устанавливает правительство.

Квотирование распространяется и на тех специалистов, которые получили патент на работу. Так, если в компании уже трудится максимально возможное количество иностранцев для этой категории, то принять в штат гражданина «безвизовой» страны уже не получится. Ответственность за соблюдение квот возложена на работодателя.

Кто может нанять на работу иностранца

Работодателем для иностранного гражданина может стать как юридическое лицо, так и предприниматель. Причем принять в свой трудовой коллектив специалиста из другой страны может даже ИП-иностранец. Использовать наемный труд из-за границы разрешено также гражданам, не являющимся субъектами предпринимательской деятельности. В этом случае, правда, пользоваться услугами иностранных сотрудников можно лишь в целях платной помощи, без преследования цели получить от этого коммерческие доходы.

Ответственность за использование труда иностранцев без получения ими необходимых документов для трудоустройства и постановки на миграционный учет грозит и работодателю, и самому работнику.

Вот почему наниматель, кем бы он ни был, заинтересован в тщательной проверке разрешительных документов, а также своевременной подаче ходатайства о продлении сроков их действия.

Срок действия патента и разрешения на работу

Разрешение на приглашение иностранного сотрудника выдается на весь срок действия предполагаемого трудового контракта. В обязанности работодателя входит его продление, если рабочие отношения решено продолжать и дальше. Не стоит выпускать из вида и то, что в таком случае потребуется переоформление рабочей визы, чтобы не нарушить сроки пребывания в РФ и заявленные в ней цели.

Немного иначе определяется период действия патента. Сам по себе патент – это разрешение на работу по определенной специальности в определенном субъекте федерации. Оформить его можно на один месяц и продлевать путем оплаты авансовых платежей по НДФЛ на произвольное количество календарных месяцев без обращения в миграционные органы МВД. Максимальный срок действия патента составляет один год.

Читайте так же:  Причина увольнения с предыдущего места работы примеры

В какие сроки продлеваются документы

Озаботиться вопросом о продлении действия разрешительных документов лучше заранее. Для тех работодателей, которые хотят и дальше использовать труд иностранного работника на своем предприятии, предусмотрена обязанность сообщить миграционной службе о своем желании не позднее 15 дней до истечения действия трудового контракта. Об одобрении этого стремления или его отклонении нанимателю сообщают в трехдневный срок.

Работникам, трудоустроенным на основании патента, беспокоиться о его продлении нужно самим. Делается это простой уплатой налога на желаемое количество последующих месяцев.

В этом случае главное – своевременность уплаты установленного для этого региона фиксированного размера НДФЛ. Совершить платеж нужно не позже чем за три дня до даты первой оплаты.

Территория действия патента

Одним из важнейших ограничений для трудоустройства иностранцев стала указанная в их патенте или разрешении территория. Даже официальное заключение трудового договора с гражданином другой страны для работы в том регионе, который не указан в его разрешительном документе, проверяющие справедливо посчитают незаконным. Во избежание штрафов и других наказаний стоит сразу определиться с тем, где будет происходить трудовая деятельность приглашенного иностранного специалиста.

Источник: http://bestmem.ru/inostrancam/rabota/otlichiia-patenta-razresheniia-na-rabotu.html

Патент и разрешение на работу: в чём разница?

Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту работать по найму в РФ у физического лица. (И только!) По патенту можно работать, к примеру, садовником в частном доме, помогать фермеру выращивать или убирать урожай, работать на постройке дачи или дома частному хозяину. Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу. Легально устроиться на работу в какую-нибудь фирму по патенту не допустимо. Это серьезное нарушение миграционного законодательства! Так же по патенту нельзя работать на «себя», то есть быть индивидуальным предпринимателем.

Можно ли по патенту работать у юридического лица?

НЕТ! Согласно законодательству патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу не даёт права работать у физического лица.

Получить патент на работу без ИНН нельзя. По новому закону с 1 января 2014 года ИНН обязателен для оформления патента на работу. ИНН получить можно в налоговой инспекции по месту регистрации мигранта, либо в территориальном отделении УФМС.

На сегодняшний день стоимость патента на месяц составляет 1216 рублей.

Получить патент можно в территориальных органах ФМС

Что нужно для получения патента?

В территориальный орган ФМС мигрант для получения патента предоставляет пакет документов, в который входят:
• заявление на бланке утвержденной в ФМС формы;
• удостоверение личности;
• миграционное уведомление (регистрация);
• ИНН;
• миграционная карта с необходимыми отметками пограничного контроля;
• цветная фотография 30х40;
сведения о работе у физического лица, оформленные в утвержденном ФМС порядке;
• оплаченная госпошлина 1000 руб.

Патент выдается на срок 1 – 3 месяца, и его можно несколько раз продлить. Общий срок действия патента – год со дня выдачи.

По окончании общего срока действия патента безвизовый мигрант вправе обратиться в органы ФМС для получения нового. (п.6 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002,) Если новый патент не был получен и срок временного пребывания в России истек, иностранный гражданин в пятнадцатидневный срок после окончания срока действия патента обязан выехать из страны (п.9 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002, действующая редакция), иначе можно стать нелегальным мигрантом, со всеми проблемами типа депортации из России и дальнейшим запретом въезда в РФ.

Если патент оформлен в одном регионе, а работа в другом регионе. Как быть?

В этом случае придется оформлять новый патент в том регионе, где предстоит работать.

Патент на работу у мигранта могут отобрать, если работать у индивидуального предпринимателя, или мигрант сам нанимает на работу других работников.

Продлевать патент можно только на 1 – 3 месяца. Квитанции об оплате при этом необходимо сохранять!

Нужно ли продлевать регистрацию, при действующем патенте?

Оплаченный патент даёт право трудовому мигранту легально находиться на территории России, однако это не значит, что регистрация не нужна. Если есть патент, всё равно нужна регистрация (точнее, так называемая регистрация официально называется миграционным учётом). Если есть действительный патент, но нет регистрации, трудовой мигрант нарушает правила пребывания в России, и на него может быть наложен штраф (или это может послужить поводом для выдворения или даже депортации из России).

Что касается медицинской справки о состоянии здоровья и отсутствии опасных заболеваний.

Медицинская справка для оформления патента не нужна. Документ, подтверждающий отсутствие у мигранта социально опасных заболеваний, в частности ВИЧ-инфекции, необходим для получения разрешения на работу. Аналогичные правила для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, будут введены с 2015 года.

Источник: http://pvs.rudn.ru/node/119

Подробно о том, нужен ли патент на работу если есть РВП, вид на жительство или временная регистрация

Многие иностранцы, в основном, из стран Азии охотно едут в Россию, чтобы заработать. Некоторым из них удается получить РВП или даже ВНЖ.

И тут возникает вопрос: а нужно ли оформлять патент на осуществление трудовой деятельности или работы по гражданско-правовому договору, если получено право на временное или постоянное проживание в РФ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

Нужен ли этот документ, если есть разрешение на временное пребывание или ВНЖ?

Для ответа на вопрос необходимо обратиться к нормам Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», а именно, к ст. 13. В части 4 указано, что работодатель имеет право, при наличии разрешения, привлекать к трудовой деятельности иностранцев:

  • которым исполнилось 18 лет;
  • которые имеют разрешение на работу или патент.

Получается, что патент для иностранца – обязательный документ?

Нет, далее в этой же части ст. 13 указано, что исключение делается для лиц:

  • имеющих право временно проживать на территории страны;
  • получивших разрешение на постоянное проживания в РФ.

Какими документами подтверждаются перечисленные права?

Первое из них – если есть РВП. Собственно, полное название документа об этом и свидетельствует: разрешение на временное проживание. Постоянно в стране может проживать иностранец, если у него есть вид на жительство – ВНЖ.

Таким образом, получается, что патент нужен только тем, кто не оформил ВНЖ или хотя бы РВП (как получить патент?).

Нужна ли временная регистрация при оформлении документа?

Вопрос можно задать и более «глобально»: зависит ли необходимость регистрации иностранца от наличия или отсутствия патента?

В ст. 5 ФЗ «О правовом положении…» сказано, что иностранец может временно пребывать на территории РФ, если ему для въезда не требуется виза, на протяжении 90 суток суммарно за период в 180 дней. Один непрерывный период пребывания не может превышать 90 дней. При этом необходимо, в установленные в законодательстве сроки, иностранцу необходимо уведомить миграционные органы о своем пребывании в РФ. Для каждого государства установлены свои сроки. Например:

  • для Казахстана – 30 суток;
  • для Таджикистана – 90 суток.

При этом срок временного пребывания может быть продлен, в частности, если иностранец получил патент.

Читайте так же:  Сокращение штата работников пенсионного возраста

В ст. 13.3 указано, что для получения названного документа, дающего право на осуществление трудовой деятельности, среди прочего, в компетентные органы необходимо представить:

  • миграционную карту, в которой указано, что цель прибытия – работа;
  • документ, свидетельствующий о постановке на учет по месту пребывания.

Подробнее о документах для получения патента на работу иностранцам читайте в этой статье, а тут мы рассказывали о том, как проверить готовность документа.

Если у иностранного гражданина нет РВП или ВНЖ, то он:

  1. Может, имея патент, находиться в РФ более 90 суток на протяжении 6 месяцев.
  2. Обязан своевременно обратиться в компетентные органы, чтобы продлить временную регистрацию по месту пребывания.

Чтобы иностранцу получить РВП или ВНЖ, ему необходимо зарегистрироваться по месту жительства. Но, в данном случае, как отмечалось, иностранцу уже не нужен будет патент на работу.

Имеет ли право работодатель требовать документ, если на руках есть РВП или ВНЖ

Исходя из норм ФЗ «О правовом положении иностранцев…» можно сделать вывод, что данное требование будет незаконным.

Практика показывает, что бывают случаи, когда руководитель некой организации утверждает, что иностранному работнику с РВП или ВНЖ патент необходим. Почему так происходит? В основном, из-за того, что многие работодатели не очень хорошо разбираются в актуальном миграционном законодательстве.

Требование о получении патента можно обжаловать в компетентные органы. Есть и другой вариант – обратиться в УВМ МВД и попросить дать разъяснения по вопросу в письменном виде, чтобы потом показать бумагу работодателю и снять все вопросы.

Подводя итог, еще раз отметим, что патент иностранцу с РВП не нужен. Тем более, нет в нем необходимости тем, у кого уже есть ВНЖ. Лица, имеющие вид на жительство, почти равны в правах с гражданами России.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-82 (Москва)
+7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

Источник: http://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu/pat-dlya-grazhdan-sng/nuzhen-ili-net.html

Трудовой патент и разрешение на работу. В чем разница?

Уважаемые партнеры!

Часто возникает вопрос, а в чем же разница между патентом и разрешением на работу? Можно ли юридическому лицу принять на работу иностранного гражданина с патентом? И можно ли обменять один из документов на другой?

Сегодня в выпуске Вы узнаете ответы на все эти вопросы и многие другие.

Оба этих документа дают право вести трудовую деятельность на территории РФ и позволяют продлить иностранному гражданину временное пребывание в России на срок до 1 года.

Трудовой патент – документ, позволяющий иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность у частного лица, гражданина РФ.

Разрешение на работу – документ, позволяющий иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность у юридического лица (ООО, ЗАО, ИП и т.д.)

ВАЖНО! Иностранный гражданин НЕ МОЖЕТ работать у юридического лица на основании патента на работу. То же самое при работе у частного лица при наличии только разрешения на работу.

Если иностранный гражданин с трудовым патентом будет работать у юридического лица, то считается, что он работает нелегально. А это административное правонарушение, которое влечет за собой штраф для компании в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей за каждого иностранца (ст. 18.15 КоАП РФ), а самому иностранному гражданину за нарушение правил пребывания – от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением (ст. 18.8 КоАП РФ ).

Оба документа выглядят как пластиковые карточки, на которых указаны данные иностранного гражданина и фотография с лицевой стороны, и территория действия — с обратной стороны.

Здесь стоит упомянуть еще о нескольких различиях, которые можно увидеть уже на самом пластике:

  • Разрешение на работу выдается сроком на 1 год, и срок его действия указывается на документе с обратной стороны. На этот же срок обязательно нужно продлить миграционный учет иностранного сотрудника. На трудовом патенте срок действия не указывается, так как он и миграционный учет вместе с ним продляются за счет ежемесячной уплаты налога.
  • В разрешении на работу указывается профессия, по которой иностранный гражданин будет работать, и эта профессия обязательно указывается в трудовом договоре с работодателем. В трудовом патенте профессия не указывается.
  • В разрешении на работу обязательно указывается организация, в которой работает иностранец, и он не может трудиться в одной организации с разрешением на работу на другую организацию (об этом мы уже рассказывали в выпуске 5). В трудовом патенте в поле «Работодатель» указывается, что работодателем может быть любое физическое лицо.

Образец разрешения на работу – лицевая и оборотная сторона.

Образец трудового патента – лицевая и оборотная сторона.

Следующие существенные различия между патентом и разрешением на работу состоят в том, что:

  • Налоги за иностранца, имеющего разрешение на работу, платит работодатель. Если у иностранного гражданина есть трудовой патент, то он сам за себя ежемесячно оплачивает налог в установленном фиксированном размере.
  • Если в течение срока действия разрешения на работу иностранный гражданин пересекает границу, то после возвращения в Россию в течение 7 рабочих дней ему требуется заново оформить миграционный учет на срок действия разрешения на работу на основе новой миграционной карты (более подробно мы писали об этом в выпуске 7). При трудовом патенте ничего подобного делать не нужно, главное – сохранять все чеки об уплате налогов. И ни один из этих чеков не должен быть просрочен, иначе патент считается недействительным, а пребывание иностранца в России – незаконным.
  • ВАЖНО: обменять один документ на другой невозможно! Если иностранный гражданин, находившийся на территории России на основании оформленного трудового патента, планирует устроиться на работу в компанию, то ему необходимо оформить себе разрешение на работу. И наоборот.

    Желаем вам успешной и эффективной работы!

    (с) Alliance-Migration | копирование материалов разрешено только при указании автора и прямой ссылки на сайт www.all-migration.ru

    Оставляя свои данные на сайте при заполнении форм «Заказать обратный звонок», «Заказать услугу», «Подписаться на миграционные новости», а также находясь на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации , принятой на сайте в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

    Источник: http://all-migration.ru/services/addservices/info/sovety-urista/10/

    404 Not Found

    (с) Alliance-Migration | копирование материалов разрешено только при указании автора и прямой ссылки на сайт www.all-migration.ru

    Оставляя свои данные на сайте при заполнении форм «Заказать обратный звонок», «Заказать услугу», «Подписаться на миграционные новости», а также находясь на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации , принятой на сайте в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

    Источник: http://all-migration.ru/news/6806/

    Патент и разрешение на работу для иностранных граждан: определение, различия и сроки действия

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Число иностранных граждан, трудящихся в Российской Федерации, довольно велико. Но всех этих людей можно разделить на две категории: те, кто работает, имея патент, те, кто трудится на основании разрешения на работу.

    Можно ли вести трудовую деятельность нелегально или в чём разница между этими двумя документами.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

    Определение

    Патент на работу для мигрантов – документ, который выдается, в основном, иностранцам, прибывшим из безвизовых стран, он дает право им трудиться в Российской Федерации на основании соответствующего договора с организацией или ИП, либо выступать подрядчиком по соглашению с физическим лицом (о трудовом договоре с иностранцем по патенту и контракте ГПХ можно узнать в отдельной статье).

    Читайте так же:  Тула ул мира санминимум

    Разрешение на работу – документ, который получают граждане стран, у которых с РФ установлены визовые отношения. РнР дает возможность заниматься именно трудовой деятельностью – тем, что регулируется нормами ТК РФ.

    Исходя из таких определений, уже можно установить некоторые различия между патентом и РнР. Чтобы более детально разобраться в нюансах, необходимо изучить положения ФЗ «О правовом статусе иностранных граждан в РФ», принятого в 2002 году.

    В чём разница?

    Различий довольно много, но есть главные, а есть второстепенные. Об основных – далее.

    Что кому выдается?

    Патент, при желании заниматься трудовой деятельностью на территории РФ, нужно получить иностранцам, имеющим право на безвизовый въезд в страну. От этой обязанности освобождается ряд категорий иностранцев. Например:

    • Имеющие РВП или ВНЖ.
    • Переселенцы по программе «Соотечественники».
    • Беженцы.
    • Журналисты.
    • Граждане Беларусь и Казахстана.
    • Высококвалифицированные специалисты.

    РнР необходимо каждому, кто желает потрудиться в России, но является представителем страны, подданные которой могут въехать в РФ, только получив визу.

    В этом заключается существенное отличие от патента, но оно не является единственным.

    Сроки действия документов

    Срок действия патента может составлять от 1 месяца до 1 года. Его можно продлевать еще на такой же – предельный период действия, уплатив налог вперед. К примеру, патент, изначально выдан на 1 месяц. Мигрант, при желании, может инициировать увеличение срока действия документа до 12 месяцев. Затем – продлить еще на 12 месяцев.

    С РнР дела обстоят иначе. Вообще, данное разрешение должно действовать ровно столько, на сколько заключается трудовой договор. При этом общий срок действия РнР не может превышать 12 месяцев. Если год прошел, то нужно получать новую миграционную карту и новое разрешение.

    Можно ли вести трудовую деятельность в другом субъекте?

    Если есть желание трудиться в другом регионе, то там нужно получить аналогичный документ, что, заметим, не так-то просто сделать, но, в принципе, реально.

    Ответственность за отсутствие документов

    Она установлена в Кодексе об административных правонарушениях РФ. Стоит обратить внимание на несколько статей данного закона:

    1. Ст. 18.20 устанавливает ответственность за несвоевременное обращение за патентом. Штраф – 10-15 тыс. рублей.
    2. Ст. 18.15 – касается незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранцев без патента или РнР. Максимальный штраф – 1 млн. рублей. Это для юридических лиц. Физические лица могут отделаться штрафом в несколько тыс. рублей.
    3. Ст. 18.8 устанавливает ответственность иностранца за несоблюдение миграционных правил. Под этим следует подразумевать и неполучение патента или РнР. За деяние выписывается штраф в размере 5-7 тыс. рублей. Могут применить и такую меру, как административное выдворение за пределы РФ.

    В чём схожесть?

    • Как патент, так и РнР дают право трудиться у ИП и юр. лиц. До 2015 года патенты выдавались только на осуществление деятельности, регулируемой ГК РФ. То есть, например, можно было заключить только договор подряда или оказания услуг.
    • Чтобы получить каждый из документов, необходимо пройти мед. обследование, оформить страховку и сдать экзамен на знание русского языка и истории.

    Внешне документы тоже имеют схожесть. Но есть и различия.

    Внешние отличия

    В целом, эти документы похожи один на другой. В них:

    1. Имеется фото владельца.
    2. Его персональные данные.

    Как эти документы выглядят и чем отличаются друг от друга? И патент, и РнР выглядят как небольшая пластиковая карточка. Но есть одно существенное различие.

    Фото, как выглядит разрешение на работу:

    Фото, как выглядит патент на работу:

    Нужен ли РнР тем, кто имеет ВНЖ или РВП?

    Нет, лица, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство, имеют несколько иной статус, чем те, кто просто прибыл для ведения трудовой деятельности, поэтому документы, о которых идет речь в настоящей статье, им не нужны.

    Таким образом, иностранцу, который просто хочет заработать денег в России и вернуться на свою родину, необходимо получить патент или разрешение на работу. Какой именно документ необходим – зависит от особенностей конкретной ситуации, о которых речь шла выше.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Это быстро и бесплатно !

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Источник: http://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu

    Что лучше разрешение на работу или патент?

    Здравствуйте, хочу приехать в Россию работать с Украины. Не пойму чем различаются и что лучше – разрешение на работу или патент? В чем достоинства и недостатки каждого? У меня среднее специальное — медсестра. Поэтому могу и няней в семье работать или же по специальности в больнице.

    Добрый день! Нужно отталкиваться от того, какую именно работу вы хотите получить в нашей стране, ведь несмотря на кажущееся сходство между этими документами, они дают разные возможности.

    С разрешением на работу вы можете работать в России официально в организациях или на предприятиях. Разрешение на работу может быть выдано только при наличии документа о разрешении юридическому лицу привлекать к работе иностранных граждан, которое выдается на каждого работника индивидуально.

    Помимо разрешения службы занятости необходимо представить в отдел УФМС следующие документы:

    • Заявление установленной формы
    • Удостоверение личности
    • Миграционную карту
    • Квитанцию об оплате подоходного налога
    • Справка на отсутствие инфекций

    Патент на работу получить проще, но он дает право гражданам стран СНГ работать по найму только у физических лиц, имеющих гражданство РФ. Такие трудовые отношения оформляются простым трудовым договором в письменной форме. Для получения патента также необходимо обратиться в отдел УФМС и представить документы по списку: заявление, удостоверение личности, миграционную карту, квитанцию об оплате подоходного налога.

    Как видите, разрешение на работу дает больше возможностей, чем патент – так как список возможных работ по патенту очень ограничен – это может быть работа по дому, работа с детьми или оказание услуг, помощи. Разрешение на работу необходимо для более квалифицированной и более высоко оплачиваемой работы.

    Источник: http://patent-rabota.biz/vopros-otvet/chto-luchshe-razreshenie-na-rabotu-ili-patent/

    Патент и разрешение на работу иностранному гражданину: в чем разница?

    Законодательство любой страны предусматривает регулирование такой сферы экономики, как работа на территории государства иностранных граждан. И Российская Федерация здесь не исключение. При этом наши законы предписывают для иностранцев два законных способа легально работать на российской земле: разрешения на работу и патенты. Чем одно отличается от другого?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    Отличаются ли документы для иностранных граждан?

    Начнем с определений:

      Патент — это документ, который дает право иностранцу работать в нашей стране. Обладателями его становятся граждане только тех стран, с которыми у России заключен договор о безвизовом въезде, а именно граждане:
    • Молдовы;
    • Украины;
    • Абхазии;
    • Таджикистана;
    • Узбекистана;
    • Азербайджана.

    При работе с патентом есть определенные ограничения. Так, иностранец, получивший его, может работать только в том регионе, где ему выдали патент, и только по той профессии, которая в нем указана. Оформиться на работу иностранный гражданин может как у юридического лица, так и у индивидуального предпринимателя.
    Разрешение на работу — это также документ, разрешающий иностранному гражданину работать на территории России. Но его выдают иностранцам, прибывающим из стран, с которыми у России не заключено соглашение о безвизовом въезде. То есть, речь идет о трудовой миграции из дальнего зарубежья, а не из так называемых стран СНГ.

    Читайте так же:  Сумма кредиторской задолженности в балансе

    Уточнить перечень стран, проживающим в которых нужна российская виза, можно с помощью письма МИД РФ от 27.04.2012 года № 19261/кд.

    Закодательная база, регламентирующая выдачу разрешительных бумаг

    Трудовая деятельность по разрешениям на работу и патентам регулируется одним и тем же законом: ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (от 25.07.02), в частности, статьей 13 и ее подпунктом за номером 3. Кроме того, некоторые особенности функционирования этих документов прописаны в Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29.05.14.

    • Точный порядок выдачи разрешения на работу описан в административном регламенте Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденном приказом Министерства внутренних дел РФ от 1.11.17 №827.
    • Точный порядок выдачи патента описан в административном регламенте Министерства внутренних дел РФ по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче патентов для осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории России (приказ МВД России от 20.10.2017 №800).

    Что определяет вид получаемого допуска?

    • Патент выдается гражданам СНГ, имеющим безвизовый въезд в РФ.
    • Разрешение на работу — гражданам стран, не имеющим безвизовый въезд.

    Гражданам стран, входящим в Евразийский экономический союз, никаких разрешений или патентов для работы в России не требуется.

    Внешние отличия

    1. Разрешение на работу выглядит как заламинированная пластиковая карточка с фотографией иностранного гражданина на лицевой стороне. На карточку нанесены:
    • фамилия, имя, отчество, гражданство работника;
    • дата рождения;
    • номер документа, удостоверяющего его личность;
    • вид деятельности, который он будет осуществлять на территории России;
    • территория осуществления деятельности;
    • срок действия разрешения.
  • Патент выглядит точно так же: пластиковая карточка с фотографией и данными владельца, указанием его профессии и срока действия документа. За исключением верхней строки — в ней написано «Патент».
  • На фото вы можете увидеть, как выглядит разрешение на работу иностранным гражданам:

    А так выглядит патент на работу в РФ:

    Сроки действия и продление

    Оба этих документа оформляются на определенный срок. Разрешение на работу действует на срок до года, если речь идет об обычных работниках, и три года, если речь идет о высококвалифицированной рабочей силе (в том числе о представителях творческих профессий).

    В отношении этих документов существуют и четкие правила продления. Так, если разрешение на работу было выдано сроком до года, его можно продлить на любое количество месяцев, но общим сроком не более года. Если оно изначально выдавалось на год, его не продлевают, а переоформляют.

    По истечении двух лет действия патента или разрешения на работу их необходимо оформить заново, то есть выехать из России и въехать снова, предоставив полный пакет документов, как в первый раз.

    Допустимые сферы трудовой деятельности

    И обладатель патента, и обладатель разрешения на работу может работать в России кем угодно. Однако есть несколько видов должностей, которые иностранцы занимать не могут, это:

    1. госслужащие;
    2. служащие российской армии;
    3. агенты национальной безопасности;
    4. члены экипажа военных и других судов под российским флагом.
    • наличие патента дает возможность устроиться на работу практически куда угодно (кроме указанных выше исключений);
    • наличие разрешения на работу предполагает, что трудоустраиваться гражданин из другой страны будет в конкретно обозначенное предприятие.

    Как регулируется территориальная принадлежность?

    Порядок действия и разрешения на работу, и патента строго предписывает, что его обладатель имеет право работать только в том регионе, который обозначил работодатель, пригласивший иностранного гражданина на работу. Там и только там. Это правило распространяется даже на рабочие командировки.

    Если появилась необходимость работать в другом российском регионе, работодатель должен обратиться с соответствующим запросом в территориальный орган государственного управления внутренней миграции МВД РФ. После рассмотрения запроса орган может выдать или не выдать разрешение на смену региона трудовой деятельности.

    Разный порядок приема работника

    • «Патентным» гражданам других стран оформиться на работу несколько проще. Им, в отличие от работников с разрешением, нужно только оформить трудовой договор с работодателем. Тот лишь проверит его документы и уведомит контролирующие органы (порядок информирования миграционной службы об иностранных работниках прописан в приказе Министерства внутренних дел №11 от 10 января 2018 года).
    • В то время как работодатели иностранцев с разрешением сначала подают запрос в миграционные органы на трудоустройство работника, а также встают на учет в центр занятости и управлении по вопросам миграции Министерства внутренних дел.

    Ответственность за отсутствие правового обеспечения

    Поскольку ответственность за прием на работу иностранного гражданина лежит на работодателе, в его отношении предусмотрен денежный штраф, если он взял к себе на работу иностранца без разрешающих документов. Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях (статьи 18.10 и 18.15) предусматривает наложение штрафа:

    • от 2000 до 5000 рублей (для граждан);
    • от 25000 до 50000 рублей (для ИП);
    • от 250000 до 800000 рублей (для юрлиц).

    Юридическому лицу также могут приостановить деятельность на срок от 14 до 90 суток. Если подобное нарушение повторилось, ИП или юрлицо могут и вовсе закрыть.

    Таким образом, оформление документов, позволяющих иностранным гражданам работать на территории Российской Федерации, происходит по четко описанной процедуре. Тем, кто приезжает из безвизовых стран, получить такие документы несколько проще, чем тем, кто приезжает из стран с визовым въездом.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источник: http://urexpert.online/migracija-i-gr/trudoustrojstvo-inostrantsev/otlichiya-patenta-ot-razresheniya-na-rabotu.html

    Особенности получения иностранными гражданами патента на работу в России

    В настоящее время в Россию приезжает множество мигрантов с разных стран с целью трудоустройства и улучшения качества своей жизни. Патент позволяет им на легальной основе осуществлять свою трудовую деятельность. Мы рассмотрим, какие имеются особенности оформления и получения патента для мигранта, какие виды патентов бывают и какова их стоимость.

    Важно помнить, что за трудовую деятельность без соответствующего патента мигранту и принявшему его работодателю грозит ответственность. Во избежание такой ситуации вновь прибывшим мигрантам стоит озаботиться легализацией своей трудовой деятельности.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

    Что это такое — разрешение на трудовую деятельность иностранцам в России?

    Это документ, позволяющий иностранцу, прибывшему в безвизовом порядке на территорию РФ, на законном основании осуществлять трудовую деятельность у юридических или физических лиц. В нём обязательно указываются персональные данные лица:

    • ФИО;
    • дата рождения;
    • гражданство;
    • серия и номер документа, удостоверяющего личность.

    С 2016 года обязательной к указанию стала рабочая специальность, по которой будет осуществлять деятельность иностранный гражданин в субъекте РФ.

    Далее на фото вы можете увидеть образец патента на работу для иностранного гражданина:

    Читайте так же:  Компенсация за дополнительный отпуск

    Что дает иностранцу оформление этого трудового разрешения? Иностранных граждан по патенту на работу официально могут принимать индивидуальные предприниматели, юридические и физические лица. Стоит отметить, что от этого зависит и цвет выдаваемого документа – для работы у ИП выдается красный патент, а для работы на предприятиях – синий.

    Мигрант должен работать строго в том субъекте и по той специальности, которая отражена в документе. Примерный перечень специализации:

    1. Работа в сфере услуг.
    2. Работа с детьми.
    3. Обслуживание домашнего хозяйства.
    4. Различные ремонтные работы.

    При этом количество работодателей не ограничено – мигрант может работать сразу в нескольких местах. Таким образом, патент дает возможность временного нахождения на территории РФ по закону.

    В случае, если мигрант будет работать по специальности либо в другом регионе, не отображёнными в его патенте, ему грозит штраф до 7000 рублей с возможным выдворением и последующим запретом на въезд на срок от 3 до 10 лет.

    Список государств, в том числе стран, являющихся членами СНГ, гражданам которых необходимо оформлять патент на работу:

    Это те государства, с которыми у РФ действует безвизовый режим, кроме стран-участниц ТС. Так, для армян, белорусов, киргизов и казахов патент не требуется. Для граждан ЛНР/ДНР отличий от приёма на работу граждан из Украины не имеется. О том, нужно ли оформлять патент на работу в России для граждан Узбекистана, Казахстана и других стран, мы подробно рассказывали тут.

    Более подробную информацию о том, нужен ли патент на работу, если есть РВП, ВНЖ или временная регистрация, вы найдете в отдельном материале.

    Ранее мы уже упоминали, что территориальная привязка к субъекту РФ в документе имеет важное значение. Если мигрант планирует работать, например, в Москве и Московской области, то оформлять следует два патента – на город и область. Если иностранец получил разрешение и работает, он является резидентом или нерезидентом? С того момента, как иностранец стал работать на основании патента, его статус меняется на «резидент».

    Нюансы оформления документа мигрантами

    Для оформления патента необходимо предоставить следующие документы:

    • заявление;
    • загранпаспорт;
    • перевод паспорта, нотариально удостоверенный;
    • миграционную карту (с указанием цели въезда – работа);
    • полис добровольного медицинского страхования;
    • медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний;
    • результаты теста по русскому языку, истории государства и основам законодательства России;
    • документы о постановке иностранного гражданина на миграционный учет;
    • чек за оплату налога НДФЛ за патент (о том, как вернуть НДФЛ иностранцу, работающему по патенту, можно узнать тут);
    • фотография – 3х4;
    • ИНН;
    • квитанция об уплате штрафа ( требуется, если мигрант предоставил документы для оформления патента на работу с пропуском срока ).

    Согласно положениям п. 2 ст.227.1 НК РФ, базовая стоимость документа – 1200 рублей. К этой сумме прибавляется районный коэффициент, который устанавливается Приказом Министерства экономики и развития РФ ежегодно. Оплатить патент необходимо до начала срока его действия, можно осуществить платеж на сайте ФНС РФ.

    Патент изготавливается в течение 30 дней с даты въезда иностранного гражданина на территорию России. Данный срок обоснован необходимостью пройти медобследование и сдать тест. Через 10 суток мигранту должен прийти ответ – одобрен ли ему патент либо отказано в его оформлении (о том, как проверить готовность патента на работу, читайте тут). При получении документа, мигранту выдаётся подтверждающий оплату авансового платежа документ.

    В случае сомнений в подлинности патента, его можно проверить:

    1. На интернет-сайте ГУВМ МВД РФ. Необходимо зайти на сайт, внести данные и отправить запрос. Как правило, это не занимает много времени.
    2. На сайте МФЦ субъекта – по номеру документа. Через этот ресурс можно также проверить, произведена ли оплата за патент.
    3. С помощью ультрафиолета – необходимо проверить наличие водяных знаков, надписи «УФМС» на обратной стороне.

    О том, как проверить действительность патента, читайте здесь.

    В представленном ниже видео рассказано, в какие сроки нужно оформить патент и какие документы для этого понадобятся:

    Ответственность за деятельность без разрешения

    В соответствии с положениями ст.18.10. КоАП РФ, за осуществление трудовой деятельности на территории РФ без патента и за трудовую деятельность вне субъекта РФ, на который был выдан патент, иностранному гражданину грозит:

    • административный штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей с возможностью выдворением за пределы государства;
    • в случае, если мигрант работал без оформления в городах федерального значения, штраф увеличивается – от 5 до 7 тысяч рублей, с обязательным выдворением;
    • в случае, если работодатель допустил трудовую деятельность иностранного гражданина без патента, тогда ему грозит крупный штраф ( свыше миллиона рублей – для предприятия, от 25 до 50 тысяч – для должностных лиц ), при этом деятельность организации приостанавливается на три месяца, согласно ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.

    Подробнее о том, что грозит иностранцу за работу без патента, рассказано здесь.

    Вид трудового договора

    Можно заключать трудовой договор или договор гражданско-правового характера с иностранным гражданином, собирающимся работать в РФ. При этом, единого образца договора не существует, нужно руководствоваться правилами ч.2 ГК РФ. Обязательны к указанию существенные условия договора:

    1. наименование;
    2. реквизиты сторон;
    3. предмет договора;
    4. размер денежного вознаграждения;
    5. основания прекращения;
    6. права;
    7. обязанности и ответственность сторон.

    В течение 3 дней с даты заключения работодатель направляет уведомление в ГУВМ МВД РФ о привлечении к работе иностранца. При истечении срока действия патента, работодатель расторгает договор и направляет в ГУВМ МВД РФ уведомление об увольнении мигранта. Возобновить с ним трудовые отношения возможно строго после получения нового патента. О сроке действия и возможности продления патента мы писали здесь.

    Все о причинах аннулирования

    1. Когда иностранный гражданин, работая по тд или тдх, самостоятельно нанимал иных лиц для работы – то есть, занимался посреднической деятельностью.
    2. Если мигрант решил стать индивидуальным предпринимателем.
    3. В случае, когда иностранный гражданин ведет экстремистскую деятельность.
    4. Если мигрант в течение 5 лет подвергался выдворению из РФ.
    5. Если иностранный гражданин решил уехать в другое государство на ПМЖ.
    6. В том случае, если выяснится, что мигрант предоставил фальшивые или подложные документы для оформления патента.
    7. Если мигрант судим или имеет непогашенную/неснятую судимость, либо привлекался к административной ответственности.
    8. Если ему менее 18 лет.
    9. В случае наличия решения о нежелательности его пребывания.
    10. Когда в миграционной карте не указана работа как цель въезда.
    11. Неуплата взноса.

    После аннулирования патента на законных основаниях иностранец должен выехать из РФ в течение 15 суток. Впоследствии по истечению 12 месяцев можно повторно обратиться за получением документа.

    Для восстановления патента иностранному гражданину необходимо будет обратиться в территориальное отделение ГУМВ МВД РФ, при этому ему нужно будет предоставить тот же пакет документов, что и при первоначально подавался при оформлении патента.

    Законное оформление патента обеспечивает легальное нахождение и трудовую деятельность мигранта в РФ. При соблюдении всех правил, установленных законодательством, мигрант может не опасаться штрафов и выдворения. Подать документы можно самостоятельно либо обратиться в уполномоченную организацию.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-82 (Москва)
    +7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно !

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu/pat-dlya-grazhdan-sng

    Патент и разрешение на работу разница
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here