Протокол день охраны труда на предприятии

Приложение 1. Приказ о проведении Дня охраны труда в структурных подразделениях

  • Приложение 1. Состав рабочей группы (комиссии) по проведению Дня охраны труда
  • Приложение 2. План проведения Дня охраны труда в структурных подразделениях
>
Состав рабочей группы (комиссии) по проведению Дня охраны труда
Содержание
Распоряжение префектуры Зеленоградского административного округа г. Москвы от 17 апреля 2013 г. N 153-рп «О выполнении.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/70365078/de40175ab12d04d68f792b5b742a18fc/

Приложение N 1. Протокол проведения «Дня охраны труда» в организации

к Положению о проведении
ежегодного месячника охраны труда

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста. Имеется в виду «Приложение N 1»

Представляется в администрацию

Кадошкинского муниципального района до

16 апреля текущего года

Протокол
проведения «Дня охраны труда» в организации

1. Информация «О состоянии и принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда в организации»;

2. Подведение итогов проведенного «Дня охраны труда», принятие решений по устранению выявленных недостатков, другие вопросы.

Выявленные недостатки и нарушения

Мероприятия по устранению выявленных недостатков и нарушений

Ответственный за исполнение

Председатель __________________________________ Ф.И.О.

Секретарь ______________________________________ Ф.И.О.

>
N 2. Сведения о состоянии условий и охраны труда в по состоянию на 1 января 2010 г.
Содержание
Постановление Администрации Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 29 марта 2011 г. N 127-П «О проведении.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.


Источник: http://base.garant.ru/8976785/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Приложение N 1. Протокол проведения «Дня охраны труда» на предприятии

Представляется в Администрацию

Лямбирского муниципального района

до 2 апреля 2012 года

«___» ________________ 2012 г.

«___» ________________ 2012 г.

Протокол
проведения «Дня охраны труда» на предприятии

1. Полная информация «О состоянии и принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда на предприятии» (расписать подробно);

2. Подведение итогов проведенного «Дня охраны труда», принятие решений по устранению недостатков, другие вопросы (расписать подробно).

Выявленные недостатки и нарушения

Мероприятия по устранению выявленных недостатков и нарушений

Ответственный за исполнение

Председатель _______________________________ Ф.И.О.

Секретарь ___________________________________ Ф.И.О.

>
N 2. Сведения о состоянии условий и охраны труда на предприятии
Содержание
Постановление Администрации Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 12 марта 2012 г. N 158 «О проведении.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/8991525/baf8d0298b9a3923e3794eecbe3d1996/

Какие мероприятия следует провести в день охраны труда на предприятии?

На средних и крупных производственных объединениях, предприятиях для улучшения эффективности реализации комплекса мер по безопасности может проводиться день охраны труда.

Организация данного события не обусловлена законодательством как обязательная мера реализации безопасности производства, однако практика осуществления мероприятий по охране труда показывает, что проведение такого дня достаточно эффективно сказывается на общем уровне безопасности.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Руководство организации может как самостоятельно установить дату проведения такого дня, как и параметры его осуществления вместе с задействованным кругом лиц, так и ориентироваться на международные общепринятые даты.

Организацией такого дня занимается подразделение по ОТ.

Что такое — понятие

День охраны труда на предприятии – это период (рабочий день, смена), когда все или большая часть коллектива задействованы в профилактически и обучающих мероприятиях, направленных на улучшение знаний в области безопасности производства.

Проведение такого дня призвано улучшить эффективность деятельности подразделения по охране труда по обучению персонала правилам поведения на производстве, избегания проявления нештатных или чрезвычайных ситуаций, а также уменьшения травматизма на предприятии.

Во время мероприятий сотрудникам организации представляются как теоретические, так и практические материалы в части оказания первой медицинской помощи при получении травмы или увечья для здоровья во время работы, меры предосторожности во время проведения работ с опасными, химическими или иными вредными веществами.

Также мероприятий во время проведения единого дня охраны труда должны учитывать специфику организации труда на предприятии, его отрасль и отражать насущные проблемы в организации безопасности на производстве.

Кроме того, учитывая широкий охват коллектива сотрудники подразделения по ОТ проводят разъяснительную работу в части нормативного регулирования и законодательных актов в сфере ОТ, прав и обязанностей работников, а также насущных изменений законодательства в данной области.

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф статья 219

С какой периодичностью проводится на предприятии?

Как правило, периодичность проведения данного дня устанавливается руководством организации посредством издания приказа по предприятию.

Данный период устанавливается раз в год, однако с учетом тяжелых и опасных условий производства такой день может проводиться ежеквартально совместно с международным днем охраны труда.

Кроме того, в приказе наравне с периодичностью должны быть указаны:

  • наименование компании и подпись руководителя/начальника подразделения по ОТ;
  • дата, время и место проведения такого дня/дней с указанием периодичности;
  • круг подразделений и сотрудников, которые должны принимать участие в таком дне;
  • ответственных лиц за проведение такого мероприятия;
  • перечень теоретических и практических мероприятий согласно плану.

Также в приказ могут быть включены иные пункты, связанные с данным событием и спецификой организации работы в данное время (чередование смен, освобождение сотрудников от работ полностью или частично).

Скачать образец приказа о проведении дня охраны труда — ссылка.

Какие мероприятия выполняются?

При проведении единого дня охраны труда специалисты подразделения по ОТ руководствуются планом мероприятий, который является приложение к приказу о проведении данного дня и, соответственно, нормативным локальным актом компании.

В таком плане содержится перечень всех проводимых мероприятий:

Также проведение единого дня охраны труда в некоторых случаях (по решению руководства) может быть сопряжено с организацией иных мероприятий (праздничных, спортивных, культурных, концертных) для повышения интереса сотрудников к данной тематике.

Всемирный праздник

В календаре праздничных и памятных мероприятий присутствует международная дата – 28 апреля международный день охраны труда.

Данные день отмечается также как день памяти жертв сотрудников, погибших на производстве. Установлена данная дата международной организацией труда.

Полезное видео

Кто производит финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, рассказано в данном видео:

Выводы

Проведение единого дня охраны труда является важным мероприятием в улучшении и повышении эффективности всей системы реализации безопасности на производстве.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источник: http://azbukaprav.com/ohrana-truda/obshhee/den-ot-na-predpriyatii.html

Управлять можно только тем, что поддается измерению

Рекомендации по анализу со стороны высшего руководства с использованием количественных показателей

авторы: Ласкавнев В.П., Кудасова Ю.В.
(печатается с разрешения Владимира Петровича Ласкавнева)

Древний афоризм, вынесенный авторами в заголовок статьи, как нельзя лучше подходит к управлению охраной труда, которое должно постоянно совершенствоваться, обеспечивая ее результативность.

Дело в том, что согласно основному закону диалектики «переход количественных изменений в качественные» и объясняющему как, каким образом происходит движение и развитие, количественные изменения вызывают качественные только тогда, когда количественные изменения (показатели) достигают определенной границы, оптимального уровня. Иными словами, качественные изменения происходят в результате изменений количественных. Применительно к СУОТ можно утверждать, что она только тогда достигает нового качества, большей результативности, когда отдельные ее составляющие достигают оптимальных (максимальных) показателей. Следовательно, не изменяя в лучшую сторону количественные показатели управления рисками, операциями, обмена информацией, уровня компетенции, степени достижения целей, оценки соответствия и т.д., не обеспечивая их оптимальный уровень, не анализируя их достигнутые значения, невозможно в лучшую сторону изменять СУОТ, обеспечивая ее качество (постоянную пригодность, адекватность, результативность) и на этой основе управлять охраной труда.

Одно из требований СУОТ заключается в том, что она должна предусматривать оценку ее функционирования на различных уровнях управления, включая высшее руководство – см. п. 4.6. «Анализ со стороны высшего руководства» СТБ 18001 (OHSAS 18001). Данным элементом стандарта предусмотрен ряд входных данных для анализа системы со стороны руководства, таких как:

  • результаты внутренних аудитов и оценки соответствия применяемым законодательным и другим требованиям, которые организация обязалась выполнять;
  • результаты участия и консультирования;
  • результативность организации в области охраны труда;
  • степень достижения целей и т.д.

Чтобы результаты (итоги) работы по охране труда можно было анализировать, они должны иметь количественное, цифровое выражение, иными словами, быть измеримыми. Сравнивая то, чего добились с тем, чего хотели достичь, можно оценить результативность СУОТ, охраны труда, деятельность организации в этой сфере. Сравнивая измеримые, а значит количественные показатели, характеризующие систему и, давая им на этой основе объективную качественную оценку, высшее руководство организации может убедиться в том выполнило ли оно одно из основных требований СУОТ, заложенное как в СТБ 18001, так и OHSAS 18001 – непрерывное, постоянное улучшение СУОТ, охраны труда, которое в виде обязательства должно быть включено в политику организации в области охраны труда.

Один из авторов настоящей публикации (Ласкавнев В.П.) хорошо помнит, как автор и разработчик СУОТ ОАО «Могилевхимволокно» — одной из лучших и совершенных систем в бывшем СССР, В.Ф. Сухов на встречах, семинарах, форумах различных уровней неоднократно напоминал: «Нет показателей – нет системы». Его слова оказались пророческими. Для специалистов в области охраны труда давно не секрет, что одной из двух основных причин почему «внедренные» добровольно-принудительно в конце прошлого столетия системы управления охраной труда не смогли оказать существенного влияния на состояние условий и охраны труда явилось то, что на абсолютном большинстве предприятий не определялись, не анализировались количественные показатели работы по охране труда.

Следует отметить, что количественные показатели, характеризующие состояние охраны труда, методика их расчета были предусмотрены рекомендациями «Управление охраной труда. Основные положения», утвержденными техническим управлением Госстандарта СССР и отделом охраны труда ВЦСПС 21 марта далекого 1983 года. Эти показатели не потеряли свою значимость и в настоящее время.

Читайте так же:  Достали коллекторы что делать

Приложением 4 к данным рекомендациям предлагалось для оценки состояния охраны труда на производственных участках и в цехах использовать обобщенный коэффициент уровня охраны труда Ко.т., который определяется по формуле:

где, Кс.п. — коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда работающими;
Кб — коэффициент безопасности;
Кв.п.р. — коэффициент выполнения плановых работ по охране труда.

Коэффициент уровня соблюдения правил охраны труда работающими Кс.п. определяется отношением:

Кс.п. = количество работающих, соблюдающих правила и инструкции / общее количество работающих.

Для определения Кс.п. на предприятии вводится Карта уровня соблюдения требований охраны труда для участка и цеха.

Примеры заполнения карт приведены ниже.

1. Карта уровня соблюдения требований правил охраны труда на кузнечно-котельном участке за март 2012 г.

2. Карта уровня соблюдения требований охраны труда в цехе за март 2012 г.

Для определения коэффициента безопасности Кб на предприятии вводится карта безопасности производственного оборудования (машины, механизмы, приборы и др.). Карту заполняет лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию оборудования совместно с общественным инспектором охраны труда структурного подразделения (службы цеха, отдела).

Коэффициент безопасности Кб единицы оборудования определяется отношением количества показателей (требований) безопасности, соответствующих нормативно-технической документации по безопасности труда Тб, к общему количеству показателей (требований) безопасности, относящихся к данному оборудованию То.

Для контроля за уровнем безопасности производственного оборудования на участках и в цехах вводится коэффициент безопасности участка Кб.у. и цеха Кб.ц.

где, Кб.1 — коэффициент безопасности единицы эксплуатируемого оборудования на участке;
n — количество оборудования на участке.

где, Кб.у.1 — коэффициент безопасности участка;
n — количество участков в цехе.

Коэффициент выполнения плановых работ по охране труда Кв.п.р. определяется отношением фактически выполненных и предусмотренных на данный месяц (год) мероприятий:

  • по плану работы на месяц (год);
  • по соглашению по охране труда к коллективному договору;
  • по предписаниям органов госнадзора, вышестоящих органов и службы охраны труда предприятия;
  • по актам Н-1 (НП) и специальных расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний, аварий и т.п.;
  • по приказам и распоряжениям по предприятию.
Видео (кликните для воспроизведения).

Для определения Кв.п.р. на предприятии вводится Карта состояния выполнения плановых работ на участке, в цехе.

На основании значений обобщенных коэффициентов уровней охраны труда по отдельным структурным подразделениям можно определить обобщенный коэффициент охраны труда по всему предприятию и включить его составной частью в систему показателей, отражающих результативность охраны труда. Дело в том, что несмотря на ряд очевидных достоинств приведенных выше коэффициентов, их количества явно недостаточно, чтобы объективно оценить состояние условий и охраны труда в организации, результативность, адекватность и пригодность СУОТ. Также видится целесообразным вместо термина «коэффициент» употреблять «индекс», а его значение выражать в процентах, а не в частях единицы.

Рекомендации по анализу СУОТ со стороны высшего руководства с использованием количественных показателей

В общем виде порядок работ по анализу системы управления охраной труда за отчетный период (год) представлен на рисунке.

Руководители структурных подразделений в течение года отслеживают функционирование системы управления охраной труда по своим структурным подразделениям на основании:

  • результатов проведенной идентификации опасностей и оценки рисков;
  • результатов проведения периодического контроля за состоянием условий и охраны труда;
  • анализа выполнения мероприятий программы управления охраной труда;
  • оценки показателей результативности и мониторинга, оценки соответствия;
  • состояния производственного травматизма;
  • результатов внутренних аудитов и др.

Промежуточные результаты функционирования системы управления охраной труда по структурным подразделениям периодически рассматриваются на совещаниях по охране труда с включением данного вопроса в повестку дня.

Руководители структурных подразделений к установленному сроку представляют в службу охраны труда информацию для подготовки отчета и проведения совещания по анализу СУОТ. Состав и форма отчетных данных, а также ответственные лица за предоставление информации определяются в зависимости от разделов отчета, подсчитываемых в подразделениях показателях.

Для проведения оценки результативности СУОТ за отчетный период служба охраны труда анализирует соответствующую информацию и производит расчет количественных показателей, характеризующих результативность СУОТ и согласовывает их с уполномоченным представителем высшего руководства. Примерная методика расчета показателей функционирования СУОТ приведена в приложении А к настоящей статье. Фактические значения показателей функционирования СУОТ в процентах (баллах) приводятся в соответствующих разделах отчета о результативности СУОТ. Табличный вариант отчета приведен в приложении Б.

Проект отчета о результативности СУОТ служба охраны труда предоставляет для согласования уполномоченному представителю руководства по СУОТ. Уполномоченный представитель руководства по СУОТ анализирует и обобщает полученные от службы охраны труда документы, обеспечивает подготовку проекта решения совещания по анализу СУОТ.

Отчет о результативности СУОТ может включать следующие разделы:

  • анализ степени достижения целей в области охраны труда;
  • оценку соблюдения требований законодательных и иных НПА, локальных нормативных правовых актов по охране труда;
  • результаты смотра-конкурса по охране труда;
  • результаты внутренних аудитов СУОТ;
  • результаты внешнего контроля за сертифицированной СУОТ;
  • анализ компетентности работников в области охраны труда;
  • результаты анализа причин и обстоятельств происшедших несчастных случаев, аварийных ситуаций, корректирующих и предупреждающих действий;
  • результаты участия и консультирования, обмена информацией;
  • анализ мнений работников относительно действующей СУОТ, безопасности рабочих мест и методов работы руководителей и специалистов в области охраны труда;
  • анализ результатов идентификации опасностей, оценки рисков и управления рисками;
  • анализ состояния здоровья работников;
  • анализ готовности к аварийным ситуациям;
  • анализ действий, предпринятых после предыдущих анализов со стороны руководства;
  • анализ изменения обстоятельств, включая изменения законодательных и других требований по охране труда;
  • рекомендации по улучшению;
  • выводы;
  • приложения (при необходимости).
Читайте так же:  Как выбить долг с человека без расписки

До проведения совещания по анализу системы управления охраной труда служба охраны труда знакомит всех участников совещания с повесткой дня и со всеми документами, имеющими отношение к обсуждаемым вопросам (отчет о результативности СУОТ, предлагаемые проекты решений и т.д.).

На совещании по анализу системы управления охраной труда заслушивается отчет уполномоченного представителя высшего руководства о результативности СУОТ, рассматриваются предложения руководителей структурных подразделений по внесению изменений в документы СУОТ, формулируются выводы о пригодности политики организации в области охраны труда, соответствии и результативности СУОТ.

Количественная оценка результативности СУОТ может определяться как среднее арифметическое соответствующих оценок показателей функционирования и отражается в протоколе совещания по анализу СУОТ. Результативность СУОТ рассматривается на основании таблицы 1, если показатели выражаются в процентах или таблицы 2, если показатели выражаются в баллах.

Источник: http://otb.by/articles/upravlyat-mozhno-tolko-tem-chto-poddaetsya-izmereniyu

Протокол заседания комиссии по охране труда

Протокол заседания комиссии по охране труда

Похожие публикации

Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников. Для чего создается данное объединение работников и работодателя? Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний. Основные функции комиссии по охране труда содержатся в Типовом положении, утвержденном приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н:

  • помощь работодателю в организации обучения безопасному выполнения работ, анализ причин травматизма, разработка мер по устранению негативных моментов;
  • обеспечение работников актуальной информацией о проводимых мероприятиях, направленных на улучшение условий труда, уменьшение травматизма при выполнении рабочих обязанностей, предупреждение возникновения профессиональных заболеваний;
  • выработка рекомендаций, способных улучшить условия труда;
  • участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда, помощь службе охраны труда во внедрении более современных и безопасных технологий производства, нового оборудования, участие в обсуждениях финансовой стороны данных вопросов и т.д.

В состав комиссии входят представители работодателя и работников (профсоюза работников). Количество участников в комиссии не определено: в зависимости от численности работников предприятия, оно может быть больше или меньше. Стороны выдвигают в состав комиссии своих представителей, а окончательный состав комиссии утверждается приказом работодателя. Из своего состава комиссия назначает председателя.

Протокол заседания комиссии по охране труда (образец)

Порядок, согласно которому осуществляется работа комиссии, определяется локальным нормативным актом — например, положением о комиссии по охране труда. Данный документ утверждается приказом работодателя с учетом мнения профсоюзной организации работников.

Комиссия разрабатывает регламент и план работы, которые утверждаются председателем комиссии. По итогам каждого заседания комитета составляется протокол заседания комиссии по охране труда.

В каком порядке заполнять протокол? В шапке протокола стоит написать наименование компании, наименование мероприятия «Протокол заседания комиссии по охране труда», название документа – «Протокол», а также номер протокола, дату заполнения.

Далее целесообразно указать состав собравшихся на заседании с указанием ФИО: председатель, секретарь, присутствующие члены комиссии.

В последующем протокол заседания комиссии по охране труда содержит повестку дня, для рассмотрения которой собралась комиссия. Указываются вопросы, которые должны быть рассмотрены в ходе заседания, а также докладчики.

Сначала выступают члены комиссии, приготовившие доклады – вся информация фиксируется в протоколе. Каждый докладчик выступает по очереди, по итогам доклада членами комиссии выносятся предложения по решению возникших вопросов и выносятся конкретные постановления, за выполнением которых должны проследить ответственные члены комиссии. Для выполнения постановлений комиссии, которые содержит протокол заседания комиссии по охране труда, часто назначаются определенные сроки. Каждый доклад обсуждается отдельно, все обсуждения должны быть зафиксированы в протоколе с указанием ответственных лиц и сроков выполнения поручений.

Протокол комиссии по охране труда выполняет несколько функций: помогает зафиксировать обсуждаемые вопросы и способы их решения, определить конкретные даты, к которым должны быть решены проблемные моменты, служит отчетом о деятельности комиссии.

Источник: http://spmag.ru/articles/protokol-zasedaniya-komissii-po-ohrane-truda

Что такое день охраны труда на предприятии?

Что такое день охраны труда? Обратите внимание! Есть два разных понятия этого термина:

  1. День охраны труда — это обязательные мероприятия на предприятии, которые проводятся с определенной периодичностью, например, 1 раз в неделю для улучшения безопасности труда;
  2. День охраны труда — это еще и дата праздника. Международный день охраны труда празднуется28 апреля .

Разберем эти понятия…

День охраны труда на предприятии, как мероприятие

День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.

День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.

В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.

День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.

Чтобы каждый специалист знал, как провести День охраны труда в организации в конкретный период, составляются:

  • типовая программа проведения Дней ОТ. На ее основе составляются локальные программы по отделам, участкам. В зависимости от объемов работ программа разбивается на блоки поквартально, ежемесячно или еженедельно.
  • приказы о проведении Дней ОТ.
  • комиссии, которые занимаются проведением Дней ОТ.
  • графики участия в работе комиссий ответственных лиц, главных специалистов, руководства организации.
  • по итогам каждого Дня ОТ составляется отдельный приказ, в котором перечисляются проведенные проверки (тематика, объекты), выявленные нарушения, должности и ФИО нарушителей, предпринятые комиссией меры и выданные ею рекомендации.
Читайте так же:  Бюджетное обязательство и денежное обязательство

Не секрет, что, будучи осведомленными, когда в их подразделении проводятся дни охраны труда, ИТР и руководители работ планируют на эти даты минимальную деятельность подчиненного персонала.

Комиссии по ОТ регулярно находят многочисленные, часто – серьезные нарушения требований безопасности. Поэтому регулярное проведение тематических Дней ОТ остается эффективной профилактической мерой повышения уровня ОТ на рабочих местах.

Если все вышесказанное действительно удается реализовать на практике, заслуженные поздравления с Днем охраны труда коллегам можно присылать хоть каждый день!

Всемирный День охраны труда, как праздник

Ежегодно 28 апреля во всех странах отмечается Всемирный день охраны труда. В этот день также принято отдавать дань памяти трудящимся, которые травмировались или погибли при выполнении рабочих обязанностей. В России этот праздник отмечается, но не является государственным, поэтому в будни этот день остается рабочим. Чаще всего День охраны труда масштабно отмечается на предприятиях:

  • на территории которых ведутся работы повышенной опасности;
  • с большой численностью трудящихся и, соответственно, хорошо развитой службой ОТ;
  • которые находятся в прямом подчинении у государства, финансируются за счет бюджетных средств.

Цель праздника – привлечь внимание общества, сотрудников организаций разных форм собственности и направлений деятельности, государственных структур к проблемам ОТ, которые до сих пор не решены. Мероприятия, которые традиционно проводятся в этот день, способствуют продвижению культуры безопасного труда во все сферы человеческой жизни.

Как провести праздник День охраны труда в организации?

Как провести День охраны труда в организации, зависит от компетентности и инициативности сотрудников службы ОТ, профсоюзов, работодателя. Некоторые предпочитают просто «под шумок» уйти с работы пораньше. Основная же масса специалистов творчески подходит к организации праздника и устраивает:

  • комплексные проверки. Обычно к наступлению Дня охраны труда на предприятии проверки уже завершаются, и в рамках празднования производится награждение подразделений, которые показали лучшие результаты.
  • праздничные мероприятия. Проводятся тематические выступления, соревнования, КВН, брейн-ринги по тематике безопасности.
  • семинары, тренинги, курсы. Всемирный день охраны труда — день, который наилучшим образом подходит для проведения дополнительного обучения, обмена опытом в сфере ОТ. Его проходят специалисты по безопасности, менеджмент организаций, руководители работ и, конечно же, рядовые исполнители.

В этот день нужно не полениться отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам, даже если все уже ушли «на мероприятия», а вас оставили «охранять кабинет».

К организации мероприятий, посвященных пропаганде повышения уровня культуры безопасности труда, все чаще и в больших объемах подключаются местные и федеральные власти. В ряде регионов страны разработаны специальные Положения, координирующие работу разных организаций в то время, когда проводится День охраны труда. Каждый год День охраны труда посвящается конкретной теме и проводится под новым девизом. Например, в 2017 году тематикой трудоохранных мероприятий стали проблемы оптимизации сбора и применения данных по ОТ, а девизом — знакомое каждому трудящемуся слово «Стресс».

Всемирный день охраны труда отмечают даже в школах, техникумах, институтах. В этот день учащихся в зависимости от возраста дополнительно знакомят с практическими аспектами безопасности:

  • на дороге, в быту, в походе, при определенных погодных условиях;
  • при организации массовых мероприятий – походов, экскурсий, поездок;
  • во время проведения производственного обучения, практики.

Учащиеся рисуют плакаты, разыгрывают сценки, участвуют в тематических играх или соревнованиях. Распространена практика, когда детские рисунки на трудоохранную тематику передаются в профсоюзные организации, фонды соцстрахования, отделы охраны труда шефских предприятий. Там их развешивают на специальных стендах с надписями типа: «Безопасность на производстве глазами детей». Это делается с целью напомнить работникам предприятий о том, что дома их ждут семьи, поэтому нужно соблюдать требования ОТ и избегать опасных ситуаций.

Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные

Казалось бы, поздравления с Днем охраны труда коллегам – не такая уж и необходимая вещь. Однако если подойти к процессу творчески, такое поздравление становится важным инструментом коммуникации между сотрудниками, отделами и целыми организациями.

Перейдите по ссылке, чтобы найти прикольные поздравления с Днем охраны труда

Тщательно продуманное поздравление с Днем охраны труда (прикольное или классическое) можно использовать как:

  • поздравление коллег с профессиональным праздником, признание их высоких деловых качеств, умений, навыков, старательности;
  • передачу новых данных, на которые нужно обратить внимание (например, смену телефона, e-mail адреса). В сопровождении привлекательной картинки и интересного поздравления такая информация быстрее запомнится;
  • тактичное напоминание о не предоставленных вовремя документах, услугах. В этом случае лучше использовать прикольную картинку «с намеком»;
  • повод завязать знакомство с нужным человеком или напомнить о себе, своей организации, ее услугах.

Еще одна важная часть мероприятия – награждение сотрудников, которые добились высоких результатов в обеспечении безопасности труда в организации, спасли чью-то жизнь при возникновении опасной ситуации, предотвратили аварию или значительный материальный ущерб. В этом случае прикольные поздравления с Днем охраны труда лучше не использовать. Поздравление должно отображать значимость достижения, вдохновлять на новые свершения.

Читайте так же:  Увольнение работника мчс 31 декабря особенности расчета

Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии

Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:

Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.

Из этой статьи вы узнали, когда проводится День охраны труда, что он собой представляет, какие задачи преследует проведение этого мероприятия, как провести День охраны труда в организации и почему так важно отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам (прикольные или обычные).

Источник: http://beltrud.ru/chto-takoe-den-ohrany-truda-na-predpriyatii/

Протокол день охраны труда на предприятии

Настоящее Положение направлено на повышение эффективности осуществления контроля за соблюдением законодательства по охране труда, усиление профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников.

1. Целями проведения Дня охраны труда в организациях, расположенных на территории Заводского района г.Минска (далее – День охраны труда), являются:

–создание эффективной системы административно-общественного контроля за обеспечением в структурных подразделениях и на рабочих местах организаций здоровых и безопасных условий труда;

–повышение заинтересованности и ответственности всех участников производственного процесса в соблюдении требовании норм и правил охраны труда;

–осуществление плановых мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

– распространение передового опыта по улучшению условий и охраны труда;

–- осуществление контроля за ходом выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда, принятие оперативных мер по устранению имеющихся недостатков и нарушений.

2. День охраны труда в организации – это подведение итогов и оценка результатов комиссионных обследований структурных подразделений в форме расширенного совещания, проводимого руководителем (заместителем руководителя) организации.

3. День охраны труда рекомендуется проводить не реже 1 раза в квартал в день, установленный приказом руководителя предприятия, организации.

4.Организация проведения Дня охраны труда.

4.1. Руководитель организации приказом устанавливает дату
проведения в структурных подразделениях и в целом по организации Дня
охраны труда, состав комиссии, порядок Проведения и подведения итогов.

В состав комиссии рекомендуется включать представителей службы охраны труда, главных специалистов, руководителей подразделений, представителей профсоюзных организаций, комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц до охране труда, медицинских работников.

4.2. Комиссия организации, как правило, в День охраны труда
осуществляет проверки отдельных подразделений, объектов, результаты
которых обсуждаются на совещании у руководителя (заместителя
руководителя) предприятия, организации.

5.В ходе проверок изучается:

– выполнение планов мероприятий по улучшению условий труда, в том числе предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и другими внутренними документами организации;

– наличие инструкций по охране труда для работников согласно должностям, профессиям и видам работ в подразделении, соответствие их требованиям законодательства;

– соблюдение установленного порядка проведения обучения по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда и всех видов инструктажей по охране труда;

– санитарно-гигиеническое состояние производственных, вспомогательных и бытовых помещений;

– организация профилактической работы по устранению причин производственного травмирования;

– обеспеченность и правильность применения работниками средств индивидуальной защиты;

– организация рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

– устранение нарушений, выявленных в ходе предыдущих проверок (отмеченных в протоколах Дней охраны груда, приказах, предписаниях органов государственного надзора и контроля, общественного контроля и

–проведение общественного контроля по охране труда профсоюзными организациями.

В перечень изучаемых вопросов возможно включение и других позиций.

6.Организация работы по охране труда, обучение руководителей,
специалистов и работников, обеспечение безопасности труда на рабочих местах, контроль за состоянием охраны труда оцениваются по показателям, разработанным в организации и утвержденным приказом руководителя.

7.Итоги проверки состояния охраны труда в организации
оформляются справкой, отражающей общую характеристику в соответствии с показателями и сводными результатами.

В справке даются комментарии о содержании исполнения, качестве и количестве выполненных работ. По каждому направлению устанавливается суммарная балльная оценка, а также балльная опенка в целом по организации с учетом снижения баллов за каждый случай производственного травматизма.

Исходя из приведенных в справке данных делаются выводы о необходимости реализации правовых, организационных, технических и других решений.

8.На совещание к руководителю организации приглашаются члены утвержденной комиссии по проверке соблюдения корм и правил по
охране труда, руководители структурных подразделений и служб.

В ходе совещания заслушиваются руководители подразделений, другие работники, допустившие нарушения требований норм и правил по охране труда.

9.По результатам обсуждения дается оценка работы ответственных должностных лиц, допустивших нарушения требований нормативных актов по охране труда, определяются мероприятия по устранению выявленных недостатков, сроков исполнения и ответственных лиц, а также предложения по привлечению к ответственности виновных.

Результаты обсуждения оформляются протоколом, на основании которого издается приказ руководителя организации.

10.В День охраны труда рекомендуется проведение экспозиций, демонстрационных стендов по пропаганде передовых форм организации работ и культуры производства, безопасных условий и охраны труда, новейших высокотехнологичных средств индивидуальной защиты, а также конкурсов на лучшее рабочее место, структурное подразделение и др.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://zav.minsk.gov.by/ohrana-truda/polozhenie-o-provedenii-dnja-ohrany-truda-v-organizatsijah-raspolozhennyh-na-territorii-zavodskogo-rajona-gminska

Протокол день охраны труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here