Работа без приписного и военного билета

Военный билет для работы

6 минут Автор: Елена Павлова 145

Приём на работу — это процедура, которая регламентируется законодательством. Согласно нормативам процесс трудоустройства имеет свой порядок, который обязателен для исполнения обеих сторон – соискателя и работодателя. Такие же требования предъявляются и к документам, которые лицо, желающее устроиться на работу, обязано предоставить.

Военный билет (ВБ) при приеме на работу – это одна из главных бумаг, которыми интересуются работодатели. Для чего обязательно нужен военник при трудоустройстве? Объясняется это тем, что за ведение воинского учёта в организации руководитель и кадровик несут ответственность, вплоть до уголовной.

Военный билет как один из документов при приеме на работу

В соответствии с правовыми актами принадлежность гражданина к военнослужащим можно обосновать двумя документами – приписным удостоверением и военным билетом. Закреплено это положение статьёй 65 ТК.

Согласно Трудовому кодексу при трудоустройстве соискатель должен предоставлять оригинал бланка или его заверенную копию. Документ в некоторых случаях забирают под ответственное хранение, но чаще просто делают ксерокс для Ф2.

Какие страницы должны быть в предъявленной копии? Практически все, так как необходимо предоставить следующие данные:

  • Хорошо различаемая серия и номер формуляра. При использовании этих данных можно определить подлинность этого документа.
  • Выводы членов военкоматной комиссии.
  • Информация о службе (дата призыва и увольнения, а также наименование части, в которой мужчина проходил службу).
  • Личные сведения военнообязанного — ранения, присвоенные звания, полученные в период службы награды.
  • О военном сборе обладателя ВБ.
  • О зачислении в резерв (или наличии брони).
  • Физические показатели.
  • Штампы о предыдущей постановке и снятии на учёт.

То есть должны присутствовать все страницы формуляра. Если кандидат добровольно не предоставляет военный билет со всеми документами, то работодатель правомочен его запросить.

Таким образом, если бланк причисления к ВУ у соискателя отсутствует, то работодатель может отказать ему в трудоустройстве. При этом причина отсутствия документа не важна. Как правило, об истинных причинах непринятия на работу прямо не сообщается во избежание разбирательств с трудовой инспекцией.

Зачем требуют документ

Предъявленный один из документов даёт право работодателю передать сведения в райвоенкомат о гражданине после его устройства на работу. Срок передачи данных о вновь трудоустроенном человеке регламентирован и составляет не позднее 2-х недель. При нарушении сроков отдел кадров будет нести ответственность по КоАП (ч. 3 ст. 21.4)

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Военкоматом полученные данные берутся в разработку, и особа ставится на воинский учёт по месту работы. Сведения о человеке проверяются сотрудниками военкомата в обязательном порядке.

Данные нормативы предусмотрены в п.23 «Положения о воинском учете», и при отсутствии военного билета официальное трудоустройство практически невозможно. Подробная информация, указанная в документе, должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Также проверка наличия воинского бланка производится по следующим причинам:

  • Наличие записей в документе об ограничениях в прохождении (например, с категорией В) службы могут показать, что потенциальный сотрудник не годен для вакантной должности.
  • Работник может быть в любую из призывных кампаний призван на службу, что приведёт к остановке производственного процесса на время поиска ему замены.

Ответственный сотрудник организации при приёме кандидата на работу обязан осуществить такие действия:

  • Ознакомиться с наличием в паспорте штампа о воинской повинности.
  • Сверить данные паспорта со сведениями, прописанными в ВБ.
  • Заполнить личную карточку сотрудника, внеся туда первичные данные из билета. А впоследствии и изменения, которые, возможно, будут происходить. Обязанность за хранение этого бланка лежит на ответственном за ведение ВУ человеке.
  • При приёме кадровик ведёт разъяснительную работу о наличии на предприятии воинского учёта и наказаниях за недостоверность его ведения.

На основании полученного от работника военного билета кадровик берёт на себя следующие обязательства:

  1. При выявлении ошибок в ВБ или обнаружении поддельного документа сообщить об этом в райвоенкомат.
  2. Выявлять лиц-уклонистов, избежавших остановки на воинский учет.
  3. Предоставлять данные о любом сотруднике при запросе из военкомата.
  4. Перед началом каждой призывной кампании отправлять в комиссариат сведения о юношах призывного возраста.

Приём на работу без военного билета не в интересах руководства компании, так как это лишняя обязанность за которую придётся отвечать. Устраивая на предприятие соискателя без военного билета, работодатель нарушает руководства статьи 5.27 КоАП РФ.

За это предполагаются следующие штрафы:

  • от 10 000-20 000 руб. для должностных лиц;
  • в пределах 5 000-10 000 для СПД;
  • максимальные размеры предусмотрены для юридических лиц — от 50 000-100 000 рублей.

Конкретной методики для определения размера штрафа не существует. В разных регионах эта сумма может варьироваться и изменяться.

Источник: http://prizivniku.com/bilet/voennyy-raboty

Справка из военкомата вместо военного билета

6 минут Автор: Елена Павлова 364

Военный билет является документом важного значения в жизни каждого мужчины. Предъявление его требуется при трудоустройстве, взаимодействии с банковскими учреждениями, получении загранпаспорта и водительских прав. Оформлением и выдачей документа занимается военный комиссариат по месту прописки получателя военного билета.

Молодые люди, не получившие военный билет до 27 лет, могут рассчитывать на выдачу им справки взамен военного билета. Это также официальный документ, но её обладатель ограничен в некоторых своих действиях.

Законодательное регулирование

Справка вместо военного билета – это бланк, который учрежден в 2014 году ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». На основании закона, выдается гражданину после наступления 27 лет, который не служил в армии, и при этом уважительных причин таких действий не имеет.

На основании приложения N 1 к приказу №495 МО Российской Федерации, справка взамен военного билета является основным документом персонального воинского учета граждан, пребывающих в запасе, не проходивших военную службу, характеризующим его отношение к исполнению воинской обязанности.

До 2014 года всем гражданам, прошедшим военную службу, выдавался военник. Также оформлялся военный билет и лицам, которые имеют ограниченную категорию годности или не пригодны к армии вообще. При этом делалась соответствующая пометка в бланке. Этот пункт закона остался неизменным.

И хотя изменения, произошедшие в законодательстве, обеспечили лицам, уклонившимся от армии, оформление легального документа, такие нововведения имеют определённое число нюансов. Считается, что данный бланк является подтверждением не несения армейской повинности и может быть расценен, как недостаток в личностной характеристике гражданина.

Читайте так же:  Признание безвести пропавшим по алиментам

Также одним из значимых изменений в законодательстве является определение временного уклониста. Получить такой статус можно, если не исполнить норму закона и не явиться в военкомат в период старта призывной кампании, которая проходит дважды в год – с 1 октября и 1 апреля. Отсутствие повестки не является уважительной причиной неявки. Важно понимать нормативы закона в этих случаях.

  • Явиться на проведение мероприятий, связанных с призывом в армию по повестке военкомата согласно ч. 1 ст. 31 53-ФЗ.
  • При отсутствии приглашения у мужчины есть обязанность получить повестку. Об этом гласит ч. 2 ст. 31 53-ФЗ.

Не выполнение обязанностей влечёт за собой админотвественность и получение статуса «уклониста».

Кто может получить справку вместо военного билета

Получение документа уклониста грозит тем гражданам, которые:

  • На протяжении всего призывного возраста не являлись в военкомат без веских оснований.
  • Не имеют никаких заболеваний, позволяющих избежать военной службы.
  • Не имеют причин, указанных в законе, для отсрочки.

Порядок признания гражданина уклонистом

Для получения справки уклониста, гражданин должен быть признан им официально. Для этого происходят следующие мероприятия:

  • при зачислении в запас граждан, не прошедших до достижения ими возраста 27 лет военную службу призывная комиссия изучает материалы личного дела призывника;
  • при отсутствии законных оснований не прохождения призывником службы, члены комиссии дают соответствующее заключение.

Заседание комиссии по рассмотрению вопроса незаконного избегания службы в армии проводится не менее раза в месяц. Согласно регламенту считается правомочным, если на нем присутствует 50% и более членов призывной комиссии.

Заключение принимается большинством голосов. В день заседания выполняется запись в протоколе комиссии и учетно-алфавитной книге призывников.

Источник: http://prizivniku.com/bilet/spravka-voenkomata-vmesto-voennogo-bileta

Разрешено ли законом принятие на работу людей без военного билета

Насколько бы странным не показалось такое заявление, но поступить мужчине на работу без военного билета не удастся. Когда мой супруг отправился на собеседование, первое, что у него спросили – это военник.

У мужа с этим документом все в порядке. «Корочка» имеется и все что необходимо в ней записано, однако сам факт требования данного бланка меня порядком удивил и я полезла в Гарант, для уточнения всех нюансов.

Как оказалось, игнорирование требования о предоставлении военного билета при заключении трудового соглашения является прямым нарушением закона. Узнав это, я стала копать еще глубже, а точнее, о том, как устроиться на работу без военного билета, ведь не у каждого имеется подобная форма.

Результатом моего исследования стала данная заметка, а о существующих правовых «лазейках» в этом вопросы, вы сможете узнать, прочитав материал.

Как регулирует данный вопрос закон

По общепринятому регламенту, военный билет – это обязательный документ, который необходим для устройства на определенную должность. Основной статьей, регулирующей такие требования, является ст. 65 ТК РФ. Если документ не будет представлен будущим работником, то наниматель вправе отказать ему в занятости.

По закону, военнообязанный граждане должны подготовить и передать билет или специальное удостоверение, а призывники передают приписное. Даже те лица, которые в армии не были, обязаны озаботиться о получении такой карточки, поскольку в ней ставится соответствующая отметка.

С какой целью нужен документ при трудоустройстве

Обязанность работодателя заключается в том, что при приеме на определенную должность конкретного человека, требуется сообщить о данном факте в военкомат. Если соискатель, подлежащий призыву, пришел устраиваться на место, но ВБ у него нет, подписывать с ним трудовое соглашение не стоит.

Более того, многие компании крайне неохотно идут навстречу таким кандидатам. Причины такой реакции заключаются в следующем:

  • нанимателя могут привлечь к ответственности, в рамках действия административного кодекса;
  • обучать и подготавливать работника не выгодно, поскольку его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Иными словами, брать на работу таких граждан не выгодно с любой точки зрения. Обычно при отказе в трудоустройстве руководитель не озвучивает причину такого решения.

По закону, непринятие на работу только потому, что соискатель — это будущий призывник, является серьезным правонарушением и гражданин имеет все права обратиться в труд.инспекцию с официальной жалобой.

Кого разрешено трудоустраивать без ВБ

Разумеется, требовать все без исключения, бумаги с кандидата при поступлении на работу не нужно. Есть группа лиц, которые не должны представить военный билет:

  • женщины;
  • лица, не достигшие совершеннолетнего возраста;
  • мужчины, от 60-ти лет;
  • иностранцы.

Дополнить сказанное можно тем, что принимать мужчин. достигших указанной возрастной планки, можно, но при условии, что кандидат не имеете звание, предполагающее возможное исполнение военных обязанностей.

Кого брать на место без «военника» запрещено

Есть категории граждан, которые даже в исключительном порядке не могут быть приняты на должность, когда у них отсутствует военный билет. К таким гражданам относятся:

  • лица, входящие в группу военнообязанных. Здесь стоит указать мужчин в призывном возрасте (18-27 лет). На основании информации из ВБ, составляется специальный отчет и передается в военкомат;
  • соискатели мужского пола от 27 лет. Для таких граждан призыв закончен, но они могут быть призваны в случае необходимости. Составляется отчет по форме Т-2 и передается по месту назначения;
  • резерв. К таковым кандидатам относятся люди 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве.

Всю информацию о наличии звания или иного статус, соискатель на должность скрывать не вправе, поскольку это является законодательным требованием и при нарушении, предполагает привлечение нарушителя к ответу.

Какую ответственность несет компания за прием кандидата на работу без ВБ

Никто не запрещает предприятию принять на работу лицо без военного билета, но загвоздка заключается в том, что наниматель обязан известить об этом факте военкомат, а без документа сделать этого не получится.

Срок предоставления отчета составляет две недели, после чего, бездействие со стороны работодателя будет считать правовым нарушением и караться определенным штрафом.

При таких обстоятельствах, к работодателю будет применены санкции в размере 3-10 МРОТ.

В случае приема на работу сотрудника без ВБ размер взыскания будет определяться следующими размерами:

  • 10 -20 тыс. рублей — для должностных лиц;
  • 5 -10 тыс. рублей — для ИП;
  • 50 -100 тыс. рублей — компании.

При повторении правонарушения размеры штрафов могут быть увеличены.

Заключение

По трудовым нормам, работодатель не вправе принять на работу гражданина, не имеющего военника, но обязанного его представить. С другой стороны, отсутствие этого документа не может стать причиной отказа в трудоустройстве.

В результате, нанимателям не остается ничего другого, как требовать военные билеты у соискателей, а в случае отсутствия документа, причиной отказа указывать другое основание. При нарушении существующего порядка, нанимателю грозит крупный штраф.

Читайте так же:  Какой проводкой списать дебиторскую задолженность

Источник: http://grazhdaninu.com/trud/priem-na-rabotu/rabota-bez-voennogo-bileta.html

Работа без военного билета и приписного

iScorpy 13 июля 2017 в 19:07

Alis75 13 июля 2017 в 19:58

Sole mio 13 июля 2017 в 21:30

Strannik 13 июля 2017 в 23:31

iScorpy, это ерунда, а не ситуация. А Вы принимаете желаемое за действительное. Если у Вас есть приписное свидетельство, то все просто замечательно. А нет, и суда нет. Подобными вещами вообще то должны заниматься либо кадровики, либо HR – специалисты. От Вас потребуется только ксерокопия паспорта, всего лишь две странички. А дальше в дело вступают кадровики, либо HR – специалисты. Составляется официальный запрос в военкомат, прикладывается ксерокопия Вашего паспорта и все. Военкомат на такие запросы обычно отвечает.

Источник: http://joblab.ru/community/21/22489/

Как работать без военного билета

5 минут Автор: Елена Павлова 235

Процесс трудоустройства осуществляется на основании законодательства. Именно нормативными актами предписан перечень документов, которые предоставляет претендент на вакантную должность своему потенциальному работодателю. Так, согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, предъявлению подлежит военный билет.

Мужчины, которые по тем или иным причинам не получившие военник, по сути, остаются не трудоустроенными. Примут ли на работу без военного билета?

Что такое военный билет

Это документ, который подтверждает постановку гражданина на воинский учет. Бланк подлежит выдаче всем военнообязанным мужчинам возрастного предела от 18 до 27 лет (граждане старше 27 лет от призыва освобождены).

Оформляется в следующих случаях:

1. При поступлении на армейскую службу.
2. В случае зачисления в запас без дальнейшей воинской повинности. При этом должны быть соблюдены условия:

  • наличие противопоказаний, связанных со здоровьем;
  • получение образования;
  • наличие на иждивении нетрудоспособных родственников.

3. После окончания обучения в высшем учебном учреждении военной направленности.

Получение военника инициируется гражданами самостоятельно, и в случае обращения за ним в райвоенкомат после достижения 27 летнего возраста мужчине выдаётся справка установленного образца. Но эта справка – документ не равноценный военному билету. Оформление этого бланка довольно сложное мероприятие, которое может сопровождаться штрафом за уклонение от армии и даже уголовной ответственностью.

При приёме на работу соискателю можно принести один из документов в зависимости от факта его наличия:

  • Военный билет (форма №1).
  • Военник офицера запаса (№2).
  • Временное удостоверение. Такой бланк выписывается взамен основного документа на период переоформления (№1/У).
  • Удостоверение призывника или приписное свидетельство. Выдаётся лицам, достигшим призывного возраста (№5).
  • Персональная электронная карта (№1/К).

Перечисленные бланки унифицированной формы и утверждены Приказом №495 МО. Применение других бланков не допускается.

Для чего его требуют работодатели

Деятельность каждого предприятия строго регламентирована законами РФ. При этом форма собственности не имеет значения. Учреждения, имеющие государственное подчинение или СПБ, подотчетны различным госструктурам согласно своему профилю работы, но объединяет все компании – комиссариат. Существует закон «О воинском учёте», согласно которому организации всех форм собственности обязаны его вести.

Начинается процедура с ознакомления с ВБ работника, после чего следует постановка его на учёт предприятия с занесением сведений о военнообязанном лице в соответствующую форму отчётности. Эти сведения передаются в райвоенкомат, а поскольку воинский билет отсутствует, то выполнить это требование законодательства просто не могут. Невыполнение этого алгоритма действий влечёт за собой ответственность руководителя за нарушение закона.

То есть сразу два закона регламентируют действия работодателей при приёме на работу лица, являющегося военнообязанным.

Что грозит организации при трудоустройстве человека без предоставления военника?

  • За нарушение законодательства, а именно ст.65, работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа. В соответствии со ст. 5.27 КоАП размер которого колеблется: для лиц ИП от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
  • За непредоставление информации военному комиссариату с работодателя возьмут штраф, предусмотренный пунктом 3 статьи 21.4 КоАП в размере до 10 МРОТ.

Можно ли официально получить работу не предоставив ВБ? Скорее всего, нет, так как перечисленные последствия трудоустройства лица без военного билета не нужны ни одному работодателю. Поэтому чаще всего, отсутствие подобного бланка способствует решению об отказе претендента в трудоустройстве. При этом истинная причина обычно не раскрывается. Связано это с тем, что устраиваться в компанию без военника не возбраняется. Законом этот отказ не регламентирован, и его можно обжаловать в установленном порядке.

Кого можно принимать без билета

Берут ли на работу без военного билета? Определённо да. Для отдельных претендентов, устраивающихся на предприятие, существуют исключения, которые выражаются в виде возможности не предоставлять военник. К этой категории относятся:

  • Женщины всех возрастов, не имеющие статус военнообязанного лица.
  • Мужчины, чей возраст превышает 60 лет, при отсутствии звания, подразумевающего военную обязанность. Скрывать о наличии звания категорически возбраняется законом. Лицо, допустившее такое нарушение привлекается к административной ответственности, поэтому прежде чем пойти на подлог нужно узнать о наказании за это деяние.
  • Граждане, не достигшие совершеннолетия.
  • Иностранцы, проживающие в стране.

Как оформить приём на работу без ВБ в 2020 году

При возникновении ситуации, когда гражданин без военного билета получил из- за этого отказ в трудоустройстве, можно попытаться получить это рабочее место следующими своими действиями:

  • Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Эта структура сможет помочь, если есть письменный отказ в приеме на работу по причине отсутствия ВБ.
  • Если трудовая инспекция не смогла помочь и приём на работу не состоялся, то можно подать иск в суд.
  • Получив законным путём приписное удостоверение или военный билет.
Видео (кликните для воспроизведения).

Любой из этих способов действенен, но всё же получение официального документа обойдётся проще, чем тяжбы и разбирательства. Тем более военник пригодится в дальнейшей жизни, так как является основным документом для мужчины военнообязанного возраста. При его наличии устройство на работу будет зависеть только от уровня квалификации и опыта претендента, но никак не от наличия полного пакета документов для кадровой службы.

Куда можно трудоустроиться без ВБ?

Исходя из законных норм, которые приняты и обязательны для исполнения для всех организаций, при отсутствии воинского документа найти работу с официальным оформлением гражданину вряд ли получится. Такое положение распространено не только в Москве, но и других городах РФ. Работодатель не заинтересован искать проблемы и разбираться с их последствиями, которые возникнут в результате приёма на работу человека без обязательного документа.

Читайте так же:  Возраст постановки на воинский учет в россии

Для мужчины в таком случае выход один – обойтись без официального трудоустройства. А это отсутствие социальных гарантий и других привилегий, которыми наделены люди, принятые на законных основаниях при наличии военного билета.

Двоякость положения и отсутствие защищённости ожидают человека без военного документа. Правительством приняты жёсткие меры по выявлению уклонистов и привлечению граждан к законопослушанию и через вопрос невозможности нормально устроиться на работу без военного билета.

Источник: http://prizivniku.com/bilet/rabotat-bez-voennogo-bileta

Можно ли официально работать без военного билета?

Военный билет и приписное свидетельство, а также удостоверения, заменяющие их, являются документами воинского учета. Прием на работу сопровождается представлением одного из удостоверений. Без военного билета трудоустроиться сложно. Насколько будет законным отказ работодателя и что дает наличие военника, рассматривается в данной статье.

Важность воинского учета на работе

Устраиваясь на работу, мужчина 18-27 лет или военнообязанный вместе с требуемыми документами предъявляет военник или приписное. Кадровик обязательно проверяет их наличие. Он действует в соответствии с Положением о воинском учете, где в п. 23 прописано указание относительно работников призывного возраста.

Военнообязанный, уволенный в запас и не имеющий по какой-то причине на руках самого билета, предъявляет временное удостоверение. Те, кому еще не пришлось служить, представляют приписное свидетельство.

Пункт 9 Положения обязывает руководство учреждений вести контроль воинского учета своих сотрудников. Нарушение Положения ведет к штрафам.

Поэтому при приеме на работу с граждан требуют военник или документ, заменяющий его. В большинстве случаев без них найти нормальную должность невозможно, даже если имеются вакансии.

Положения Трудового кодекса

Учет граждан базируется на следующих документах:

  • военный билет;
  • временное удостоверение, выданное при отсутствии военника;
  • приписное свидетельство.

Призывники и уволенные в запас также несут обязательство за своевременное прикрепление в военкомате, организации или в органах самоуправления. Об этом указано в 65 статье Трудового кодекса. Она гласит, что мужчины призывного возраста, оформляясь на работу, должны представить военный билет или документ, который его заменяет. Если этого не случится, то работодатель вынужден доложить в комиссариат. Сведения о факте уклонения от призыва направляются в течение 2-х недель. За сокрытие информации учреждение подвергается денежному взысканию (300-1000 рублей).

Берут ли работать без военника?

Не во всех учреждениях беспокоятся о воинском учете работников. Но нужно понимать, что здесь ждет низкооплачиваемая должность, возможно без официального трудоустройства, отсутствие продвижения по службе и другие ограничения. Дело в том, что предприятию невыгодно принимать человека, которого могут призвать.

Внимание! У нас есть отдельная статья про справки, она представлена здесь

Куда можно устроиться без военного билета, например, в Москве?

Это сомнительные организации, где нет гарантии оплаты или где имеются лишь чернорабочие специальности.

Предприятия и организации, как правило, не принимают граждан без военника.

  • Во-первых, необходимо заявить об уклонисте в военкомат, иначе придется оплачивать штраф.
  • Во-вторых, нет смысла обучать молодого работника, который, проработав недолгое время, будет отправлен в армию.

Однако прямо об отказе на вакансию не говорят, т.к. соискатель может пожаловаться в трудовую инспекцию.

При отказе в устройстве именно из-за отсутствия военника следует поступить одним из следующих способов:

  • написать заявление в трудовую инспекцию;
  • написать заявление в суд;
  • получить военный билет.

Последний вариант самый надежный. Получить заветные красные корочки по здоровью – законный и быстрый способ обеспечить себя перспективной официальной работой.

Помощь юриста

Бесплатный совет юриста вы можете получить в нашей компании. Специалист поможет оценить возможность получения военника по заболеванию. Это вполне реально с помощью наших юристов, которые имеют богатейший опыт в этом направлении. На бесплатную консультацию можно записаться, заполнив форму на нашем сайте или заказав бесплатный звонок.

Источник: http://vayur-rf.ru/pomosch/rabota-bez-voennogo-bileta.html

Можно ли устроиться на работу без военного билета

Опубликовано Военно-врачебная коллегия

15.01.2020

Проходить испытания срочной службы желает не каждый молодой человек, но удачно трудоустроиться, получать достойную зарплату хочет абсолютно каждый. Многих юношей волнует вопрос, возможна ли работа без военного билета, или его отсутствие может стать причиной отказа.

Перед тем, как подавать документы в отдел кадров, планируя занять желаемую должность, стоит изучить нюансы законодательства, чтобы избежать разочарований.

Большинство призывников не понимают, что без «военника» на руках рискуют столкнуться с серьезными проблемами в будущем.

Берут ли на работу без военного билета

Ознакомившись со ст.65 ТК РФ, можно убедиться, что любой потенциальный работодатель имеет полное право, помимо необходимого пакета документов, потребовать военный билет, либо приписное свидетельство от военнообязанных граждан, претендующих на получение вакансии.

Согласно действующему законодательству, прием на работу без военного билета считается нарушением закона.

Руководителям не выгодно нести ответственность за юношу, решившего по каким-либо причинам «откосить» от армии, по многим причинам:

  • платить внушительный штраф;
  • объясняться с военным комиссариатом;
  • потерять работника, которого после принятия на желаемую должность, призовут в армию.

Теоретически, устроиться можно в коммерческую организацию. Зачастую при оформлении в ИП, владельцы предприятия игнорируют общие требования, не спрашивая о наличии военного билета. Однако в этом случае, молодому человеку не стоит рассчитывать на высокооплачиваемую работу, карьерный рост, соц. пакет.

Несмотря на явную выгоду для себя, современные предприниматели не всегда соглашаются принимать на вакантное место, не просмотрев страницы «военника», оградив себя от проблем с контролирующими органами.

Главные причины отказа при трудоустройстве без военного билета

Требования предоставлять сведения в военкомат о принятии на работу военнообязанных граждан входит в обязанности отдела кадров. Существует определенный перечень, включающий необходимый пакет документов при оформлении будущего сотрудника, в который входит военник, либо приписное свидетельство.

Нарушать действующее законодательство, нести административную ответственность, принимая в штат соискателя без военного билета, руководитель предприятия, скорее всего, посчитает нецелесообразным решением. В данной ситуации вердикт об отказе вполне оправдан.

К работодателю закон предъявляет жесткие требования:

  • необходимость своевременно оповестить военкомат о трудоустройстве каждого сотрудника, подлежащего воинскому учету;
  • предоставлять полный перечень трудящихся, достигших 17-ти лет;
  • вручать сотруднику повестки, присланной военным комиссариатом;
  • информировать соответствующие органы о лицах, считающихся «уклонистами», желающих получить вакансию.

Редко оглашается истинная причина отказа, с сообщением, что трудоустройство невозможно без военного билета. Зачастую молодыми людям говорят о несоответствии должности, на которую претендуют, отсутствие вакансий и другие аргументы, не упоминая отсутствие послужного списка.

Почему этот документ необходим при трудоустройстве

Существует закон, обязующий кадровых работников сообщать о приеме на работу военнообязанного гражданина.

Требование предъявить документ при оформлении на работу молодого человека является обоснованным по следующим причинам:

  • на работодателя могут быть наложены санкции в случае принятия «уклониста», подразумевающие внушительный штраф;
  • проверка уровня компетенции соискателя, оценка его пригодности для выполнения должностных обязанностей;
  • возможность избежать пополнения штата сотрудником, которого могут забрать в армию в любой момент.
Читайте так же:  Можно ли дебетовую карту сделать зарплатной

Молодым людям, находящимся в рамках призывного возраста, при этом, не имеющим веских причин, предусмотренных законом, на освобождение от армии, нужно понимать, что рассчитывать на лояльность работодателя без военного билета, не стоит.

Мало кто согласиться брать ответственность за парня, желающего откосить от исполнения воинской обязанности, в результате выплачивая за необдуманный поступок большие суммы.

Устройство на работу без «военника» после 27 лет

Для граждан, достигших непризывного возраста, трудоустройство без военного билета может превратиться в неразрешимую проблему. Несмотря на установленные законодательством ограничения, когда юноша ожидает получения повестки (вплоть до 27-ми лет), нельзя забывать, что воинский учет ведется в отношении каждого трудоустроенного сотрудника.

Ежегодная отчетность кадровиков любой организации включает сообщения в военкомат о принятых на работу мужчинах. Предоставленная копия «военника» станет гарантией законопослушности гражданина при трудоустройстве.

Какая информация из военного билета обязательно вносится в личное дело

Контролирующим органом любой организации является трудовая инспекция, регулярно проверяющая соответствие существующим законодательным нормам. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание кадровому учету.

Проверка личных дел сотрудников мужского пола, помимо необходимых документов, предполагает тщательное изучение приложенной копии военного билета, страниц, содержащих полную информацию:

  1. Вынесенное решение призывной комиссии.
  2. Внесенные сведения о прохождении службы.
  3. Данные об имеющихся послужных званиях, наградах гражданина, также ранениях, полученных во время исполнения служебного долга.
  4. Отметки, подтверждающие присутствие в запасе, либо на воинских сборах.
  5. Записи о постановке работающего мужчины на учет или снятии с него.

Учитывается и помечается вид «военника»: документ, выданный после окончания учебного заведения, имеющего военную кафедру, либо получение непосредственно в армии. В кадрах ведется строгий учет личных дел каждого работника.

Вопрос, волнующий многих, как устроится на работу без военного билета, вполне резонный, но на рост карьеры, хорошую должность с большим окладом, рассчитывать в этой ситуации не стоит.

Копия документа должна в обязательном порядке присутствовать в личном деле. Прием на работу гражданина, не имеющего военного билета (приписного свидетельства) является прямым нарушением закона.

Влияет ли категория в «военнике» при трудоустройстве

После прохождения потенциальным призывником медицинского освидетельствования, юноша получает определенную категорию. Иногда записанная в документе буква становится препятствием для устройства на выбранную должность.

Согласно «Расписанию болезней», парень может получить категорию, несовместимую со службой, но позволяющую трудиться на «гражданке».

Зачастую работодатели обращают внимание на графу, свидетельствующую о здоровье соискателя, особенно, если деятельность связана с физическими нагрузками.

Не стоит рассчитывать на успешное заключение договора о приеме на работу, имеющим непризывную категорию, указывающую на психические отклонения, серьезные патологии.

Варианты, когда молодого человека берут на низкооплачиваемую должность, без официального оформления, существуют, но мало кого привлекает бесперспективная карьера, мизерная зарплата, правовая незащищенность: отсутствие стажа, отпускных, больничных, пенсионных выплат.

Отсутствие послужного списка, независимо, «откосил» юноша, либо не пошел в армию, опираясь на законные обстоятельства, станут поводом для отказа при приеме молодого человека:

  • на контрактную службу;
  • в МЧС, ЧОП, УФСИН, МВД и другие.

Планируя в дальнейшем строить карьеру, связанную с госслужбами, ношением формы, стоит заранее позаботиться о наличии «корочки», чтобы позже не разочароваться.

Как можно устроиться на работу гражданину без военного билета

Способы трудоустроиться, не имея документа, существуют. Законодательство к данной проблеме неоднозначно. Отдел кадров должен предоставлять данные о военнообязанных, но отсутствие «военника» не может стать главным основанием для отказа при приеме на работу, являясь нарушением прав.

Работодатели, опасающиеся обвинений, возможных претензий, часто указывают другие причины, позволяющие считать свой отрицательный вердикт соискателю небезосновательным.

В противном случае претендент на вакансию сможет написать жалобу, сообщив правонарушении в трудовую инспекцию, подать в суд или обратиться во все инстанции одновременно. Вероятность выиграть дело достаточно велика. Однако победа не всегда стоит потраченных средств, времени, нервов.

Что делать, если нет «военника»

Найти работу, устроившись официально, по всем правилам, не имея военного билета невозможно, поэтому стоит заблаговременно побеспокоиться о получении важного в дальнейшем документа. Существует несколько способов не столкнуться с проблемой:

  • отслужить положенный год;
  • дождаться 50-ти лет, автоматически снимаясь с учета;
  • получить «корочку» с непризывной категорией, позволяющей избежать армии.

Ждать возраста, когда можно не бояться повесток, чтобы после этого искать работу, не лучший вариант. Отправляться по призыву в часть, оставив все планы на 12 месяцев, готов не каждый молодой человек.

Неразумно пытаться приобрести «корочку» у мошенников, просто потеряв деньги, пробовать дать взятку в комиссариате, придумывать несуществующие болезни. Нарушив закон, можно понести серьезное наказание, потеряв все шансы найти хорошее рабочее место в будущем.

Самый разумный способ, получить документ с пометкой, позволяющей беспрепятственно занять понравившуюся вакансию, избежав армии. Военкоматы неоднозначно относятся к новобранцам, не желающим почувствовать на себе суровые армейские будни. Самостоятельно отстоять свои права удается не всем, поэтому лучше воспользоваться услугами, знающих все тонкости в данной сфере, профессионалов.

Помощь «Военно-врачебной коллегии»

Компания «Военно-врачебная коллегия», оказывает всестороннюю поддержку обратившимся за помощью призывникам уже более 10-ти лет. Работающие в нашем штате военные юристы, квалифицированные медицинские работники готовы помочь в получении военного билета.

Бесплатная первая консультация, индивидуальный подход к проблеме каждого, предоставление гарантий, безупречная репутация делают нас лучшими среди конкурентов.

Позвоните по указанному телефону или заполните заявку на сайте, и мы возьмем на себя решение Вашей проблемы.

  • Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Источник: http://prizivnika.net/rabota-voennogo-bileta/

Работа: работа без военного билета в Москве, 266 вакансий

Контролер билетов в кинотеатр (м. Румянцево)

О нас: Синема Стар — международная сеть кинотеатров, расположенных во многих городах России и Армении. Синема Стар – 27 кинотеатров,141 кинозал, 17 000 посадочных мест. Синема Стар входит в первую шестерку крупнейших операторов кинопоказа России. Что мы ожидаем от тебя: Желание обучаться, работать и зарабатывать; Активность, доброжелательность, коммуникабельность; Если у тебя нет опыта работы, но есть желание развиваться, то мы.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Контролер билетов в кинотеатр (м. Юго-западная)

О нас: Синема Стар — международная сеть кинотеатров, расположенных во многих городах России и Армении. Синема Стар – 27 кинотеатров,141 кинозал, 17 000 посадочных мест. Синема Стар входит в первую шестерку крупнейших операторов кинопоказа России. Что мы ожидаем от тебя: Желание обучаться, работать и зарабатывать; Активность, доброжелательность, коммуникабельность; Если у тебя нет опыта работы, но есть желание развиваться, то мы.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru
Читайте так же:  Работа на гражданке после мвд

Контролер билетов

Требования: Возможно студенты. Опыт не требуется. Ответственность, исполнительность. Соблюдение стандартов работы принятых в компании. Условия: Оформление по Тк Рф. Сменный график работы — 2/2. Стабильная заработная плата (часовая оплата труда) 2 раза в месяц. Карьерный рост внутри компании. Гарантированный соц.пакет. Скидка 20 % на все меню кафе. Довозят до дома на машине после 00.00 часов. Компенсация питания. Возможность бесплатно смотреть.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам / Продавец билетов Новая

Срочно требуется: Менеджер по продажам Продавец билетов Мы работаем с лучшими залами — Государственный Кремлевский Дворец, Крокус Сити Холл, Международный Дом Музыки и другие Нам нужно от Вас: презентабельный внешний вид грамотная русская речь позитивный подход к бизнесу желание работать и развиваться интенсивно работать полный рабочий день готовность приступить прямо сейчас Что нужно делать: работать с существующей базой Компании закрывать.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер кинотеатра (барменкассирконтролер билетов) Новая

Объединённая сеть кинотеатров (77 кинотеатров в 30 городах России) в поиске Менеджеров в кинотеатры: Формула Кино Европа (м. Киевская, ТЦ Европейский), Формула Кино на Кутузовском (м. Славянский Бульвар, ТЦ Океания), Формула Кино Ладога (м. Медведково), Формула Кино Лефортово (м. Авиамоторная, ТК Город), Формула Кино на Лубянке (м. Лубянка, Центральный Детский Мир), Формула Кино Чертаново (м. Чертаново, ТЦ Авертура), Формула Кино.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по бронированию авиа, железнодорожных билетов и гостиниц Новая

Обязанности: Бронирование и выписка всех видов тревел-услуг для корпоративных клиентов: авиа и ж/д билеты; отели, трансферы Предоставление информационной поддержки Клиенту Требования: Знание систем бронирования Амадеус, Сирена обязательно Хорошие навыки делового общения, клиентоориентированность, стрессоустойчивость Условия: График работы: НЕ СМЕННЫЙ ГРАФИК 5/2 (день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) Офис около метро Пролетарская, Крестьянская застава — 7 минут пешком.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Ведущий специалист департамента авиа и железнодорожных билетов Новая

В нашу Компанию, которая является лидером российской индустрии делового туризма Zelenski Corporate Travel Solutions (ZCTS) требуется менеджер по бронированию авиабилетов Функционал: оказание услуг корпоративным клиентам компании в области бронирования и оформления авиа- и жд билетов (обмены, возвраты, первичная документация, обработка заказов с сайта, прием посетителей) предоставление полной информации о расписании рейсов, наличии мест, наиболее выгодных тарифах, спец. предложениях авиакомпаний, владение.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Продавец билетов в Крокус Сити Холл Новая

Мы ведущая компания в организации лучших концертов Москвы, проходящих в Крокус Сити Холл. Мы работаем с российскими,а также зарубежными звездами. В связи с активным развитием бизнеса открыта вакансия продавца билетов. Требования: активность , ответственность, грамотная устная речь , умение общаться с людьми. Опыт работы с клиентами приветствуется. Если у Вас нет опыта , но вы готовы к обучению — звоните.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Продавец билетов в Crocus City Hall Новая

Срочно Открыта вакансия продавца билетов на мероприятия в «Продавец билетов в Crocus City Hall (Крокус Сити Холл)» Мы-компания организатор, которая проводит масштабные и знаковые мероприятия в Москве. Обязанности: ● работа в офисе; ● консультирование клиентов по мероприятиям нашей компании; ● помощь в выборе местоположения в зале; ● полное сопровождение клиента от выявления потребностей до закрытия. От Вас требуется коммуникабельность, грамотная.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Продавец билетов в Кремль Новая

Продавец билетов в Кремль. Ежедневные выплаты от 60 000 до 100 000 руб. Срочно В связи с открытием нового офиса Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 19:00. Бесплатная корпоративная телефонная связь. Работа в центре города, в комфортабельном офисе, 5 минут от метро. Выплаты заработной платы ежедневно ( от 3000 в день), без задержек. Бесплатное обучение, стажировка 1 день. Реальный.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продаже театральных билетов

Требования: Обязанности: Продажа театральных билетов; Работа со зрителями; Холодные и горячие звонки; Привлечение новой зрительской аудитории; Организация целевых спектаклей; Привлечение корпоративных клиентов; Выполнение плана продаж. Требования: • Опыт прямых продаж театральных билетов и телефонных продаж • Наличие собственной клиентской базы желательно • Коммуникабельность, интеллигентность, стрессоустойчивость, грамотная речь • Владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (интернет, e-mail, Word, Excel) Условия.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Авиакассир/менеджер по бронированию авиа и железнодорожных билетов

Корпоративное туристическое агентство «Excelsior Travel Partner» Приглашает ОПЫТНОГО специалиста по бронированию авиа и жд билетов. ТОЛЬКО СО ЗНАНИЕМ СИСТЕМ БРОНИРОВАНИЯ AMADEUS, СИРЕНА и наличием сертификатов Обязанности: Консультирование корпоративных клиентов по всем вопросам, касающимся правил, порядка и условий оформления авиабилетов и ЖД билетов; Оперативный прием заказов по электронной почте, телефону; Предоставление информации о расписании, наличии мест, выгодных тарифах корпоративным клиентам; Бронирование.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Продавец билетов в Большой театр

В связи с проведением новых проектов Большого Театра, открыта вакансия » Продавец билетов». Ваши обязанности: Консультация клиентов по мероприятиям, которые проводит компания (в телефоном режиме). Презентация новых проектов. Полное сопровождение клиента до заключения сделки. Обработка заявок клиентов, оформление заказа. Ведение и пополнение клиентской базы. Взаимодействие со службой курьерской доставки. Условия: Регулярное обучение специфике продукта и технологии работы с клиентами готовые.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Контролер билетов в кинотеатр (м. Юго-западная)

О нас: Синема Стар — международная сеть кинотеатров, расположенных во многих городах России и Армении. Синема Стар – 27 кинотеатров,141 кинозал, 17 000 посадочных мест. Синема Стар входит в первую шестерку крупнейших операторов кинопоказа России. Что мы ожидаем от тебя: Желание обучаться, работать и зарабатывать; Активность, доброжелательность, коммуникабельность; Если у тебя нет опыта работы, но есть желание развиваться, то мы.

  • 24 января 2020 — www.adzuna.ru

Продавец билетов в Большой театр(оплата ежедневно)

В связи с проведением новых проектов Большого Театра, открыта вакансия «Продавец билетов в Большой Театр» Большой Театр давно для каждого ассоциируется с большими суммами денег. И так и есть. Работая с ним, у Вас появляется возможность изменить своё материальное положение в корень. Все проекты Большого всегда продаются в аншлаг, билетов не достать. У Вас открывается эксклюзивный доступ к этому рынку.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://msk.jobcareer.ru/jobs/rabota-bez-voennogo-bileta/?page=3

Работа без приписного и военного билета
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here