Расчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Как делается перерасчет пенсии после увольнения пенсионера в работы

Когда каждый пенсионер в России завершает по той или иной причине свою трудовую деятельность, его совершенно логично должен заинтересовать вопрос о порядке перерасчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения. И вот по каким правилам делают индексацию страховых пенсий после увольнения с работы.

Порядок расчета пенсии работающему пенсионеру после увольнения

По закону индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения происходит так:

  • её начисляют с месяца, идущего за месяцем увольнения;
  • учитывают все индексации;
  • в проиндексированном размере и с доплатой она придет спустя 3 месяца.

Как установлено федеральным законодательством, работающие пенсионеры с 2016 года получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

Что касается сроков перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера, то после прекращения трудовой деятельности – работы и/или иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период ведения трудовой деятельности, выплачивают с 1-го числа месяца, идущего за месяцем прекращения работы и/или иной деятельности.

После прекращения трудовой деятельности перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера происходит без подачи им заявления в Пенсионный фонд, так как со II квартала 2016 года работодатели ежемесячно направляют в ПФР упрощенную отчетность по форме СЗВ-М. То есть факт работы пенсионера Фонд определит автоматически.

В данной отчетности наниматель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц. Её сдают до 15-го числа месяца, идущего за отчетным.

В итоге перерасчет пенсии после увольнения с работы Пенсионный фонд производит после обработки и учета сведений из СЗВ-М в месяце, следующем за месяцем сдачи это отчета. И принимает соответствующее решение о выплате пенсии с учетом или без учета индексации с месяца, идущего за месяцем принятия решения. Отсюда 3-хмесячный срок.

Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет выплачена пенсия с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Она будет произведена с 1-го числа месяца, идущего за месяцем увольнения.

Чтобы понимать механизм индексации пенсии при увольнении работающего пенсионера, приведём пример.

Пенсионер уволился с работы в августе 2019 года.

В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим.

В октябре ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится.

В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации.

В декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым её размером пенсии за предыдущие 3 месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь.

То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения. Но эти 3 месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Добавим, что гражданин имеет право сам подать в Пенсионный фонд заявление о факте осуществления (прекращения) работы и/или иной деятельности.

Источник: http://buhguru.com/pensiya/kak-delaetsya-pereraschet-pensii-posle-uvolneniya-pensionera-v-raboty.html

Перерасчет пенсии пенсионерам после увольнения

Рассмотрим правила перерасчета пенсий после увольнения в 2020 году, согласно требованиям действующих нормативно-правовых актов, и особенности процедуры переоформления.

Закон о перерасчете пенсии после увольнения

Финансовые сложности не позволяют правительству обеспечить регулярное повышение пособий для всех получателей. В связи с этим пенсионные начисления людей, продолжающих трудиться, не подлежат индексации. Но после увольнения с работы, пенсионные выплаты таких пенсионеров необходимо пересчитать, по причине изменения основных параметров, влияющих на сумму отчислений.

Для любого человека выход на пенсию – ожидаемая веха в жизни. С приобретением статуса пенсионера повышается уверенность в себе, ощущение стабильности. Такой гражданин уже социально защищен, поэтому исключается необходимость непременно продолжать работу.

Выбор решения по поводу продолжения дальнейшего труда определяется следующими факторами:

  • состоянием здоровья;
  • приемлемостью работы с точки зрения получаемого удовлетворения от собственной деятельности, уровня физической и эмоциональной нагрузки;
  • семейными обстоятельствами;
  • степенью материальной обеспеченности семьи.

Последнее обстоятельство из перечисленных является определяющим при принятии решения о дальнейшей трудовой деятельности.

Но такому работнику необходимо учитывать, что после принятия в декабре 2015 года Федерального закона № 385-ФЗ, на работающих пенсионеров не распространяются ежегодно проводимые индексации пенсий в связи с инфляцией.

Однако если исключить отмеченный недостаток, работающие пенсионеры обладают несколькими преимуществами:

  • достижение возрастной границы выхода на пенсию не может являться причиной увольнения;
  • для таких граждан возможно трудоустройство по трудовому контракту или в режиме совместительства;
  • оплачиваемым отпуском, предоставляемым ежегодно;
  • правом не отрабатывать обязательные две недели в случае увольнения;
  • возможностью предоставления отпуска без содержания в течение четырнадцати дней в году, без объяснения причин и права отказа со стороны администрации предприятия. Эти дни могут распределяться по календарному году на усмотрение работника или присоединяться к отпускному периоду.

Учитывая, что многим пенсионерам приходится выплачивать кредиты или помогать близким деньгами, перечисленные преимущества являются дополнительным основанием к продолжению трудовой карьеры после выхода на пенсию. Поэтому многие работающие пенсионеры не спешат с увольнением, поскольку после этого они лишатся существенной части дохода.

Порядок и правила перерасчета пенсии после увольнения в 2020 году

В этой ситуации пенсионеру необходимо действовать в следующем порядке:

  • оформить заявление на увольнение с предприятия; в связи с особенностью передачи предприятием отчетной документации в Пенсионный фонд, тот месяц, в котором гражданин отработал хотя бы один день, будет относиться к рабочим. За этот период индексация пособия восстановлена не будет;
  • в следующем месяце бухгалтерия предприятия в подаваемой отчетной документации укажет факт увольнения, исключив пенсионера из общего списка работников;
  • еще через месяц сотрудником Пенсионного фонда будет пересчитана пенсия, с учетом пропущенных индексаций;
  • в общей сложности, спустя почти три месяца гражданин получит пособие в пересчитанном размере. Будут возвращены средства за весь период, в течение которого производился перерасчет, после увольнения работника.

Перерасчет пенсии производится с учетом следующих особенностей:

  • индексации восстанавливаются за весь пропущенный период, но не подлежат возврату потерянные деньги в результате указанных повышений пенсий;
  • пенсия увеличивается за счет заработанных баллов и возрастания их стоимости за прошедшее время с последнего перерасчета.
Читайте так же:  Дисциплинарные взыскания доклад

При перерасчете пенсии применяется следующая формула:

в которой Пп – сумма пенсии после перерасчета;
Сб1 – количество баллов, которое было у пенсионера до момента перерасчета;
Сб2 – дополнительные баллы, заработанные за период после начисления пособия до момента увольнения;
Цб – цена для одного балла на момент проведения перерасчета;
Фс – величина установленной фиксированной составляющей.

После подстановки всех значений производится перерасчет и определяется общая сумма пенсии с учетом изменившихся обстоятельств.

Пенсионер может снова устроиться на работу. Пенсия после проведенного перерасчета сохранится в измененном виде. Но в этом случае следующие индексации вновь проводиться не будут, до момента расчета.

В данной ситуации, если человеку гарантирована возможность последующего трудоустройства и пропущено несколько индексаций, существенно влияющих на размер пенсии, имеет смысл временно рассчитаться, до момента передачи этих сведений в Пенсионный фонд. После дальнейшего возврата на работу, за гражданином сохранится увеличенная в результате перерасчета пенсия.

Для примеров ниже нам пригодится таблица индексации пенсий с 2016 года:

Год Индексация (%)
2016 4
2017 5.4
2018 3.7
2019 7.05

Пример перерасчета пенсии №1

Рассмотрим пенсионера, который после декабря 2017 продолжал работать до июля 2019 года, несмотря на выход на пенсию, и получал заработную плату в размере 15000 руб. Таким образом:

  • пенсия составляла 11500 руб.,
  • после индексации (3,70%) в 2018 году пенсия составила 11723,5 руб.

Получаем необходимые данные:

  • зарплата за год 180000 руб.
  • страховые взносы за год 180000 х 16% = 28800 руб.
  • ИПК за 2018 год получаем в размере 1,7 с общей стоимостью 138,53 руб.
  • ИПК за 2019 год получаем в размере 0,913 со стоимостью 79,65 руб.

В итоге для пенсионера перерасчет пенсии выглядит следующим образом:

Пример перерасчета пенсии №2

Пенсионер получает пенсию в 10000 руб. и не работал до ноября 2017 года. После ноября устраивается на работу. Пенсионеру не произведут индексацию 2018 года на 3,7%.

Для индексации 2019 года на 7,05% в феврале пенсионер должен уволиться 30 ноября 2018 года. Таким образом:

  • за декабрь рост пенсии на 3,7% до 10370 руб.
  • за январь рост пенсии на 7,05% до 11101,09 руб.
  • за февраль пенсия 11101,09 руб.

В марте пенсионер получит:

Пример перерасчета пенсии №3

Допустим, что пенсионер с пенсией 10000 руб. вышел на работу с 2015 года. Таким образом, он не сможет рассчитывать на индексации в 2016, 2017, и 2018.

В ноябре 2018 года пенсионер увольняется. Таким образом в декабре пенсионер получит:

  • За 2016 год: 10000 + 4% = 10400 руб.
  • За 2017 год: 10400 + 5,1% = 10930,40 руб.
  • За 2018 год: 10930,40 + 3,7% = 11334,82 руб.

За январь 2019 года получаем:

  • 11334,82 + 7,05 % = 12133,92 руб.

За декабрь получаем идентичную сумму как за январь. В марте пенсионер получит разовую сумму с учетом возврата компенсаций за ноябрь, декабрь и январь:

  • 1334,82 + 2133,92 + 2133,92 = 5602,66 руб.

Как оформить перерасчет?

Описанный выше перерасчет, а также изменение суммы пенсии после ежегодных корректировок пенсионных характеристик производится Пенсионным фондом без участия пенсионеров, в автоматическом режиме, на основе поступающей отчетной информации от предприятий.

Социальные начисления пересчитываются каждый год, с началом августа. При этом не учитываются ранее незаявленные моменты:

  • вычисление суммы страхового пособия по возрасту, в связи с инвалидностью или утратой кормильца;
  • выполненного ранее перерасчета в связи с изменением персональной информации – перехода на другую разновидность пенсии, отчисление новых налогов ПФР.

Но потребуется обращение в отделение ПФР, с предоставлением необходимой документации, если перерасчет вызван следующими обстоятельствами:

  • увеличением количества лиц, состоящих на содержании (в пределах трех человек);
  • проживанием определенный период в суровых условиях Крайнего Севера или аналогичных областей;
  • при заработанном стаже в указанных ранее условиях;
  • при изменении категории получателя пособия в случае утраты кормильца.

В перечисленных ситуациях пенсионеру придется обращаться в ПФР, чтобы пенсия оказалась пересчитанной.

Необходимые документы

Обращаясь в ПФР, необходимо предварительно подготовить пакет следующих документов:

  • пенсионного удостоверения;
  • свидетельства СНИЛС;
  • гражданского паспорта;
  • данных о размере пенсионного коэффициента;
  • документального подтверждения стажа.

Если по поводу проведения перерасчета пенсии обращается доверенное лицо, дополнительно потребуется предоставить доверенность, подтверждающую права представителя, заверенную нотариальным способом.

В некоторых ситуациях может потребоваться другая дополнительная документация, о необходимости которой заявителю подскажут сотрудники ПФР.

Образец заявления

Заявление составляется по форме, предоставленной представителями ПФР.

Бланк документа составляют с указанием следующих данных:

  • наименования учреждения, куда подается ходатайство;
  • фамилии, имени, отчества, указанных в полном виде;
  • гражданской принадлежности;
  • полной паспортной информации;
  • номера СНИЛС;
  • персональных контактных данных;
  • оснований, позволяющих провести перерасчет;
  • перечня приложенных к заявлению бумаг;
  • указания способа предоставления ответа – почтовым сообщением или в электронном виде по приведенному адресу.

Заявление завершается указанием текущей даты и проставлением росписи заявителя, с внесением расшифрованной фамилии.

Подача заявления возможна следующими способами:

  • путем личного обращения в подразделение Пенсионного фонда;
  • доставкой доверенным лицом;
  • отправкой по почте – в данной ситуации потребуется все ксерокопии заверить у нотариуса;
  • через личный кабинет на портале Госуслуги – необходима регистрация с последующей авторизацией.

Пенсионер может выбрать людей наиболее подходящий для него способ из перечисленных.

Сроки перерасчета

С учетом особенностей подачи отчетной информации Пенсионному фонду с предприятий и временем, необходимым на обработку данных, до момента получения пенсии после перерасчета уйдет более трех месяцев. Если рассчитавшийся работник оформил увольнение в конце ноября, пенсия будет получена по результатам проведенного перерасчета не раньше марта.

Но в данной ситуации человеку будут возвращены деньги, недоплаченные к пенсии после момента увольнения. Месяц, в ходе которого гражданин уволился, не включается в подлежащие перерасчету.

Относительно обращения граждан с заявлением по поводу перерасчета пенсии в связи с перечисленными выше обстоятельствами, при которых данная процедура не производится в автоматическом режиме, законодательством установлены следующие сроки обработки документов:

  • в течение 5 дней, исключая выходные и праздники;
  • при необходимости проверки отдельных данных и предоставления дополнительных бумаг – продление до 3 месяцев;
  • уведомление ходатайствующего об отказе – в течение 5 дней.

Пенсионер может повлиять на процедуру перерасчета пенсии, чтобы ускорить процесс, следующими действиями:

  • в следующем месяце после увольнения обратиться в бухгалтерию предприятия, чтобы убедиться в отправке измененной отчетности в ПФР;
  • предоставить полный и достаточный пакет бумаг, не нуждающийся в дополнениях, вызывающих задержку перерасчета.

Государство предусматривает необходимость перерасчета пенсий граждан после завершения трудовой деятельности. Эта процедура производится в автоматическом режиме, без обращения пенсионера и предоставления документов. Но в отдельных ситуациях, связанных с изменением некоторых обстоятельств, потребуется подача заявления в ПФР, с предоставлением необходимых документов. Чем полнее окажется поданный комплект бумаг, тем меньше времени уйдет на перерасчет пенсионного пособия.

Читайте так же:  Освобождение от уплаты алиментов судебная практика

Дата: 26 декабря 2019 в 13:53

Рубрика: Публикации

Опубликовал: Сергей Ермилов

Источник: http://pensiolog.ru/articles/pereraschet-pensii-pensioneram-posle-uvolnenia/

Условия перерасчета пенсий работающим пенсионерам

Страховая пенсия начисляется при достижении пенсионного возраста и подаче документов на оформление. После получения пенсионного удостоверения не все граждане прекращают трудиться. До 2016 года пенсия индексировалась на процент инфляции за прошедший период. С 2016 года такой порядок сохранился для неработающих лиц пожилого возраста. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам дает возможность получить прибавку к доходам.

Зачем делается перерасчет пенсии работающим пенсионерам

Пересчитывается ли пенсия работающему пенсионеру, на каких основаниях и величину – неработающим пенсионерам начисленное денежное содержание индексируется на процент инфляции за прошлый календарный период.

Работающим такого доначисления не делают. Но 1 раз ежегодно делается перерасчет страховой выплаты. Причина: изменение суммарной величины персонального балла. Наймодатель обязан перечислять страховые отчисления на сотрудников ежемесячно, включая работающего пенсионера. Из-за продолжения трудовой деятельности на лицевом счету в ПФ сумма страховых выплат увеличивается, что требует пересчета индивидуального коэффициента.

Накопительная часть подлежит перерасчету, как и страховая. Корректировка производится по месту перечисления, в негосударственных ПФ. С 2016 г. все отчисления производятся в страховую часть, взносы накопительной пенсии «заморожены».

Принцип перерасчета

Когда делают перерасчет страховой пенсии работающим пенсионерам – существует несколько вариантов.

Корректировка размера страховой части необходима:

  • при продолжении трудовых отношений;
  • изменении вида (по потере кормильца, инвалидности, возрасту);
  • наличии неучтенных баллов при оформлении.

Страховое обеспечение имеет регламентацию всех показателей: ИПК, страховых отчислений, фиксированной доплаты.

Согласно условиям реформы 2015 года, для начисления страхового денежного содержания применяется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и стоимость за его единицу. При оформлении в ПФ суммируются баллы за весь период, когда наниматель перечислял страховые взносы. Произведение полученного результата и установленного стоимостного показателя – размер страхового содержания (Пс).

Полное денежное содержание рассчитывается, как сумма страховой (Пс) и фиксированной доплаты (ФД).

Коэффициент за 12 месяцев определяется, как частное от деления персональных отчислений на базовый размер страховых отчислений, увеличенное десятикратно.

где СОп — отчисления конкретного работника;
СОб – нормативные отчисления.

Страховые отчисления рассчитываются, как 16 % от начисленной заработной платы.

В 2017 г. норматив СО равен 140160 руб. При оплате труда 26000 руб. в месяц соотношение (ИПК) составит 3,561 балла:

ИПК2017 = (26000 х 12 х 16%) / 140160 х 10 = 3, 561

В следующем году будет учтен заработанный балл и определена доплата, исходя из стоимости 1 коэффициента на момент пересчета. В 2018 стоимость показателя составляет 81 руб. 49 коп. Полученный итог по ИПК будет умножен на цену, что даст сумму прибавки к доходу.

Изменение начислений происходит без участия работающего на 1.08. текущего года.

Максимально допустимые для расчета и пересмотра страховой выплаты ИПК:

  • 2017 – 8, 26;
  • 2018 – 8,70;
  • 2019 – 9,13;
  • 2020 – 9,57;
  • 2021 – 10;
  • годовой за 2017 – 3.

Работнику, имеющему высокий уровень оплаты труда, не получить значительную прибавку к доходу из-за ограничения персонального балла. Для получения коэффициента равного 3 заработанный доход за месяц должен составлять в 2017 году 21900 руб. Превышение этой величины никакой роли для перерасчета играть не будет.

Порядок перерасчета страховой пенсии работающим пенсионерам меняется за счет изменения фиксированной доплаты. Не требуется обращения в отделения ПФ, если возраст работающего или неработающего достиг 80 лет. Переход с денежного содержания по инвалидности на обеспечение по возрасту также автоматически меняет величину ФД. Пересмотр происходит на 1 августа, как и при изменении ИПК.

Заявление на пересчет подается, если пенсионер переехал на место жительства в сельскую местность или районы, где начисляется районный коэффициент. Независимо от продолжения трудовых отношений или их прекращения, пересматривается величина фиксированной доплаты. Изменение размера денежного обеспечения осуществляется в следующем месяце после обращения.

Формула перерасчета

При пересчете страховой выплаты в 2018 г. стоимость 1 балла составляет 81,49 руб. Произведение заработанного ИПК и его цены даст прошлогоднюю сумму страхового содержания. По существующему регламенту, учитываться будет установленный коэффициент, не превышающий 3.

Величина денежного содержания на 1.08 определяется, как сумма обеспечения, начисленного до 31.07 текущего периода, и рассчитанного за предыдущий срок.

где Ппересч. – размер после пересчета,
СПпрошл. лет – выплаты до пересчета,
ИПКгод. – баллы, насчитанные за прошедшие 12 месяцев;
Сна 1авг. – стоимость 1 ИПК на дату пересмотра.

Как пересчитывается пенсия, если пенсионер перестал работать – возможность проиндексировать доходы возникает при прекращении работы. В этом случае она увеличивается автоматически на все коэффициенты инфляции, которые были применены.

Если пенсионер, после индексации доходов в ПФ, снова выйдет на работу, то размер ежемесячных выплат не изменится.

Доплата для каждого работника рассчитывается индивидуально: в ней учитывается уровень оплаты труда, возраст. При ее расчете учитываются страховые отчисления, сделанные за 2017 г.

Перерасчет пенсии 1 августа 2018 года

Делается ли перерасчет пенсии всем работающим пенсионерам – страховое обеспечение получают работники по трудовому соглашению и самозанятые граждане (ИП, нотариусы, адвокаты). За работников перечисления в обязательную пенсионную систему осуществляют наймодатели. Самозанятость означает регистрацию в ПФ и перечисление страховых процентов за себя лично.

1.08.2018 всем работающим после оформления документов в ПФ автоматически будет сделан перерасчет. Максимально допустимый размер ИПК за 2017 равен 3. Стоимость 1 ИПК на 2018 составляет 81,49 руб.

Максимальная страховая пенсия за 2017 год – 244 руб. 47 коп. (81 руб.49 коп. х 3). На эту сумму возрастет общий размер денежного содержания.

Работникам, уволившимся в 2018 г., не требуется подавать заявление на индексацию в органы ПФ. Данные о прекращении трудовой деятельности поступят на лицевой счет из отчетности работодателя о сотрудниках. Обработка данных займет месяц. В 2018 г. проиндексированную выплату пенсионер получит через 90 дн. после увольнения с работы. Начисления будут выполнены с первых чисел следующего календарного периода после увольнения (например, с 1 апреля при подаче заявления 23 марта).

Видео (кликните для воспроизведения).

Пересчет страховой пенсии работающим пенсионерам частично компенсирует отсутствие индексации. Для получения прибавки не требуется обращаться в пенсионные органы. Применение нормативных ограничений делает доплату незначительной, несмотря на уровень полученных доходов.

Читайте так же:  Работник инвалид 2 группы отпуск

Дата: 17 июля 2018 в 12:18

Опубликовал: Сергей Ермилов

Источник: http://pensiolog.ru/pensii/pereraschet-pensii-rabotayschim-pensioneram/

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам

Величина средних пенсий в нашей стране оставляет желать лучшего. Как следствие, для обеспечения своих насущных потребностей, значительная часть российских граждан вынуждена продолжать трудиться и после достижения пенсионного возраста. По состоянию на 2020 г. каждый пятый пенсионер РФ продолжает работать, и это только официальные данные.

Что представляет собой перерасчёт пенсии работающим пенсионерам?

По достижении трудящимся гражданином пенсионного возраста, он получает право на оформление страховой пенсии. Порядок данной процедуры прописан во вступившем в действие в 2015г. ФЗ №400. Согласно положениям данного законодательного акта, величина пенсий обязана ежегодно индексироваться эквивалентно величине инфляции за прошедший финансовый период. До 2016 года это положение распространялось на всех без исключения российских пенсионеров.

Но в результате разразившегося в 2015 году в нашей стране финансового кризиса, правительство было вынуждено искать возможности для уменьшения бюджетных расходов. Среди прочих непопулярных экономических мер, власти пошли на заморозку ежегодной индексации выплат работающим пенсионерам. С точки зрения правительственных чиновников, работающие пенсионеры, могут безболезненно пережить отмену индексации благодаря дополнительному источнику дохода в виде заработной платы.

В качестве некоторого «утешения», данной категорией трудящихся лиц была предоставлена другая преференция — возможность ежегодного перерасчёта размера пенсии. Суть её проистекает из положений того же ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Этот нормативный акт определяет, что размер выплачиваемой человеку пенсии зависит от количества пенсионных балов, набранных им в процессе своей трудовой деятельности.

Работодатель, согласно положениям ФЗ об ОПС от 2002г., в обязательном порядке выплачивает взносы в ПФР на всех, без исключения, своих работников. Закон не делает исключения и для сотрудников, формально вышедших на пенсию, но продолжающих числиться в штате организации. Поскольку человек, ушедший на пенсию, но продолжающий работать, фактически нарабатывает пенсионные баллы, то он на законных основаниях вправе требовать регулярного пересмотра величины пенсионных выплат.

Условия осуществления перерасчёта пенсии работающим пенсионерам

Перерасчёт пенсий может осуществляться только при условии официального трудоустройства пенсионера. В этой ситуации работодателем на него производятся регулярные отчисления в Пенсионный фонд. Основной тариф в этом случае составляет 22% от размера заработной платы сотрудника.

Также взимаются взносы по ОПС и пенсионеров, являющихся индивидуальными предпринимателями. Поэтому частные предприниматели, после достижения ими пенсионного порога, также могут воспользоваться правом на перерасчёт своей пенсии в соответствии с наработанным индивидуальным коэффициентом.

Однако, здесь установлено одно ограничение: ежегодная прибавка к выплате не может превышать трёх баллов. В денежном выражении, в 2020 году это будет составлять 261,7 рубля из расчёта стоимости одного балла в 93,00

Если пенсионер зарабатывает больше 24 тыс. руб. в месяц, то и пенсионных баллов у него копится более 3-х. Но воспользоваться ими гражданин не может — превышающие установленный трехбалльный лимит денежные средства остаются на счетах ПФР.

Формула расчета пенсии работающим пенсионерам

Рассчитывается ежегодная доплата для каждого работающего пенсионера в индивидуальном порядке. Перерасчёт страховой части пенсии производится исходя из стоимости пенсионного балла в 93,00 (на начало 2020 г.). Чтобы понять, сколько в среднем за год зарабатывает трудящийся пенсионер индивидуальных баллов, рассмотрим пример. Зарплата работника составляет 15 000 рублей в месяц, а работодатель выплачивает взносы на него по ставке 16%. Соответственно получаем размер выплат за год, произведя вычисление по специальному алгоритму:

15 000 руб. х 12 месяцев х 16% = 28 800 рублей

Далее делим сумму произведённых отчислений в ПФР на сумму максимально взимаемого взноса:

28 800 : 128 000 = 0,22

Полученное значение умножаем на 10:

0,22 х 10 = 2,2 балла

Именно столько ИПК зарабатывает гражданин с зарплатой в 15 тыс. руб. за год.

Умножив количество заработанных пенсионных баллов на стоимость одного балла ИПК, получим стоимость прибавки к пенсии после корректировки. Собственно сотрудники ПФР при исчислении величины ежегодной прибавки пользуются следующей формулой:

П1 + ИПК х Ст. = П2

  1. П1 — это размер пенсионных выплат до проведения перерасчёта.
  2. ИПК — количество пенсионных баллов, заработанных гражданином за истекший год.
  3. Ст. — стоимость одного балла ИПК по состоянию на текущий год.
  4. П2 — величина пенсионных выплат после проведения корректировки с учётом ИПК.

Сроки проведения перерасчёта

Согласно установленным нормативам, перерасчёт пенсионных выплат для работающих пенсионеров производится ежегодно. Дата проведения перерасчёта для всех граждан, подпадающих под данную категорию, едина — 1 августа. Корректировка размера платежей производится в индивидуальном режиме для каждого работника, на основании данных о размере перечисленных на его индивидуальный пенсионный счёт средств.

В случае, если пенсионер решает уволиться с работы, ему не надо уведомлять об этом органы пенсионного фонда. Информация об этом поступает в ПФР автоматически от его работодателя, вместе с уведомлением о прекращении страховых выплат на этого человека в фонд ОПС.

После увольнения с работы, у гражданина появляется возможность получить индексацию размеров пенсии в соответствии с инфляцией за все прошедшие годы. То есть, величина получаемой им пенсии вырастет с учётом всех индексационных коэффициентов, что не были применены к нему по причине официального трудоустройства.

Примеры перерасчёта пенсий

Для большей наглядности разберём один пример перерасчёта. Допустим, работник вышел на пенсию три года назад, до официального трудоустройства. Величина годовой заработной платы у человека составляет 240 тыс. рублей (20 тысячей в месяц). В этом случае он теряет право на ежегодную индексацию, а августовский перерасчёт будет выглядеть следующим образом:

240 000 (Размер годового заработка) х 16% (взнос с зарплаты в фонд ОПС) : (228 — 3 х 12 месяцев)

Где 228 — официально установленный «возраст дожития» между выходом на человека пенсию и его смертью; 3 — количество лет с момента ухода на пенсию, а 12 месяцев — срок, за который производится корректировка пенсии.

Заключение

Перерасчёт пенсионных выплат, по своей сути, является компромиссом между попыткой сэкономить на индексации пенсий, и необходимостью простимулировать желание человека трудится и после достижения пенсионного порога. В последние пару лет на уровне правительства и Госдумы ведутся обсуждения о целесообразности вернуться к индексации пенсий всем без исключения пенсионеров, включая работающих.

Источник: http://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/pereraschet-pensii-rabotayushhim-pensioneram.html

Выплаты при увольнении на пенсию: разновидности и суммы

Выплаты при увольнении на пенсию производятся в аналогичном порядке, что и при наличии других оснований расторжения трудовых отношений. Гражданин выходит на заслуженный отдых по собственной инициативе или в связи с сокращением штатной численности на предприятии.

Читайте так же:  Сколько будет пенсия после увольнения пенсионера

Разновидности пособий, положенных при выходе на пенсию

Выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию зависят от того, есть ли у лица неиспользованное время отдыха, количества отработанных дней перед расторжением договора.

Кроме заработной платы гражданин получит:

  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие. Эта сумма предназначена для ситуаций, когда причиной расторжения трудовых отношений становится сокращение численности штата на предприятии.

Величина пособия должна быть равной среднему размеру оклада, установленного для лица.

Зарплата при увольнении на пенсию

Перечисление зарплаты по уходу на пенсию предусматривает, что расчет должен быть произведен в сроки, урегулированные ТК РФ. Средства передаются гражданину в последний рабочий день. Если лицо не присутствовало на рабочем месте, то деньги оно сможет забрать не позднее дня, который следует за моментом выдвижения таких требований.

Говоря о том, какие выплаты положены при увольнении, нужно учесть правила расчета заработной платы. Применяется формула.

  • З – заработок при выходе на пенсию по старости;
  • О – величина установленного для лица оклада;
  • Р – количество дней в месяце, которые являются рабочими;
  • ОД – количество неоплаченных дней;
  • Д – задолженности перед фирмой.

Расчет включает в себя также последний рабочий день. Это время подлежит оплате.

Компенсация за отпуск

Компенсация предусматривается в ситуации, когда к моменту увольнения гражданин не использовал все дни отдыха, которые ему положены. Чтобы узнать величину доплаты, нужно использовать формулу.

  • К – величина компенсации;
  • КП – сколько полных лет лицо отработало в компании;
  • ЧМ – количество месяцев в неполных периодах работы;
  • КД – сколько дней отпуска компенсировано до выхода на пенсию.

Если гражданин трудился на предприятии на протяжении 11 месяцев, это приравнивается к полному году.

Для расчета компенсационной выплаты за неиспользованный отпуск используется другая формула.

  • В – величина надбавки;
  • Н – неиспользованное время отдыха;
  • С – средний уровень оклада.

Для вычисления усредненного значения заработка потребуется поделить весь доход от трудовой деятельности на количество дней за выбранный период. Этот срок может равняться году или менее.

Выплата 13 премии при увольнении на пенсию

Получить такую доплату при расторжении трудовых отношений может лицо, в чьем трудовом соглашении содержится пункт о 13 премии.

Необходимо соблюдение условий:

  • гражданин перед увольнением трудился удовлетворительно, то есть в отношении него не применялось дисциплинарных взысканий;
  • предприятие за рассматриваемый период получило прибыль;
  • лицо не утратило право на получение премиальных.

Иногда премии могут не выплачиваться, так как причиной расторжения трудовых отношений выступает нерентабельность производства.

Выходное пособие при выходе на пенсию

Говоря о том, при ликвидации предприятия какие выплаты работникам пенсионерам полагаются, нужно учесть выходное пособие. Эта доплата устанавливается также в случае увольнения по причине сокращения штатной численности.

Предоставление средств производится на общих основаниях. Пенсионеры не рассматриваются отдельной категорией, им не положены дополнительные отчисления при расторжении отношений.

Сколько окладов выплачивают при выходе на заслуженный отдых, не зависит от занимаемой должности и стажа. Этот показатель един для всех сотрудников. Выдаче подлежит среднемесячный размер оклада.

Средства могут поступать на протяжении максимум 2 месяцев, затем прекращаются. Эти деньги предназначены для лица, которое после увольнения ищет новое место работы. Главное условия поступления перечислений – постановка на учет в ЦЗН. Сделать это нужно в течение 2 недель после увольнения.

Как рассчитать выходное пособие при увольнении на пенсию

При ликвидации организации сотруднику выплачивается выходное пособие. После увольнения пенсионер по старости не может обратиться в ЦЗН для постановки на учет в качестве безработного. Причина кроется в том, что у лица есть право на получение пособий по старости или выслуге.

Если состояние здоровья не помешает продолжать вести трудовую деятельность, то пенсионеры-инвалиды могут рассчитывать на получение пособия в размере оклада на протяжении 3 месяцев.

При расчете суммы учету подлежат такие аспекты:

  • компенсационные средства относятся только к дням, в течение которых трудилось лицо;
  • выходное пособие рассчитывается без учета больничных, отпускных и прочих материальных выплат гражданину;
  • система оплаты, применяемая на предприятии, не должна оказывать влияние на конечную сумму;
  • вычисления должны включать в себя месяц или его часть, в котором происходит увольнение.

Чтобы узнать величину пособия, применяется формула.

  • П – размер пособия;
  • ДГ – доход, полученный гражданином за год ведения трудовой деятельности. Учитывается период, предшествовавший увольнению;
  • КД – количество дней, отработанных за год;
  • КС – сколько суток подлежат оплате.

Увольнение пенсионера по соглашению сторон с выплатой компенсации не предусматривает расчета выходного пособия. Эти средства уплате не подлежат.

Начисление компенсации при выходе на пенсию лицам, трудящимся в условиях КС

Если гражданин осуществлял трудовую деятельность в северной или приравненной к ней местности, то при сокращении штатной численности ему может быть продлена выплата выходного пособия. Срок составляет 6 месяцев.

Компенсация работающим пенсионерам после увольнения с работы представлена в форме индексации за все периоды, пока лицо трудилось и получало выплаты в сокращенном объеме. При расчете суммы учитывается северный коэффициент.

Значение зависит от территории, где трудилось лицо. К примеру, в Ямало-Ненецком округе коэффициент равен 2.

Выплаты при выходе на пенсию для сотрудников силовых ведомств

Сотрудникам ФСИН и других ведомств назначение пособия производится в ином порядке по сравнению с лицами, которые работают по гражданским специальностям. Для такого сотрудника установлена обязанность относительно состояния на учете в военном комиссариате по месту службы.

Пенсионные отчисления назначаются по линии того министерства, где служил гражданин.

Военнослужащий вправе после выхода в запас продолжить работать на гражданской должности. Когда у него появляется право на пособие по старости – ведомственные выплаты не прекращаются.

Как начисляется пенсия работающему военному зависит от того, сколько составляет у него выслуга и величина оклада за звание и по должности, которую он занимал на службе.

Таким образом, при увольнении на пенсию лицо вправе рассчитывать на те же выплаты, что и другие граждане при расторжении трудовых отношений. Пенсионеры не относятся ТК РФ к категории льготников.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Сколько окладов положено выплатить сотруднику ФСИН при увольнении на пенсию?

Ответ: Величина выплаты зависит от выслуги. 5 окладов платят, если выработка равна менее 10 лет. При наличии выслуги от 10-14 лет лицо получит 10 окладов. Когда выслуга более 15 лет – 12 окладов.

Читайте так же:  Пример учета дебиторской задолженности

Вопрос: Сколько окладов выплачивают при увольнении военнослужащего?

Ответ: Если выслуга составляет менее 20 лет, то лицо получит 2 оклада. Когда этот показатель превышает 20 лет – 5 окладов.

Источник: http://propensiu.ru/razmer-pensii/vyplaty-pri-uvolnenii-na-pensiyu-raznovidnosti-i-summy

Сроки перерасчета пенсии работающему пенсионеру после увольнения: нововведения

Если работающий пенсионер уволился, его волнует, когда произойдет перерасчет пенсии. Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» отражает период, на протяжении которого пересматривается величина пособия.

Сколько раз осуществляется перерасчет

В течение календарного года повышение выплат осуществляется 2 раза. Изменение размера страхового пособия производится с начала года. Данное правило введено в 2020 году. Ранее этот процесс осуществлялся в феврале.

Сроки перерасчета социальных выплат смещены на апрель. В указанном месяце будет меняться денежное выражение пенсий, назначаемых в силу утраты кормильца, наступления инвалидности.

Условия, отраженные в Федеральном законе №400 от 2013 года, действуют по отношению к безработным гражданам.

Если лицо оформило выход на заслуженный отдых, но при этом продолжает трудиться, проиндексированную выплату он получить не может.

Перерасчет после увольнения пенсионера

Приостановление повышений заморожено до того момента, пока гражданин не прекратит трудовую деятельность. Когда этот момент наступит, у государственных органов появляется обязанность по пересчету величины страховых пособий.

Пересмотр осуществляется за все время, пока лицо трудилось, учитываются все произведенные ранее индексации, но получить их удастся только по мере увольнения. С начала 2019 года изменился алгоритм пересчета выплат.

Надбавка начисляется со дня, который идет за днем расторжения трудовых отношений. Получить повышенный размер пособия можно спустя месяц после пересчета. Уволившемуся пенсионеру не требуется писать заявление в ПФР.

Причиной тому является использование автоматического порядка. До 2016 года гражданам необходимо было обращаться в указанный орган.

Что влияет на величину пенсии и срок перерасчета

Нужно определить показатели, которые сказываются на сумме выплат.

К ним отнесены:

  • взносы, накопленные на счету трудящегося лица;
  • величина трудовой деятельности, за которую перечислялись средства в ПФР;
  • количество индивидуальных коэффициентов, начисленных за данный период;
  • пенсионный показатель;
  • уровень индексации, отраженный в законе.

Несмотря на то, что лицо не обязано посещать ПФР и писать заявление, иногда требуется передать сотрудникам указанного органа недостающую документацию.

Перерасчет, если сведения о пенсионере не переданы в ПФР

На работодателей возлагается обязанность относительно предоставления сведений о застрахованных гражданах в ПФР. В данном случае использовать нужно форму СЗВ-М. Когда ответственными сотрудниками в отчетность внесены некорректные данные, получить надбавку не удастся.

Представители ПФР занимаются перерасчетом только после того, как предоставляется корректная информация. От этого зависит, когда проиндексируют выплаты. В рассматриваемой ситуации государство не выплачивает компенсации.

У граждан есть возможность истребовать недополученные средства у фирмы, где они ранее работали. Для этого потребуется обратиться в суд.

На сколько повысится пенсия за сроки проведения перерасчета

Пенсионным органом при определении нового размера пособий используется специальная формула.

  • П – величина выплаты;
  • КБ1 – количество баллов, накопленных к моменту оформления выхода на заслуженный отдых;
  • КБ2 – ИПК, сформированные за время, пока гражданин трудился, имея статус пенсионера;
  • С – стоимостное выражение одного коэффициента, установленное на дату прекращения трудовых отношений по последнему месту работы;
  • Ф – фиксированная составляющая пособия, определенная на момент производства перерасчета.

В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указано максимальное количество баллов, которое может быть заработано лицом за год. Не более 3 ИПК получит гражданин, не формирующий накопительную часть.

Если накопление происходит, то коэффициент составляет 1,875. Указанное количество используется в расчетах выплат, производимых до 2020 года. Причиной тому становится наложение моратория на то, чтобы граждане формировали накопительную часть выплат.

Пример расчета

Гражданка Иванова Дарья Михайловна получила статус пенсионера в мае 2018 года. К этому моменту у него образовалось 100 ИПК. Величина государственного обеспечения составляет 12 663 (100 баллов *78,58 + фиксированная составляющая пособия 4805).

В начале августа 2019 года произошло общее повышение пенсионных выплат. За счет чего сумма увеличилась на 3,7% и стала равняться 13131,53 рубля.

На протяжении 2017-2020 годов Иванова продолжала осуществлять трудовую деятельность. За указанный промежуток гражданкой накоплено 15 ИПК. Стоимостное выражение 1 коэффициента в 2020 году – 93 рубля.

Фиксированная выплата составляет 5686 рубля. После повышения в августе сумма будет равняться: (100+15)*93 +5686 = 16381 рубль.

Когда пересчитают пособие Иванова начнет получать 16381 рубль.

Сроки проведения перерасчета

Рассматривая тему о том, через какое время после увольнения пенсионера положена индексация пенсии, отмечают, что в 2020 году произошли изменения в данном направлении. Пересчитанное пособие начнет поступать на счет лица в начале месяца, следующего за тем, когда произошло увольнение.

К примеру, Иванова Дарья Михайловна расторгла трудовые отношения в январе 2020 года. В феврале 2020 она начнет получать проиндексированные суммы.

Важно! Необходимо знать, когда выплатят полученные в результате повышения пособия. Как правило, задержка составляет примерно 3 месяца. Данный период требуется для предоставления сведений в ПФР.

На третий месяц сотрудники указанного органа обязаны возместить суммы, задержанные в ходе увеличения. Начисляется пенсия в повышенном объеме. Если пособия не поступают лицу, ему необходимо обратиться в ПФР.

Если гражданин снова выходит на работу, когда произойдет перерасчет

Не всегда величина выплат отвечает ожиданиям лица. Редко назначенная пенсия способна полностью покрыть траты, возникающие у получателя. По итогу граждане принимают решение относительно того, чтобы продолжить трудиться.

Часто по поводу сокращения величины обеспечения в результате выхода на работу возникают споры. Для уяснения ситуации необходимо разобрать пример и понять, через сколько месяцев после увольнения производится индексация пенсии.

Гражданка Иванова Дарья Михайловна оформила заслуженный отдых в 2017 году. Работать она не переставала, потому как денег ей было недостаточно. При прекращении трудовых отношений в 2018 году ее страховая часть пособия будет повышена, пенсия начнет выплачиваться в новом размере.

В 2020 году Иванова снова пошла работать. По этой причине дальнейшее индексирование поступлений на пенсионный счет приостанавливается. Сокращение объема выплат – незаконно.

Таким образом, сроки индексации пенсии после увольнения с работы оговорены законодателем и не могут нарушаться ПФР.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://propensiu.ru/raschet-pensii/sroki-pererascheta-pensii-rabotayushhemu-pensioneru-posle-uvolneniya-novovvedeniya

Расчет пенсии при увольнении работающего пенсионера
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here