Трудовые споры орел

Трудовая инспекция в Орле и Орловской области: чем занимается, адрес и часы работы

Инспекция по труду — это Роструд и его региональные органы, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах России. Данная статья описывает что делает инспекция по защите работников в Орле и Орловской области, какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
  • уведомление соответствующих органов государственной власти о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
  • оценка травматизма, расследование и учет несчастных случаев на производстве;
  • принятие претензий и заявлений от граждан РФ о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

Государственная инспекция по труду рассматривает задачи в связке с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация может запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Контакты и режим работы инспекции по охране труда в Орле и Орловской области

Местоположение, часы работы, а также телефоны филиалов и иные контактные данные представлены в таблице ниже. Здесь же есть и номер трудовой инспекции для Орла и Орловской области, куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем интересующим вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Орловской области Октябрьская ул., 35, Орёл (эт. 2) 8 800 707‑88-41
+7 4862 47‑57-10
+7 4862 47‑57-97
Официальный сайт: git57.rostrud.ru ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00; ПТ 8:00–16:00, перерыв 13:00–14:00

Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт государственной инспекции по труду в Орле и Орловской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Орле и Орловской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн , что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Следует знать, что прежде, чем записаться в отделение, сперва нужно выбрать Орловскую область.

Как оформить жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • задержка заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение установлен ФЗ о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно быстрее.

Теперь подробно рассмотрим как можно подать жалобу в инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и там написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • написать в государственную трудовую инспекцию онлайн .

В последнем варианте также понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице федеральной инспекции труда. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Скачать образец претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно подать жалобу не получится, так как такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не нужно путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Заявления, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем сотрудники организации должны письменно уведомить заявителя.

Источник: http://workdispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-oryol.php

Трудовые споры орел

Где и как защитить свои права члену профсоюза:

Вы можете обратиться в профком первичной профорганизации, областную организацию профсоюза своей отрасли, которые вправе:

  • провести переговоры с работодателем в целях мирного урегулирования конфликта;
  • направить работодателю предложение (требование, представление) об устранении выявленных нарушений.

Вы можете обратиться с заявлением в Комиссию по трудовым спорам (КТС), созданную в организации.

КТС рассматривает любые трудовые споры за исключением споров:

  • о восстановлении на работе;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу;
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • об отказе в приеме на работу.
Читайте так же:  Размер алиментов в зависимости от количества детей

Обратиться за разрешением спора в КТС возможно в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.

Вы можете обратиться с заявлением в правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Орловской области
302035, г. Орел, ул. Октябрьская, д. 35, тел. 8(4862) 76-42-22, 8(4862) 47-57-47.

Правовой инспектор вправе:

  • провести проверку;
  • направить работодателю предложение (требование, представление) об устранении выявленных нарушений;
  • при наличии необходимых правовых оснований оказать помощь в подготовке искового заявления в суд, представительства в суде.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда
302035, г. Орел, ул. Октябрьская, д. 35, тел. 8(4862) 43-52-53

Государственный инспектор труда вправе по результатам вашей жалобы предъявить работодателю:

  • обязательное для исполнения требование об устранении нарушений трудового законодательства,
  • привлечь работодателя к административной ответственности (штраф).

Вы можете обратиться в суд

  • обратиться в суд можно (также как и в КТС) в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.
  • по спорам об увольнении, в суд необходимо обратиться в течение одного месяца со дня увольнения.

По общему правилу Ваше исковое заявление должно быть подано в суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Местом нахождения юридического лица является его юридический адрес.

Вы можете обратиться в органы прокуратуры

В соответствии с ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор:

  • рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;
  • разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;
  • принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;
  • при наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом.

Источник: http://proforel.ru/index.php?bk=4

Трудовые споры орел

302035, Орел, Октябрьская, 35

Новости инспекции

О «Едином дне отчетности»

Об участии в публичных обсуждениях.

Внимание !

Понедельник — Пятница с 10-00 до 12-00

тел. «горячей линии » (4862) 43-52-53

Предварительная запись на прием не производится.

При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

Граждане приглашаются на прием в порядке очередности.

Максимально допустимое время личного приема граждан не должно превышать 20 минут.

На личном приеме гражданин имеет право подать письменно обращение по существу поднимаемых вопросов и получить на него ответ в сроки, установленные законодательством для рассмотрения таких обращений (до 30 дней).

Обращения и заявления граждан принимаются по адресу:

302035, г. Орел, ул. Октябрьская, д. 35, 2 этаж

Контактный телефон/факс (приемная) 47-57-10

Электронная почта [email protected]

Записаться на прием к руководству можно:

— отправив текстовое сообщение на электронный адрес git [email protected]

указав дату приема, время приема, контактный телефон, Ф.И.О.

— по телефону (4862) 475710

Руководитель Государственной инспекции труда в Орловской области Усиков А. И.

каждую среду проводит личный прием граждан с 14 час. 30 мин. до 17 час. 00 мин.

Заместитель руководителя (по правовым вопросам) Авдеев С. В .

каждый вторник с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин.

Заместитель руководителя (по охране труда) Воробьев Г. Н.

каждый четверг с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин.

Осторожно, Мошенники!

В связи с участившимися случаями предложений от имени Государственной инспекции труда в Орловской области работодателям Орловской области платных услуг для подготовки к плановым проверкам сообщаем, что Государственная инспекция труда в Орловской области не занимается оказанием платных услуг.

Все поступающие от имени инспекции предложения об оказании платных услуг являются мошенничеством.

Обо всех фактах следует сообщать в правоохранительные органы, а также по телефону горячей линии 435253.

Источник: http://git57.rostrud.ru/

Трудовая инспекция в Орле и Орловской области

Контакты

Телефон горячей линии

302035, Орел, Октябрьская, 35

Электронная почта: [email protected]

Государственная трудовая инспекция в Орле является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Орла обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/o/orlovskaya-oblast/

Разрешение трудовых споров

Защита законных прав и интересов работников в суде выполняется адвокатами фирмы ЮристН в Орле. Мы подготовим все необходимые документы и примем участие в судебных заседаниях.

ВНИМАНИЕ: Позвоните по телефону 8-929-847-97-48 . Мы проконсультируем Вас бесплатно!

Индивидуальный трудовой спор — это любые неурегулированные разногласия между работником и работодателем в сфере трудового права. Решение трудовых споров — прерогатива «ЮристН»!

Своим клиентам мы предлагаем следующие юридические услуги по разрешению трудовых споров:

  • Помощь в восстановлении на работе;
  • Услуги, направленные на признание незаконным увольнения работника в судебном порядке;
  • Признание незаконным приказа работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания;
  • Помощь по взысканию средней заработной платы за период вынужденного прогула, иные услуги, направленные на взыскание задолженности по выплате зарплаты.
  • Услуги юриста в спорах, связанных с изменением формулировки причины и даты увольнения работника;
  • Помощь работодателю по взысканию с работника вреда, причиненного организации;
  • Помощь в установлении факта возникновения между работодателем и работником трудовых отношений;
  • Помощь в других трудовых спорах.

В том случае, если ваши законные права и интересы были нарушены, не забывайте, что законодательством установлен срок обращения в суд за разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Читайте так же:  Как происходит списание долгов по кредитам

Именно по этой причине не медлите — обращайтесь в суд как можно скорее! Более того, трудовые споры в суде во многих случаях разрешаются в пользу работника, но с одной оговоркой — нужно привести веские доказательства нарушений трудового права со стороны работодателя. А для этого — нужно, как минимум, знать трудовое право, и представлять себе, как проходят т рудовые споры в суде. Если вы не имеете юридического образования — ничего страшного, специалисты «ЮристН» сделают все, чтобы вы добились восстановления своих нарушенных прав!

Оказание юридических услуг физическим лицам — одно из основных направлений деятельности «ЮристН».

Источник: http://orel.juristn.ru/razreshenie-trudovyh-sporov-v-orle.html

Трудовая инспекция в Орле (Орловская область)

Адрес: 302035, Орел, Октябрьская, 35

Трудовая инспекция в Орле (Орловская область) — это надзирающий орган, главной функцией которого является проверка выполнения российского законодательства о труде. Каждый сотрудник, чьи трудовые права были ограничены или нарушены организацией-работодателем, вправе подать соответствующую жалобу в территориальный отдел инспекции по труду.

При проведении проверки компании-работодателя трудинспекция уполномочена затребовать и проверить:

  • книгу учета по трудовым книжкам;
  • присутствие письменных трудовых договоров;
  • трудовые книжки работников и корректность занесения кадровым сотрудником в них записей;
  • зарплатные ведомости;
  • соглашения о материальной ответственности;
  • соблюдение фирмой правил безопасности труда;
  • другую документацию по кадрам

.

Работники, встретившиеся с задержкой зарплаты, незаконным увольнением или с другим нарушением Трудового Законодательства, не всегда знакомы с порядком взаимодействия с трудинспекцией. Консультации юриста по трудовым вопросам помогут наладить взаимодействие с контролирующей организацией. Эксперт, ведущий консультации в формате онлайн на нашем ресурсе, даст юридические советы при трудовых спорах.

Источник: http://www.trudinspector.ru/regions/Orel/

Соцзащита в Орле: адреса, телефон горячей линии и режим работы

Иногда в нашей жизни случаются такие моменты, когда приходится обращаться в УСЗН или СОБЕС, как многие люди все еще называют данную инстанцию.

Чем занимается система социальной защиты населения, для чего создана эта организация, где расположено управление социальной поддержки населения в Орле. Ответы на все имеющиеся вопросы можно найти в предложенной статье.

Что такое УСЗН

Служба социальной защиты – это государственная организация, которая отвечает за социальную поддержку, реабилитационные услуги и различные компенсации людям, попавшим в тяжелую ситуацию. Это и соцзащита детей, пожилых людей, малоимущих, поддержка ветеранов, помощь в поиске работы и многое другое.

Нужна помощь в оформлении социальной помощи?

Обращайтесь за помощью в нашу бесплатную юридическую консультацию и мы поможем в получении материального пособия.

Правовую деятельность данной организации осуществляет федеральный закон о социальной защите населения.

Где находится управление социальной защиты в Орле и до скольки работает

Адреса социальной защиты в Орле имеются в таблице, расположенной ниже.

Здесь есть возможность узнать где находится отделение социальной защиты, а также его режим работы и бесплатный телефон.

Иногда намного удобнее отыскать соцзащиту на карте. С помощью карты можно также найти расписание, по которому соцзащита работает и единый номер телефона для справок, по которому можно позвонить в УСЗН для получения консультации, где грамотные и высококвалифицированные сотрудники ответят на все интересующие вопросы.

Чем занимается соцзащита

Управление социальной защиты населения имеет множество полномочий, направленных на социальную поддержку жителей России.

К мерам социальной защиты относятся:

  • выплаты компенсаций в связи с беременностью и родами, семьям с детьми и многодетным семьям;
  • реабилитационные программы поддержки населения в непростых жизненных ситуациях;
  • социальная поддержка детей, пожилых людей или нуждающихся слоев населения;
  • предоставление и выплата субсидий ЖКУ;
  • помощь в трудоустройстве;
  • борьба с беспризорностью несовершеннолетних и многое другое.

Соцзащита может помочь во многих сферах деятельности. Весь перечень полномочий социальной защиты находятся на официальной странице службы. В каждом регионе Российской Федерации находится свой портал соцзащиты, адрес которого можно посмотреть в таблице.

Нужна помощь в оформлении социальной помощи?

Обращайтесь за помощью в нашу бесплатную юридическую консультацию и мы поможем в получении материального пособия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Получить материальную помощь в соцзащите имеет возможность каждый россиянин, который собрал и предоставил необходимый перечень документов в соцзащиту:

  • паспорт РФ или любое другое удостоверение личности;
  • справка о доходах заявителя за 3 месяца;
  • справка о доходах членов семьи просителя за предыдущие 3 месяца;
  • выписка из домовой книги;
  • документы, подтверждающие трудную жизненную ситуацию.

Это типовые документы, которые понадобятся при любом обращении.

Запись на прием в соцзащиту

Чтобы записаться в социальную защиту через интернет необходимо:

  1. Зайти на региональный сайт УСЗН.
  2. Найти блок «Услуги и сервисы в электронном виде».
  3. Нажать ссылку «Записаться на прием для оформления мер социальной поддержки».
  4. Заполнить все необходимые поля.
  5. В выпадающем списке найти требуемую организацию.
  6. Выбрать из списка тему обращения.
  7. Выбрать из предложенного списка адрес отделения.
  8. В открывшемся календаре щелкнуть на необходимую дату и время приема.
  9. Щелкнуть кнопку «Записаться на прием».

Куда обратиться с жалобой на соцзащиту

Если соцзащита не выплачивает пособия, или сотрудники организации не должным образом исполняют свои обязанности, либо же не исполняют их вовсе не нужно бездействовать.

В случае каких-либо неправомерных действий со стороны сотрудников УСЗН, клиент может жаловаться на соцзащиту руководству или в вышестоящие организации, такие как представительства УСЗН в регионах или отделение министерства труда и социальной защиты населения в Орле.

Надоели некомпетентные сотрудники УСЗН?

Мы поможем правильно написать и подать жалобу совершенно бесплатно!

Для этого следует написать жалобу на действия сотрудников социальной защиты. Сделать это можно следующим образом:

  • подать жалобу лично в территориальном подразделении или в региональном представительстве УСЗН Орла России;
  • послать заказным письмом по почте;
  • пожаловаться на соцзащиту онлайн на региональном сайте УСЗН России.

Обратиться с жалобой на соцзащиту можно также в прокуратуру, при этом подавать её необходимо обязательно письменно лично, заказным письмом или в электронном виде на сайте прокуратуры. К жалобе следует приложить ответы из инстанций, куда обращались ранее – территориальное отделении или региональное представительство УСЗН Орла Российской Федерации, а также документы, которые доказывают достоверность содеянного правонарушения работниками социальной защиты.

Читайте так же:  Взыскание долгов при ликвидации юридического лица

Источник: http://workdispute.ru/otdeleniya-uszn/uszn-oryol.php

Трудовые споры

Консультации в области применения трудового законодательства;

Правовая экспертиза документов (договоров, соглашений и др.);

Юридическая помощь в проведении процедуры увольнения;

Жалобы в инспекцию по трудовым спорам.

В условиях современной рыночной экономики права работника часто становятся под угрозой нарушения со стороны работодателей. С ужесточением требований к бизнесу, а также повышением налоговых ставок, работодатели норовят сэкономить на рабочей силе, путем занижения заработной платы, ухудшением условий труда и прочим.

К сожалению очень малый процент трудоспособного населения знает свои права и может их отстоять. Многим из вас требуется квалифицированная помощь в решении трудовых вопросов.

По состоянию на 2019 год российский законодатель максимально встал на сторону работников, защитив их права и ужесточив обязанности для работодателей. С уверенностью могу сказать, что больше 70% дел связанных с нарушением прав трудящихся — выигрышные.

Поэтому с удовольствием жду Вашего звонка для БЕСПЛАТНОЙ консультации.

1. Консультации в области применения трудового законодательства

С развитием экономики российское трудовое законодательство с каждым годом претерпевает различные изменения. Каждая из сторон трудового договора наделена определенными правами и обязанностями, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ и других нормативных правовых актах.

Четкое знание своих прав и неукоснительное исполнение обязанностей — залог успешных взаимоотношений и взаимовыгодного сотрудничества.

Если вы устраиваетесь на работу, но у вас имеются сомнения или какие-либо вопросы, вы можете обратиться ко мне за бесплатной консультацией. Я с радостью помогу разобраться вместе с вами в условиях трудового договора, правилах внутреннего трудового распорядка компании, в которую вы устраиваетесь.

Вы в возрасте от 14 до 18 лет и имеете желание работать? или вы гражданин, на иждивении которого находятся несовершеннолетние дети? Я подробно разъясню ваши права при трудоустройстве и помогу заключить трудовой договор без негативных последствий для вас.

2. Правовая экспертиза документов (договоров, соглашений и др)

Трудовым кодексом Российской Федерации строго установлена письменная форма заключения трудового договора. В тексте трудового договора обязательно должны быть указаны основные условия, на которых основаны трудовые отношения. Их перечень указан в статье 57 Трудового кодекса РФ.

Прежде чем подписывать трудовой договор, вам необходимо подробно ознакомиться не только с его текстом, а также иными соглашениями и положениями, действующими у данного работодателя. Будь то правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, договор материальной ответственности, должностная инструкция и др.

Непосредственная помощь юриста может потребоваться в тех случаях, когда работодатель утаивает какие-либо особенности работы, или не предоставляет всех необходимых документов. Квалифицированный юрист поможет разобраться в таких вопросах и сможет защитить вас от недобросовестного работодателя.

Обращение к юристу за консультацией может быть актуально и тогда, когда вы уже продолжительное время работаете и столкнулись с какой-либо проблемой. Например, вы работаете больше одного года и изъявили желание выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако со стороны работодателя поступил отказ и указание на локальное положение о времени отдыха и отпусках. В таком случае, юрист сможет провести юридическую экспертизу такого документы, выявит нарушения допущенные со стороны работодателя. Тем самым вы сможете получить свое право на отпуск, а также защитить себя и других работников в дальнейшем от произвола работодателя.

3. Юридическая помощь в проведении процедуры увольнения

Сама по себе процедура увольнения требует специальных познаний в области трудового законодательства, ведь при допущении малейшей ошибки, увольнение может быть признано незаконным, а еще хуже, существенно нарушить права одной из сторон, зачастую это случается с работником.

Рассмотрим участие юриста в процедуре увольнения на стороне работника. Приведу в пример две типовые ситуации: увольнение по собственному желанию и увольнение по желанию работодателя.

В первом случае, работник обязан написать и представить заявление об увольнение за 14 дней до планируемого дня увольнения. В течение этого времени со стороны работодателя могут быть проведены различные проверки или ревизии, если работник привлекался к материальной ответственности. К последнему рабочему дню, работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты, предусмотренные правилами внутреннего распорядка организации. Если какая-либо из причитающихся выплат не была осуществлена, это знак для обращения к юристу за защитой своих прав. Юрист поможет разобраться, рассчитать сумму выплат, а также поможет составить соответствующее обращение к работодателю. В случае отказа от выплат со стороны работодателя, юрист поможет направить соответствующее заявление в трудовую инспекцию.

Во втором случае спорных ситуаций намного больше, и они как раз таки, наиболее чаще встречаются в юридической практике. К счастью, законодатель максимально обезопасил права работников в случае увольнения, и конкретно указал причины, по которым работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. И вместе с этим, подробно указал случаи, когда работодатель этого делать не имеет права. К таким случаям можно отнести увольнение беременной женщины, женщины имеющей детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетних работников, если работник находится в отпуске или на больничном, а также работники, воспитывающие детей-инвалидов.

Каждый случай увольнения по инициативе работодателя можно оспорить в судебном порядке, если вы уверены в том, что ваши права были нарушены. Необходимо будет предоставить все имеющиеся у вас документы юристу, объяснить всю ситуацию поэтапно, чтобы он смог грамотно и четко сформулировать требования для рассмотрения дела в суде.

Отдельно можно выделить ситуацию сокращения штата работников. В такой ситуации работодатели любят злоупотреблять своим право и незаконно увольняют сотрудников без соблюдения их прав. Закон прямо предусмотрел ( ст.180, 318 ТК РФ) гарантий работников, увольняем ввиду сокращения штата или ликвидации организации. Основные моменты, которые следует иметь ввиду: срок уведомления работников о сокращении или ликвидации не менее чем за два месяца, выплата выходного пособия и сохранение среднего месячного заработка в течение трех месяцев после увольнения.

Читайте так же:  Госпошлина за иск о взыскании алиментов

4. Жалобы в инспекцию по трудовым спорам.

Самым распространенным способом защиты нарушенных трудовых прав сейчас является обращение в трудовую инспекцию. И Закон практически всегда на стороне работников, чьи права были ущемлены недобросовестным работодателем.

Оснований, по которым работник может обратиться в трудовую инспекцию огромное множество. Все они вытекают из нарушений прав и несоблюдении обязанностей одной из сторон.

Выделим самые распространенные из них.

  • Насоблюдение работодателем требований о разного рода выплатах сотруднику : заработной платы, больничного, отпускных, иных компенсаций.
  • Привлечение к работе в выходной или праздничный день без согласия работника, а также вызов на работу из отпуска или больничного.
  • Злоупотребление со стороны работодателя в отношении рабочего времени и времени отдыха, привлечение к внеурочной работе без соответствующей оплаты, необеспечение безопасных условий труда.
  • Незаконное увольнение работника по инициативе работодателя.

С соответствующим заявлением необходимо обратиться в трудовую инспекцию, при чем важно соблюсти срок — 3 месяца с момента наступления трудового спора. В заявлении нужно указать контактные данные заявителя, а также работодателя, описать суть проблемы и изложить свои требования.

По итогам рассмотрения заявления, а его срок не должен превышать 30 дней, будет вынесено соответствующее решение — привлечение работодателя к ответственности или отказ в удовлетворении требований.

Если возникли трудности с составлением такого заявления, вы можете обратиться за помощью к квалифицированному юристу, который не только поможет в написании, а также будет сопровождать вас на протяжении всего рассмотрения дела.

Источник: http://xn--80adi9afk8b5a.xn--p1ai/%D0%B4%D0%BB%D1%8F%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD/trudovie/

Трудовая инспекция в Орле (Орловская область)

Адрес: 302035, Орел, Октябрьская, 35

Выполнение трудового законодательства РФ обеспечивает специальный надзорный орган — трудовая инспекция в Орле (Орловская область). Каждый работник, чьи законные права были ограничены или нарушены фирмой-работодателем, вправе подать соответствующую жалобу в территориальный отдел трудовой инспекции.

Выявление трудового законодательства обычно предусматривает применение к работодателю мер взыскания. При оценке характера и размеров ответственности за выявленные нарушения инспекция труда РФ учитывает их правовые признаки Очень часто выявляются задержка зарплаты, незаконные отказы в предоставлении отпуска, нарушения порядка трудоустройства/увольнения.

Чтобы правильно и быстро написать заявление в территориальное подразделение трудовой инспекции, получите консультации у квалифицированного юриста. Консультации юриста по трудовым вопросам, доступные в удобном онлайн режиме, проводятся по вопросам: — проведения проверок работодателей сотрудниками трудовой инспекции; — грамотного оформления обращения в инспекцию труда; — прочим проблемам в области трудового права.

Источник: http://www.jurinspection.ru/trudovaya-inspekciya/orel/

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорам
в Орле

Юрист по трудовому законодательству

Многие не знают, что делать, кода работодатель нарушает их права. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться – во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

    В результате бесплатной консультации Вы получите:
  • Экспертный анализ ситуации;
  • Оценку возможности восстановления нарушенных прав;
  • Алгоритм первичных и последующих действий;
  • Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора;
  • Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.
  • На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган. Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд.

    Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

      Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи:
  • незаконного увольнения, требования восстановления на работе или выплаты компенсации;
  • несоблюдения порядка при сокращении: невыплата пособия, отказ работодателя в предоставлении других вакансий;
  • взыскания с нанимателя невыплаченной зарплаты, отпускных и больничных выплат;
  • нарушения правил выдачи или заполнения трудовых книжек;
  • необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • нарушений условий труда;
  • несоблюдения трудового законодательства об испытательном сроке.
  • Читать дальше.

    Судебное разбирательство – это крайняя мера разрешения трудового спора. Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке.

    Грамотные специалисты Aidlegal.ru обладают обширными и глубокими знаниями трудового законодательства и норм смежных правовых норм, а также большим практическим опытом, позволяющем ему добиваться положительных для клиента результатов.

      Юрист по трудовым спорам поможет:
  • Взыскать невыплаченные работодателем выплаты: зарплату, больничные, отпускные, пособия и компенсации;
  • Признать увольнение незаконным;
  • Добиться восстановления на рабочем месте;
  • Отменить меры дисциплинарной ответственности;
  • Истребовать с нанимателя моральный ущерб.
  • Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.

    Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам

      Бесспорными плюсами являются:
  • Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов;
  • Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде;
  • Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем;
  • На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации;
  • Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора;
  • Каждая ситуация рассматривается индивидуально;
  • Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию;
  • Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.
  • Узнайте на бесплатной консультации, каким образом можно защитить или восстановить свои трудовые права, взыскать с работодателя компенсации! Юрист поможет решить конфликт между Вами и работодателем с положительным для Вас исходом и добиться максимально удовлетворяющего Ваши интересы результата.

    Читайте так же:  Документы для подачи на алименты жене

    Источник: http://orel.aidlegal.ru/cat_trudovie_spori

    Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Орёл.

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 39 объектов в нашей базе! Oryol.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Орёл!

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Орёл – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

    Источник: http://oryol.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

    Юрист по трудовым спорам в Орле

    Всего найдено юристов по трудовому праву: 47

    Юридический центр 2.1

    1-е место в рейтинге

    Орел, ул. Комсомольская, 66, этаж 3, офис 329

    Юридическая компания Киселев и партнеры 0.0

    2-е место в рейтинге

    Орел, улица Лескова, 19

    Юридическая компания Фемида 0.0

    3-е место в рейтинге

    Орел, улица Сурена Шаумяна, 37, Этаж 7, офис 507

    Ваш Юрист 0.0

    4-е место в рейтинге

    Орел, ул. Октябрьская, 48

    Орловская областная коллегия адвокатов 0.0

    5-е место в рейтинге

    Орел, ул. Ленина, 15

    Центр бухгалтерских услуг Константа 0.0

    6-е место в рейтинге

    Орел, ул. Герцена, 20

    Деловой центр 0.0

    7-е место в рейтинге

    Орел, ул. 1-я Курская, 67, помещение 5

    Юридическое бюро Милосердова Олега Викторовича 0.0

    8-е место в рейтинге

    Орел, Советская улица, 23

    Адвокат Бибикова Анастасия Александровна 0.0

    9-е место в рейтинге

    Орел, ул. Ленина, 15

    Адвокат Бузов Леонид Леонидович 0.0

    10-е место в рейтинге

    Орел, ул. Гуртьева, 10, оф. 2

    Каждый юридический случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону +7 (800) 555-67-55 доб. 700 . Это удобно, быстро и бесплатно!

    Источник: http://yuristcat.com/orel/trudovoe-pravo

    Юрист по трудовому праву в Орле

    При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Орле или в Орловской области, позвоните по номеру 8 (800) 350-83-62 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется орловский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

    После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

    Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Орле

    Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву. Например, по всем вопросам, связанным с производственными травмами, декретными отпусками и выходными пособями, составлением, заключением и расторжением трудовых договоров, увольнением или наймом сотрудников и т.п.

    Наши юристы несколько лет успешно решают трудовые споры в Орловской области, поэтому мы можем предложить качественную помощь в решении любых проблем, связанных с трудовым правом.

    • Незаконное увольнение
    • Невыплата или задержка зарплаты
    • Компенсации за производственные травмы
    • Выплата декретных пособий
    • Отпуск по беременности и родам
    • Компенсация за неиспользованный отпуск
    • Работа по трудовому договору
    • Материальная ответственность работников
    • Дисциплинарная ответственность
    • Оплата больничного
    • Выплаты при увольнении
    • Вопросы по сокращению штата

    Адвокат по трудовым спорам в Орле

    Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам. От вас потребуется только подписать доверенность на представление ваших интересов и предоставить адвокату всю необходимую информацию.

    Мы выполним всё необходимое, от сбора доказательной базы и подготовки всех документов, до защиты ваших интересов в любом суде Орловской области.

    Источник: http://set-juristov.ru/oryol/trudovoe-pravo/

    Разрешение трудовых споров

    Защита законных прав и интересов работников в суде выполняется адвокатами фирмы ЮристН в Орле. Мы подготовим все необходимые документы и примем участие в судебных заседаниях.

    ВНИМАНИЕ: Позвоните по телефону 8-929-847-97-48 . Мы проконсультируем Вас бесплатно!

    Индивидуальный трудовой спор — это любые неурегулированные разногласия между работником и работодателем в сфере трудового права. Решение трудовых споров — прерогатива «ЮристН»!

    Своим клиентам мы предлагаем следующие юридические услуги по разрешению трудовых споров:

    • Помощь в восстановлении на работе;
    • Услуги, направленные на признание незаконным увольнения работника в судебном порядке;
    • Признание незаконным приказа работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания;
    • Помощь по взысканию средней заработной платы за период вынужденного прогула, иные услуги, направленные на взыскание задолженности по выплате зарплаты.
    • Услуги юриста в спорах, связанных с изменением формулировки причины и даты увольнения работника;
    • Помощь работодателю по взысканию с работника вреда, причиненного организации;
    • Помощь в установлении факта возникновения между работодателем и работником трудовых отношений;
    • Помощь в других трудовых спорах.

    В том случае, если ваши законные права и интересы были нарушены, не забывайте, что законодательством установлен срок обращения в суд за разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров.

    Именно по этой причине не медлите — обращайтесь в суд как можно скорее! Более того, трудовые споры в суде во многих случаях разрешаются в пользу работника, но с одной оговоркой — нужно привести веские доказательства нарушений трудового права со стороны работодателя. А для этого — нужно, как минимум, знать трудовое право, и представлять себе, как проходят т рудовые споры в суде. Если вы не имеете юридического образования — ничего страшного, специалисты «ЮристН» сделают все, чтобы вы добились восстановления своих нарушенных прав!

    Оказание юридических услуг физическим лицам — одно из основных направлений деятельности «ЮристН».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://orel.juristn.ru/razreshenie-trudovyh-sporov-v-orle.html

    Трудовые споры орел
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here