Входит ли премия в расчет алиментов

Входит ли премия в алименты?

Благодаря алиментным обязательствам защищаются финансовые интересы детей.

Выплата средств производится из доходов родителя, не важно, добровольно ли он выплачивает средства или это решение вынес суд.

Узнаем, что относится к доходам.

Возможные доходы

Регуляцию начисления алиментов и порядка их предоставления контролирует Постановление Правительства РФ №841.

Документ предоставляет перечень доходов, с которых законно происходит начисление алиментных выплат детям.

К таким доходам относятся:

  1. Белая зарплата, оформленная официально. Как правильно рассчитать алименты с заработной платы;
  2. Творческие гонорары и суммы, выплаченные за выполненные проекты;
  3. Зарплата государственных служащих;
  4. Любые надбавки (за переработку, вредность, выход в праздники или выходные дни);
  5. Премии;
  6. Пенсионные выплаты;
  7. Больничные;
  8. Пособия по безработице;
  9. Стипендиальные выплаты;
  10. Прочие трудовые выплаты. ( в том числе командировочные, отпускные, материальная помощь сотруднику, компенсация при увольнении)

Возможно вам также будет интересно:

Виды премий и расчет алиментов

Сами премии также бывают разнообразными.

Данная премия может быть начислена за:

Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:

  • 1 ребенок – ¼ от премии;
  • 2 – 1/3 часть;
  • 3 и больше – 1/2.

В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:

  • одному положена четвертая часть;
  • 2 и 3– каждому по 1/6;
  • 4 – по 1/8;
  • из пятерых каждому полагается 1/10.

Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).

Регулярно выплачиваемые премии также входят в базу, с которой происходит взыскание алиментов по правилу, указанному выше.

К таким премиям относятся: премии в день работника в определенной области труда, к юбилею компании и др.

В каждой организации прописаны виды возможных премий, которые могут быть начислены работникам.

Перечисление денег с премии родителя на счёт ребенка происходит таким образом: при внесении надбавки в перечень обязательных выплат, процент, начисляемый с неё в счёт алиментов, будет оставаться фиксированным.

При единовременной выплате, которую родитель получает в “конверте”, алименты с неё не взыскиваются.

Например, если отец получает 45 тысяч рублей в месяц и премию в 10 000 руб., вначале происходит вычет НДФЛ. После вычета 13% суммарный доход составит 47 850 руб.

При отчислении четверти заработной платы, с учетом премиальных, для ребенка будет отчислено 11 962,5 рубля.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Выплата алиментов из премии за прошлый период

Доходы граждан часто не фиксируются в соответствующих документах, что приводит к ситуации, когда деньги есть в наличии, но они нигде не зарегистрированы.

Отсутствует бумага — отсутствует доход — нет взыскания.

Если же сначала в бухгалтерию поступил документ-основание ждя удержания алиментов, а потом получена премия средства были получены , то с неё произойдет перечисление части суммы на счёт ребенка.

В этом случае удерживается сумма, размер которой зависит от числа рабочих дней и суммы денежного вознаграждения.

К примеру, сотрудник с начала года был обязан платить алименты, а за февраль ему полагается премия в 16 000 рублей.

Премию выдали только в апреле. Рабочих дней было проработано — 41 при общем количестве — 300. Из общей премиальный выплаты в 16 000 руб. на алименты пойдет 2400 руб.

Государство внесло в перечень доходов, с которых начисляются алименты, множество финансовых ниш.

Реальное получение детьми алиментов со всех доходов граждан не всегда действительно происходит.

Если доход плательщика доказать сложно алименты могут взыскиваться в виде фиксированной суммы вне зависимости от наличия официального дохода.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Источник: http://posobie.online/alimenty/premiya.html/amp

Удержание алиментов с премии: регулирование и порядок расчета

Отправной точкой в вопросах взыскания алиментов и определения их размера, является понимание того, какие же доходы родителя с алиментными обязательствами, могут быть базой для исчисления содержания, а какие не подлежат уменьшению. Этот вопрос часто волнует не только взыскателей, но и плательщиков, в особенности, когда необходимо убедиться – высчитывают ли алименты с премии.

Правовое регулирование алиментных начислений

Под премией, принято понимать одну из форм поощрения, за какие-либо достижения в трудовой деятельности, за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, а также за качество работы в дополнение к окладу. Премия является также отличной мотивацией для сотрудников работать лучше. Это некий инструмент в руках работодателя, который способен заинтересовать подчиненного и побудить его постоянно улучшать качество своей работы, профессионально расти. Финансовая удовлетворенность и стабильность дает работнику понять, что за это рабочее место нужно «держаться».

Законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 определяет типы доходов, из которых можно удерживать выплаты на несовершеннолетнего. Алименты с премии тоже входят перечень таких доходов. Платятся ли алименты с премии, зависит от того, предусмотрена эта премия системой оплаты труда, которая используется в организации или нет. Если она предусмотрена и входит в каждую заплату, то начисляются алименты с премии, если же она выдана в качестве одноразового вознаграждения, к примеру, по поводу свадьбы работника или к новому году, то высчитывать алименты, из такого дохода, оснований нет.

Чтобы определить, удерживаются ли алименты с премии, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия, где работает алиментщик: в коллективном договоре или в трудовом договоре, который подписывает работник четко указано положения об оплате труда и премировании. Из этих положений становиться ясно, является ли конкретная надбавка частью оплаты труда и, вычитают ли алименты с премии.

Важно отметить, что алименты с премии удерживаются даже за прошедший период, то есть, деньги на материальную поддержку ребенка, могут удерживаться с премиальных, которые выданы по итогам прошедшего года или квартала. Если в прошедшем квартале работник еще не имел алиментных обязательств, из поощрительных выплат не должны удерживаться алименты в общепринятом порядке. В случае, если алиментные обязательства возникли посредине указанного периода, алименты платиться будут частично.

Детальней узнать о порядке вычета и правилах взыскания финансовой поддержки детям, можно в Семейном Кодексе в статьях 80-91. Информация о законодательных нормах, касающихся выплаты на содержания несовершеннолетних детей, имеется также в Трудовом Кодексе.

Общий порядок расчета алиментов из премии

Удержание алиментов с премиальных, которые поступают регулярно работнику, и с выплат за прошлый период, будет иметь существенные отличия. Чтобы понять принцип отчисления, необходимо рассмотреть механизм вычета на наглядном примере:

Гражданин Петренко в январе 2018 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию 10 тыс.руб. После отчисления обязательного налога 13%, у него осталось 26,1 тыс.руб. Данный гражданин обязан перечислять средства на одного ребенка в размере 25% от дохода по решению суда, следовательно, алименты будут перечислены в сумме 6,52 тыс.руб., родителю остаются средства в размере 19,58 тыс.руб.

Если речь идет о взыскании денег с годовой премии, а платежи надо рассчитать за определенный период, то расчет будет выглядеть следующим образом:

Премия за 2017 год составляет, к примеру, 10 000 рублей, алименты гражданин Петренко должен был платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, которые приходятся на временной период с 5 по 31 (их будет 40), а также количество рабочих дней в году (их 247). Алименты рассчитываться: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей, где:

  • 10000 — размер премии;
  • 247 — количество рабочих дней в году;
  • 40 — количество дней, за которые алиментщик должен платить средства;
  • 1619 — размер алиментов с премии.

Очень интересно обстоит ситуация, при которой рассчитываются выплаты с премии, если она была выплачена за период, когда алиментщик не должен был платить материальную поддержку. Примером будет случай, при котором в организацию, где трудоустроен алиментщик, пришел исполнительный лист. Согласно нему с 1 июля, из заработка мужчины, следует удерживать 1/3 часть доходов на содержания двух малышей. В августе этого же года, плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия была выдана работнику после поступления исполнительного листа, но за период, когда он еще не должен был платить алименты, то есть решения суда на момент, когда премия была заработана, не было, она не будет подразумеваться, как доход, который подлежит взысканию алиментов.

Читайте так же:  Тинькофф взять кредит под залог недвижимости

Человеку, который раньше не сталкивался с платежами по алиментам и не имеет навыков в ведении бухгалтерских расчетов, подобные числовые манипуляции могут показаться очень запутанными, но, по сути, там нет, ничего сложного. Кроме того, самому взыскателю рассчитывать процент с премии, который положен для включения в сумму алиментов, не придется, это обязанности бухгалтера.

Подобная информация нужна для того, чтобы понимать, как в целом происходит взыскание, и проконтролировать работу бухгалтерии. Хотя организация вряд ли возьмется обманывать получателя алиментов, ведь за это в законодательстве показан огромный штраф.

С какой премии алименты не удерживаются?

Законодательством не запрещено организациям выплачивать премии своим работникам, которые не входят в общую систему выплат. Каждый руководитель несколько раз в году «балует» своих подопечных премиями к новому году, ко дню рождения и юбилею предприятия. По условиям найма рабочих, эти выплаты организация не обязана платить, ведь они не предусмотрены в договоре найма. Вознаграждения такого рода оформляются отдельным приказом, соответственно в перечень постоянных доходов они не входят, а разовая премия удержанию не подлежит.

Очень часто возникают споры, касательно разовых выплат работникам, взыскатели постоянно ищут лазейки в законах, которые бы позволили им получить алименты и с премиальных. Иногда, это у них получается. Примером подобной ситуации есть случай открытия нового филиала фирмы, где работает алиментщик. Если за активное участие в открытии нового филиала, ему будут начислены премиальные, с них могут вычесть алименты. Хоть это и разовая награда, но она связана с трудовой деятельностью. В решении суда часто указывается, что платить необходимо из всех видов дохода от трудовой деятельности.

Основной трудностью при взыскании алиментов с премии, является неофициальный доход алиментоплательщика. Доказать, что имеет место премия, которая не закреплена документально и не проходят через бухгалтерию, нереально. Соответственно взыскать процент из нее невозможно. Получатель алиментов вправе ходатайствовать об изменении формы выплаты в твердой сумме, это позволит взыскивать средства с общего дохода в стабильном размере, вне зависимости от того, была ли премия, и в какой сумме начислялась.

Алиментные обязательства необходимы, для того чтобы защитить материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка, если он по стечению обстоятельств проживает с одним из родителей или опекуном. Право на денежную поддержку от одного из родителей, несовершеннолетний ребенок имеет даже, если родитель лишен отцовства или материнства. Именно по этому, так важно знать, из каких доходов можно высчитывать алименты, только так вы сможете защитить интересы несовершеннолетнего, и обеспечить ему полноценное воспитание и проживание.

Источник: http://juristpravo.ru/alimenty/vyschityvayut-li-alimenty-s-premii.html

Как удерживаются алименты с премии

Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

С чего взимаются выплаты

Законодатель установил перечень доходов, с которых алиментные платежи могут быть взысканы:

Перечень доходов, на которые может быть обращено взыскание с целью выплаты алиментов, довольно широк. И премии не являются в данном случае исключением.

Предусмотрена ли процедура

Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.

Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.

Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.

Работник в процессе своей трудовой деятельности может неоднократно получать различные премии, отличающиеся по некоторым основаниям друг от друга.

В основном выделяют следующие типы подобных платежей, с которых впоследствии берут алименты:

  • Разовая.
  • Годовая (или выдаваемая с иной периодичностью, например, квартальная).

Разовая

Премии, имеющие разовый характер, могут выплачиваться лицу не только на основании трудовой деятельности. Причинами выплаты премий можно считать:

  • Трудовые заслуги в соответствии с трудовым договором, коллективным договором и иными внутренними документами организации.
  • Премии в соответствии с личными заслугами на основании решения руководства организации.
  • Премии за поимку преступников, совершение иных социально значимых действий (не относится к премии работников, однако также является разовым доходом лица).
  • Иные типы премий, который носят разовый характер.

Разовые премии также могут служить источником алиментов.

Если между сторонами было заключено соглашение, то отдельной подачи иска не требуется. Размер взыскания будет равен оговоренному в соглашении или судебном акте (например, при наличии одного ребёнка он составит четверть от суммы премии).

Читайте так же:  Долг по алиментам по наследству

Годовая

Премии, регулярно выплачиваемые на работе, также являются частью базы, с которой взыскиваются алименты.

Их начисление производится в общем порядке — сначала с суммы премии высчитываются налоги, а затем из оставшейся части выплачивается сумма алиментов.

Премия может быть не только годовой, но и, например, квартальной или ежемесячной. Всё зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иной документации работодателя.

Необходимые критерии

Для осуществления взыскания алиментных платежей из премии необходимо соблюдение некоторых условий:

  • Работник должен быть официально трудоустроен. Суть в том, что неофициальное трудоустройство в принципе трудоустройством не считается и алименты на неофициальный доход по факту не начисляются. Работодатель в данном случае не платит налогов и контролировать его невозможно.
  • Условие о премии должно быть оговорено в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. На премии, не указанные в таких актах, алименты не начисляются.
  • Алименты должны быть взысканы именно с премии, а не с иного дохода. Если они не вычитываются сразу, то позже должны быть выплачены самостоятельно плательщиком, либо со следующей премии.

Также при выплате алиментов с премии нужно учесть следующие особенности, несоблюдение которых может повлечь за собой определённые трудности:

  • Алиментные платежи могут быть взысканы с премии только тогда, когда такая доплата официальна.
  • Если плательщик получает премии неофициально, то можно установить фиксированную сумму алиментов в судебном порядке. В некоторых случаях такой порядок может оказаться более выгодным.
  • Доказать факт выплаты премии, если она не прошла по бухгалтерии практически невозможно.

Если исполнительный документ был подан работодателю и надбавка является официальной, то алименты с премии будут взысканы автоматически при её начислении — отдельно ничего доказывать не придётся.

В противном случае факт начисления премии придётся доказать, что сделать достаточно затруднительно.

Существует ли максимальный размер алиментов можно узнать тут .

Порядок процесса

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

  • Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
  • Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.
  • Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов. В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.

Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Взыскание алиментов с премии за прошедшее время

Если премия изначально не была учтена, но обнаружилась позже и стало возможным её доказать, то взыскание алиментов с неё производится в будущем периоде.

Сделать это может сам плательщик, используя любой доход. В противном случае алименты могут быть взысканы только со следующей премии.

Законодательная база

Алиментные обязательства регулируются рядом законодательных актов, основным при этом является Семейный Кодекс РФ. Он содержит понятие алиментных обязательств, права, а также обязанности сторон, перечисляет лиц, которые могут получать алименты и обязаны их выплачивать и иные основные понятия института.

Существует также определённый подзаконный акт, который позволяет определить доходы, с которых алименты могут быть взысканы. Речь идёт о Постановлении Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В тексте акта содержится указание на возможность взыскания алиментов с премии, независимо от её вида.

Также стоит обратить внимание на нормы Гражданского Кодекса РФ, Гражданско-Процессуального Кодекса, Налогового Кодекса, которые позволяют разрешить некоторые вопросы, так или иначе связанные с алиментными обязательствами.

Немаловажным будет рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон определяет порядок принудительного взыскания алиментных платежей в рамках исполнительного производства.

При возникновении ситуаций, требующих судебного разбирательства, стоит обратить внимание на судебную практику по данным вопросам.

Пусть в России практика не может служить в качестве правового акта, она позволяет выяснить, каково мнение судов по тем или иным вопросам, какие доказательства более эффективны и так далее.

Алиментные обязательства должны обеспечивать ребёнку (а также иным получателям алиментов, например, нетрудоспособным родителям и супругам) тот уровень жизни, который будет гарантировать наличие основных жизненных потребностей. С этой целью законодатель установил ряд доходов, с которых такие платежи могут быть взысканы. Премия в данном случае не является исключением и также может служить источником формирования алиментных платежей.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://sudguru.ru/alimenty/alimenty-s-premii/

Расчет алиментов из заработной платы

Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг к другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку. Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств. Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка. Иначе в ход идет предусмотренный законом порядок принудительного расчета и удержания алиментов из заработной платы.

Расчет алиментов по добровольному соглашению между родителями

Обращаться в суд за расчетом алиментов не придется, если родители достигнут согласия относительно размера, порядка и частоты денежных перечислений. Все эти условия должны быть оформлены в виде специального письменного документа – алиментного соглашения, который к тому же, должен быть заверен нотариально. Этот документ имеет такую же юридическую силу, как и решение суда о взыскании алиментов.

Размер алиментов может рассчитываться на основе заработка родителя или представлять собой фиксированную сумму. Кстати, выплачивать фиксированную сумму алиментов можно не только ежемесячно, но и единовременно – до самого совершеннолетия ребенка. Вместо алиментов может быть передано ценное имущество, например — квартира или автомобиль. Разумеется, все это возможно в том случае, если родители пришли к такому обоюдному согласию.

Читайте так же:  Дебиторской задолженности с истекшим сроком

Таким образом, расчет алиментов по соглашению между родителями может производиться:

  • В виде долей от заработка родителя (не меньше установленных законом);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой регулярно (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • В виде фиксированной денежной суммы, выплачиваемой один раз;
  • В виде имущества.

Допускаются иные способы, о которых родители достигли согласия. Главное чтобы они шли на пользу общему ребенку и не нарушали его интересов.

Расчет алиментов судом

Если родители не могут достичь согласия о расчете алиментов, сделать это может суд.

Расчет алиментов осуществляется в зависимости от количества детей, материальных возможностей, семейного положения обоих родителей. Вместе с исковым заявлением о взыскании алиментов обязательно подается расчет суммы, необходимой для содержания детей, документальное обоснование расходов.

Расчет прост: если ребенок один, ему положена четверть дохода родителя, если детей двое – треть, если детей трое или больше – половина дохода. Такой вариант возможен, если родитель имеет постоянный заработок из официального источника. Если родитель работает неофициально, не имеет постоянного дохода и скрывает размеры реального заработка, суд рассчитывает алименты в виде фиксированной суммы. Для расчета алиментов используется показатель минимальной заработной платы (в 2020 году МРОТ повышен до 12 130 рублей) или прожиточного минимума.

В законе предусмотрена возможность изменения размера алиментов. Один из родителей вправе обратиться в суд с просьбой об увеличении или уменьшении размера алиментов. Если для этого имеются основания (изменения в материальных возможностях, в семейном положении), суд может увеличить или уменьшить размер алиментных выплат. Подробнее в статьях «Увеличение размера алиментов, если они ниже прожиточного минимума«, а также «Уменьшение, снижение размера алиментов«.

Расчет и удержание алиментов из зарплаты

После того, как судом определен размер алиментов, судебный приказ или исполнительный лист передается по месту работы родителя. Эти исполнительные документы являются основанием для удержания средств из заработной платы плательщика алиментов.

Ответственность за выполнение требований исполнительного документа лежит на руководстве и бухгалтерии того предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов. Непосредственно расчет и удержание средств осуществляет бухгалтерия (см. «Как удерживаются алименты из заработной платы»).

Индексация

Если исполнительный документ содержит положение об индексации размера алиментов (как правило, при взыскании алиментов в фиксированной сумме), бухгалтерия осуществляет перерасчет алиментов в связи с изменением показателя прожиточного минимума (по региону проживания или по стране) – ежеквартально. Если, например, в соглашении об оплате алиментов нет положения об индексации алиментов или не содержится порядок ее осуществления, индексация осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 117 СК РФ.

Учет подоходного налога при удержании алиментов

Как производится расчет алиментов с учетом НДФЛ? Удержание алиментов осуществляется только после вычитания из заработной платы подоходного налога в размере 13%. Если работодатель не удерживает подоходный налог из заработной платы, расчет алиментов осуществляется из всей суммы.

Максимальный размер удержания из заработной платы

Трудовое и семейное законодательство устанавливает ограничение на удержание выплат, превышающих 70% от заработной платы. Так закон защищает права плательщика алиментов, который не только обязан содержать своих детей (жену, родителей), но и себя самого.

Если размер алиментов настолько велик, что 70% заработной платы оказывается недостаточно для оплаты, образуется задолженность.

Как рассчитываются и удерживаются алименты на ребенка с зарплаты?

В качестве наглядного примера можно рассмотреть расчет алиментов на ребенка из зарплаты гражданина Иванова Федора Аркадьевича. Размер заработной платы – 35 000 рублей, размер алиментов – 25% от заработной платы.

  1. Начислена заработная плата Иванову Ф.А. – 35 000 рублей
  2. Удержание НДФЛ: 35 000 * 13% = 4 550 рублей
  3. Удержание алиментов: (35 000 — 4 550) * 25% = 7 612,50 рублей
  4. Переведение суммы алиментов на банковский счет получателя: 7 612,50 рублей
  5. Удержана банковская комиссия за перевод средств: 76,13 рублей
  6. Переведение банковской комиссии за перевод средств: 76,13 рублей
  7. Переведение заработной платы Пупкину Ф.А.: (35 000 – 4 550 – 7 612,50 – 76,13) = 22 761,37 рублей.

Расчет задолженности по алиментам

В случае, если плательщик уклоняется от оплаты или осуществляет неполную оплату алиментов, образуется задолженность.

Существует несколько методик расчета задолженности по алиментам:

  • На основе размера заработка (если известно место работы и размер заработной платы плательщика);
  • На основе показателя средней заработной платы по региону проживания или по стране (если нет данных о месте работы и размере заработка плательщика в период образования задолженности);
  • На основе прожиточного минимума (если алименты выплачивались в фиксированной денежной сумме, кратной прожиточному минимуму).

Алиментообязанным нужно всегда отслеживать свою задолженность. О том, как и где это быстро сделать мы рассказывали в статье «Как узнать задолженность по алиментам онлайн». Если у вас есть причины снизить задолженность, читайте инструкцию «Как уменьшить долг по алиментам«.

Подведем итоги:

  • Родители могут заключить добровольное соглашение на перечисление средств в пользу ребенка.
  • Мать имеет право подать иск о взыскании алиментов с отца, и наоборот.
  • Расчёт алиментов связан с количеством детей, доходов, материального положения родителей и прочих факторов.
  • Алименты из заработной платы удерживаются по месту работы мужчины. Ответственным за расчёт и перечисление назначают бухгалтера.
  • Выплаты подвергаются ежегодной индексации.
  • Начисление идёт от отстатка, после того, как из заработка вычли НДФЛ, отчисления в ПФР и прочие фонды.
  • Максимальный размер алиментов из з/п не может превышать 70%, чаще всего до 50%. Алиментоплательщику нужно содержать не только ребенка, но и себя.

Полезное видео на тему удержания алиментов из заработной платы алиментообязанного:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://law-divorce.ru/raschet-alimentov-iz-zarabotnoj-platy/

Как рассчитать алименты на одного ребенка

Многие родители, которым предстоит подавать на алименты или выплачивать их, хотели бы иметь хотя бы приблизительное представление о том, какие денежные суммы полагаются на одного ребенка.

Можно ли произвести самостоятельный расчет алиментного платежа? Этому вопросу посвящена данная статья.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка?

Законом не устанавливается точная денежная сумма, которую полагается выплачивать родителем — несовершеннолетнему ребенку. Ее размер зависит от многочисленных факторов, которые учитываются при расчете.

Читайте так же:  Дисциплинарная ответственность за информационные правонарушения

Во-первых, сумма алиментов зависит от того — в добровольном или принудительном порядке происходит их начисление и выплата. Например, если родители самостоятельно договорились о содержании ребенка, они могут отойти от минимальных размеров денежных сумм, установленных законом. Но только в сторону увеличения, а не снижения алиментных выплат! То есть, назначить большие, а не меньшие суммы.

Во-вторых, если алиментные платежи назначает суд, он учитывает уровень благосостояния и размер доходов родителей, а также потребности ребенка. Например, если ребенок страдает хроническим заболеванием, требующим дорогостоящего лечения и реабилитации, выплаты будут больше. Или, например, если родитель – безработный инвалид, размер алиментных платежей не будет превышать минимальный.

Расчет алиментного платежа на одного ребенка осуществляется согласно законодательных актов:

  • Семейный кодекс РФ (статья 113);
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 102).

Основанием для расчета и удержания денежных сумм являются следующие документы:

  • Письменное заявление родителя о добровольной уплате алиментов;
  • Письменное и нотариально удостоверенное алиментное соглашение;
  • Судебный приказ;
  • Исполнительный лист, выданный судом на основании принятого решения.

Формула расчета

Итак, алиментные платежи на ребенка могут рассчитываться

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

Если родитель трудоустроен на постоянной работе и имеет регулярный заработок, сумма алиментов будет напрямую зависеть от заработной платы – не менее 25%.

Помимо заработной платы, алименты могут быть удержаны из премии, отпускных, материальной помощи, а также из стипендии или пенсии, из прибыли предпринимательской деятельности. Полный перечень доходов, из которых не удерживаются алиментные платежи, перечислен в статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Источник: http://law-divorce.ru/kak-rasschitat-alimenty-na-odnogo-rebenka/

Входит ли премия в алименты?

Благодаря алиментным обязательствам защищаются финансовые интересы детей.

Выплата средств производится из доходов родителя, не важно, добровольно ли он выплачивает средства или это решение вынес суд.

Узнаем, что относится к доходам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Возможные доходы

Регуляцию начисления алиментов и порядка их предоставления контролирует Постановление Правительства РФ №841.

Документ предоставляет перечень доходов, с которых законно происходит начисление алиментных выплат детям.

К таким доходам относятся:

  1. Белая зарплата, оформленная официально. Как правильно рассчитать алименты с заработной платы;
  2. Творческие гонорары и суммы, выплаченные за выполненные проекты;
  3. Зарплата государственных служащих;
  4. Любые надбавки (за переработку, вредность, выход в праздники или выходные дни);
  5. Премии;
  6. Пенсионные выплаты;
  7. Больничные;
  8. Пособия по безработице;
  9. Стипендиальные выплаты;
  10. Прочие трудовые выплаты. ( в том числе командировочные, отпускные, материальная помощь сотруднику, компенсация при увольнении)

Возможно вам также будет интересно:

Виды премий и расчет алиментов

Сами премии также бывают разнообразными.

Данная премия может быть начислена за:

  • Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
  • Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
  • Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
  • В иных случаях.
  • Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:

    • 1 ребенок – ¼ от премии;
    • 2 – 1/3 часть;
    • 3 и больше – 1/2.

    В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:

    • одному положена четвертая часть;
    • 2 и 3– каждому по 1/6;
    • 4 – по 1/8;
    • из пятерых каждому полагается 1/10.

    Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).

    Регулярно выплачиваемые премии также входят в базу, с которой происходит взыскание алиментов по правилу, указанному выше.

    К таким премиям относятся: премии в день работника в определенной области труда, к юбилею компании и др.

    Сотрудник организации может получать по несколько премий в год в зависимости от его заслуг и других обстоятельств.

    В каждой организации прописаны виды возможных премий, которые могут быть начислены работникам.

    Перечисление денег с премии родителя на счёт ребенка происходит таким образом: при внесении надбавки в перечень обязательных выплат, процент, начисляемый с неё в счёт алиментов, будет оставаться фиксированным.

    При единовременной выплате, которую родитель получает в “конверте”, алименты с неё не взыскиваются.

    Например, если отец получает 45 тысяч рублей в месяц и премию в 10 000 руб., вначале происходит вычет НДФЛ. После вычета 13% суммарный доход составит 47 850 руб.

    При отчислении четверти заработной платы, с учетом премиальных, для ребенка будет отчислено 11 962,5 рубля.

    Выплата алиментов из премии за прошлый период

    Доходы граждан часто не фиксируются в соответствующих документах, что приводит к ситуации, когда деньги есть в наличии, но они нигде не зарегистрированы.

    Отсутствует бумага — отсутствует доход — нет взыскания.

    Если же сначала в бухгалтерию поступил документ-основание ждя удержания алиментов, а потом получена премия средства были получены , то с неё произойдет перечисление части суммы на счёт ребенка.

    Тот же принцип касается при начислении денег за тот период, когда алиментные обязательства уже были в силе.

    В этом случае удерживается сумма, размер которой зависит от числа рабочих дней и суммы денежного вознаграждения.

    К примеру, сотрудник с начала года был обязан платить алименты, а за февраль ему полагается премия в 16 000 рублей.

    Премию выдали только в апреле. Рабочих дней было проработано — 41 при общем количестве — 300. Из общей премиальный выплаты в 16 000 руб. на алименты пойдет 2400 руб.

    Государство внесло в перечень доходов, с которых начисляются алименты, множество финансовых ниш.

    Реальное получение детьми алиментов со всех доходов граждан не всегда действительно происходит.

    Если доход плательщика доказать сложно алименты могут взыскиваться в виде фиксированной суммы вне зависимости от наличия официального дохода.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Источник: http://posobie.online/alimenty/premiya.html

    Алименты с разовой премии

    Советы юристов:

    12.1. Уважаемая Елена !

    Согласно статьи 82 Семейного кодекса Российской Федерации виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

    Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года был утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В указанный перечень не входят те суммы, которые родитель обязанный уплачивать алименты по решению суда на ребенка, получает от продажи своего имущества (квартиры, машины, дачи).
    Вот с этим Перечнем Вам и следует ознакомиться.

    Читайте так же:  Миг кредит досрочное погашение

    15.1. Наталья, здравствуйте.
    Семейный кодекс предусматривает размер алиментов на двух детей в размере одной трети от заработка и (или) иного дохода. Поэтому желание увеличить размер алиментов для одного ребенка до 25% — не имеет под собой правовых основ, т.е. такой возможности у Вас нет.

    С уважением,
    Титова Л.В.

    Источник: http://www.9111.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D1%81_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8/

    Срок перечисления алиментов работодателем: нюансы выплаты с расчетного счета организации

    Родитель, получивший от суда исполнительный документ, может двигаться в трёх направлениях.

    Оп может положить бумагу под стекло, когда есть договорённость о добровольных выплатах, переслать постановление судебным приставам или руководителю предприятия, где работает плательщик.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

    Правовая база

    На обеспечение прав детей направлена система правовых актов, складывающаяся из международных и российских норм.

    Срок уплаты алиментов на детей описывается во многих законодательных актах.

    Перечень регламентирующих документов:

    Реализация прав детей осуществляется по соглашению между родителями или через обращение к суду о взыскании алиментов.

    Ст. 81 СК предусматривает востребование сумм по судебному приказу или решению.

    Перечисление алиментов предприятием: основания

    Документальным подтверждением права на алименты являются:

    1. Соглашение между сторонами о размере и периодичности выплат. Для перечисления сумм с расчётного счёта оно обязательно должно быть составлено или заверено нотариусом.
    2. Судебный приказ – издаётся мировым судьёй по рассмотрению искового заявления без вызова сторон, если все необходимые документы приложены и нет сомнений в законности претензии на алименты.
    3. Исполнительный лист выдаётся городским или районным судом, когда выплаты затребованы в фиксированной сумме, истец не согласен с ранее действовавшим соглашением, неизвестны координаты алиментоплательщика.

    Просрочка выплат наказуема: ст. 17.14 ФЗ-195 2001 (КоАП) устанавливает ответственность в виде штрафа для должностных лиц 15―20, юридических – 50―100 тысяч рублей.

    Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника?

    Заявление является одним из оснований для удержания алиментов и перечисления получателю.

    Обращение к администрации предприятия составляется работником самостоятельно и добровольно.

    Образец заявления на удержание алиментов работодателем

    Заявление действительно в отсутствие других оснований – судебного приказа, соглашения и исполнительного листа. В нём обязательно указываются:

    • доходы для вычетов, порядок их производства и размер;
    • реквизиты получателя алиментов для перечисления;
    • дата первого удержания.

    При увольнении его с предприятия, работодатель обязан уведомить получателя алиментов и (или) пристава-исполнителя.

    Возможно вам будут интересны следующие статьи:

    Порядок действий

    Исполнительные документы поступают на предприятие из суда или от получателя, плательщика алиментов.

    Как и все входящие бумаги, они регистрируются и передаются в бухгалтерию для произведения расчётов. Порядок перечисления следующий:

  • Сотрудник отдела фиксирует получение документа в специальном журнале и хранит как всякий финансовый отчёт.
  • Начисление зарплаты алиментщику происходит в обычном порядке: 1 раз в месяц.
  • Удержание налога с доходов – НДФЛ осуществляют со всей суммы.
  • Расчёт алиментов выполняется из денег, оставшихся после вычета НДФЛ.
  • Перечисление пособия получателю регулируется ст. 109 СК: на банковский или карточный л/с или почтовым переводом по адресу прописки.
  • Если реквизиты получателя неизвестны, деньги зачисляются на депозитный счёт суда.

    Взыскатель может получить пособие по паспорту в кассе организации при личном посещении.

    По требованию судебного пристава, администрацией фирмы предоставляются для проверки все документы по выплатам не реже 1 раза в год.

    Сроки выплаты

    Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов.

    Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.

    Срок уплаты зафиксирован в ст. 109 СК:

    • три рабочих дня с времени расчётов по доходу плательщика;
    • если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
    • увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остаётся равным трём суткам.

    Следует учитывать, что своевременность поступления пособия зависит также от работы почтовых и банковских служащих.

    Сколько раз в месяц переводят алименты получателю?

    Трудовое законодательство предписывает организациям выдавать зарплату дважды в месяц, отсюда возникают вопросы о перечислении алиментов 2 раза за 30 дней.

    Такие действия будут правомерными: это не противоречит ст. 109 СК РФ. Можно действовать в любом направлении, но следует понимать особенности:

    • аванс не является самостоятельным доходом;
    • аванс и заработная плата – это единое вознаграждение сотруднику по результатам его деятельности в течение месяца и рассчитывается 1 раз в этом периоде.

    Исходя из таких положений, логично перечислять алименты при начислении работнику всей зарплаты, включая авансовые выдачи денег: единожды в месяц.

    Практически случаются случаи двухразовых перечислений.

    Например: Иванову И. за август начислена 04.09 зарплата и с неё 07.09 отправлены получателю алименты.

    По результатам 3 квартала 14 сентября ему же была начислена премия, с которой также удержано пособие и перечислено на содержание детей 17.09.

    Количество платежей за один месяц получилось два. Аналогичным образом делают переводы с больничных и отпускных денег.

    Особенности взыскания с индивидуального предпринимателя

    В отношении работников, трудоустроенных у индивидуального предпринимателя, действуют общие правила удержания алиментов.

    Если в ИП не поступали исполнительные документы, сотрудник самостоятельно оплачивает алименты.

    Особые условия возникают, когда ИП не является работодателем, а сам уплачивает пособие:

  • суд может назначить предпринимателю выплату в определённой сумме или процентом от заработка;
  • формула для расчёта алиментов с ИП не зависит от системы налогообложения: она одинаковая для упрощённых взносов – УСН и вменённого дохода – ЕНВД (постановление Конституционного суда от 2010 №17-п);
  • суммы на содержание детей предпринимателя могут взыскиваться с реальной прибыли от деятельности и с имущества, находящегося в его собственности.
  • Иногда случаются нарушения сроков выплаты алиментов. Если задержки длятся неделями, надо на них реагировать: сделать письменный запрос на работодателя.

    При отсутствии объяснений в течение 30 дней – обратиться в местный отдел ФССП.

    Судебные приставы установят причины и устранят просрочки, привлекут к ответственности виновных.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-50-69 (Москва)
    +7 (812) 467-31-53 (Санкт-Петербург)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://posobie.online/alimenty/oplata-rabotodatelem.html

    Входит ли премия в расчет алиментов
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here