Замечания по охране труда на предприятии пример

Требования охраны труда и ответственность за их нарушение

Тема охраны труда и безопасности на предприятиях является весьма актуальной для российского бизнеса. Производственный травматизм, согласно статистике, находится на достаточно высоком уровне, и это, не считая сокрытых несчастных случаев. С другой стороны, соблюдение требований охраны труда — обязанность не только руководства компании, но и самих работников на местах — в соответствии с инструкциями по охране труда. Сознательное отношение к безопасности рабочих процессов позволит предотвратить множество случаев травматизма. В свою очередь, халатный работодатель, не выполняющий требования по безопасности, может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности. Рассмотрим современные нормативные требования и мероприятия по охране труда и меры ответственности за нарушение законодательства.

Государственные нормативные требования в сфере охраны труда: по букве закона

Понятие охраны труда приведено в Трудовом кодексе РФ, однако данная сфера регулируется не только этим документом, но и многими другими законодательными актами и нормативами. Согласно законодательству, в каждой компании должен быть ответственный сотрудник, занимающийся вопросами безопасности труда. Требования охраны труда устанавливаются как на федеральном, так и на региональном уровнях. Управление данной сферой на федеральном уровне осуществляется как минимум десятью министерствами, федеральными службами и прочими органами, основными из которых являются Министерство труда и социальной защиты и Федеральная служба по труду и занятости. Федеральная инспекция труда, в свою очередь, осуществляет контроль над исполнением требований охраны труда.

Ключевые положения и требования охраны труда прописаны в Трудовом кодексе РФ (Раздел X. Охрана труда). Согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

  • Безопасность работников предприятия при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов и т.д., применяемых в производстве.
  • Функционирование системы управления охраной труда.
  • Применение средств защиты, прошедших сертификацию и декларирование (покупка и выдача которых осуществляется за счет работодателя).
  • Условия труда на рабочих местах, режим труда и отдыха, соответствующие законодательным требованиям трудового права.
  • Проведение обучения, инструктажа и проверку знаний охраны труда.
  • Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).
  • Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Обязательное социальное страхование работников, проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Полный список требований охраны труда по отношению к работодателям можно найти в статье 212 ТК РФ.

В связи с тем, что перечень законодательных актов в данной сфере велик, приведем лишь некоторые Федеральные законы и последние законодательные акты Минтруда РФ, относящиеся к охране труда:

Обязанности работников

Работник несет определенные обязательства по соблюдению требований охраны труда. Например, сотрудники должны правильно применять средства индивидуальной защиты, проходить обязательные медицинские осмотры и другие необходимые мероприятия в соответствии с законодательными требованиями. Кроме того, работники должны немедленно сообщать руководству компании о несчастных случаях и других опасных ситуациях на производстве, которые могут нанести вред здоровью людей.

Мероприятия по соблюдению мер охраны труда: от права на обучение до проведения специальной оценки условий труда

Согласно статье 212 ТК РФ, каждая компания обязана проводить инструктаж и проверку знаний работников по охране труда, а также обучать безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Зачастую для выполнения данной функции работодатель привлекает специализированные учебно-сертификационные центры, проводящие обучение и инструктажи по безопасности на производстве. Услуги таких центров широко востребованы и включают в себя не только обучение, но также аудит, помощь в оформлении материалов расследования несчастных случаев и прохождении плановых проверок со стороны контролирующих органов. Наконец, обучающие центры подготавливают и внедряют в организации соответствующую документацию по охране труда и полученные результаты СОУТ.

Проведение СОУТ является обязательным требованием для всех работодателей и регулируется Законом № 426-ФЗ. В процессе СОУТ оценивается степень воздействия вредных веществ и опасных факторов, влияющих на здоровье и безопасность работника в процессе трудовой деятельности. СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет и представляет собой единый комплекс мероприятий, во время которых производится идентификация вредных или опасных производственных факторов и оценка уровня их воздействия на работников. Каждый такой фактор оценивается с точки зрения отклонения от установленных законом норм. По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы условий труда на рабочих местах.

Компании, осуществляющие СОУТ, должны соответствовать требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ и входить в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (реестр можно найти на официальном сайте Минтруда). Кроме того, до 31 декабря 2018 года СОУТ имеют право проводить организации, имеющие аккредитацию на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда. Эксперты, проводящие оценку, с 1 января 2019 года должны иметь сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда. До 1 января 2019 года они могут работать по переходным положениям, и для осуществления деятельности достаточно повышения квалификации в объеме 72 часов. Организация обязана располагать собственной испытательной лабораторией, имеющей соответствующую аккредитацию в области проведения исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Если были получены легкие повреждения, то расследование длится до 3-х дней, в случае смерти и тяжелых повреждений — до 15-ти дней. При этом комиссия опрашивает очевидцев происшествия и работников, ответственных за организацию охраны труда на предприятии. По итогам расследования произошедшее событие квалифицируется как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. При выявлении сокрытого несчастного случая и поступлении жалобы расследование проводит государственный инспектор труда, который может быть привлечен также при несогласии пострадавшего или его родственников с результатами расследования комиссии.

Читайте так же:  Причины увольнения с работы по инициативе работодателя

Согласно статье 228.1 ТК РФ работодатель обязан в течение суток известить о произошедшем несчастном случае в прокуратуру, Федеральную инспекцию труда, в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов, в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Извещение осуществляется в форме, установленной в постановлении Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Данные требования касаются тяжелых несчастных случаев, случаев со смертельным исходом и групповых случаев. Особенности проведения расследования также прописаны в постановлении Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Виды и меры ответственности за нарушение требований охраны труда

К ответственности за нарушение требований охраны труда могут привлекаться как работники, так и работодатель. Что касается ответственности юридических лиц за нарушение требований охраны труда, то она предусмотрена статей 5.27.1 Ко АП РФ, согласно которой нарушение требований охраны труда влечет за собой наложение административного штрафа в размере от 50 000 до 80 000 рублей для юрлиц и от 2000 до 5000 рублей для должностных лиц. Если компания или физлицо занимаются предпринимательством без регистрации юрлица, то размер штрафа может составить от 2000 до 5000 рублей.

Нарушение порядка проведения СОУТ также карается штрафами в размере от 60 000 до 80 000 рублей — для юрлиц, и от 15 000 до 25 000 рублей — для должностных лиц. Кроме того, предусмотрены штрафы за допуск работника к трудовым обязанностям без прохождения обучения по безопасности: от 60 000 до 80 000 рублей — для юрлиц, и от 15 000 до 25 000 рублей — для должностных лиц.

Допуск к трудовым обязанностям новых работников без прохождения обучения по охране труда, обязательного медосмотра или психиатрического освидетельствования карается штрафом от 15 000 до 25 000 рублей. Если работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты, это может привести к штрафу от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, а для юридических лиц — к штрафу от 130 000 до 150 000 рублей. В целом любое нарушение охраны труда, для которого не установлена специальная ответственность, карается штрафом от 2000 до 5000 рублей как для предпринимателей, так и должностных лиц, а для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей. Повторные нарушения повышают суммы штрафов: для предпринимателей и должностных лиц они будут составлять уже от 30 000 до 40 000 рублей, для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей. Также в случае повторных нарушений возможно приостановление деятельности предпринимателя или юрлица на срок до 90 суток.

Требования охраны труда обязательны для исполнения как юридическими, так и физическими лицами и являются особенно важными для опасных производств, на которых повышен риск получения травм. Для некоторых видов предприятий законом установлены особые правила и нормативы по безопасности. Кроме того, не стоит забывать о регулярном проведении СОУТ. Помните, что внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест. Согласно пункту 2.3 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится самой организацией или учебными центрами, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности в области охраны труда. Однако самостоятельное обучение компания может проводить только при наличии комиссии по проверке знаний требований охраны труда, члены которой прошли соответствующие обучение.

Где заказать услуги по охране труда?

Итак, для соблюдения требований законодательства по охране труда периодически возникает необходимость в привлечении тех или иных специалистов. Мы попросили дать комментарий для наших читателей Коновалову Марию, заместителя руководителя департамента охраны труда EcoStandard group:

«Наша компания занимается инженерным и экологическим консалтингом уже 20 лет. Мы обслуживаем клиентов по всей России, располагая представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Поволжье и на Дальнем Востоке. По направлению «Охрана труда» оказываем такие услуги, как специальная оценка условий труда, аудит, аутсорсинг, разработка документации по охране труда, производственный контроль, индивидуальный дозиметрический контроль, оценка рисков. Наша миссия — помочь клиенту реализовать правила безопасности, заложенные в российское законодательство в сфере охраны труда, и одновременно снизить административную нагрузку на его бизнес. Мы выполняем все работы оперативно: например, комплекс работ по СОУТ займет не более 20 рабочих дней. За счет больших объемов (мы оцениваем более 415 000 рабочих мест в год), EcoStandard group может себе позволить выставлять низкие цены: от 770 рублей за рабочее место. При необходимости мы готовы взять на себя все функции штатного специалиста по охране труда: полный пакет для компаний со штатом до 50 человек будет стоить от 25 000 рублей в месяц, для штата более 50 человек — от 35 000 рублей в месяц. Можно заказать комплексное обслуживание по охране труда, пожарной безопасности и экологии».

P. S. Ознакомиться со всей разрешительной документацией, на основании которой EcoStandard group ведет деятельность по охране труда, можно на сайте.

Читайте так же:  Федеральный закон об альтернативной гражданской службе

*Цены актуальны на январь 2019 года, не являются публичной офертой

Источник: http://www.kp.ru/guide/trebovanija-okhrany-truda.html

Организуем Комплексные Проверки По Охране Труда в Организации!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вы сможете бесплатно скачать очень дельный материал для организации комплексных проверок по охране труда у себя на предприятии. Материал сдобрен обильным количеством ссылок на нормативные правовые акты, ГОСТы, РД-шки и т.д. В приложениях приведено огромное количество локальных нормативных актов по охране труда, мероприятий и т.д. Для специалистов по охране труда которые не знают с чего начать, этот материал сопоставим с кладом 😉

Проверка по охране труда в организации. Организуем правильно

В материал входит:

  • Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях;
  • График проведения комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях;
  • Программа комплексной проверки состояния безопасности труда;
  • Справка о периодичности осмотра, технического обслуживания, измерений и испытаний оборудования, инструмента и приспособлений;
  • Форма предписания специалиста по охране труда;
  • Перечень нормативно-технической документации используемой при разработке.

Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда небольшое, поэтому его текст опубликую в заметке. С содержанием всего документы вы сможете ознакомиться в исходом файле, который сможете скачать чуть ниже.

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях

Настоящее положение устанавливает общий порядок организации, проведения и оформления результатов ежемесячных комплексных проверок по безопасности труда и распространяется на все подразделения.

1. Общие положения.

1.1. Проведение комплексной проверки по безопасности труда способствует улучшению общего состояния безопасности труда в подразделениях Пермского отделения в результате контроля со стороны отдела ОТиПБ, ГОиЧС.
1.2. Проведение комплексной проверки по безопасности труда является обязательным мероприятием к повседневной работе по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения.

2. Цели и задачи.

2.1. Целью проведения комплексной проверки по безопасности труда является выявление нарушений и отступлений от требований действующих правил, инструкций и других документов по безопасности труда и способствует их устранению.

3. Организационные мероприятия.

3.1. Комплексная проверка по безопасности труда проводится во всех подразделениях Пермского отделения ежемесячно в соответствии с графиком (Приложение №1).
3.2. Комплексная проверка по безопасности труда может проводиться в плановом и внеплановом порядке.
3.3. Комплексная проверка по безопасности труда проводится работниками отдела ОТиПБ, ГОиЧС.
3.4. Для участия в комплексной проверке по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения привлекаются начальники цехов, заместители начальников цехов, старшие мастера, мастера, инженеры по охране труда, инженеры по ремонту и другие инженерно — технические работники цеха.
3.5. Комплексная проверка по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения должна проводиться по программе комплексной проверки по безопасности труда (Приложение №2).

4. Порядок проведения комплексной проверки по охране труда.

4.1. Выявленные в ходе комплексной проверки по безопасности труда нарушения и недостатки (не требующие капитальных затрат и длительного времени для их устранения) по возможности должны устраняться в этот же день.
При выявлении грубых нарушений правил безопасности труда, которые могут привести к травмированию людей, проверяющий обязан запретить проведение работ до устранения выявленных нарушений.
4.2. По окончании комплексной проверки по безопасности труда все выявленные нарушения оформляются предписанием (Приложение №3) с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.
4.3. В конце комплексной проверки по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения проводятся итоговые совещания, где намечаются меры для устранения выявленных нарушений.

5. Контроль за выполнением мероприятий.

5.1. Контроль за выполнением планов мероприятий по устранению замечаний, выявленных по результатам проведения комплексной проверки по безопасности труда, возлагается на начальников цехов и отдел ОТиПБ, ГОиЧС.
5.2. После устранения выявленных замечаний начальник цеха предоставляет отчет в отдел ОТиПБ, ГОиЧС.

Вместе со всеми приложениями документ содержит 27 страниц.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Материал предоставил наш коллега Роман Мироненко.

На этом всё. Если содержанием этой заметки довольны, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за участие!

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.html

Примеры нарушений охраны труда

Фото примеры нарушений требований техники безопасности и охраны труда на рабочих местах, при производстве различных видов работ и просто во время работы. Блог охраны труда http://help-ot.ru

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
(см.выходные данные)
Для лиц старше 18 лет.

ВНИМАНИЕ! Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме.
Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением


Источник: http://ohranatruda.ru/fond/video/910/576973/

Трёхступенчатый Контроль, Кто и Как Проводит?

Вопрос от посетителя

Пожалуйста разъясните, как заполняется журнал трехступенчатого контроля. Именно графа — подписи контролирующих лиц. Кто это на каждой ступени проверки?

Ответ для посетителя

Первая ступень контроля осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения участка (бригады, смены).

Контроль проводится каждый день, в течение рабочей смены.

На первой проверяют (I ступень):

  • выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущей проверке;
  • расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.;
  • состояние проездов, проходов, переходов;
  • безопасность оборудования;
  • соблюдение работниками правил электробезопасности;
  • исправность вентиляции;
  • соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
  • наличие и соблюдение работниками инструкций по охране труда;
  • наличие и использование работниками средств индивидуальной защиты;
  • наличие у работников удостоверений по охране труда, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.

Результаты проверки записываются в журнале; который должен храниться у руководителя участка – мастера, по установленной форме.

Вторую ступень контроля осуществляет начальник структурного подразделения (цех, отдел, производство или участок).

Читайте так же:  Уволить работника по сокращению

Периодичность проверок второй ступени — еженедельно согласно графика, утвержденного начальником структурного подразделения и согласованного со специалистом по охране труда..

На второй ступени проверяют (II ступень):

  • выполнение мероприятий согласно первой и второй ступеням контроля;
  • выполнение распорядительных документов по охране труда (приказов, распоряжений, предписаний);
  • исправность технологического оборудования и его соответствие нормативной документации;
  • соблюдение работниками правил электробезопасности, пожарной безопасности;
  • соблюдение графиков профилактических ремонтов производственного оборудования, вентиляционных установок;
  • состояние стендов по охране труда, наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальных цветов и знаков безопасности;
  • наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
  • соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
  • своевременность и качество проведения инструктажа работников по безопасности труда;
  • использование работниками средств индивидуальной защиты и спецодежды;
  • обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;
  • состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
  • соблюдение установленного режима труда и отдыха.

Результаты контроля записываются в журнале.

Третья ступень контроля проводится комиссией по охране труда один раз в месяц.

На третьей ступени проверяют (III ступень):

По результатам контроля оформляется акт. В случае выявления нарушений оформляется предписание.

Сохранить ссылку в:

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

А скажите пжалста почему Госинспекторы его требуют показать в обязательном порядке? И где это написано … что РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ, а не обязательный.

Встречный вопрос: «А где написано что проведение трехступенчатого контроля за состоянием требований ОТ обязательная процедура для работодателя? 💡

Госинспекторы его требуют показать в обязательном порядке?

У меня ни разу не спрашивали! Трехступенчатый контроль — отголоски прошлого, ТБ и прочего.

Я сам хотел бы знать ГДЕ об этом написано. Как только ОН начинает проверять, то ему покажи, другое ему покажи я враз забываю где что и в какой папке находится, хотя знаю, что ЭТО делал и ОНО есть.

Встречный вопрос: «А где написано что проведение трехступенчатого контроля за состоянием требований ОТ обязательная процедура для работодателя?

Вот, вот, нигде не написано! но до сих пор трехступенчатый встречается на предприятиях где еще остались отголоски прошлого, где укоренилось за охраной труда клише ТБ)

Вот, вот, нигде не написано! но до сих пор трехступенчатый встречается на предприятиях где еще остались отголоски прошлого, где укоренилось за охраной труда клише ТБ)

Инспектор спрашивал, видимо, несколько по-другому — покажите, как у вас проводится контроль за состоянием ОТ. Коль скоро нет подтверждения никакого контроля (на предприятиях это обычно называется «Положение о проведении….», где вы расписываете, кто, делает, что делает и с какой периодичностью в части контроля за ОТ), то он заговорил о трехступенчатом. Отголоском прошлого я бы его не назвал, потому что лучшего еще никто не придумал, и если эта система работает, а не ведется для галочки, то нам как специалистам лкгче управлять ситуацией с травматизмом, ИМХО

Каким распорядительным документом пользуемся,как основание для проведения 3-х ступенчатого контроля по охране труда

Каким распорядительным документом

Пока не намучишься — не научишься, так говорит пословица и чтобы знать каким распорядительным документом пользоваться, как основанием для проведения 3-х ступенчатого контроля по охране труда надо «перевернуть» гору документов по ОТ. Таких как ТК РФ, ГОСТы.
Основание для применения трёхступенчатого контроля есть в разделе 9 «Оценка состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда» пункт 9.5. «Многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте» в ГОСТ Р 12.0.007-2009

Федеральными законами трёхступенчатый контроль не предусмотрен. Есть возможность-желание-силы-время — проводите, хуже не будет. Особливо, если время есть и работу показать надо. У меня инспектор спросил, но ненавязчиво, нет и не надо.

трёхступенчатый контроль не предусмотрен.

Но тем не менее в ГОСТ Р 12.0.007-2009 (ССБТ) он прописан, а это национальный стандарт Российской федерации. Видимо имеет рекомендательный характер.

Да, ГОСТом прописан. Но — ФЗ выше ГОСТа. Это всё равно, как ГОСТ и САНиПин, могут трактовать одну вещь по разному, но если начинать доказывать, то ГОСТ главнее. Однако, зачастую, доказывать — себе дороже выходит. Поэтому, маневрировать. В России живём 😡

Правду сказал великий человек «Умом Россию не понять». Понравились мне докуметы по ОТ из Белоруссии, там всё чётко написано и никаких недомолвок. Однако и ГИТ видимо по незнанию или на «пушку берёт» требуя показать как ведётся этот грёбаный 3-х ступенчатый контроль. Теперь будет уверенность сказать ему: «а где написано, что это ОБЯЗАТЕЛЬНО?». У ГИТ есть правило, что количество пререканий с ним прямо пропорционально количеству пунктов замечаний.

Статья 212. ТК РФ.
Работодатель обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

ГОСТ Р 12.0.007-2009 п. 9.5. Многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте

Статья 211. ТК РФ
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами…..

Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160
п.2. К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса) (далее — акты, содержащие требования охраны труда).

Если ГИТ выстроит такую цепочку, как сказать что трехступенчатый контроль носит рекомендуемый характер?
😐 😐 😐

Справка о ГОСТ Р 12.0.007-2009 из Консультант+» будет Вам ответом… «В соответствии с Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 N 138-ст данный документ введен в действие для добровольного применения с 1 июля 2010 года.»
Но система контроля на самом деле хороша, на 3-й ступени мы проводим День охраны труда.

Читайте так же:  Может ли платить алименты мать мужа
Видео (кликните для воспроизведения).

Как можно соединить Положение о проведении контроля состояния условий и охраны труда на рабочих местах и в подразделениях организации и Нововведение с проверочными листами?

Например включить проверочные листы в Положение.

Добрый день!Подскажите пожалуйста нужен ли журнал трехступенчатого контроля в учебном центре?

Добрый день. Нет, не нужен)

Добрый день подскажите пожалуйста про четырехступенчатый контроль,?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста про 5-ти ступенчатый контроль на территории заводов

Первая ступень на уровне бригады. Старший по смене (бригадир) совместно с бригадой рабочих перед заступлением на смену проводит контроль в соответствии с должностной инструкцией путем осмотра рабочих мест, опроса работающих. Выявленные нарушения инструкции по охране труда и промышленной безопасности должны немедленно устраняться. Результаты проверки, а также недостатки и нарушения, устранение которых не в их компетенции, записываются в журнал проверки состояния промышленной безопасности и охраны труда.
Записи в журнале ежедневно рассматриваются начальниками установок (участков), механиками и другими должностными лицами.
О рассмотрении записей в журналах делается отметка и подпись рассматривающего. При необходимости даются поручения по устранению недостатков, которые записаны в первой ступени журнала. Начальник, механик установки, руководитель участка (объекта) устанавливают срок выполнения и ответственных исполнителей. Перед заступлением на работу (смену) старший по смене проводит инструктаж о мерах безопасности на рабочем месте, установке, участке, о чем делается запись в вахтовом журнале. Журнал по проверке промышленной безопасности и охраны труда должен находиться на рабочем месте, объекте.

Пятая ступень на уроне руководства предприятия.
Генеральный директор не реже 1 раза в год и директор технический 1 раз в полугодие с участием председателя профкома и главных специалистов (руководителей служб предприятия) не менее чем в одном цехе или другом структурном подразделении осуществляют проверку состояния условий и безопасности труда в структурных подразделениях предприятия, соблюдения работающими инструкции по охране труда и пожарной безопасности, качество проводимого контроля на уровне цехов и подразделений.
Состав комиссии и график обследования объектов предприятия определяется приказом генерального директора. В работе комиссии могут принимать участие представители органов надзора (по согласованию),

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%85%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C-%D0%BA%D1%82%D0%BE-%D0%B8-%D0%BA%D0%B0%D0%BA.html

Техническая документация по организации безопасности труда на объекте

Состоит из следующих документов:

1. Приказа строительной организации

на ответственных лиц по безопасной работе с грузоподъемными кранами, который закрепляется за линейными ИТР (мастера, прорабы), прошедшими обучение, аттестованными на знание ПБ 10–382–00 и получившими удостоверения Госгортехнадзора (РГТИ) (прил. 10).

2. Приказа строительной организации

на закрепление к установленным на объекте грузоподъемным кранам для безопасной работы обученных, аттестованных и имеющих удостоверения Госгортехнадзора (РГТИ) рабочих-строполей (зацепщиков).

3. Инструкции по безопасной работе

всех видов СМР, в том числе на электриков, слесарей и стропольщиков.

4. Журнал регистрации инструктажей

по безопасному выполнению работ. Виды инструктажей:

а) первичный, на рабочем месте;

Образец журнала инструктажей (см. прил. 11).

5. Журнал трехступенчатого контроля

устранения замечаний по охране труда на рабочих местах стройплощадки, где:

первая ступень – замечания бригадам, которые делают линейные ИТР;

вторая ступень – замечания по устранению нарушений, обнаруженных комиссией стройорганизации (СМУ, СУ и др.);

третья ступень – замечания по устранению нарушений, обнаруженных комиссией вышестоящей организации (треста, компании, комитета при администрации области).

При запиcях замечаний о нарушении безопасности работающих указывается ответственное лицо, которому необходимо принять меры по устранению замечаний, устанавливается срок устранения нарушений (под роспись ответственного линейного ИТР). При очень грубых нарушениях, которые могут привести к гибели работающих, может быть сделана запись о прекращении работ и принятии соответствующих мер (под роспись ответственного линейного ИТР).

6. Журнала учета и осмотра тары и грузозахватных приспособлений

, применяемыхпри работе грузоподъемных кранов и других машин (лифтов, подъемников, автовышек и других).

Осмотр тары и грузозахватных приспособлений ведется раз в 10 дней по специальному графику, составленному линейными ИТР. В графике записывается наименование приспособления, его маркировка, номер, грузоподъемность, дата изготовления и испытания. В журнале отмечается состояние приспособления: годен или не годен в дальнейшем с немедленным выводом его из работы и направлением в ремонт или уничтожением (лопнувший строп – режется и сдается в металлолом, о чем составляется акт).

Журнал учета и осмотра тары и грузозахватных приспособлений Госгортехнадзор требует при запуске в работу грузоподъемных машин, а также инспекторских проверках объекта.

7. Журнала приемки и осмотра лесов и подмостей

высотой более 4-х метров. Леса и подмости более 4-х метров выполняются по проекту в ППР или паспорту лесов (металлические стоечные) и принимаются в эксплуатацию комиссией во главе с главным инженером. При приемке обращается внимание на: устойчивость, прочность, оснащение ограждениями, лестницами для подъема на рабочие места, заземление (металлические). В дальнейшем при постоянной работе на лесах линейные ИТР ежедневно ведут контроль за состоянием лесов: устойчивостью, загрузкой, надежностью ограждений и лестниц, чистотой рабочих настилов (особенно в зимний период). Результаты записываются в журнал осмотра состояния лесов (подмостей, лестниц и др.).

8. Наряд-допуска на выполнение работы грузоподъемных кранов вблизи воздушных ЛЭП

. Работа грузоподъемных кранов вблизи воздушных ЛЭП свыше 36 вольт (охранная зона) опасна, выполняется по нарядам-допускам с согласия организации владельца ЛЭП. Наряд-допуск выписывается энергетиком организации в 2-х экземплярах, утверждается главным инженером строительной организации и выдается под расписку линейному ИТР и машинисту грузоподъемного крана.

9. Разрешения пожарной охраны на производство огневых сварочных работ

(электросварка, газосварка, резка металлов). На действующих предприятиях (при реконструкции, расширении, техперевооружении, капитальном ремонте), где в цехах различная степень огне – и взрывоопасности, работы по электросварке, газорезке, резке металлов разрешается производить только при получении письменного разрешения пожарной охраны предприятия (выдается линейным ИТР и сварщикам).

Читайте так же:  Денежные займы под залог недвижимости

10. Распоряжения о добровольной пожарной команде

. На строящемся объекте прораб своим распоряжением создает добровольную пожарную команду из числа рабочих, работающих на объекте.

11. Журнала совмещенных работ

. При производстве строительных работ на объекте нескольких организаций (строительной – генподрядчика и рабочих субподрядных организаций) ведется «Журнал совмещенных работ» о разграничении мест работ. Во избежание травмирования рабочих в журнал записываются разграничения мест одновременной работы работников этих организаций.

12. Журнал нивелировки подкрановых путей

. На объекте ведется «Журнал нивелировки подкрановых путей» с записью результатов и принятия необходимых мер по приведению подкранового пути в порядок. В период оттаивания (весной) нивелировка выполняется раз в 10 дней, в остальные периоды — раз в месяц.

Библиографический список

1. СНиП 3.01.01–85**. Организация строительного производства.

2. СНиП 3.01 –03–84. Геодезические работы в строительстве.

3. СНиП 3.01.04–87. Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов. Основные положения.

4. ГОСТ 15467–79. Управление качеством продукции. Основные положения. Термины.

5. Руководство по контролю качества строительно-монтажных работ. – СПб.: Центр качества строительства, 2001.

6. СНиП 12–03–2001. Безопасность труда в строительстве. Ч. 1. Общие требования.

7. СНиП 12–04–2002. Безопасность труда в строительстве. Ч. 2. Строительное производство.

8. ПБ 10–382–00. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.

9. ППБ 01–93. Правила пожарной безопасности в Российской Федерации.

10. СП 12–36–2002. Свод правил – Решения по охране труда и промышленной безопасности в проектах организации строительства и проектах производства работ.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9720 — | 7565 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Источник: http://studopedia.ru/7_188257_tehnicheskaya-dokumentatsiya-po-organizatsii-bezopasnosti-truda-na-ob-ekte.html

Типичные нарушения требований охраны труда.

Плановые проверки соблюдения требований трудового законодательства в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей имеют положительную сторону: порядок их реализации дает возможность руководителю, специалистам по охране труда, другим ответственным должностным лицам предприятия, в котором планируется проведение данной проверки, заранее к ней подготовиться.

Однако, с учетом вышесказанного, заметим: госинспекторами труда в ходе проведения плановых проверок регулярно выявляются грубые нарушения требований трудового законодательства.

Вот перечень наиболее типичных нарушений, допускаемые руководителями предприятий:

— ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ): работодателем не включены в трудовые договоры, заключенные с работниками, обязательные условия, в том числе: трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

— ч.1 ст.67 ТК РФ: в экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении трудового договора;

— ч.1ст.123 ТК РФ: у работодателя отсутствует график отпусков на 2012 год;

— ч.1.ст.136 ТК РФ: при выплате заработной платы работникам не выдаются расчетные листки (письменные извещения работников о составных частях заработной платы и причитающихся суммах к выплате);

Нарушения, допускаемые работодателями в области охраны труда:

— ст.ст.212 и 213 ТК РФ: работодателем не обеспечено проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

— ст.212 ТК РФ : работодателем не соблюдено требование п.7.1.1.ГОСТ 12.0.004-90ССБТ.Организация обучения безопасности труда. Общие положения (далее ГОСТ 12.0.004-90) — работники лесозаготовительной бригады допущены к работе без проведения вводного инструктажа;

— ст.212 ТК РФ: работодателем не организовано и не обеспечено проведение обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве — не соблюдено требование п.2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого совместным постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003г. №1/29;

— разработанные инструкции по охране труда для работников по профессиям и по отдельным видам работ не соответствуют требованиям разделов 4 и 5 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002г. №80 — в инструкциях отсутствуют сведения о средствах индивидуальной защиты, отсутствуют подписи лиц, разработавших и согласовавших содержание инструкций;

— ст.221 ТК РФ: обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты не в полном объёме соответствует с «Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительного и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам не ведутся.

— ст. 215 ТК РФ: на применяемые средства индивидуальной защиты (каски защитные и др.) отсутствуют сертификаты соответствия;

— ст.212 ТК РФ: работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;

— ст.212 ТК РФ работодателем не выполнены требования п.п.6.9. и 6.13. «Межотраслевых правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ», ПОТ РМ -001-97, а именно: допуск работников к самостоятельной работе произведён без проведения стажировки и дополнительного специального обучения по охране труда;

— работодателем не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (ст.212 ТК РФ).

По результатам проведения проверок выдаются обязательные для исполнения Предписания.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ohranatruda.ru/news/899/147219/

Замечания по охране труда на предприятии пример
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here