Зарплатная карта сколько стоит обслуживание

Сколько обычно стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка

Трудовое законодательство позволяет работодателю выдавать заработную плату работнику лично в руки или перечислять на карточный счет. Сегодня большинство владельцев организаций предпочитают использовать 2 вариант. Он удобен и для работника, и для работодателя.

Сотрудник сможет получить денежные средства в любом удобном месте, а хозяину компании не придется тратить время на выдачу заработной платы и назначать человека, ответственного за проведение операции.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако выплата на карту ставит новые вопросы. Банки взимают дополнительные платежи за ведение счета. Сотрудник организации все чаще задается вопросом: сколько стоит годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка?

Чтобы получить ответ, требуется внимательно изучить нюансы предоставляемого пакета услуг.

Кто оплачивает

Оставляя подпись на трудовом договоре, новый сотрудник автоматически соглашается с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации.

Если денежные средства переводятся на кару, человек должен заранее узнать, кто платит за обслуживание пластика. Информация содержится в документе, который подписывает сотрудник при приеме на работу.

Если работодатель соглашается взять все траты на себя, плата с работника не взимается. Иначе комиссия будет списываться с карты без предупреждения.

Уточнить о том, кто вносит плату за обслуживание можно, обратившись в отделение кредитного учреждения

Обычно работодатели берут расходы на себя, однако нередки случаи, когда клиенту приходится вносить комиссию самостоятельно.

На практике существует несколько способов выплаты денежных средств за обслуживание.

К ним относятся:

  • новый сотрудник самостоятельно заводит карту, на которую будут перечисляться денежные средства, и выплачивает комиссию;
  • специалист принимает участие в зарплатном проекте и не выплачивает комиссий;
  • работник принимает участие в зарплатном проекте, но все затраты на оформление и обслуживание карты ложатся на его плечи.

Работодателю неудобно, если сотрудник самостоятельно оформит карту в стороннем банке. Для выполнения перевода придется оформлять дополнительные денежные поручения.

Владельцы бизнеса предпочитают включить нового специалиста в зарплатный проект. Нюансы выплаты комиссий оговариваются при заключении трудового договора.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Сколько будет стоить обслуживание зарплатной карты сбербанка для обеих сторон

Для работодателей

Если владелец бизнеса планирует выполнить оформление зарплатного проекта в Сбербанке, он сможет выбрать 1 из 2 видов пластиковых карт – MasterCard или Visa Classic.

Условия использования платежных средств почти идентичны. Отличие состоит в размере платы за обслуживание. Денежные средства за Виза Классик (Visa Classic) не взимаются в течение всего периода использования платежного средства.

За Мастеркард придется заплатить 750 рублей за первые 12 месяцев обслуживания и 450 рублей за последующие. В остальном нюансы использования карт совпадают. Если работник решит покинуть организацию, платежное средство достанется ему.

Зарплатная карта в Райффайзене позволяет держателю получать кредиты на особых, льготных условиях.

Имеет ли право банк блокировать зарплатную карту, разъясняют юристы в статье по ссылке.

Условия использования платежных средств:

Условие Исполнение в Сбербанке
Стоимость замены карт Бесплатно
Цена восстановления в случае утери или утраты пин-кода 150 рублей
Перечисление денежных средств внутри региона Осуществляется безвозмездно
Плата за переводы из других областей 1,25% от общей суммы перевода. Величина комиссии не может быть меньше 30 и больше 1 000 рублей
Запрос выписки со счета в любом банкомате 15 рублей
Снятие средств в банкомате Сбербанка Бесплатно
Снятие средств в банкомате стороннего кредитного учреждения От 100 рублей за операцию

Для сотрудников

Задумавшись, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка, сотрудник организации должен помнить, что для физического лица взаимодействие с кредитным учреждением принесет дополнительные бонусы.

К преимуществам получения денежных средств за работу на пластик Сбербанка относятся:

  • если клиент захочет взять кредит в Сбербанке, он сможет рассчитывать на начало обслуживания на льготных условиях;
  • займ предоставляется без дополнительных справок и поручительства;
  • банк рассмотрит заявку клиента в течение 2 часов с момента подачи;
  • если по какой-либо причине клиент не хочет или не может прийти в банк, он обладает правом оставить заявку на получение кредита через интернет.

Если человек самостоятельно оформляет зарплатную карту, он должен отправиться в отделение банка. Сотрудники кредитного учреждения предложат открыть Visa Classic.

Для оформления потребуется предоставить паспорт гражданина РФ и написать заявление о желании получать заработную плату на пластик Сбербанка. Платежное средство будет изготовлено и выдано клиенту в течение 7 дней с момента подачи заявки.

Когда срок подойдет к концу, человек должен вновь посетить отделение компании и предъявить паспорт.

За обслуживание клиенту придется платить самостоятельно. Плата за первый год пользования составит 750 рублей, а за последующие – 450 рублей. Все клиенты организации принимают участие в программе «Спасибо от Сбербанка».

Если человек совершает покупки с помощью карты, банк начисляет бонусы. Они могут использоваться для оплаты товаров, реализующихся по акциям в магазинах-партнерах.

Если пользователь желает получить приглянувшуюся продукцию, он должен посетить стены компании, предоставить карту и сказать сотрудникам, какую сумму бонусов он хочет использовать для оплаты покупки.

Прочие финансовые траты на содержание

Помимо платы за обслуживание банк может взимать дополнительные комиссии за совершение некоторых операций.

Заплатить придется за:

  • восстановление карты после утраты;
  • восстановление пин-кода;
  • снятие денежных средств в банкоматах сторонних организаций;
  • пополнение платежного средства в другом регионе;
  • получение выписки в банкомате.
Читайте так же:  Добровольная выплата алиментов образец

Если срок действия карты истек, пользователь сможет обновить платежное средство бесплатно. Однако, если клиент забыл пин-код или потерял пластик, за выполнение операции придется заплатить 150 рублей.

Деньги внутри региона переводятся и зачисляются на карту бесплатно. Если человек захочет выполнить аналогичное действие, находясь в другой области, компания возьмет комиссию.

Ее размер составляет 1,25%. Существует минимальный и максимальный порог на комиссию. Величина комиссии за выполнение операции варьируется от 30 до 1 000 рублей.

За снятие денежных средств в банкоматах других организаций тоже придется заплатить. Величина комиссии составляет 1% от суммы, но не менее 100 рублей за операцию.

Компания позволяет клиентам получить выписку, не обращаясь в банк. Для выполнения действия потребуется воспользоваться банкоматом организации. Действие платное. Компания спишет с карты клиента 15 рублей.

Зависимость от типа

Плата за облуживание может существенно изменяться в зависимости от типа платежного средства.

Перед осуществлением выбора требуется внимательно изучить размеры ежегодных комиссий, взимаемых банком. Это позволит оградить себя от лишних трат.

Уточнить плату за обслуживание платежного средства можно, обратившись в отделение компании или связавшись со службой поддержки по телефону. Информация о комиссиях доступна для прочтения и на официальном сайте кредитной организации.

Виды зарплатных карт в Сбербанке и ежегодная плата за обслуживание:

Если клиент после увольнения длительный промежуток времени не может найти работу, он наделен правом закрыть платежное средство, а это действие оградит человека от уплаты комиссии и лишних трат

Что будет после увольнения

Если владелец зарплатной карты Сбербанка решает уволиться и прекратить взаимодействие с предприятием, это не заставляет его отказываться от использования услуг кредитного учреждения. После расторжения трудового договора бывший сотрудник вправе оставить платежное средство себе.

Готовая зарплатная карта может использоваться и при переходе на другое место работы. Чтобы новая организация начала перечислять деньги за выполнение деятельности на открытый пластик, клиенту потребуется сообщить реквизиты карты в бухгалтерию предприятия.

Преимущества, которые останутся у клиента после перехода в новую фирму, зависят от ее запралатного проекта. Если он совпадает с тарифом предыдущей компании, человек сохранит весь пакет бонусов.

Если карта была выдана другим кредитным учреждением, платить за ее обслуживание клиенту придется самостоятельно.

Если физическое лицо решит сохранить карту, надеясь, что вскоре сумеет устроиться в новую организацию, Сбербанк продолжит списывать комиссии за обслуживание, даже если платежное средство не используется. Чтобы не нести лишних трат, ненужную карту лучше закрыть сразу же.

Операция перечисления подотчетных сумм на зарплатные карты должна в обязательном порядке отображаться в финансовой документации предприятия.

С отзывами о зарплатной карте Газпромбанка можно ознакомиться тут.

Детальную информацию о зарплатном проекте Золотая карта в Сбербанке можно прочитать здесь.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/skolko-stoit-obsluzhivanie-zarplatnoj-karty-sberbanka/

Сколько стоит обслуживание карты ВТБ?

В наш современный век, большинство людей пользуются банковскими картами, будь то дебетовые или кредитовые. Банк ВТБ предоставляет своим клиентам пластиковые карты всех категорий. Но сколько стоит обслуживание карты ВТБ зависит от суммы потраченных средств за месяц, от класса карты и от много еще чего иного.

Виды кредиток

Заявка на кредитную карту на нашем сайте Заполнить

В ВТБ существует три вида карт:

Чем больше вы совершаете покупок, храните и тратите денег, тем выше вам надо выбирать статус. Конечно, богатая карта и стоить будет соответственно. Но при хорошем денежном обороте, вы получите много бонусов, которые все покроют.

Сколько стоит обслуживание карты ВТБ в год?

Для начала разберем амиант, который по умолчанию используют все. Классическая карта очень хорошо защищена от мошенников и имеет средний набор возможностей.

В то же время она является самой дешевой в обслуживании. Ежедневный лимит на обналичивание денежных средств составляет 100 000 рублей, ежемесячный 1 000 000 рублей.

Данная карта может обслуживаться за рубежом. Первый год обслуживания карты вам обойдется всего лишь в 100 рублей, начиная со второго года обслуживание карты будет обходиться в 750 рублей. Срок действия классической карты составляет два года.

Цена годового обслуживания платиновых и золотых карт

Золотая карта имеет большие возможности по сравнению с классической, она позволяет хранить на счету до 3 миллионов рублей. Ежедневный лимит для обналичивания денежных средств с золотой карты не превышает 250 000 рублей, ежемесячный 1 000 000 рублей.

Плата за выпуск золотой карты не взимается. Золотая карта банка ВТБ является валютной, при ее использовании есть возможность открыть до трех счетов: в рублях, в евро, в долларах.

За первый год обслуживания данной карты взимается плата в размере 1500 рублей. Второй год и все последующие обойдутся в 3000 рублей.

Наиболее высокой по статусу является платиновая карта. Держатели платиновой карты имеют возможность оформить еще две дополнительные карты, для своих друзей или родственников.

Платиновая карта может быт представлена в нескольких валютах ( рубли, евро, доллары). Стоимость годового обслуживания платиновой карты ВТБ составляет 9000 рублей.

Выпускается платиновая карта бесплатно. В день с платиновой карты можно снять не более 350 000 рублей, в месяц не более 3 000 000 рублей.

Есть ли бесплатные варианты?

Хотелось бы отметить, что при использовании всех вышеперечисленных карт не всегда взимается плата за годовое обслуживание.

Читайте так же:  Как сделать алименты больше

Существуют определенные условия, при соблюдении которые есть возможность не платить за годовое обслуживание при использовании классической, золотой и платиновой карт ВТБ.

Так при использовании классической карты, если в месяц тратится от 25 000 рублей, годовое обслуживание является бесплатным.

При использовании золотой карты бесплатное обслуживание будет доступно при сумме трат от 35 000 рублей.

А пользоваться платиновой картой и не платить за обслуживание можно в том случае, если ваши траты будут превышать 65 000 рублей.

Основные бонусы карт ВТБ?

Карты ВТБ имеют ряд бонусов, которые способны существенно скрасить ваши затраты.

  • — При оплате покупок картой ВТБ начисляются баллы в размере 1% за любую трату. Использовать начисленные балы можно при оплате товаров и услуг следующих направлений: обувь, одежда, подарочные сертификаты, книги, бытовая техника, детские товары, оплата билетов в кино, в театре.
  • — При использовании классической карты с кэшбэком бонусные баллы могут составлять до 5% от потраченной суммы.
  • — При использовании золотой карты бонусы начисляются за каждые потраченные 30 рублей. Обменять бонусы на наличные можно в любом отделении ВТБ.
  • — При использовании платиновой карты 1 бонусный балл начисляется за каждые потраченные 25 рублей.
  • — В зависимости от вида оформленной карты могут начисляться мили, которые можно будет потратить при покупке билета на самолет.
  • — 3% от общей суммы трат с вашей карты будут зачисляться на счет железнодорожной компании. Таким образом, при покупке билета на поезд предоставляется возможность получить скидку на стоимость билета.
  • — Банкоматы ВТБ имеются во всех городах страны, поэтому снятие наличные денежных средств с карты затруднений не составит.
  • — Перевод с карты на карту между клиентами ВТБ осуществляется без комиссий.

Для того чтобы не переплачивать за обслуживание карты, при ее оформлении необходимо реально оценивать сумму трат которые вы планируете совершать. Не забывайте, что стоимость обслуживания кредиток везде почти одинаковая. Но вы можете найти вариант, который станет комфортным именно для вас.

В дополнение темы:

В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:

Источник: http://jcredit-online.ru/info/skolko_stoit_obslujivanie_karti_vtb

Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка МИР и Виза

Сбербанк выпускает несколько видов карт. Наиболее крупными категориями являются дебетовые и кредитные карты. Дебетовыми называются карты, на которых находятся личные сбережения клиента, а не средства, выданные в качестве ссуды. Среди дебетовых карт больше всего зарплатных. Такие продукты выдаются работникам той или иной организации. Они необходимы для зачисления на счет карты заработной платы. Прежде чем оформлять такие документы, надо понять, сколько будет годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка, и какие условия вас ожидают.

За что надо платить при годовом обслуживании карты?

Заявка на кредитную карту на нашем сайте Заполнить

Сумма оплаты за годовое обслуживание карты включает ряд услуг от Сбербанка. Чтобы понять, за что именно приходится платить, следует разобраться подробнее с функционалом карты:

  • Предусмотрено совершение переводов между личными счетами и счетами других клиентов банка;
  • Можно снимать денежные средства. При этом лимит снятия напрямую зависит от вида карты. Стандартным вариантом является возможность снятия суммы не более 40 000 рублей в сутки. Однако оплачивать безналично можно покупки на сумму в 150 000 рублей и более. Такая опция доступна для держателей зарплатных карт Мир Голд;
  • Карта позволяет оплачивать счета за коммунальные услуги, покупки в магазинах и так далее;

Кроме того, банк обязан обеспечивать защиту счета карты. Например, если с такого счета будут похищены денежные средства без мошенничества в отношении держателя, банк будет обязан возместить эти деньги клиенту. Правда факт мошеннических действий еще предстоит доказать. Но все же…

Таким образом, оплата денег за карту включает в себя обеспечение всех перечисленных услуг и защиты счета от хищения денежных средств. Собственно, банк берет деньги с универсальной формулировкой «за обслуживание карты».

Поэтому, она включает доступ к функционалу карты и ее защиту. Помимо этого необходимо указать и на перевыпуск пластика. Подобные продукты выдаются сроком на три года. После истечения данного срока, карту нужно перевыпускать. И такая услуга будет бесплатной за счет оплаты годового обслуживания.

Сколько стоит обслуживание зарплатных карт Сбербанка?

С 2018 года все бюджетные государственные учреждения выдали сотрудникам карты Мир Голд. Указанными продуктами были заменены карты Виза. Коммерческие компании не обязаны производить замену. Поэтому, их сотрудники продолжают получать доходы на карты Виза.

Видео (кликните для воспроизведения).

При этом банком установлены единые тарифы к обслуживанию зарплатных карт. Конкретные цифры следует представить более детально:

  • В первый год использования зарплатной карты Сбербанка за обслуживание взимается 750 рублей. Это оплата может списываться автоматически с баланса (счета карты) или же оплачиваться централизованно работодателем;
  • После первого года использования, стоимость обслуживания карты снижается до 450 рублей в год. Указанная сумма более не меняется в течение всего остального времени работы карты;
  • Обозначенные суммы остаются неизменными при перевыпуске пластика в связи с истечением срока или в связи с утратой.

Таким образом, годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка составляет 750 рублей за первый год и по 450 рублей за все остальные годы.

От чего зависит цена зарплатных карт Сбербанка?

Сама карта и открытие привязанного к ней счета, не стоит ничего. Плата за это не взимается. Ведь это в интересах банка, поскольку он приобретает новых клиентов.

Обозначенные выше цены являются универсальными и распространяются на все виды карт банка. Это карты Виза, Мир, Мастеркард.

Однако зарплатными могут быть и элитные карты, выпускаемые ограниченными сериями.

Часто оплата за такое обслуживание осуществляется самим работодателем. Заключается договор с банком на обслуживание всей массы карт, выдаваемой работникам. И оплата за них происходит единым платежом централизованно. Соответственно, работник не несет никаких расходов на содержание своей зарплатной карты.

Читайте так же:  Вексель долгосрочное долговое обязательство

Таким образом, все зависит от вашего работодателя. Если он оплачивает все расходы по карте, то годовое обслуживание зарплатных карт для вас бесплатное. Если нет, то смотрите на цифры в предыдущем пункте.

Чаще всего, бюджетные компании берут на себя такую нагрузку. Поэтому многие бюджетники не имеют подобного финансового обременения.

Какие преимущества вы получаете

Предусмотрены определенные привилегии для зарплатников Сбербанка. В первую очередь это:

  1. Доступ к функционалу карты;
  2. Переводы, которые не облагаются комиссией;
  3. Более простое рассмотрение заявок на кредит;
  4. Различные бонусы;
  5. Более высокие суммы кредитования;
  6. Незначительные скидки про процентам кредита.

Кроме того зарплатным клиентам Сбербанка не нужно предоставлять документы о доходах даже при ипотечном кредитовании. Они являются как бы частью общей системы. И это в определенном плане выгодно.

Что не входит в годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка?

Даже если вы сами оплачиваете свою зарплатную карточку Сбербанка и тратите собственные деньги, то в вашу оплату не будет входить мобильный банк.

То есть, если вы хотите получать смс о состоянии счета карты, придется раскошелиться еще.

Например, пакет «эконом» мобильного банка дает возможность за плату в пару рублей узнавать баланс карты, совершать различные операции и получать иную информацию.

А вот тариф «полный» позволяет автоматически получать смс когда с карты снимаются деньги, приходят деньги и тд. Также вы сможете осуществлять любые переводы средств, как с карты на карту, так и на мобильные номера через телефон.

Стоит все это удовольствие 60 руб. в месяц. Они списываются автоматически. И об их списании вас оповещает все тот же мобильный банк.

Конечно, это делает годовое обслуживание в целом дороже. Но сервис весьма полезный. Да и отвязаться от него на практике не просто.

Так что полный пакет мобильного банка стоит почти у 80% всех пользователей зарплатных карточек.

Общие условия

Теперь давайте посмотрим общие параметры стандартной зарплатной карты крупнейшего банка страны:

  1. Цена восстановления карты, если была утеряна или украдена – 150 руб.;
  2. Регулярная замена карт (раз в 3 года) – бесплатно;
  3. Перевод на карты Сбербанка внутри одного региона – бесплатно;
  4. Перевод на карты в другие регионы – 1,25% от всей суммы. Но не менее 30 рублей;
  5. Выписка со счета в любом банкомате – 15 руб.;
  6. Снятие денег в своём банкомате – бесплатно;
  7. Снятие денег в чужом банкомате – от 100 рублей за одну операцию.

Помните, что все данные о комиссиях можно посмотреть там, где вы выполняете операцию. Например, на дисплее терминала или в кабинете онлайн банкинга. Не забывайте делать это, чтобы не прогадать.

Как получить?

Вообще все зарплатные карты получаются очень просто. Предприятие открывает единый счет и счета всех сотрудников.

Для этого, сотрудникам необходимо:

  1. Предоставить паспортные данные;
  2. Написать определённое заявление.

Потом в течение недели банк создаст необходимые карточки. Все это решается оперативно. Уже при определении на работу, сотруднику дают типовое заявление, где он вводит данные, расписывается и сразу становится очередным участником зарплатного проекта.

Не забывайте, что годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка можно посмотреть на официальном сайте sberbank.ru . Установите вверху свой регион. Зайдите в сервис по выбору карт. И там рассмотрите условия необходимого вам продукта.

В дополнение темы:

В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:

Источник: http://jcredit-online.ru/info/godovoe_obslujivanie_zarplatnoi_karti_sberbanka_mir_i_viza

Карты Сбербанка Visa >

Банковские карты давно стали удобным финансовым инструментом. Держателю пластика нет необходимости носить с собой наличные, достаточно достать карточку и расплатиться за любую покупку. Сегодня такой вариант расчёта доступен в каждом магазине. В связи с этим встаёт вопрос с выбором подходящего продукта. Решающим критерием в этом случае становится стоимость, в которую обойдётся финансовый инструмент владельцу. В статье мы обсудим стоимость обслуживания платёжной карты Сбербанка и условия, на которых она предоставляется.

Какие карты предлагает Сбербанк

По принадлежности к платёжной системе можно разделить карточки на два основных типа: Visa и Master Card. Сейчас в оборот активно внедряется третья, отечественная система платежей, МИР. Стоит отметить, что на стоимость предоставления финансовых услуг этот фактор не влияет.

В связи с этим разберём особенности предоставления услуг для платёжного пластика в следующих направлениях:

  • кредитная карточка;
  • дебетный пластик;
  • зарплатный продукт.

Помимо этого, кредитки делятся на виды в соответствии с уровнем приоритета, доступных лимитов и возможностей. Это карты: standard, classic, gold, platinum. Чем выше статус продукта, тем дороже он обходится держателю. Популярный пластик сегодня — Visa Classic и MasterCard Standard. О них поговорим подробнее.

Сколько стоит обслуживание карты Сбербанка Visa Classic

Рассмотрим какие имеются тарифы Сбербанка по банковским платёжным инструментам, предназначенным для физических лиц, и сколько денег взимает банк за их обслуживание. Самостоятельно посмотреть все тарифы и условия клиент может на официальном сайте финансовой организации http://www.sberbank.ru/ru/person/bank_cards/tarif.

Кредитный продукт

Годовое обслуживание пластиковой карты Сбербанка Visa Classic в случае если она используется для кредитного продукта не предусмотрено. Как первый, так и последующие года использования карточки обойдутся держателю без комиссии.

  • перевыпуск пластика – 150 р;
  • комиссия за снятие наличных через родной банкомат – 3 % от суммы, через сторонний терминал – 4 %, в обоих случаях не менее 390 рублей;
  • запрос баланса и выписки через сторонний банкомат – 15 рублей.

Обслуживание пластика заложено в стоимость кредита, поэтому клиенту не придётся отдельно оплачивать эту статью расхода.

Дебетная карточка

За обслуживание дебетовой карты Visa Сбербанка в год снимает от 450 до 750 р. за основной пластик и от 300 до 450 р. за дополнительный. То есть первый год обслуживание карты Сбербанка МастерКард Стандарт и Виза Классик обойдётся держателю в 750 рублей и каждый следующий по 450. Аналогичным образом происходит расчёт и по дополнительному продукту.

Читайте так же:  Если сокращенный работник заболел после сокращения

Что ещё придётся оплатить:

  • перевыпуск бесплатный, но если клиент потеряет пластик, ПИН-код или сменит личные данные, придётся отдать 150 р.;
  • выдача наличных в рамках лимита в родном банкомате осуществляется бесплатно, сверх нормы за 0,5 % от запрошенной суммы;
  • чтобы снять деньги в стороннем терминале придётся отдать 1 % от суммы, но не меньше 150 р.

Карточка используется для хранения личных средств держателя, поэтому предусмотрена плата за эксплуатацию карты в рамках тарифа ТП-204.

Зарплатная карта

Ещё один вид банковского продукта, разберёмся в какую цену обойдётся владельцу обслуживание в Сбербанке зарплатной пластиковой карты. Такие платёжные инструменты выдаются в рамках зарплатного проекта, если пользователь захочет, чтобы его организация перечисляла доход на его карточку и напишет соответствующее заявление, пластик все равно не будет считаться зарплатным. Стоимость финансовых услуг нужно смотреть по тарифам обслуживания карты Виза дебетного плана.

Плата за обслуживание банковской карты зарплатного проекта осуществляется по тарифу ТП-403. В этом случае первый год использования основного платёжного инструмента обойдётся от 0 до 750 рублей, каждый следующий 450 р. Нередко расходы за услуги обслуживания карт Visa Classic берёт на себя компания-работодатель и тогда сотрудник пользуется пластиком безвозмездно.

Дополнительные расходы такие же, как и по дебетовой карточке.

Сравнительная таблица тарифов на обслуживание платёжных карточек Сбербанка

Для большей наглядности, предлагаем проанализировать сравнительную таблицу по тарифам обслуживания банком сберегательных и кредитных продуктов.

Кредитная Дебетная Зарплатная
Стоимость финансовых услуг за 1 год. Без комиссии 750 р. От 0 до 750 рублей. Обслуживания за следующие года. Без комиссии 450 р. 450 р. Процент за снятие в родном банкомате. 3 % Без комиссии (0,5 % сверх лимита) Без комиссии (0,5 % сверх лимита) Обналичка в стороннем терминале. 4 % 1 % от суммы (от 150 руб.) 1 % от суммы (от 150 руб.) Перевыпуск. 150 р. Бесплатно (при утере 150 руб.) Без комиссии

Пластиковые карточки, помимо тех, что предназначены для кредитных продуктов, предусматривают оплату использования банковских услуг, таких как безналичная оплата, онлайн-платежи, снятие наличных и многое другое, необходимое для комфортного владения платёжным инструментом. MasterCard Standard и Visa Classic самые распространённые карточки, в связи с тем, что имеют оптимальное сочетание стоимости услуг и их количества.

Помимо этого, они участвуют в бонусной программе «Спасибо», по условиям которой держателю начисляются баллы, последние в дальнейшем можно потратить на скидки за покупки в магазинах партнёров. Также доступно бесплатное использование мобильного приложения и интернет-банкинга. Все в совокупности делает финансовый инструмент этого типа лучшим выбором для повседневных трат.

Источник: http://bankigid.net/skolko-stoit-obsluzhivanie-karty-sberbanka/

Сколько стоит зарплатная карта Сбербанка

Банковский пластик постепенно, но уверенно вытесняет наличные деньги из оборота. Согласно статистике, примерно три четверти российских предприятий пользуются так называемыми зарплатными проектами – когда плата за труд выдается не наличными, а перечисляется на банковскую карту. Это удобно работодателю и работникам. Это выгодно банкам, ведь за пользование пластиком приходится платить, пусть даже немного. Крупнейший в стране банк в этом плане лоялен, но все же полезно знать, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка.

Что такое зарплатная карта Сбербанка

Как таковых зарплатных карт в этом банке нет. Имеются в виду выпущенные в рамках зарплатного проекта, оформляемого работодателем с предоставлением определенного пакета документов. Заказать зарплатную карту через «Сбербанка Онлайн» нельзя, но это может быть практически любая дебетовая карта со всеми ее преимуществами и недостатками. Такие выдаются служащим, рабочим, военным, учащимся, студентам, аспирантам и т.д., заключившим договор в рамках соответствующего проекта.

Разновидности карт и стоимость обслуживания

В качестве предложения для зарплатных проектов рассматривается пластик, эмитированный в следующих платежных системах:

  • Visa (Моментальная, Classic, Gold и Platinum);
  • MasterCard (Standart для молодежи);
  • «МИР» (Классическая).

Имеется большой выбор кобрендового пластика, выпускаемого в сотрудничестве с «Аэрофлотом» или связанного с благотворительными целями. В принципе, если нет возможности сделать зарплатную карту Сбербанка, можно попросить бухгалтера перечислять заработанные средства на любую имеющуюся, в том числе кредитную. Стоимость годового обслуживания зависит от конкретного предложения, класса карты и срока использования.

Остальные карты

У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров. Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.

Как проходит оформление

Чтобы оформить карту Сбербанка для зарплаты, руководство заключает специальный договор, и служащий в результате получает платежный инструмент и конверт с PIN-кодом не в банке, а уже на самом предприятии. Как уже было отмечено, бухгалтер или представитель работодателя не может заказать пластик для зарплатного проекта через интернет. Зато это вполне реально сделать работнику, затем полученная карта прикрепляется к проекту. Для комфортного пользования необходимо зарегистрироваться в системе интернет-банкинга. С помощью «Сбербанка Онлайн» клиенту доступна онлайн-заявка на потребительский кредит.

Регистрация в «Сбербанке Онлайн»

Для регистрации в системе «Сбербанк Онлайн» требуется актуальная карта Сбербанка, привязанный к «Мобильному банку» телефон и компьютер с подключенным интернетом. Сервис имеет собственный сайт, на котором и осуществляется процедура.

После входа на главной странице нужно найти и выбрать ссылку «Регистрация», заполнить форму, а после проверки карты ввести код из СМС, придумать пароль и логин для последующего использования.

Кто и сколько должен платить

Теперь разберемся, кто платит и сколько стоит зарплатная карта Сбербанка. Обычно предприятия берут обслуживание зарплатных проектов, в том числе карт, на себя. Таким образом, все заботы ложатся на руководство, а расходы оплачивает бухгалтер. Правда, есть исключения. Например, за карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь» придётся платить пользователю, поскольку это предусмотрено тарифами банка. Примерно та же ситуация с золотыми и платиновыми картами.

Читайте так же:  Пути снижения дебиторской задолженности

Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет. Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание.

В описании каждого вида карт есть необходимая информация. Кроме того, на сайте Сбербанка можно обнаружить документ в формате PDF, в котором изложены все тарифы и особенности обслуживания карт, в том числе зарплатных. В частности, там указаны следующие суммы:

  • Visa Classic: первый год – 750 руб., последующие – 450 руб. (молодежные – 150 руб. независимо от года использования; «Аэрофлот»: первый год – 900 руб., далее – 600 руб.);
  • Visa Gold: каждый год – 3000 руб. («Подари жизнь» – 2-4 тыс. за первый год и 2-3 тыс. – со второго года пользования, «Аэрофлот» – 3500 руб. ежегодно);
  • Visa Platinum – до 10 тыс. рублей независимо от срока;
  • «МИР»: за первый год – 750 руб., со второго года использования – 450 руб.

Кроме того, там указана стоимость годового обслуживания выпущенного ранее пластика, который более не эмитируется. Если есть необходимость, всегда можно воспользоваться телефоном контактного центра банка (смотрите на сайте).

Возможности зарплатных карт

Помимо комфортного получения оплаты труда, для зарплатных клиентов Сбербанка доступны все возможности дебетовых карт:

  • 24-часовой доступ к наличным деньгам в крупнейшей сети банкоматов;
  • полная сохранность счета;
  • расчет за товары/услуги в любой точке мира;
  • бесплатные «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк»;
  • специальные предложения, бонусы и привилегии банка и партнеров;
  • выпуск дополнительных карт.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.

Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

  • «Сохраняй»;
  • «Пополняй»;
  • «Управляй»;
  • «Растущий»;
  • «Мультивалютный»;
  • «Сберегательный счет».

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

  • возможность пополнения и снятия средств в любое время;
  • процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

Социальные счета с начислением

Карты с социальными счетами предназначены для облегчения жизни пенсионеров. Депозиты «Сохраняй» и «Пополняй» – специальные предложения с повышенными ставками. Можно не только сберечь пенсию, но и подзаработать на ней.

Кроме того, «пенсионные» предложения гарантируют бесплатное обслуживание в Сбербанке и позволяют оформлять дополнительные карты для внуков (детей с семилетнего возраста), получать бонусные программы и скидки платежных систем и снимать наличные за рубежом на «российских» условиях.

Кредитки с начислением на остаток

В качестве акции банк предлагает выборочно своим клиентам оформить кредитную карту на особо выгодных условиях. Предложение предполагает начисление процентов на остаток собственных средств. Размер зависит от величины остатка и варьируется в пределах 4-10%. Собственные средства можно расходовать после обнуления лицевого счета (кредитных средств). Более того, на держателей зарплатных карт распространяются льготные условия кредитования:

  1. Пониженные процентные ставки.
  2. Отсутствие комиссий.

Для получения требуется минимальный пакет документов, а заявки рассматриваются в кратчайшие сроки.

Повторный выпуск зарплатной карты

Повторный выпуск, а это предусмотрено раз в три года, ничего не будет стоить участнику зарплатного проекта. Немного заплатить придется (до 150 руб. максимум) только в случае утери карты или PIN-кода, а также изменения данных владельца.

Как поступают с картой после увольнения

Как стать зарплатным клиентом Сбербанка, мы рассказали. А что делать с картой, если ее держатель уволился, ведь он уже больше не является участником зарплатного проекта? Согласно правилам банка, после увольнения сотрудника его зарплатный счет должен быть закрыт. То есть карта не будет действующей. Для держателя имеются два варианта:

  • Обратиться в отделение банка с заявлением о переводе пластика в личное пользование (нужен паспорт). Если карта остается, за ее обслуживание придется платить самому.
  • Снять все деньги со счета в кассе и распрощаться с картой. Потребуется разрешение с места работы о полном закрытии на основании заявления об увольнении.

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Преимущества есть как для предприятий, так и их сотрудников-держателей зарплатных карт. Для первых они находятся в основном в плоскости логистики:

  1. Увеличение скорости выдачи заработной платы.
  2. Упрощение бухучета.
  3. Снижение расходов на обеспечение безопасности.

Для сотрудников плюсы следующие:

  1. Экономия времени.
  2. Отсутствие зарплат в конвертах.
  3. Своевременное поступление средств.
  4. Улучшение кредитной истории.
  5. Возможность получения бонусов и использования заемных средств.

Это без учета остальных преимуществ пользования банковскими картами.

Имеются и минусы:

  1. Тип, уровень и дизайн карты выбирает не пользователь.
  2. Комиссия за вывод налички.
  3. Небольшой по размеру кредит.

В целом это современное, выгодное и удобное для всех решение.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://plategonline.ru/banki-rossii/sberbank/skolko-stoit-zarplatnaya-karta-sberbanka.html

Зарплатная карта сколько стоит обслуживание
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here